【正文】 同時對照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及教育教學(xué)管理等方面的制度，對照各自擔(dān)負(fù)的職責(zé)，對照廣大群眾的意見等情況進(jìn)行系統(tǒng)的自查，找準(zhǔn)學(xué)校、個人存在的問題和薄弱環(huán)節(jié) 。 為了讓自查取得更大成效，營造工作作風(fēng)和師德師風(fēng)建設(shè)的良好氛圍。 科任教師說職責(zé) 科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞“備好每一節(jié)課，上好每一節(jié)課，改好每一本作業(yè)”來談體會，談師德，談職責(zé)。 二、 存在問題的主要原因 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。 四、初步整改計劃和整改工作效果 針對我們自查到的行風(fēng)問題和征求到的意見建議，根據(jù) 問題，提出以下整改措施： (一 )加強(qiáng)學(xué)習(xí)我們規(guī)定星期五下午為集中學(xué)習(xí)時間要自學(xué)各方面的知識，以保障日新月異的科技創(chuàng)新要求。工作方式上，要創(chuàng)新工作機(jī)制，建立適應(yīng)新形勢要求和保密工作實際的保密制度，依靠制度建設(shè)落實各項保密要求，自覺將自己置于保密監(jiān)督之中，接受保密檢查。堅持每季度一次，認(rèn)真組織辦公室系統(tǒng)干部職工學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于加強(qiáng)新形勢下保密工作的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《保密法實施辦法》、《應(yīng)知應(yīng)會》及上級有關(guān)保密工作的會議精神、規(guī)定制度。在研究部署、檢查、總結(jié)工作時 ，同步安排保密工作。大力支持學(xué)生期中期末大講堂活動，幫助授課學(xué)生與各 學(xué)科教師建立學(xué)習(xí)關(guān)系，提高學(xué)生的能力水平，提高大講堂的效果 。著力打造務(wù)實、活躍、創(chuàng)新、和諧的學(xué)風(fēng)氛圍。具體的教學(xué)環(huán)節(jié)包括備課、上課、輔導(dǎo) 答疑、批改作業(yè)、指導(dǎo)實驗。為全面總結(jié)本人近三年以來的教風(fēng)和學(xué)風(fēng)情況，特作出本教風(fēng)學(xué)風(fēng)自查報告。作為一名供電所的管理人員，上要對政府和公司黨委負(fù)責(zé)，下要對客戶和職工負(fù)責(zé)，不加強(qiáng)管理，不把職工隊伍建設(shè)好是不行的，但是導(dǎo)致我前面所陳述的問題的原因到底是什么呢 ?一是覺得自己年紀(jì)輕怕得 罪人，怕對自己的前途有影響，干脆當(dāng)個好好人” 。三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過 。 自 己雖然走上領(lǐng)導(dǎo)管理崗位時間不長，工作方法不靈活和工作經(jīng)驗不夠，在常人眼中是正?，F(xiàn)象，都認(rèn)為每一個初走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的人都有這個過程，但是我認(rèn)為自己還是在工作中缺乏開拓精神和怕麻煩的思想，應(yīng)該多與各個層面的人接觸，不能回避現(xiàn)實中的客觀存在的矛盾，要學(xué)習(xí)怎樣用不同的工作方法處理同樣的事情，怎樣從予盾中找出解決問題的辦法，只有在矛盾中在復(fù)雜的問題中鍛煉自己，磨練自己，如果沒有開拓精神一味地怕麻煩，那就是在管理崗位上呆的時間再長那也會一事無成。我們會嚴(yán)格按照縣委縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)和《高縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組 20xx20xx 年定點(diǎn)扶貧工作意見》繼續(xù)貫徹執(zhí)行定點(diǎn)扶貧工作，使幫扶的貧困群眾和貧困村更好地解決溫飽問題，更早地走上小康之路。三是加大對貧困學(xué)生的幫扶力度。那么大家知道標(biāo)準(zhǔn)正式的報告格式嗎？下面是為大家整理的個人自查報告 9 篇，希望對大家有所幫助。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常對學(xué)校的食品衛(wèi)生安全工作進(jìn)行檢查，現(xiàn)將食品衛(wèi)生安全工作自查總結(jié)如下。局領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)，全局上下要高度重視，充分認(rèn)識開展專項行動的重要意義，認(rèn)真按照區(qū)委要求，扎實推進(jìn)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動深入開展。 (三 )在生活上，我耿直正派但存在老好人現(xiàn)象，不愿對其它同事提出存在的個人意見和建議。在自查自評過程中，認(rèn)真對照《機(jī)關(guān)、單位保密自查自評工作規(guī)則》，對 20xx保密工作進(jìn)行了全面自查自評。我無三把火，但有把人當(dāng)人、把事當(dāng)事的真誠。從此庸庸碌碌，一事無成。保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度和對群眾樸素的感情，深入到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)管站和五個以上的直接服務(wù)對象征求意見，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)和服務(wù)態(tài)度。 通過自查，我要在以后的工作過程中，不斷地學(xué)習(xí)，提升自己的業(yè)務(wù)水平。 二、存在問題的主要原因 上述這些問題的存在，雖然有一定的客 觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。 嚴(yán)格管理每個員工的服務(wù)行為。問題涉及資產(chǎn)出租 、資產(chǎn)管理資本金的運(yùn)營，等多方面的內(nèi)容，以問題帶整改。 個人自查報告篇 1 為了迎接 20xx 年世博會，作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng)，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，通過這次整頓來進(jìn)行改正，在此作出自糾自查： 一、存在的不足 思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在大項任務(wù)面前不能夠靜下心來，還有絞性心理，總想為完成任務(wù)而完成任務(wù)，沒有注意工作質(zhì)量、沒有嚴(yán)格遵守施工安全，上班不夠積極、有時連續(xù)上幾天班就感覺很累，總想能不能逃避，有時還忘記了自己的上班時間，等到別人過來叫我才想起要上班。 (二 )學(xué)習(xí)氛圍不濃，業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。 個人自查報告篇 3 本人按照工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了保持黨的先進(jìn)性純潔性為主題的干部作風(fēng)教育實踐活動相關(guān)文件精神。 三、改進(jìn)措施 加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。善于在工作中開拓創(chuàng)新，提出新的思路和見解，在平凡的工作崗位上，做出不平凡的業(yè)績。 二是缺乏做好經(jīng)管工作的信心和勇氣。盡管新的單位新的崗位，只要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，外行也可變內(nèi)行。我們應(yīng)當(dāng)如何寫報告呢？下面是精心整理的個人自查報告 5 篇，僅供參考，大家一起來看看吧。保密制度落實到位，沒有違法違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，認(rèn)為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。會上，局領(lǐng)導(dǎo)班子對區(qū)統(tǒng)計局存在的“庸、懶、散、慢、混、卡”問題進(jìn)行了梳理，目前自查自糾出的問題如下： “散”的問題。 ，及時消除蒼蠅、老 鼠、蟑螂和其他有害昆蟲。我局把幫助貧困村和貧困群眾脫貧與發(fā)展作為己任，牢固樹立扶貧 開發(fā)長期作戰(zhàn)的思想，把定點(diǎn)扶貧作為一項常態(tài)性的工作來抓，做到幫扶對象不脫貧，單位干部不脫鉤。務(wù)實工 作，樹立典型 :黨員干部，特別是涉農(nóng)部門的工作人員，必須深入農(nóng)民，到田間地塊，督促檢查項目、產(chǎn)業(yè)落實情況，幫扶指導(dǎo)，用科技指導(dǎo)農(nóng)戶發(fā)展經(jīng)濟(jì)，同時搞好典型示范戶的帶動作用，把典型樹立起來了，其他農(nóng)戶就會跟上去 。一是對學(xué)習(xí)的 必要性認(rèn)識不足，認(rèn)為身處基層，只要把公司安排的各項工作做好，把經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)完成，確保不出安全問題就夠了，學(xué)不學(xué)一樣能搞好工作；二是把學(xué)習(xí)的位置擺的不當(dāng)，沒有擠出一定的時間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，片面的只做具體事，搞自己分管的實際工作；三是學(xué)習(xí)方法欠佳，沒有把理論知識聯(lián)系實際工作去學(xué)，偶爾也就是翻翻書，遇到什么難題看什么內(nèi)容一晃而過；四是學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面，側(cè)重于應(yīng)付實際技術(shù)難題看業(yè)務(wù)書，而不注重學(xué)習(xí)政策理論和法律法規(guī)及企業(yè)管理方面的知識。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。 三、抓職工隊伍建設(shè)管理力度不夠。對照開展民主評議行風(fēng)工作的原則和指思想，結(jié)合公司黨委文件精神，認(rèn)真反思和檢查自己的問題和不足，自查剖析存在問題的根源。努力踐行求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)謹(jǐn)自律的治學(xué)態(tài)度和學(xué)術(shù)精神，模范遵守學(xué)術(shù)道德規(guī)范。從關(guān)心愛護(hù)學(xué)生的角度出發(fā)，循循 善誘，正面引導(dǎo)。通過開展各類學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會，讓學(xué)生盡快適應(yīng)大學(xué)生活 。 充分發(fā)揮家長等多方的推動作用，建立溝通協(xié)調(diào)交流機(jī)制。負(fù)責(zé)對市政府辦公室工作人員進(jìn)行保守國家秘密的教育工作及其它與保密有關(guān)的工作。 計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作情況 為加強(qiáng)計算機(jī)信息系統(tǒng)的保密工作，采取了以下措施：一是每臺電腦系統(tǒng)都安裝瑞星防火墻和瑞星殺毒軟件網(wǎng)絡(luò)版，防止網(wǎng)絡(luò)入侵、病毒入侵。 (二 )深入基層單位，走訪查找。 (四 )創(chuàng)新工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員對照“五個方面”的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責(zé)任，采取自上而下的方式，先從領(lǐng)導(dǎo)班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進(jìn)行。 我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學(xué)校、為教師、為學(xué)生服務(wù) ，講明我們改進(jìn)工作、把各種責(zé)任落到實處的誠心和決心， ()取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。教師隊伍敬業(yè)有活力，能夠高效益地落實教育教學(xué)任務(wù)。 （二）理論學(xué)習(xí)不深入，工作效率低 理論不深入，對自身要求標(biāo)準(zhǔn)不高。讓教師在工作之余，充分享受生活的美好。 我校結(jié)合家長會中群眾反映的意見和建議，對照已梳理的責(zé)任制度和崗位職責(zé)，切實 做到“五對照”，深入查找工作中存在的各種問題。大家普遍認(rèn)為，班主任職責(zé)在于調(diào)查研究學(xué)生情況，了解學(xué)生的家庭情況，思想品德情況，學(xué)習(xí)情況，身體情況，以及個性心理特點(diǎn)、興趣特長，做好家訪工作 。不善于用 “鉆”勁和“擠”勁抓緊點(diǎn)滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。 (三 )開拓創(chuàng)新不夠，思想觀念陳舊 。今后要不斷加強(qiáng)宣傳力度，增強(qiáng)全體干部的保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性，還要制定出相應(yīng)的規(guī)章制度，使事前行為得到規(guī)范，堵塞可能發(fā)生的失、泄密事件，消除隱患，以確保 ***。多年來，這些科室的規(guī)章制度健全，保密觀念強(qiáng)，措施得力，落實較好。每學(xué)年定期召開各班學(xué)習(xí)委員工作培訓(xùn)交流會，采取措施提高本班學(xué)風(fēng)。 進(jìn)一步加強(qiáng)對新生集體晚自習(xí)、對學(xué)生上課、就寢的監(jiān)管，建立學(xué)生黨員、學(xué)生分會和班級干部齊抓共管的管理機(jī)制。判卷評分公正、客觀、合理，不徇私情，不隨意加分、扣分，不弄虛作假，不拿分?jǐn)?shù)與學(xué)生做交易。積極推進(jìn)教育創(chuàng)新，全面實施素質(zhì)教育，牢固樹立育人為本、德育為先的思想，在日常教學(xué)和班主任工作中，全面關(guān)心學(xué)生成長，熱愛學(xué)生，尊重學(xué)生，公平公正對待學(xué)生，為全體學(xué)生提供平等的表現(xiàn)、創(chuàng)造和成功的機(jī)會。 三是正確對待群眾的批評意見，努力工作，用實際行動彌補(bǔ)不足。放松學(xué)習(xí)是第一根源。 個人自查報告篇 3 自參加開展民主評議行風(fēng)工作以來，通過學(xué)習(xí)公司黨委文件及領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，認(rèn)真對照檢查自己的學(xué)習(xí)態(tài)度、工作方法、管理經(jīng)驗及日常管理工作的執(zhí)行力度等方面都存在著許多不足，有待于通過本次開展的民主評議行風(fēng)工作來認(rèn)識和檢查自己，作為一名供電所的管理人員，認(rèn)識到自己存在著以下三個方面的不足。 以上存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，但通過學(xué)習(xí)和積極參加電力企業(yè)民主評議行風(fēng)活動，自己充分認(rèn)識到，所存在的問題和不足，是作為一名共產(chǎn)黨員不應(yīng)具有的差距和不足。同時積極地做好困難群眾的思想工作，使相關(guān)的幫扶項目，幫扶方案得到更好的貫徹落實和實施，取得更好的效果，只有這樣才能從根本上解決問題。單位主要領(lǐng)導(dǎo)和扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組的工作人員曾多次親臨幫扶村，走訪 820 余人次，慰問貧困群眾和貧困黨員家庭 10 戶，送去價值 3000 元的米油肉等生活用品，我局還籌措了 8000 元，為貧困戶購買了化肥 ，并發(fā)放到貧困戶手中，解決了貧困戶的實際困難，并為張云珍、伍秀珍兩戶分別送去了慰問金 1000 元用于購買衣物，并鼓勵他們要堅定生活信心，自力更生，找準(zhǔn)致富門路，早日脫貧致富。 。個別干部進(jìn)取精神不強(qiáng)，庸庸碌碌，無所作為。 牢記兩個務(wù)必。 六、保密工作記錄和材料（實有項目 3 分，得 3 分） 設(shè)有保密工作記錄，各項保密工作落實情況及時準(zhǔn)確記錄。 我校產(chǎn)假教師： 我校有長期病假三人，劉教師患有嚴(yán)重腎病，長期住院治療 (有醫(yī)院證明 )，是因病貧困戶，已多次得到學(xué)校、市總工會、市慈善總會的資助。 論資排輩，倚老賣老好象是當(dāng)今政界的一大通玻動不動我是什么級別的時候你那時還在干嘛 ?我現(xiàn)在多大年紀(jì)的吃苦受罪的時候你還沒出生哩 !所以從政之人都想把年齡夸大，資歷說長，為的是在人前說話有個分量。五是農(nóng)民專業(yè)合作社這個新鮮社會事物的規(guī)范化管理要探索研究。依靠科技 ,網(wǎng)上答疑等都是找出我個人也包括單位存在問題的方法，但現(xiàn)實是行風(fēng)政風(fēng)的評議往往流于形式 ,好 多人真正見了面礙于情面大多不會講真話 ,思來想去還是得問計于三方面的人：一是爭取領(lǐng)導(dǎo)找。 增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷用新知識新文化充實自己的頭腦，站在講政治、講正氣的高度嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真開展批評和自我批評。 業(yè)務(wù)知識不夠鉆研。 (二 )與兄弟縣市的聯(lián)系不多，不能主動要求相互學(xué)習(xí)服務(wù)，缺乏全心全意為人民服務(wù)的嚴(yán)格要求。每天按照規(guī)定看新聞，晚上熄燈后盡量早睡覺，控制自己的玩手機(jī)的時間，決不因睡眠不足而影響工作。加強(qiáng)新老兵觀念，擺正自己的位置 。 干部職工對工作比較重視，對充電輕視。雖然，過去能認(rèn)真完成自己的本職工作，但缺乏大局觀念，對很多稍微難度大點(diǎn)的工作采取的是能不做就不盡量不做的態(tài)度，有畏難情緒，沒有針對實際情況，主動地 去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上還沒有大的起色。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學(xué)，遇到問題多看多想多問，多向周圍的同志學(xué)習(xí)。深入基層，征求意見 。其四農(nóng)村財務(wù)管理特別是債務(wù)化解難題還沒有良策 。 二、努力工作。 五、基本情況介紹 市編辦下達(dá)我校人員編制數(shù) 157 人，現(xiàn)有在編教職工 150 人。 五、保密組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備及經(jīng)費(fèi)保障情況（實有項目 5分，得 5 分） 單位設(shè)置了保密工作