【正文】 所欠缺，面對(duì)工作中的新情況、新挑戰(zhàn)存在推諉扯皮、拈輕怕重心理。 （四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神，對(duì)照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面。滿足于完成上級(jí)規(guī)定任務(wù)，關(guān)注群眾實(shí)際困難不夠，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題回應(yīng)不夠及時(shí)，效果不夠理想，與群眾的要求和期盼相比還有差距。 一是“關(guān)鍵少數(shù)”示范表率作 用發(fā)揮不夠好。有的工作存在重布置、輕落實(shí)的問題，一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象；有的工作沒有研究出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強(qiáng)；有的工作對(duì)推進(jìn)過程中可能遇到的問題，估計(jì)不足；對(duì)基層干部執(zhí)行力不強(qiáng)、工作落實(shí)不力的問題，還沒有找到很好的解決辦法。二是推動(dòng)工作落實(shí)力度不夠。一些黨組織黨內(nèi)政治生活內(nèi)容和形式比較少，缺乏吸引力，對(duì)黨員同志解決思想上的困惑幫助不大；有的黨組織的民主生活會(huì)、談心談話不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，效果不是很好；有些還習(xí)慣于沿用舊制度、舊方式，灌輸多辨析少，宣講多互動(dòng)少，指導(dǎo)實(shí)際工作效果不強(qiáng)。 為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，市委領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了專題調(diào)研，并對(duì)內(nèi)容形式等方面做出了部署，但成效還不是很明顯。 ? （二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級(jí)黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工群眾不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面。二是能力提升的力度不夠。工作中對(duì)新思想新理論的研究不深，對(duì)現(xiàn)實(shí)問題產(chǎn)生的困惑，認(rèn)為說不清楚的就“繞過去”，學(xué)深學(xué)透、入腦入心程度不夠。主要體現(xiàn)在：一是理論學(xué)習(xí)的深度不夠?，F(xiàn)對(duì)照檢查如下： 一、存在的問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面。以上是黨支部對(duì)照剖析材料，有不足之處請(qǐng)大家指正。切實(shí)做到反對(duì)“四風(fēng)”，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，自覺樹立和維護(hù)黨 員干部在人民群眾中的形象。 （六）認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。注重把握和處理好局部與全局的關(guān)系，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立“共同目標(biāo)”和“大局意識(shí)”，堅(jiān)持好個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)服從上級(jí)的 原則。樹立勤工作、求上進(jìn)的良好氛圍，創(chuàng)新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的政策法律法規(guī)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高工作本領(lǐng)。 （四）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量。 （三）深入基層加強(qiáng)調(diào)研 ,切實(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。不斷加強(qiáng)班子成員的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、知識(shí)修養(yǎng)，提升班子的整體素質(zhì)。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主決 策，正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，班子成員間相互協(xié)商、溝通，杜絕在工作中出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象 。 （二）增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、作風(fēng)建設(shè)，完善各種學(xué)習(xí)制度，提高班子的整體素質(zhì)和工作能力 。按照各級(jí)黨組織的要求，堅(jiān)持和完善相關(guān)學(xué)習(xí)制度。班子成員都缺少批評(píng)與自我批評(píng)的自覺性，有時(shí)即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評(píng)別人的缺點(diǎn)，保持“一團(tuán)和氣”。 (四 )自律意識(shí)不強(qiáng)，缺乏自我約束、自我監(jiān)督的自律意識(shí)，出現(xiàn)有令不行、有禁不止的監(jiān)管缺失現(xiàn)象，部分制度流于形式，甚至部分制度已經(jīng)不適應(yīng)新時(shí)期的工作需要，造成黨員自律意識(shí)不強(qiáng)，自身 建設(shè)方面要求不高、不求上進(jìn)。存在按部就班、因循守舊的狀況。 （三）是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。 （二）是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )學(xué)習(xí)不深入，學(xué)習(xí)的自覺性不高、主動(dòng)性不夠 。 （五）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的問題，“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。二是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對(duì)上級(jí)作出的決策部署能夠貫徹落實(shí)，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多 ,站得不高、看得不遠(yuǎn)，面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，有時(shí)會(huì)有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯(cuò)、過得去。工作中有時(shí)候會(huì)有畏難情緒，“涉深水、破堅(jiān)冰、啃硬骨頭”的勇氣有所欠缺。仍有個(gè)別黨員干部不能嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律，存在遲到早退、不能嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度等現(xiàn)象。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。在近幾年也沒有培養(yǎng)和吸納更多的優(yōu)秀人才，沒有擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，沒有新鮮血液的加入、加強(qiáng)黨支部力量。黨支部在組織建設(shè)方面主要著力于政治建設(shè)，落實(shí)職責(zé)，發(fā)揮作用，使黨支部每一位黨員都團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞在總書記為核心的黨中央?？待R意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題 ，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有很大差距。 二、存在問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。比如自己經(jīng)常提及的城郊周邊黑車違法載客安全問題，由于監(jiān)管部門屬于市級(jí)部門，只停留在問題整治層面，對(duì)這一類現(xiàn)象如何進(jìn)一步做好日常監(jiān)管、徹底根治，思考的還不夠多、不夠深。一是敢于爭先創(chuàng)優(yōu)的精神還有欠缺。今年累計(jì)開展疫情防控、食品藥品安全監(jiān)管、特種設(shè)備監(jiān)管、安全生產(chǎn)、房地產(chǎn)領(lǐng)域突出問題整治、交通擁堵、停車場建設(shè)、治安清查、脫困解困摸排等工作專題調(diào)研督查 60 余次，深入研究基層社會(huì)治理方式方法，一線督促辦理、解決群眾反映的信訪訴求 x余件。一是關(guān)于理論學(xué)習(xí)不深入、學(xué)用結(jié)合不緊密的問題，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、甘肅黨建、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)資源，參加專題講座和輔導(dǎo)報(bào)告，全面深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談國理政》第三卷及習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)深學(xué)精有關(guān)本職工作的新知識(shí)、新理論，使我對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下抓分管工作的方向 更加明晰。 一 、上民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況 本周 x 我被任命為區(qū)委常委、政法委書記。以上是我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！ 第三篇：某區(qū)委政法委書記 2021 民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照本次民主生活會(huì)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，在研讀文件資料、參加交流研討、談心談話、撰寫心得體會(huì)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，梳理檢視、深刻剖析，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。 對(duì)在本次民主生會(huì)上查擺出的問題及會(huì)上各位領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)我提出的意見和建議，堅(jiān)決整改并全面落實(shí)到位。對(duì)布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導(dǎo)，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，出色完成各項(xiàng)工作。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表 象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。 認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分內(nèi)分外之事。 強(qiáng)化 四個(gè)意識(shí) ，堅(jiān)定 四個(gè)自信 ，做到 四個(gè)服從 ，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升 華。以人為本、執(zhí)政為民的思想也有所淡化，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠； 考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時(shí)總認(rèn)為基層干部、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。二是放松了宗旨意識(shí)強(qiáng)化。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報(bào)總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導(dǎo)做得不嚴(yán)格，“兩新”黨建工作抓得不夠?qū)?。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想 。認(rèn)為局干部隊(duì)伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯(cuò)，工作都能履職盡責(zé)，個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候有點(diǎn)小毛病不算什么，沒有必要跟小毛病較真，對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有盡到，“一崗雙責(zé)”沒有嚴(yán)格落到位。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基 層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級(jí)精神落實(shí)不好。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績還未有明顯突破。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。凡是涉及得分高的工作關(guān)注多，分值少的或者沒有分的工作應(yīng)付了事，對(duì)招商引資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)十分關(guān)注，而對(duì)基層黨組織建設(shè)等常規(guī)性工作抓得不夠，存在重突擊性工作，輕常態(tài)化管理。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧。二是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：一是克難攻堅(jiān)勇氣不夠。年初以來，在市委區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ骱兔撠毠?jiān)等工作的深入開展和常態(tài)巡查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、工作進(jìn)度就跟進(jìn)到哪里，以認(rèn)真履職確保政令暢通。比如，平時(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作仍然還存在嘴上說重要、忙起來卻忘掉的現(xiàn)象，對(duì)如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)輿論，缺少深入系統(tǒng)地研究與思考。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作仍然不夠重視。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、雙重組織生活制度，但在抓好分管領(lǐng)域黨建工作還存在一些不足：一是對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”壓力傳導(dǎo)還不夠。滿足 于參加理論學(xué)習(xí)、記記筆過，沒能做到融會(huì)貫通、舉一反三，沒有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起。雖然能夠積極參加區(qū)委區(qū)政府組織的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和黨支部集體學(xué)習(xí)，但對(duì)新理論、新觀點(diǎn)、新戰(zhàn)略學(xué)習(xí)研究還不夠系統(tǒng)、不夠深入，對(duì)新思想知識(shí)體系和整體框架的建立缺乏系統(tǒng)的歸納整理，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。能夠堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)，自覺強(qiáng)化政治責(zé)任，提高政治能力。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)