【正文】 步穿梭在這個繁華的城市間。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度去學習，無論事情大小，都要認真踏實的完成。它 展示了我在業(yè)務技能方面的學習能力，還有在工作時專注及細心的能力。為我以后的工作做足準備。老師們嚴謹，細心，高效的辦事能力，還有優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度 !印象深刻的是在老師的電腦上看到了西點軍校“沒有借口”的范文。我把每次犯錯都作為對自己的一次警示，人生不拒絕犯錯，然而如何挽救，并預防下次出錯，這才是我們看重的態(tài)度。所以我一直都在加強自己這方面的能力。而負責接聽電話，直接面對我們的顧客，讓我體味到了“微笑服務”詮釋的真諦。從聽從老師吩咐到主動準備材料，錄入卡片。也許有不足，也許錯誤在所難免，可是我們一天天在進步。 從第一周的觀察老師辦公，協(xié)助老師辦事，積極主動學習，勤做筆記，了解業(yè)務的基本流 程到第二周的服務客戶，參與更多的核心業(yè)務?？此坪唵?，但是不能馬虎，復雜的事都是由這些簡單的事組合而來的，一定要細心。友好的環(huán)境讓我很快就融入工作，積極協(xié)助前臺老師辦理人事代理。然而相處一天以后，老師們友善的微笑緩解了我的尷尬，和諧的工作氛圍化解了我的緊張?；蛟S，只就是我太過于悲觀了吧。我就在這平淡無奇的日子中尋找青春的美麗之處。沒有所謂的生活的多姿多彩，沒有歡言笑語。記得巴金先生曾說過：青春就是美麗的東西。于就是，明天的我，就沉迷于幻想中。我與我所在的社會顯得格格不入。我從不善于言談，從來都不就是，我一直堅信“沉默就是金”。生命就這樣煙著時間慢慢走向終點。同樣就是那樣的旋律，所以的一切就是似乎都沒有變化。就是我們的財神爺呀。真的不就是我的錯，就是客人無理取鬧。所以工作需要一顆“敬業(yè)”的心。只有堅持學習新的知識，有一個熱愛工作的心才會使自己更加提高，而這里就有這樣的氣氛，每個辦事人員都熱愛自己的崗位和工作。這種刻苦的精神下，給我們一種特別想融入他們其中的感覺。養(yǎng)成講究條理的好習慣，能讓我們在工作中受益匪淺。師兄說，“雖然每天信件很多，但我都按緊急性和重要性排序，再逐一處理。企業(yè)人員來了，準備許多資料，我們必需一項的檢查過、計算過、就是否合理。這絕不就是一句空話。 如果你不想讓自己在緊急的時候手忙腳亂，就要養(yǎng)成講究條理性的好習慣。就問同事。如：當有企業(yè)人員來核銷、或者來辦理新合同的。份內(nèi)的工作當然要認真完成，但勇敢的“主動請纓”卻能為你贏得更多的機會。做“雜活”就是工作的必需，卻無法讓我學到什么。我想很多人和我一樣，剛進實習單位的時候，都做過類似復印打字的“雜活”。事實就是怎樣就怎樣，不要不懂裝懂，這不同于作業(yè)錯了可以一改再改！這就就是我第一個星期的收獲。 所以待人一定要“真誠”，做事也要“真誠”。我想，應該就是我的真誠，換取了同事的信任。我總覺得，經(jīng)常有一些細 微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達了對同事對朋友的關懷，也讓他人感覺到被重視與被關心。我微笑著和他們打招呼。我懷著惴惴不安的心情，之前聽過很多關于實習生的傳聞，說他們在單位要么被當成透明人，要么就凈干些雜活，于就是有點擔心自己會和他們一樣。 一周的時間很快就過去了，在這一周里，我盡量讓 自己更快地去適應環(huán)境，更快地融入這個大集體中，因為只有和上司、同事都處理好關系，才能夠有利于自己工作的展開。有一位很熱心的同事，我叫她春春，帶著我逛這逛那，帶我參觀了一下公司的整體結構和各個部門，還給我介紹了幾個同事給我認識，很活潑的一個小女孩，我很喜歡她。 剛進入公司的第一天，一切都很陌生，也很 新鮮。 文員實習周記篇 4 今天是周六，挑一個晴朗的早晨記下我第一周來的實習心得。因為有他們，我才能夠在短時間里面更多的認識公司，認識公司的每個部門，認識公司的制度。這里認識了很多好心 的同事，都是一些姐姐哥哥們。 在最后一周里，仍然面對著電腦和文字。除了要努力扮演好開發(fā)部“文檔管理員”這一角色以外，希望我能在開發(fā)部掌握更多的技術知識，不斷提升自我 !!!! 文員實習周記篇 3 最后一周結束了，有點不舍，因為我即將離開這個公司，但是欣慰的是，我可以拿到我的人生的第一份工資?？记诘墓芾硪婚_始并不規(guī)范；長途電話也因為疏于管理存在一些不良現(xiàn)象。 同時還協(xié)助其他部門工作 銷售部成立后，曾參與銷售部的銷售例會， 整理會議記錄及銷售部一些常用資料、表格； 協(xié)助市場部進行國資宣傳資料的排版、整理； 協(xié)助開發(fā)部制作國資、燈飾 erp 等項目的部分圖片； 另外還參與了公有物業(yè)產(chǎn)品化的測試及《授權管理》等幾次幻燈片的制作。在不斷學習的過程中，修改了主頁，實現(xiàn)了公司產(chǎn)品等部分鏈接。 公司網(wǎng)站的建設。但因為大多數(shù)人工作較忙或其他原因無法投稿，造成每一期內(nèi)刊的都存在稿源不足的問題。從七月到十二月，一共辦了五期內(nèi)刊。另外， 9 月底曾策劃員工歡送大會，歡送吳濤等離職員工。 在完成以上工作的同時，還圓滿完成公司臨時安排的工作，比如說： 組織每個月的團隊活動。 文員實習周記篇 2 認真負責的完成了文員的例行工作，具體如下： 認真做好來電的接聽、訪客的接待工作，做好訂飯、訂水工作； 做好長途電話的管理工作； 做好每月的考勤工作； 將公司內(nèi)的圖書、雜志編號、分類整理，形成電子文檔，使圖書、雜志的管理規(guī)范化； 做好文具的購買計劃和消耗總結工作； 協(xié)助做好招聘工作； 做好辦公室內(nèi)務管理工作。這種財力狀態(tài)，不適應宏觀經(jīng)濟穩(wěn)固以及經(jīng)濟結構調(diào)劑跟優(yōu)化進級的請求，與一 個版圖廣闊、經(jīng)濟發(fā)展不均衡的發(fā)展中大國的客觀須要有著顯明的差距。 各地和某些行業(yè)不同水平的“亂收費”，不僅造成財力疏散，而且仍是貪污揮霍、導致腐朽的一個主要起因。 一些應由企業(yè)、個人或社會其他方 面承當?shù)穆氊?，財政還未完整放開，還在過多細致介入微觀經(jīng)濟運動和某些事務性管理。 二、實習內(nèi)容及收成 （一）講座內(nèi)容： 王利群《企業(yè)成長機制及治理古代化》 秦鳳翔《我國財政政策的發(fā)展趨勢》 路平《我國地方稅收征管與國稅稽杳問題研討》 王曙光《我國稅制改革的政策取向》 （二）播種 在南崗區(qū)財政局實習期間意識到財政職能的改變也是適應市場經(jīng)濟體制的客觀要求，在推動財政體系改造的進程中，需要對財政職能進行準確的定位，也就是財政從前的一些職能應轉(zhuǎn)變，一些職能需進一步增強，即初步樹立公共財政的框架。 3．在畢業(yè)實習中，要重視實際才能的培育。 要求： 1．在老師領導下由學生獨破實現(xiàn)畢業(yè)實習全過程。 文員實習周記篇 1 時光： xx 年 6 月 6 日 ~6 月 7 日聽講座 xx 年 6 月 9 日 ~7 月 1 日實習 地點： 哈爾濱市南崗區(qū)財政局，南崗區(qū)財政局掛南崗區(qū)固有資產(chǎn)管理委員會辦公室的牌子。 第三篇：【熱門】文員實習周記匯總 【熱門】文員實習周記匯總六篇 歲月無痕，流水時光，眨眼間，一個星期已經(jīng)過去，一周的時間，想必你學習了很多新技巧，請好好地記錄下在周記里。等到熟練了，那么成功將是水到渠成的事情。因為沒有經(jīng)驗，那么就需要做更多的準備工作。公司是一個整體，公司產(chǎn)品是團隊的結晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。同事通常也不催促，都把任務安排好， 然后便交給我自身去處理，同時還不時提供一些幫助。雖然在他們的眼里我看起來很小很年輕，都把我當作小妹妹似的，但是我自身卻不那么想，我覺得既然在一起工作就要以同樣的態(tài)度對待每件事，不能因為自身小就把事情推給別人。 文員實習周記篇 2 不覺中，來這里實習已十 來天了，雖然時間已接近兩星期，但是很多工作都還不是那么得心應手。 我是學計算機的，在書本上學過很多理論，似乎通俗易懂，但從未付諸實踐過，也許等到真正管理一個公司時，才會體會到難度有多大；我們在老師那里或書本上看到過很多精彩的談判案例，似乎輕而易舉，也許親臨其境或親自上陣才能意識到自己能力的欠缺和知識的匱乏。在電視上不止一次的看到職場的險惡，公司里同事之間的是非，我想我能做的就是“多工作， 少閑話”。而偶爾的為同事搞一個生日 party，生病時的輕輕一句慰問，都有助于營造一個齊樂融融的工作環(huán)境。一個冷漠沒有人情味的辦公室，大家就會毫無眷戀之情，有更好的機會他們肯定毫不猶豫的跳槽。比如 我們公司做網(wǎng)絡推廣的同事，他們很注意對自己客戶資料的保密，以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績，因而關系顯得有點淡漠。由于存在著利益關系，又工作繁忙，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而且要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高，除掉房租餐費和日常的開支，有時候寄點錢給父母補貼家用，我們常常所剩無幾，一不留神可能就入不敷出成為月光一族，但此時我們再也不好意思伸手向父母要，因此很多時候我們要合理支配我們手中的這筆少的可憐的錢。一直以來，我們都是依靠父母的收入，而有些人則是大手大腳的花錢。他們必須具備堅忍不拔的個性，遭遇挫折時絕不能就此放棄，犯錯遭領導責罵時不能賭氣就辭職。如果哪家公司有意向的還得到處奔波去商談。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大