我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施-文庫吧資料
2025-04-24 20:01本頁面
【正文】 充當(dāng)一個(gè)多面手。 制定我市事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法，積極推行公開招聘制、合同管理制和人事代理制。 繼續(xù)轉(zhuǎn)換事業(yè)單位用人機(jī)制，全面推行聘用制。 制 定機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)配人員管理暫行辦法，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格控制機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增人員，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，減少財(cái)政負(fù)擔(dān)。 放寬審批權(quán)限，減少調(diào)配環(huán)節(jié)，縮短辦理時(shí)限。 堅(jiān)持特殊人才特殊匯報(bào)。做到服務(wù)基層，服務(wù)企業(yè)，方便群眾辦事。 （二）改革和更新調(diào)配方法，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供一流服務(wù)。具體措施： 繼續(xù)堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”原則，貫徹“以人為本”方針，積極推行網(wǎng)上報(bào)名方法；加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)；完善新的體檢標(biāo)準(zhǔn)；加大考核在考錄工作中的作用和分量；進(jìn)一步探索和完善高層次人才的考錄辦 法。工作中調(diào)研不夠，給領(lǐng)導(dǎo)沒有當(dāng)好參謀。 三是事業(yè)單位人事制度改革方面。 二是干部調(diào)配方面，傳統(tǒng)的計(jì)劃調(diào)配方式與現(xiàn)在市場經(jīng)濟(jì)對人才資源市場配置、合理流動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展對人才大量需求之間存在的矛盾，沒有解決好。 存在的不足：一是招考工作中存在的兩個(gè)矛盾，即考錄進(jìn)公務(wù)員的能力與用人 單位對公務(wù)員的需求之間的矛盾；不斷擴(kuò)大用人單位在招考中的選人用人自主權(quán)與維護(hù)考生公開、公平、公正的競爭環(huán)境之間的矛盾還沒解決好。同時(shí)，邀請紀(jì)檢（監(jiān)察）部門的同志全程監(jiān)督、新聞媒體跟蹤報(bào)道考試錄用工作，確?？间涍^程公開、公正、公平。 采取多種形式推行政務(wù)公開。在干部調(diào)配工作中，嚴(yán)格遵守干部調(diào)配工作紀(jì)律，按照規(guī)定的職責(zé)權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，無濫用職權(quán)、以權(quán)代法、以權(quán)謀私現(xiàn)象，無亂收費(fèi)、亂罰款、亂檢查、亂辦班、亂評比和“吃、拿、卡、要、報(bào)”等問題。我校優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告及整改措施 第三篇：自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 自查報(bào)告及優(yōu)化發(fā)展環(huán)境措施 錄用調(diào)配處 根據(jù)我局《關(guān)于做好 2021 年優(yōu)化發(fā)展環(huán)境民主評議工作的實(shí)施意見》的規(guī)定，采取走出去，請進(jìn)來的辦法，征求服務(wù)對象對優(yōu)化人事人才工作發(fā)展環(huán)境的意見和建議，認(rèn)真進(jìn)行自查自糾，結(jié)合本處業(yè)務(wù)工作制定了我處優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的措施，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、自查情況 依法行政方面。 總之， 我校力爭借這次深入開展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境大討論活動(dòng)為契機(jī)，充分提高思想認(rèn)識(shí)，對照學(xué)校各項(xiàng)工作認(rèn)真自查，制定有效措施，形成長效科學(xué)機(jī)制，促進(jìn)學(xué)校中專教育、行業(yè)培訓(xùn)、后勤保障等三大工作有更好的發(fā)展，為我市建設(shè)教育事業(yè)做出最大貢獻(xiàn)，為廣大建安企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展提供更好的技術(shù)管理人才和技能人才輸送和培訓(xùn)服務(wù)。今年下半年學(xué)校要在原有微機(jī)室基礎(chǔ)上再添置一批電腦，擴(kuò)大微機(jī)室規(guī)模，有利于學(xué)生更好地學(xué)習(xí)。樹立“服務(wù)發(fā)展”的理念，營造“全面服務(wù)教學(xué)，人人講求質(zhì)量”的濃厚氛圍，服務(wù)學(xué)生、服務(wù)學(xué)員、服務(wù)建 筑行業(yè)。教務(wù)處不斷提高教學(xué)水平，特別是注重對年輕教師的培訓(xùn)，組織他們到工地去實(shí)習(xí)，理論和實(shí)踐結(jié)合；培訓(xùn)處繼續(xù)加強(qiáng)師資建設(shè)，除加強(qiáng)對本校師資的培訓(xùn)外，還要到建安企業(yè)或高校中聘請名師來我校講課，切 實(shí)提高行業(yè)培訓(xùn)辦班質(zhì)量。進(jìn)一步加強(qiáng)我校的作風(fēng)建設(shè)，不斷樹立科學(xué)、公正、廉潔、高效的單位形象，嚴(yán)格執(zhí)行行風(fēng)建設(shè)“六個(gè)嚴(yán)禁”，嚴(yán)抓落實(shí)，創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，形成長效機(jī)制，真正形成全校上下一心，共同努力，開拓進(jìn)取，促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)有較大的發(fā)展。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶動(dòng)作用，身體力行，率先垂范，帶頭學(xué)習(xí)討 論，帶頭走訪調(diào)研建筑企業(yè)，了解企業(yè)需求。為牢固樹立“服務(wù)發(fā)展”的理念，組織全校教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)建設(shè)系統(tǒng)業(yè)務(wù)和相關(guān)法律法規(guī)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)廣大教職工結(jié)合工作崗位不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)用結(jié)合，提高服務(wù)學(xué)生、服務(wù)社會(huì)、服務(wù)發(fā)展的能力。在賓館經(jīng)營工作中存在畏難發(fā)愁情緒，或 者是取得一點(diǎn)初步業(yè)績就自我滿足，缺乏開拓進(jìn)取，頑強(qiáng)拼搏的精神。這幾年我校的培訓(xùn)工作取得很大的進(jìn)步，規(guī)模逐年擴(kuò)大，越來越多的培訓(xùn)項(xiàng)目要求我們進(jìn)一步提高培訓(xùn)質(zhì)量。近年來，隨著建筑業(yè)的飛速發(fā)展，新材料、新技術(shù)的不斷應(yīng)用，我校教師隊(duì)伍雖然專業(yè)理論知識(shí)豐富，但在實(shí)踐方面還需要不斷地學(xué)習(xí)，特別是剛走上工作
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