【正文】 督管理失之于寬、失之于軟，受事務(wù)性工作影響，對(duì)分管單位“一崗雙責(zé)”落實(shí)在安排部署上、口頭要求上，實(shí)際督導(dǎo)、檢查的少，指導(dǎo)、推進(jìn)、檢查還不到位 ，真正抓落實(shí)、抓整改不夠。二是對(duì)意識(shí)形態(tài)工作仍然不夠重視。部分班子成員把意識(shí)形態(tài)工作作為一項(xiàng)軟任務(wù)，沒有深刻認(rèn)識(shí)到意識(shí)形態(tài)工作的極端重要性。比如，平時(shí)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作仍然還存在嘴上說重要、忙起來卻忘掉的現(xiàn)象，對(duì)如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)引導(dǎo)輿論，缺少深入系統(tǒng)地研究與思考。 （三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實(shí)“六保”任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅(jiān)等工作方面。年初以來，在市委區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持把貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署作為重大政治責(zé)任，加強(qiáng)疫情防控、推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、落實(shí)“六穩(wěn)”“六保”工作和脫貧攻堅(jiān)等工作的深入開展和常態(tài)巡查，做到上級(jí)決策推進(jìn)到哪里、工作進(jìn)度就跟進(jìn)到哪里，以認(rèn)真履職確保政令暢通。但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是克難攻堅(jiān)勇氣不夠。我分管工業(yè)受制于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)土地規(guī)劃環(huán)保等 原因，繼續(xù)發(fā)展難度較大，從而滋生悲觀情緒和畏難情緒，攻堅(jiān)克難勇氣不夠。二是創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)。工作只會(huì)埋頭苦干、主動(dòng)配合，統(tǒng)籌全局、協(xié)調(diào)發(fā)展、整體提升方面還不夠好。三是工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)務(wù)實(shí)，統(tǒng)籌兼顧。自己在抓工作中，對(duì)于那些能出政績(jī)的工作重視程度高、投入精力大，對(duì)基層黨組織建設(shè)工作關(guān)注度不高，落實(shí)力度不大，沒能很好處理顯績(jī)與潛績(jī)的關(guān)系。凡是涉及得分高的工作關(guān)注多，分值少的或者沒有分的工作應(yīng)付了事，對(duì)招商引資、工業(yè)經(jīng)濟(jì)十分關(guān)注，而對(duì)基層黨組織建設(shè)等常規(guī)性工作抓得不夠，存在重突擊性工作，輕常態(tài)化管理。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神和省委 **屆 **次全會(huì)部署要求，對(duì)照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)經(jīng)和濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目標(biāo)方面。一是創(chuàng)新發(fā)展速度不快。黨的精神明確要求堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，但個(gè)人在引領(lǐng) ****改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展步伐還不快，在改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時(shí)俱進(jìn)，但部分重點(diǎn)工作的實(shí)效、實(shí)績(jī)還未有明顯突破。二是深入基層調(diào)研不多。表現(xiàn)在在上面要情況多，聽匯報(bào)多，深入基層不多，聯(lián)系基 層不夠，深入實(shí)際指導(dǎo)檢查和調(diào)研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導(dǎo)致上級(jí)精神落實(shí)不好。例如，在辦公室通過打電話或開會(huì)了解情況多，深入基層了解經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經(jīng)常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對(duì)基層和群眾關(guān)心幫助不夠，對(duì)基層主動(dòng)進(jìn)行項(xiàng)目服務(wù)和工作指導(dǎo)不夠。 （五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，貫徹執(zhí)行《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》、帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和整治規(guī)矩方面。一是執(zhí)行制度不夠嚴(yán)。執(zhí)行紀(jì)律和制度不夠嚴(yán)格，紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)，對(duì) 一些小毛病不夠重視。認(rèn)為局干部隊(duì)伍素質(zhì)比較高作風(fēng)也不錯(cuò)，工作都能履職盡責(zé)，個(gè)別同志個(gè)別時(shí)候有點(diǎn)小毛病不算什么，沒有必要跟小毛病較真，對(duì)干部監(jiān)督管理不夠嚴(yán)格，缺乏較真，使各項(xiàng)紀(jì)律和制度執(zhí)行的沒有完全到位、達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，根本原因還是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任沒有盡到，“一崗雙責(zé)”沒有嚴(yán)格落到位。二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。形式主義清除的不徹底，一些工作重形式輕內(nèi)容，還有搞花架子思想 。一些工作重布置輕檢查，或者檢查把關(guān)不嚴(yán)； 謀劃工作不夠主動(dòng)，工作流程化臺(tái)賬化管理不夠精細(xì)，落實(shí)工作和解決實(shí)際問題的力度不夠，導(dǎo)致一些工作效率不高、 進(jìn)度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報(bào)總結(jié)和述職等方式，階段性檢查指導(dǎo)做得不嚴(yán)格，“兩新”黨建工作抓得不夠?qū)崱? 二、產(chǎn)生問題的原因分析 一是放松了理想信念堅(jiān)守。剖析我在“四風(fēng)”等方面存在的主要問題，根本原因之一就是在一定程度上放松了理想信念的堅(jiān)守。世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”擰得不緊，沒有很好地應(yīng)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來認(rèn)識(shí)問題、分析問題、解決問題，沒能處理好全局和局部、眼前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系。二是放松了宗旨意識(shí)強(qiáng)化。在一定程度上放松了宗旨意識(shí)的強(qiáng)化，總認(rèn)為 ，自己年輕時(shí)，為革命工作，勤勤懇懇，任勞任怨，付出了很多，現(xiàn)在年齡大了，也該讓年輕人鍛煉鍛煉，吃吃苦，從而就放松了對(duì)自己的要求，對(duì)自己在入黨宣誓時(shí)所說的，要為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言也變得模糊了，談忘了。以人為本、執(zhí)政為民的思想也有所淡化，深入基層解決實(shí)際問題不夠，精神狀態(tài)和進(jìn)取心也不夠； 考慮個(gè)人利益多了一些，考慮群眾利益少了一些，有時(shí)總認(rèn)為基層干部、群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題是帶有共性的問題，沒有很好地針對(duì)問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑。三是放松了黨性修養(yǎng)升華。在一定程度上放松了黨性修養(yǎng)的升 華。從政治理論方面來說，由于經(jīng)驗(yàn)主義作怪，思想上總認(rèn)為自己是受黨教育多年的老同志，對(duì)于黨的理論知識(shí)也學(xué)了不少，完全夠用了，即使不學(xué)，自己也不會(huì)出什么大問題，缺乏學(xué)習(xí)新理論、新知識(shí)的強(qiáng)烈愿望。常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)變成軟任務(wù)，從而運(yùn)用理論知識(shí)指導(dǎo)工作實(shí)踐的能力就不夠強(qiáng)、對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)就不夠統(tǒng)一。 三、下一步努力方面 針對(duì)對(duì)照檢查出的問題，自己將本著 有則改之，無則加勉 的態(tài)度，從以下幾個(gè)方面努力加以整改和提高。 強(qiáng)化 四個(gè)意識(shí) ，堅(jiān)定 四個(gè)自信 ，做到 四個(gè)服從 ，自覺把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為思想建設(shè)的必修課，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫，使其成為工作的指南。牢記 四個(gè)意識(shí) 、 四個(gè)自信 、 四個(gè)服從 ，看得清大勢(shì)，站得穩(wěn)腳跟，辨得清方向，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向、步調(diào)同拍。 認(rèn)真履行工作職責(zé)，做好分內(nèi)分外之事。改變 等會(huì)議部署、等領(lǐng)導(dǎo)安排 的被動(dòng)應(yīng)對(duì)狀態(tài)，克服 重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效 的漂浮作風(fēng)，對(duì)職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。學(xué)會(huì)在細(xì)微處看實(shí)質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表 象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位。 強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢 四個(gè)意識(shí) ，堅(jiān)定 四個(gè)自信 ，堅(jiān)決做到 兩個(gè)維護(hù) ，勇于擔(dān)當(dāng)作為，克服 重計(jì)劃安排、輕跟蹤問效 的漂浮作風(fēng)，對(duì)職工反映的問題不敷衍應(yīng)付，不拖泥帶水，不推卸責(zé)任，努力讓本系職工滿意。對(duì)布置下去的工作勤督促勤檢查勤指導(dǎo)，真正把工作抓實(shí)抓細(xì)抓到位，出色完成各項(xiàng)工作。在新的一年，本人將認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署。 對(duì)在本次民主生會(huì)上查擺出的問題及會(huì)上各位領(lǐng) 導(dǎo)對(duì)我提出的意見和建議，堅(jiān)決整改并全面落實(shí)到位。以更佳的精神，更好的狀態(tài)，為公司發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。以上是我的個(gè)人檢查材料，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！ 第三篇：某區(qū)委政法委書記 2021 民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 按照本次民主生活會(huì)要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，在研讀文件資料、參加交流研討、談心談話、撰寫心得體會(huì)、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合自身思想、工作和生活實(shí)際，梳理檢視、深刻剖析，進(jìn)一步明確了今后的努力方向和改進(jìn)措施。現(xiàn)將個(gè)人對(duì)照檢查情況報(bào)告如下，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。 一 、上民主生活會(huì)查擺問題整改落實(shí)情況 本周 x 我被任命為區(qū)委常委、政法委書記。 2021 年我參加了區(qū)政府黨組民主生活會(huì)，共梳理歸納出四方面問題，逐一制定了整改措施，扎實(shí)推進(jìn)整改。一是關(guān)于理論學(xué)習(xí)不深入、學(xué)用結(jié)合不緊密的問題，充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、甘肅黨建、公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)教育等平臺(tái)資源，參加專題講座和輔導(dǎo)報(bào)告，全面深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、黨的十九屆四中、五中全會(huì)精神，認(rèn)真研讀了《習(xí)近平談國(guó)理政》第三卷及習(xí)近平總書記系列重要講話，學(xué)深學(xué)精有關(guān)本職工作的新知識(shí)、新理論，使我對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)下抓分管工作的方向 更加明晰。二是關(guān)于聯(lián)系群眾不夠密切、調(diào)查研究不夠深入的問題，堅(jiān)持把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)增強(qiáng)宗旨意識(shí)，恪守為民職責(zé)，結(jié)合分管工作，加大一線調(diào)查研究力度，注重一線工作法，主動(dòng)走訪了解社情民意、排查化解矛盾糾紛。今年累計(jì)開展疫情防控、食品藥品安全監(jiān)管、特種設(shè)備監(jiān)管、安全生產(chǎn)、房地產(chǎn)領(lǐng)域突出問題整治、交通擁堵、停車場(chǎng)建設(shè)、治安清查、脫困解困摸排等工作專題調(diào)研督查 60 余次，深入研究基層社會(huì)治理方式方法，一線督促辦理、解決群眾反映的信訪訴求 x余件。三是關(guān)于抓促工作創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)、韌勁不足的 問題，圍繞突出問題，大膽探索，創(chuàng)新工作機(jī)制和思路，打開工作新局面。一是敢于爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的精神還有欠缺。對(duì)一些涉及多個(gè)領(lǐng)域的工作，總覺得有些方面不屬于自己分管的范圍，害怕有越位之嫌，在下功夫解決問題上產(chǎn)生了思想顧慮，主動(dòng)協(xié)調(diào)不夠。比如自己經(jīng)常提及的城郊周邊黑車違法載客安全問題，由于監(jiān)管部門屬于市級(jí)部門，只停留在問題整治層面，對(duì)這一類現(xiàn)象如何進(jìn)一步做好日常監(jiān)管、徹底根治，思考的還不夠多、不夠深。比如，在推進(jìn)市域社會(huì)治理現(xiàn)代化進(jìn)程中，探索成立了全省首個(gè)婚姻家庭矛盾糾紛調(diào)解委員會(huì)和預(yù)防青少年違法犯罪心理疏導(dǎo)及幫教工作室 ，收到了良好的社會(huì)效果。 二、存在問題 （一）學(xué)懂弄通做實(shí)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以同志為核心的黨中央保持高度一致。比如，在核心意識(shí)方面，堅(jiān)決維護(hù)以同志為核心的黨中央權(quán)威，但對(duì)習(xí)總書記系列重要講話學(xué)習(xí)還不夠全面，重要精神領(lǐng)會(huì)的也不是很深刻?？待R意識(shí)方面，存在著向黨中央看齊、向總書記看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊不夠經(jīng)常、不夠主動(dòng)的問題 ，與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的精神狀態(tài)相比，與先進(jìn)典型相比，還有很大差距。為重點(diǎn)”，這是黨基于新時(shí)代的特點(diǎn)對(duì)基層黨組織提出的新要求。黨支部在組織建設(shè)方面主要著力于政治建設(shè)，落實(shí)職責(zé)，發(fā)揮作用，使黨支部每一位黨員都團(tuán)結(jié)一心，緊緊圍繞在總書記為核心的黨中央。但是，在組織工作中，也出現(xiàn)一些不足，黨支部的制度已建立完善，但是我們沒有嚴(yán)格按照制度全面落實(shí)，只要求主要的工作完成就行，沒有盡心盡力，存在得過且過的現(xiàn)象。在近幾年也沒有培養(yǎng)和吸納更多的優(yōu)秀人才，沒有擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，沒有新鮮血液的加入、加強(qiáng)黨支部力量。 （二）對(duì)黨忠誠(chéng)方 面，政治敏銳性還不夠強(qiáng)，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏