【正文】 ：王宇實習過程：文員對于學物流管理的我來說只是一個概念，形式上的概念。善于化壓力為動力，改變內心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松，重新爭取成功，從而讓目光面向未來。古人云“天降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，增益其所不能。我曾經想到過放棄，但是我必須克制自己，不能隨心所欲地想不來上班就不來。每日重復單調繁瑣的工作，時間久了容易厭倦。每天早上八點上班到晚上九點才下班，因為是私企，只有單休日，還經常有加班。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上，而是要看你會不會用，學校學習的是理論，社會用到的是實踐，只要學會把理論聯系到實踐中去，那在學校學的東西就不會白學。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學、人力資源管理、辦公自動化等課程，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實踐的應用。自己做過的永遠都是自己的！通過實習，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事，問各部門的文員，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去，雖然效率低了點，也算順利完成任務。比如送文件給各個部門的領導或某個員工簽字，這項工作現在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時，真的苦死我了，全公司30多個部門，3000多名員工，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方，是管什么的，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決。所以為了盡快融入南方這個快節(jié)奏快腳步的社會中，我要更加虛心的努力的吸收這里的一切。在南方，大多數20歲左右就出來找工作了，就連我們辦公室就有兩個女孩是87年的，他們均已工作一年；而北方大多二十三四才剛剛大學畢業(yè)步入社會。這些有關鞋業(yè)的崗位，聽的多了，問的多了，也自然就明白一些了。我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手，卻要去招人，有點緊張也有點興奮。真的，第一天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉變，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板，同學變成同事，相處之道完全不同，大家把你當成隱形人的感受只有親身經歷過的人才能體會。四、收獲及體會回想起自己的這一個半月的工作經歷，雖然有眼淚也有辛酸，但最多的還是歷練與收獲。首先總結一下我的所有具體工作內容：接應聘者來電，給應聘者進行簡單初始，通過者送往各部門經理處進行復試；開試工單通知復試通過者試工，并做好登記；協(xié)助做好新員工入職培訓、階段性培訓等培訓工作；送文件至各級領導，簽收文件；整理及保管補卡條、請假條；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔；復印、速印辦公文件，發(fā)傳真，領辦公表格等；協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù)，員工調職、離職手續(xù)；計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字；錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料；制作2009年全廠管理人員年休表；1協(xié)助接待最大客戶德國Deichmann客人。三、工作內容在這一個多月中，我的主要工作內容是協(xié)助辦公室人員做好行政部的各項人事及日常行政工作。公司本著“以人為本”、構建和諧勞動關系的理念，逐年加大員工福利待遇和文化生活設施的投入，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險，2006年斥資1000萬打造面積近2000平米的員工活動中心，放映廳、KTV、健身房、臺球室、乒乓球室、網吧等一應俱全。xx集團是在溫州民營企業(yè)中最早聘請海外職業(yè)經理人擔任公司高管的企業(yè)，在產品研發(fā)及技術創(chuàng)新上也主動尋求與國際接軌，從2001年開始，公司每年都聘請西歐國家的一流設計師對xx產品進行同步研發(fā)，在制鞋行業(yè)開發(fā)新品種方面始終保持領先地位，并建立了標準化實驗室。二、單位簡介xx集團有限公司前身xx皮鞋廠創(chuàng)建于1988年，1995年組建集團公司，現已發(fā)展成為擁有員工3800余名，集制鞋、房地產、對外貿易、酒店、娛樂、網絡科技于一體的無區(qū)域企業(yè)集團?，F將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結。同時實習也給了我一定的工作經驗。剛結束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間。所以要付諸實踐來檢驗所學。在經過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實踐中。第三篇：文員實習周記一、前言2009年2月9日至2009年3月21日近一個半月時間，我在溫州xx集團有限公司行政部辦公室文員崗位實習。而當我咨詢老總時，老總說沒有那一回事，并告訴我以后要自己判斷好，不要隨便就相信電話里的信息，學會去拒絕。我知道我在這次的接電話處理得不好，因為電話里的人說一句，我就請問了老總一次。有一次，我接到電話時，老總正好站在我身邊。因此，當我再接到推銷電話時，我跟對方說：你先把資料發(fā)到公司的郵箱，上頭看過資料后，如果他們有意愿合作的，到時會聯系您。他們有的問題真的很懂得轉彎，因為他們不直接向你推銷東西，有的直接問老總的聯系方式，有的打聽業(yè)務部的事等，說到最后才露出馬腳，原來是做推銷的。我記得上一任文員跟我說，要懂得去篩選哪些電話才是真正對公司有用的，因為很多推銷電話打來，而那些推銷電話一般不用管。這些無形的文化，真的很好，可能這也是公司發(fā)展較好的原因吧。這些特殊的知識，是公司內部制定的規(guī)則，我感受很深。在實習過程中，學習了一些有關辦公室文員的知識。在這周里，我收到了業(yè)務主管的表揚，他說我細心，能夠及時發(fā)現文件中的錯誤，并提出建議，我很高興。文員優(yōu)秀實習周記(3)第三周過去了，留下的是什么，是那些我鍵盤上我的指紋，是我的桌椅旁邊垃圾桶里留下的幾張垃圾紙，是點電腦里面留下的我輸入過的文件復制本。另外就是不要害怕失敗，只要用心去做就可以了。人往往都是這樣，沒有經歷過的話，永遠都不知道事情到底是怎么一個樣子，是真的那么難，還是并非如此，所以，不管怎么樣，即使是自己完全陌生的事情，只要有機會，都一定要去嘗試，努力去做好。因此我們只有努力盡快完成工作，這樣才能夠使公司的我們的環(huán)節(jié)不再公司落后造成公司其他部門的不便。在這一周里面，工作相對較多一點，我和其他的同事在這周都比較忙，因為這周公司業(yè)務相對較多，因為文件量也比較多點。在文件里面有很多公司的機密，不能泄露，這正是考驗職業(yè)道德的一面。雖然已經是第四周，但是仍然是充滿的激情。因此得知公司是個怎樣的公司。雖然只是在該公司實習一個月，但是讓我經驗倍增。文員優(yōu)秀實習周記(2)我因為是個實習生，所以進入這個公司分配給我的是文職的基本工作，但是業(yè)務主管知道我是在校實習生，所以在這周他帶我參觀了公司的倉庫，客服等地點，跟我講述了很多公司運作的流程，讓我更多地了解公司。公司是一個整體，公司產品是團隊的結晶，每個人都需要跟其他人更好的溝通和交流，互相幫助，合力完成共同的目標，團結眾人的智慧才能夠發(fā)揮最大的效能。一方面要發(fā)揚自主思考問題的能力，在碰到問題的事情，自覺努力去獨立解決，這樣對問題便能夠有一個更深刻的了解，當解決的時候也會獲益良多。同事通常也不催促，都把任務安排好，然后便交給我自己去處理，同時還不時提供一些幫助。這樣一個公司不斷發(fā)展。對于一個剛剛出校園的大學生來說，這是一種必要的學習能力。我相信只要認真就能做好一件事情。辦公室文員，需要什么，也就是文件的整理和簡單的電腦操作能力，和一定的文字能力。要是文件出現錯誤了后，未能及時發(fā)現，可能會給公司帶來更大的不利影響。從第一周的慢慢了解，到第二周的加速工作，需要不斷加強自己的細心。文員優(yōu)秀實習周記(1)迎來了第二周的工作，其實我覺得很幸運，在這寒冷的初春里，能夠工作在擁有溫暖的室內是一種福氣。要抱著謙虛謹慎的態(tài)度去學習，無論事情大小，都要認真踏實的完成。它展示了我在業(yè)務技能方面的學習能力，還有在工作時專注及細心的能力。為我以后的工作做足準備。老師們嚴謹，細心，高效的辦事能力，還有優(yōu)質的服務態(tài)度!印象深刻的是在老師的電腦上看到了西點軍?！皼]有借口”的范文。我把每次犯錯都作為對自己的一次警示，人生不拒絕犯錯，然而如何挽救，并預防下次出錯，這才是我們看重的態(tài)度。所以我一直都在加強自己這方面的能力。而負責接聽電話，直接面對我們的顧客，讓我體味到了“微笑服務”詮釋的真諦。從聽從老師吩咐到主動準備材料，錄入卡片。也許有不足，也許錯誤在所難免，可是我們一天天在進步。從第一周的觀