【正文】 第三根源。缺乏開拓精神和怕麻煩是第二根源。 放松學(xué)習(xí)是第一根源。 以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。 但由于自己覺得年紀輕，所里的職工大多都是老同志、老師傅，怕得罪人，就聽之任之。 二、工作方法不靈活，實際工作經(jīng)驗不足本人自學(xué)校畢業(yè)參加工作已經(jīng) 8 年時間，但是從一名普通職工成長為一名企業(yè)的中層干部基層單位的管理人員才半年的時間，由于現(xiàn)在的崗位發(fā)生變化所處的位置發(fā)生變化，原來在普通職工崗位上的定位所掌握的工作方法和工作經(jīng)驗已不適應(yīng)現(xiàn)在的管理崗位，在不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程中經(jīng)常出現(xiàn)工作方法簡單，不靈活，工作經(jīng)驗明顯不足，致使自己在工作中走了不少的“彎路”，難免給工作帶來了一定的負面影響。一是對學(xué)習(xí)的 必要性認識不足，認為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當，沒有擠出一定的時間加強學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。 一、學(xué)習(xí)不夠與現(xiàn)代企業(yè)的管理要求有差距作為企業(yè)的基層管理人員需要有較高的政策理論水平和較強的業(yè)務(wù)技能知識。 考慮到陳坳村信息化技術(shù)較為落后，我局計劃籌資一萬元為村委會購置 3 臺計算機，一臺打印機，以方便陳坳村村委會及 村民及時了解信息，開展活動。不得不說，在定點扶貧工作上，我們還有很長的路要走，我們黨員是人民的公仆，為群眾辦好事辦實事是我們義不容辭的義務(wù)。 對幫扶措施的實施進行監(jiān)督和指導(dǎo)，以“授人以漁”改變“授人以魚”的幫扶方式。同時積極地做好困難群眾的思想工作，使相關(guān)的幫扶項目，幫扶方案得到更好的貫徹落實和實施，取得更好的效果，只有這樣才能從根本上解決問題。 縣級對口聯(lián)系幫扶部門由于自身部門條件所限，在對困難村、困難群眾的幫扶力度上和人、財、物的投入上杯水車薪。增加造血功能，增強發(fā)展后勁 :鼓勵大學(xué)畢業(yè)生回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，外出務(wù)工人員帶技術(shù)返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，在政策扶持、協(xié)調(diào)貸款等方面提供幫助，提供公平、公正的創(chuàng)業(yè)平臺。務(wù)實工 作，樹立典型 :黨員干部，特別是涉農(nóng)部門的工作人員，必須深入農(nóng)民，到田間地塊，督促檢查項目、產(chǎn)業(yè)落實情況，幫扶指導(dǎo)，用科技指導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟，同時搞好典型示范戶的帶動作用，把典型樹立起來了，其他農(nóng)戶就會跟上去 。 強化思想引導(dǎo)，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娪^念 :宣傳是工作開展的首要工具，組織召開社員會、戶長會，向群眾宣傳黨對“三農(nóng)”工作的方針政策、黨的富民措施和扶持政策，教育引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想觀念、思維方式，突破現(xiàn)在生產(chǎn)生活模式，引導(dǎo)群眾怎么發(fā)家致富，怎樣才能增加收入，解決“等、靠、要”的思想觀念，窮則思變 。扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組積極動員單位有能力有愛心的退休職工加入到幫扶行列中來，開展“老同志牽手留守兒童活動”，為陳坳村貧困學(xué)生捐資助學(xué)，使其能夠靜下心來好好學(xué)習(xí)，同時也有一個更好地學(xué)習(xí)環(huán)境。同時，檔案局提出將在發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)政策引導(dǎo)，項目扶持等方面幫助陳坳村發(fā)展經(jīng)濟，早日走上致富路 。二是幫助制定幫扶計劃。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員曾多次親臨幫扶村，走訪 820 余人次，慰問貧困群眾和貧困黨員家庭 10 戶，送去價值 3000 元的米油肉等生活用品，我局還籌措了 8000 元，為貧困戶購買了化肥 ，并發(fā)放到貧困戶手中，解決了貧困戶的實際困難，并為張云珍、伍秀珍兩戶分別送去了慰問金 1000 元用于購買衣物，并鼓勵他們要堅定生活信心，自力更生，找準致富門路，早日脫貧致富。 三、瞄準對象，抓住重點 我局根據(jù)部門實際，充分動員有能力的干部職工積極參與到定點扶貧工作中來，切實做到扶貧到村，幫扶到戶，讓貧困戶得到更多實惠和發(fā)展機會，使扶貧解困明顯推進，新農(nóng)村建設(shè)明顯加快，干部作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，基層組織明顯加強。二是建立健全了定點扶貧工作責(zé)任機制，在年初就制定了定點扶貧工作計劃，根據(jù)計劃的要求，一步一個腳印地開展工作，按時報送計劃、總結(jié)和幫扶信息 。我局把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧 開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把定點扶貧作為一項常態(tài)性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。當前，我縣扶貧開發(fā)工作已從解決溫飽為主要任務(wù)的階段轉(zhuǎn)入鞏固溫飽成果、提高發(fā)展能力、加快脫貧致富、縮小發(fā)展差距為主要任務(wù)的階段。 個人自查報告篇 1 20x 年，我局積極貫徹落實黨 的群眾路線教育實踐活動精神，認真開展縣委縣政府組織的“干部走基層，真情五為民”活動，以《中共四川省委關(guān)于集中力量打贏扶貧開發(fā)攻堅戰(zhàn)確保同步全面建成小康社會的決定》 (川委發(fā) [20xx]10 號 )、市委四屆十次全會精神和高縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《 20xx 年 20xx 年定點扶貧工作意見》 (高扶組[20xx]1 號 )文件精神為指導(dǎo)，按照縣委十三屆十四次全會的總體要求，對對口聯(lián)系的幫扶村 大窩鎮(zhèn)陳坳村開展了一系列的幫扶活動，現(xiàn)將我局幫扶情況總結(jié)如下 : 一、統(tǒng)一思想，提高認識 扶貧開發(fā)工作事關(guān)群眾切身利 益，事關(guān)全面小康建設(shè)全局，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。 第三篇：【精品】個人自查報告 [范文模版 ] 【精品】個人自查報告 9 篇 隨著社會不斷地進步，越來越多的事務(wù)都會使用到報告，報告中涉及到專業(yè)性術(shù)語要解釋清楚。從源頭上杜絕衛(wèi)生事故的發(fā)生。 。發(fā)現(xiàn)問題及時通知廠家，立即改正。銷售食品時必須先洗手，檢查食品是否過保質(zhì)期等等。 ，及時消除蒼蠅、老 鼠、蟑螂和其他有害昆蟲。 、無害，所經(jīng)營的食品廠家須有衛(wèi)生許可證和食品檢測證明。 、飲用水發(fā)放的人員認真學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》，本著以服務(wù)師生為宗旨，食品衛(wèi)生安全為第一的原則認真執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，整改報告《食品衛(wèi)生安全工作自查報告》。 個人自查報告篇 5 為了保證食品衛(wèi)生安全，防止食品污染和有害因素對人體的危害，保障全校師生的身體健康，食品衛(wèi)生安全工作自查報告。個別干部事業(yè)心不強，精神不振、安于現(xiàn)狀、不思進取，工作得過且過、被動應(yīng)付，碰到問題能拖就拖，不敢擔(dān)當。個別干部進取精神不強，庸庸碌碌，無所作為。個別干部對學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識缺乏熱情，疏于學(xué)習(xí)思考，不想動腦筋。工作執(zhí)行力還有待提高，遇事繞彎、相互推諉，消極應(yīng)付等現(xiàn)象還有所表現(xiàn)。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進行了梳理，目前自查自糾出的問題如下： “散”的問題。 三是要認真研究制定區(qū)統(tǒng)計局治轉(zhuǎn)提實施方案，結(jié)合全局實際，按照區(qū)委意見要求，認真落實各個環(huán)節(jié)階段工作。 一是要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨組書記、局長任組長親自抓，班子成員任副組長具體抓，務(wù)求抓實見效。 會議傳達學(xué)習(xí)了市 委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見》 (蘭發(fā) [20xx]3 號 )文件精神，對區(qū)統(tǒng)計局“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動進行安排部署。 幾年來，本人在勤勤懇懇做事做人的基礎(chǔ)上，始終把經(jīng)濟發(fā)展，民生、民計工作作為一項重要內(nèi)容放到突出的位置上來抓，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，真正為人民群眾辦實事，辦好事，不斷密切黨群、干群關(guān)系，堅決與一切不正之風(fēng)作斗爭，潔身自律，始終牢記為人民服務(wù)的宗旨，做一名無愧于民、無愧于黨的優(yōu)秀干部。 牢記兩個務(wù)必。 三、整改承諾 加強理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)。在工作安排上，強調(diào)每項工作都要有新的提高、新的發(fā)展。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。從客觀上總是強調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系。 二、存在問題的原因 上述在思想、工作、作風(fēng)上暴露的一些問題，雖然有一定的客觀因素，根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因： ，輕視學(xué)習(xí)。 (二 )在工作中，我踏實高效但存在一定的死角。 個人自查報告篇 3 集中整治活動進入自查自糾階段以來，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查擺問題，并開展民主評議，廣泛征求各界意見，并根據(jù)查擺出的問題和收集的意見建議制定整改方案，采取有效措施切實進行督查整改。 六、保密工作記錄和材料（實有項目 3 分，得 3 分） 設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準確記錄。堅持“先審查、后公開”和“一事一審”的原則，確保保密程序制度有效落實。 在保密培訓(xùn)工作方面，還沒有組織過具有一定規(guī)模和深度的培訓(xùn)活動。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀現(xiàn)象。對照評分方法中的扣分項，沒有發(fā)現(xiàn)扣分內(nèi)容。按照《自查自評標準》確定實有項目37 分，總得分 36 分，自查考評結(jié)果為符合要求。 個人自查報告篇 2 接 xxx 保密局的通知后，我單位立即召開了領(lǐng)導(dǎo)班子專項會 議，和保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議，研究部署了自查自評工作任務(wù)。趙教師情緒不易控制，在家休養(yǎng)，學(xué)校當時也及時向教育局分管領(lǐng)導(dǎo)匯報了情況。 我校產(chǎn)假教師： 我校有長期病假三人，劉教師患有嚴重腎病，長期住院治療 (有醫(yī)院證明 )，是因病貧困戶，已多次得到學(xué)校、市總工會、市慈善總會的資助。 四、進行自查，根據(jù)我校全體干部職工花名冊中所列人員進行自查，認真填報自查統(tǒng)計表和匯報總表。認真對財政供養(yǎng)人員“吃 空響”問題進行了自查自糾，現(xiàn)將專項治理自查自糾情況匯報如下： 一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： xxx 副組長： xx 組員： xxxxxxx 二、在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中，我校堅持事實求是的原則，嚴密組織，規(guī)范操作，認真做到不漏人，不遺項，不推諉，不延誤。我們應(yīng)當如何寫報告呢？下面是精心整理的個人自查報告 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。三是認真履行職能 ,盤點近期和全年應(yīng)該做的各項工作 ,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度 ,切實把工作做好做實在。一要調(diào)整分工，盡量平衡每個人的工作量，人進其崗，各盡所能，使人人有事做，人人想事做。俗話說：新官上任三把火。經(jīng)管工作同樣是很光榮很神圣的事業(yè)，不能動 不動就是享受在前，待遇優(yōu)先。 論資排輩，倚老賣老好象是當今政界的一大通玻動不動我是什么級別的時候你那時還在干嘛 ?我現(xiàn)在多大年紀的吃苦受罪的時候你還沒出生哩 !所以從政之人都想把年齡夸大，資歷說長，為的是在人前說話有個分量。深入基層掌握第一手情況并解決問題是學(xué)習(xí)的目的，學(xué)習(xí)是為了應(yīng)用，同時在應(yīng)用中不斷地提高，經(jīng)管工作是要同千家萬戶老百姓打交道的，老百姓所想的，所要求的，所愿望的都是我們要做的，向群眾學(xué)習(xí)工作才能不脫離于群眾。向書本學(xué)是系統(tǒng)了解和掌握經(jīng)管工作的根本途徑，“書山有路勤為徑”，日捧一卷，詳讀三篇，做到開卷有益。盡管新的單位新的崗位，只要加強學(xué)習(xí)，外行也可變內(nèi)行。為了對得起黨的教育和培養(yǎng)，對得起父 母的諄諄教誨，對得起家人對工作的理解和支持，我決心從以下幾個方面加強整改： 一、勤奮學(xué)習(xí)。說到底影響我個人前程一事兒小，影響經(jīng)管事業(yè)的健康發(fā)展事兒大。 從思想深處來說我也知道上述這三個問題對我的危害，肯定影響到人生無目標、學(xué)習(xí)無動力、事業(yè)無信心、生活無激 情。 三是缺乏加強學(xué)習(xí)提高素質(zhì)的源動力。五是農(nóng)民專業(yè)合作社這個新鮮社會事物的規(guī)范化管理要探索研究。其三農(nóng)民負擔(dān)問題事關(guān)農(nóng)民切身利益仍不能有絲毫的松懈 。其一隨著農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，農(nóng)民承包的土地要求合理合法進行流轉(zhuǎn)的頻率越來越高，工作量很大 。 二是缺乏做好經(jīng)管工作的信心和勇氣。又是一個窮單位，經(jīng)費來源靠財政預(yù)算 ,履行行政管理職能 ,完全沒有收費來源 ,待遇低，經(jīng)濟地位差 。 通過學(xué)習(xí)，閉門思過 ,對個人自身存在的問題剖析如下 : 一是缺乏作為一名經(jīng)管人光榮感。三是深入基層找。二是同事幫助找。依靠科技 ,網(wǎng)上答疑等都是找出我個人也包括單位存在問題的方法，但現(xiàn)實是行風(fēng)政風(fēng)的評議往往流于形式 ,好 多人真正見了面礙于情面大多不會講真話 ,思來想去還是得問計于三方面的人：一是爭取領(lǐng)導(dǎo)找。端正態(tài)度，開門納諫 。 總之，只有不斷改進自己的工作作風(fēng)，不斷提升自己的自身修養(yǎng)，不斷增強事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，才能勝任新時期的各項工作。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。 二、工作中要銳意進取，積極參加各級各類項目的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。 重點要做到： 一、在工作中，要敢于承擔(dān)科室交給的各項工作任務(wù)，認真做好本職工作。自進入手術(shù)室以來，我在不斷的學(xué)習(xí)，但業(yè)務(wù)水平還不能精益求精，平時在上班的過程避重就輕、得過且過，對于每天科室安排的工作，雖能基本完成，但是工作不積極，不能主動的去完成一些急診手術(shù)安排 ，害怕科室及醫(yī)院