【正文】 你好！ 在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習。 非常感謝二位和 **的其他同事在這一年中給人力資源部的支持！我也祝愿 **早日達到一千億的目標！我從內(nèi)心祝愿 **越做越強，立于不敗之地。把人力資源部提供的員工滿意度調(diào)查，離職面談，申訴調(diào)查等等信息，做為了解員工的正當渠道。愛護一個剛剛成型的職能，幫助它的成長。 我很感謝二位在這一年多的時間里給我和人力資源部的支持。在這一年半的工作過程中，我結交了很多的朋友。 今天提出辭職申請，是我經(jīng)過認真思考，做出的決定。會叫的人不一定最好。他們給 **帶來的長遠價值是遠遠比一個無法適應 **現(xiàn)狀的空降兵要高。 **更應該信任自己內(nèi)部有能力有潛力的管理人員。同時，我認為如果把人力資源看成是最重要的經(jīng)營資源之 一，人力資源職能應該直接參與經(jīng)營。讓這個職能部門自己殺出一條路來，是不現(xiàn)實的。 集團人力資源部在今后 2— 3 年里，有很多基礎工作要做。對人治的依賴性會減低。 一旦有了統(tǒng)一的職級，統(tǒng)一的業(yè)績管理體系，有效的信息系統(tǒng)，人力資源職能部門可以建立員工的潛力評估，員工的職業(yè)生涯發(fā)展通道，關鍵核心崗位的后備力量培養(yǎng)，以及支持經(jīng)營策略的人力資源規(guī)劃。因此，在 20xx— 20xx 年， **需要全力推廣集團統(tǒng)一的人力資源信息系統(tǒng)。 此外， **的人力資源職能，無論集團層面還是企業(yè)層面，都還沒有能力提供及 時，可靠，有效的人力資源信息，供管理團隊做經(jīng)營決策。集團人力資源部已經(jīng)意識到，應該根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略需要，分析應該具有的領導能力。協(xié)調(diào)是無法強求的。這樣， **可以把遠航做為集團管理的喉舌，推動統(tǒng)一的管理理念，統(tǒng)一的解決問題方法。向多年前中國的“掃盲”運動一樣，遠航應該走到 **的每一個角落。遠航需要得到大力支持。幾個表格，幾個程序，是無法代替有效管理的能力。今后幾年，需要不斷加強管理層的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，預測能力，團隊管理 /激勵能力，業(yè)績輔導能力。多謝吳總的支持，整個集團現(xiàn)在開始意識到，共建團隊愿景和工作計劃，對上下一致協(xié)調(diào)，推動工作，業(yè)績管理等，都有極大益處。 20xx 年要把職級推進到 burg，vanguard，泰國，等等。只有實行統(tǒng)一的職級系統(tǒng)，今后在薪酬福利的設計上，在員工職業(yè)生涯規(guī)劃上，在后備隊伍培育上，才有一個清晰的尺度。只要是 **的企業(yè)，就應該納入 **統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。在我離開之前，有幾件事情希望得到您們的關注： 今后兩年左右，人力資源職能應該建立 **統(tǒng)一的職級系統(tǒng)。因此，不管我是否在 **，都希望您們以及集團總裁班子能夠繼續(xù)給予人力資源管理以強有力的支持。但是，在這幾個月的工作中，您們?nèi)匀槐３謱ξ业男湃?，保密和敏感的工作仍然交付給我，讓我看到您二位和 **的寬厚和胸懷。我們共同探討 **人力資源管理的模式和人選，已經(jīng)幾個月的時間。 還有一個月的時間，我將離 開 **。這一年多來，我的經(jīng)歷豐富了很多，對中國和中國企業(yè)有了更深的了解。雖然過去我在中國工作過，也和中國企業(yè)有過合資的經(jīng)歷，但這是我第一次在一個中國企業(yè)內(nèi)擔任職務。至今已有一年又六個月了。 來到公司差不多一年了，在這很感謝兩位領導的教導和照顧，尤其是經(jīng)理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后不迷茫。 此 致 敬禮 ! 辭職人： 員工辭職報告篇 2 尊敬的領導： 您好！ 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。 十三、參加工程竣工交驗，負責工程完好保護。 六、督促施工材料、設備按時進場，并處于合格狀態(tài)，確保工程順利進行。 員工辭職報告篇 1 尊敬的項目經(jīng)理： 我是施工二組施工員 xxx，很遺憾向您提出辭職申請，我的崗位職責： 一、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作，初步審定圖紙、施工方案，提出技術措施和現(xiàn)場施工方案 二、編制工程總進度計劃表和月進度計劃表及各施工班組的月進度計劃表。 此致 敬禮！ 第三篇：員工辭職報告匯總 [范文模版 ] 【精選】員工辭職報告范文 匯總 8 篇 現(xiàn)今，辭職越來越常見了，在某些不得已的情況下，我們會跟公司辭職，這時就要思考一下寫辭職報告的事情了。對于辭職可能給工廠帶來的不利影響，深表歉意。因此，經(jīng)過慎重考慮，我決定提出辭職，請批準。我本人對工廠安排給我的工作內(nèi)容缺乏熱情，也不適應工廠的工作環(huán)境和氛圍。在這里，我得到了各位領導和同事的大力幫助和指導，收獲良多。祝公司領導和所有同事身體健康、工 作順利！ 此致 敬禮 員工辭職報告篇 7 尊敬的各位領導： 您好！ 首先感謝公司全體同仁這五年來對我的關心、照顧，特別是，然而今天我卻要提出辭職申請，我之所以辭職是我自已的原因，我的辭職理由如下： 我來到廠參加工作已經(jīng)有五年了。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜?。這兩年多的工作經(jīng)歷尤其是如何面對職場面對形形色色的人將是我今后學習工作中的一筆寶貴財富。最后我再一次感謝給予我關心和幫助的公司所有同事，我衷心感謝您們。我也希望我們能再有共事的機會。對此，我將一輩子感激不盡。 回想在以往的歲月里，在工作、生活各方面，我都得到了您周到的幫助和關心，說心里話您是一位難得的好主管，我很幸運一畢業(yè)就遇上了您。希望本人的離職不會為您帶來很大的不便。在公司的 2 年多的時間里，也許我的能力有限，也許我的潛力并沒有得到充分發(fā)揮，我沒有為公司做出更多的貢獻，對此我深感愧疚。 最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好 的未來。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，我都很滿意。 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 員工辭職報告篇 4 尊敬的 _______領導： 我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭工。 在此，我特別向公司的各位同事表示感謝，感謝你們在這十幾年中對我工作的諄諄教導以及對我個人的親切關懷。所以經(jīng)過反復慎重的考慮，我決定提出辭職，請領導批準。然而隨著時間的流轉，我逐漸感覺到自己已經(jīng)不能適應公司的工作環(huán)境，所以希望能到新 的環(huán)境中嘗試新的工作，開拓自己的視野。在這些年中，公司的領導和同事一直都給予我極大的關懷與幫助，使我順利的從一名公路工程施工技術員轉變?yōu)槭姓缆吩O計人員。希望公司領導給予批準！也愿公司在今后的發(fā)展中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短。雖然我選擇離開公司，但是我會繼續(xù)關注的，關注著她的發(fā)展與壯大，傾聽著她前進的步伐。 在公司工作期間由于知識能力有限，企業(yè)經(jīng)驗不足，難免或多或少的存在這樣或那樣的問題。也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現(xiàn)在讓我措手不及，不敢面對，面對重重壓力，我只能選擇逃避。 離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也不用金錢來衡量的。心胸亦開闊了幾分，少了一些氣怨。親自體驗了公司的建設與成長。公司要發(fā)展，肯定會發(fā)展，我將引以為榮，對于我來說，山不在攀而在觀，觀山而壯志，海不在游，而在于望，望海而闊懷。這些我都在老總身上得到了印證，受到了啟發(fā)。也同樣包含著辯證的觀點。先做人后做事。人們常說，說到不如做到，做就要做到最好。我真誠的感謝你們，給我提供了機會，提供了時間和空間。我讀了三位老總的書，看了三位老總的故事。哲人講；要想成功就要跟成功的人在一起?，F(xiàn)在的我感受到了生活的壓力，而且十分大！原來，我只是對公司三位老總有所耳聞，到公司后我才耳聞又目染，剛剛知道 什么叫創(chuàng)業(yè)，什么叫經(jīng)營，什么叫管理。 不是我對公司有多少不滿，而是自己的問題，我感到的生活的壓力，我開始在生活面前有了退縮的時刻。我也是在公司待著有點枯燥了， 所以我才會選擇離開，這并不是我要做的，我想我會在今后的工作中做的更好的，我會記住我在公司工作的場景，我會在以后的日子里記住公司對我的好的！ 最后祝愿公司萬事如意！生意興?。? 此致 敬禮 申請人： xxx 員工辭職報告篇 2 尊敬的公司領導： 您好！ 我于 xx 年 3 月 15 日進入公司工作，已近兩年半的時間了，期間，我從對公司熟悉到基本熟悉，從不適應到基本適應，走過了一段學習和認識，鍛煉提高，努力提升自我的艱難過程。領導和同事們前程似錦。同時也請領導相信，在這之前我仍將和往常一樣竭盡全力將自己的工作做好。感謝公司提供這次工作的機會，提供一個展示能力的舞臺。我是個很直接的人，有什么就說什么，來公司這么久，我也做了很多工作，而且我的工作也都是一些擺在眼前的，從開始到現(xiàn)在，我沒有因為任何原因造成工作上的時間拖延，導致物料跟不上活動需要。談到本職工作，我覺得自己的能力還是有限的，但是我希望能把每一 次設計當成是自己成功的作品，所以我從來不會把設計當成是一種以“量”來計算的工作，我的責任和工作是賦予它理念和靈魂。 離職沒有任何針對性，完全是出于個人能力的原因。 離開公司并沒有什么見不得人的秘密，我就是想離開了，并不是有什么，我想有更好的發(fā)展，我感覺在公司于自己的人生方向不是很切合，所以我就選擇離開，這是我在考慮了很長時間之后作出的決定！ 來公司時所說的關于“介入市場”的問題，我也只能是基于做好本職工作的基礎上，學習關于市場方面的知識，這樣一來，對我的設計工作也是很有幫助的，可以幫助我打開思路，不局限于一個設計師的工作范圍。 員工辭職報告篇 1 尊敬的領導： 您好！ 鑒于我的個人的能力及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終決定辭去這份工作。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升 !公司領導及各位同事工作順利 ! 此致 敬禮！ 辭職人： 年、月、日 第二篇：員工辭職報告匯總 員工辭職報告范文匯總七篇 換工作是一件正常的事，我們或許會因為尋求更好的地方而選擇離職，那么就會向領導提出辭職。離開這個公司，離開這些曾 經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 我考慮在此辭呈遞交之后的 2— 4 周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗 ，公司正值用人之際，公司新的項目的啟動，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。 我希望在我提交這份辭職報告，但未離開崗位之前，是我的工作的，請經(jīng)理、主管盡管分配，我一定會盡自己的能力，做好應該做的事情。在團隊合作中得到同事的理解與配合，使我的工作事半功倍。在工作中陳總和黃總不斷的教導與點撥，使我終身受益 。 員工辭職報告篇 9 尊敬的領導： 時間過的很快，進公司已一年有余，今天我懷著十分復雜的心情寫下這份辭職報告。 其實我做人很謙虛，喜歡將問題拿與您交流，希望通過溝通來吸取對自己有益的建議，而不是您所批評我的“固執(zhí)”。 一個月以來，我常與龍主任交流工作中存在的困惑，而龍主任展現(xiàn)出的精湛業(yè)務知識以及誨人不倦的師長風范都令我欽佩不已。 我是一個很重視感情的人，龍主任是我出社會工作以來的第一位直屬上司，我一向都很敬重有加，并且今后也會時刻銘記著。 第三，去年畢業(yè)后我參加考研，天意弄人的是我僅以一分之差未能如愿，這不得不說是一次 人生的轉變，姑且不論這次轉折是利還是弊，但我還是懷有一顆強烈上進的心，希望在青春這樣黃金的時段里能夠博覽全書，尤其是認真研讀一些對自身職業(yè)發(fā)展有益的書籍，而這需要有一份朝九晚五、有規(guī)律作息的工種，因而離開招行也是出于自身職業(yè)規(guī)劃的考慮。這一個月過去，我改掉了靦腆和不敢在陌生人面前談吐的缺陷，培養(yǎng)成為現(xiàn)在勇于在眾人面前展示自我的個性，以及與陌生人有強烈攀談欲望的性情。因而，從民生的角度而言，離開 xx 銀行信用卡中心確實是經(jīng)濟無奈所致、能力所不勝任這份工作所 為。 之所以選擇離職，大致有以下幾方面的原因： 第一，社會之所以產(chǎn)生分工，是由于每個人的能力不同，而個人能力的差異勢必會從客觀上要求人人考量自身實際，選擇能閃避其短而發(fā)揮其長的工種。 回首這一個多月來，首先得感謝 xx 銀行信用卡中心廣州分中心給予我這次機會，讓我有幸加入推廣室業(yè)務二組這樣一支在招行百余支業(yè)務組里業(yè)績都能名列前矛的優(yōu)秀團隊里，在二組，我感受到了榮譽同時也體驗到了壓力，這些都成為我每日工作的原動力。李總，在這里，我衷心的祝愿您扮演的角色可以得到更多人的認可，祝愿您的事業(yè)能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，