20xx年兒童康復(fù)救助項(xiàng)目協(xié)議書-文庫吧資料
2024-09-13 08:47本頁面
【正文】 來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn) “ 沒什么必要寫計(jì)劃的聲音 ” ，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。 工作計(jì)劃四大要素： ? (1)工作內(nèi)容 （做什么： WHAT） ? (2)工作方法 ?（怎么做： HOW） ? (3)工作分工 （誰來做： WHO） ? (4)工作進(jìn)度 （什么做完： WHEN） 缺少其中任何一個(gè)要素，那么這個(gè)工作計(jì)劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。簡單、清楚、可操作是工作計(jì)劃要達(dá)到的基本要求。計(jì)劃的內(nèi)容遠(yuǎn)比形式來的重要。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個(gè)人的工作效率自然也就提高了， 通過工作計(jì)劃變個(gè)人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。問題是必然會發(fā)生的?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。 記得當(dāng)時(shí)，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家： “ 有誰了解就業(yè)部的工作 ” ，現(xiàn)場頓時(shí)鴉雀無聲，沒有人回答。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領(lǐng)導(dǎo)精力這時(shí)也顯得有限。企業(yè)小的時(shí)候，還可以不用寫計(jì)劃。 年度工作計(jì)劃格式 (范文） 一、為什 么要寫工作計(jì)劃 : 計(jì)劃是提高工作效率的有效手段 工作有兩種形式： 一、消極式的工作（救火式的工作：災(zāi)難和錯(cuò)誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理） 二、積極式的工作（防火式的工作：預(yù)見災(zāi)難和錯(cuò)誤，提前計(jì)劃，消除錯(cuò)誤） 寫工作計(jì)劃實(shí)際上就是對我們自己工作的一次盤點(diǎn)， 年度工作計(jì)劃格式 : 讓自己做到清清楚楚、明明白白，計(jì)劃是我們走向積極式工作的起點(diǎn)。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提 出改進(jìn)措施等。為便于今后的工作，須對以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識。 3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。 2. 成績和缺點(diǎn)。 1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。 甲方單位名稱： 乙方監(jiān)護(hù)人姓名： 法 人 代 表： 身 份 證 號 碼： 單 位 地 址： 監(jiān)護(hù)人家庭地址： 電 話： 電 話： 2017 年 月 日 2017 年 月 日 《 2017 年兒童康復(fù)救助項(xiàng)目協(xié)議書》
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