【正文】 管理的弊端所在。我們干任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，我們是期望透過我們的努力看到我們想要的結(jié)果或者說是價(jià)值。 八、完成任務(wù)并不等于取得結(jié)果。人生在世，失敗、挫折在所難免，如果我們能時(shí)刻都持續(xù)著信念，期盼著成功。 七、永不氣餒，從失敗中獲得成功。當(dāng)你拼盡全力為企業(yè)謀求結(jié)果的時(shí)候，永遠(yuǎn)不要說可能、大概、也許。能夠設(shè)想，如果一個(gè)企業(yè)的員工一遇到事情就想方設(shè)法找借口，不好意思 ，我能夠十分肯定地說：這個(gè)企業(yè)經(jīng)會(huì)很快面臨著破產(chǎn)。 六、沒有任何借口。絕不越俎代庖，這就是他們的管理原則。 一個(gè)把自我搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。當(dāng)我們一旦鎖定目標(biāo)，就不要再做過多猶豫，要立 即行動(dòng)起來，要記住“速度制勝”。 或許做得不是那么盡如人意，但總比沒有人去做好些，畢竟 好過 0，畢竟是有進(jìn)步有提升的。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自我的潛力范圍內(nèi)把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。 四、速度第一，完美第二。因?yàn)槟阋坏┝袅送寺罚阋簿蛣?shì)必會(huì)想盡一切辦法找借口。 三、沒有假如，只有務(wù)必。 正如書中所說，要先做重要但不緊急的事 ，一個(gè)一個(gè)來，不慌不忙，這樣不僅僅會(huì)有結(jié)果，而且更有可能產(chǎn)生好的結(jié)果。暫且逃避或者是只是思索都無濟(jì)于事，它只能讓你一向停留在原點(diǎn)。但是話又說回來，這結(jié)果從哪里來？從企業(yè)每個(gè)員工的行動(dòng)中來。任何企業(yè)、個(gè)人都是依靠著結(jié)果生存。坐而言，不如起而行。 二：、決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結(jié)果，結(jié)果決定人生?！毕嘈殴适碌慕Y(jié)局大家已經(jīng)猜到了。 從前，看到這樣一個(gè)故事：甲乙兩個(gè)人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥，這時(shí)他們前方出現(xiàn)了半杯水。人生的路還有很長(zhǎng)，期望我們走過一段路之后就要問下自我：我取得了哪些有價(jià)值的結(jié)果？我相信經(jīng)常這樣審視自我的人將會(huì)成為碩果累累的成功者。我們必須要加快行動(dòng)，趁著華錫集團(tuán)發(fā)展的大好時(shí)機(jī)將自我的結(jié)果匯入公司完美的明天。華錫集團(tuán)是一個(gè)風(fēng)起云涌的企業(yè)，天時(shí)、地利、人和都是成功的重要因素。讓他盡量完美。執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，想要結(jié)果，先要行動(dòng)。無論你如何思考，無論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能透過思考獲得結(jié)果?！白?，不如起而行”，結(jié)果來 自行動(dòng)。明白自我要改善的地方，并且致力去完成它，才是真正有勇氣的人，而成功總是屬于那些堅(jiān)持到底的人。世界上的事情只有認(rèn)認(rèn)真真、踏踏實(shí)實(shí)地做，才可能換來成功。 態(tài)度決定一切。我們必須要見到風(fēng)雨過后 的彩虹。因?yàn)樵趹?yīng)對(duì)結(jié)果時(shí)，我們需要一個(gè)“必須要實(shí)現(xiàn)”的決心。有了這種心態(tài)命運(yùn)就從此掌握在自我手中。結(jié)果心態(tài)是一種用心主動(dòng)的心態(tài)。我們公司的全體工作人員雖然為集團(tuán)公司的 采購(gòu)工作兢兢業(yè)業(yè)地工作著，但衡量我們工作的標(biāo)準(zhǔn)也只能是公司的最終發(fā)展結(jié)果，無論我們中途付出了多大的辛勞，如果沒有公司的發(fā)展，也沒有公司的未來，同時(shí)我們的工作成果也缺乏得到承認(rèn)的載體。要明白上級(jí)把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。自我最少是沒有功勞，也有苦勞。 完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問；做好做壞，潛力問題”，這是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。員工為公司創(chuàng)造價(jià)值，公司根據(jù)員工所創(chuàng)造的價(jià)值付給酬勞，公司沒有付給員工應(yīng)有的工資及員工沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值就獲得工資都是不平等交換。另一方面是企業(yè)為了不使與員工的關(guān)系很生硬，顯得更人性化。在討論企業(yè)與員工間的關(guān)系時(shí)，比較多的說法是合作關(guān)系，雖然大家對(duì)商業(yè)交換的實(shí)質(zhì)是很清楚的，但沒有誰愿意正式承認(rèn)這一點(diǎn)。這本書有些新的提法能讓人以一種新的思路去思考自我的工作與生活。 看了這本書后，使我更加深刻地認(rèn)識(shí)到只有在工作中，不斷自我提高，排除困難險(xiǎn)阻，才能到達(dá)成功的高峰。執(zhí)行是最基本、最本質(zhì)的東西，有行動(dòng)潛力的人 永遠(yuǎn)都先走再說，哪怕是一個(gè)差的結(jié)果，都比沒有結(jié)果好。首先要行動(dòng)，雖然行動(dòng)不必須有結(jié)果，但不行動(dòng)必須是沒有結(jié)果的，無論你如何思考，無論你思考什么，也無論你思考的水平有多高，都不能透過思考得結(jié)果。如果說，你愛企業(yè)，就請(qǐng)為企業(yè)創(chuàng)造更多結(jié)果（價(jià)值）。都要用相同甚至更多的結(jié)果來交換這份薪酬。作為企業(yè)的員工就就應(yīng)少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識(shí)，多一點(diǎn)雇傭感。作為企業(yè)的員工，你最基本的天職就是創(chuàng)造價(jià)值，帶給結(jié)果。企業(yè)靠員工帶給的結(jié)果生存，沒有強(qiáng)大的職業(yè)化員工就沒有強(qiáng)大的企業(yè)。企業(yè)有什么樣的思路，就決定了企業(yè)有什么樣的出路。但只有透過職責(zé)的磨練，才能成為成功的執(zhí)行人才，成為一個(gè)有職責(zé)感的人。這時(shí)，人自然地反映大多是反感、排斥、質(zhì)疑，被要求帶給結(jié)果時(shí)，就意味著你正在承擔(dān)一種職責(zé)。人生的價(jià)值是一個(gè)個(gè)結(jié)果的累積，只要從此刻做起，任何時(shí)候都不晚。對(duì)工作負(fù)責(zé)。 從學(xué)習(xí)中，我認(rèn)識(shí)到要做一個(gè)有結(jié)果、有執(zhí)行力的人，首先就要做一個(gè)負(fù)責(zé)的人，對(duì)自我負(fù)責(zé) 。 這本書十分好，書中沒有似是而非的大道理，姜汝祥博士透過超多的案例、故事、寓園圍繞命題――結(jié)果，它告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但好處深遠(yuǎn)的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是結(jié)果！ 任務(wù)是一個(gè)執(zhí)行假象，因?yàn)槲覀兘^大多數(shù)的人在實(shí)際工作中，當(dāng)你以為你是在執(zhí)行的時(shí)候，其實(shí)是在完成任務(wù)，因?yàn)槟銢]有結(jié)果！我們要懂得一個(gè)基本道理：對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是對(duì)我們 工作的價(jià)值負(fù)責(zé) 。所以只有我們用心態(tài)創(chuàng)造行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng)造結(jié)果，不斷改進(jìn)自己的工 作方法，提高自己的技能，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，才能和公司實(shí)現(xiàn)共贏。 無論是我們公司大刀闊斧的改革，還是制定一系列的制度和各種流程，結(jié)果全都是圍繞著客戶服務(wù)，因?yàn)闆Q定價(jià)值的是客戶，而不是我們自己，如果客戶沒有了那么我們所做的一切都是徒勞。那么我們的產(chǎn)品出現(xiàn)問題了又有誰來給我們買單呢？大家要按著客戶這種心態(tài)和要求水準(zhǔn)去工作，去要求下屬，結(jié)果就不言而喻了。無論從管理者還是普通員工思維方式如果改變一下，要從 商業(yè)化去考慮結(jié)果。只要我們每個(gè)人勇敢地承擔(dān)責(zé)任，并沒有因?yàn)椤斑@是不可能完成的任務(wù)”而放棄努力，那么我們就能給公司描繪出美好的藍(lán)圖。企業(yè)興衰，匹夫有責(zé)。我們每個(gè)人只要想要權(quán)、要利就要必須承擔(dān)責(zé)任，因?yàn)闄?quán)、利、責(zé)是對(duì)等的。無論遇到什么困難我們決不放棄，決不放棄是 對(duì)自己負(fù)責(zé)的一種人生態(tài)度。我們不要沉迷于現(xiàn)狀，安逸于現(xiàn)狀，這是不求上進(jìn)消極的一種表現(xiàn)，是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，我們要明確結(jié)果導(dǎo)向。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)工作負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)的生存發(fā)展負(fù)責(zé)。如果我們 每一位員工都追求結(jié)果，那么我們的公司一定會(huì)日益強(qiáng)大。我們必須把完成任務(wù)和結(jié)果的關(guān)系劃分清楚，上級(jí)所分配的任務(wù)，不管你怎樣去完成，只要你沒結(jié)果，你就沒有任何理由和借口為自己辯解。結(jié)果是靠我們每位員工來提供的，只有我們無數(shù)員工創(chuàng)造了結(jié)果才能構(gòu)成企業(yè)結(jié)果。 完成任務(wù)≠結(jié)果，我們現(xiàn)實(shí)生活中很多人都被導(dǎo)入只要我盡力就ok 了誤區(qū)，還有沒有功勞有苦勞等等，這是一些企業(yè)的通病，并不太關(guān)注結(jié)果，這種不負(fù)責(zé)任的 心態(tài)是非?？膳碌?。教我們改變行動(dòng)思維，教我們成功的秘訣，教我們實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值，教我們?cè)鯓尤ス芾?。而在追逐結(jié)果 的時(shí)候不求最好，只求更好。 所以說人生的質(zhì)量，在于有一個(gè)可以追逐的目標(biāo)以及較為明確的方向，也在于我們自己平時(shí)在生活中的慢慢積累。而他的工作就是一個(gè)小公關(guān)，他每天的事情就是在工作之余調(diào)查客戶的生活習(xí)慣，一旦有實(shí)質(zhì)性突破的時(shí)候，他就可以輕松搞定這一難題；許多的客戶就是因?yàn)樗拇椭来蛐难劾锱宸?；于是難題一一不在。 在我的朋友當(dāng)中有一位可以用“吃貨”來形容的哥們。這樣的行為才會(huì)見到風(fēng)雨 過后的彩虹。如果說在做事情的時(shí)候你就只考慮了成功，沒有考慮其他現(xiàn)實(shí)的因素，那么你將會(huì)是一個(gè)失敗者，因?yàn)檫@樣的你無法去面對(duì)生活中最真實(shí)的一面，當(dāng)然也就不可能有一個(gè)大度的心態(tài)了。對(duì)待事情的結(jié)果，我們必須要有一個(gè)良好的心態(tài)。這也就說明了一個(gè)人對(duì)待工作的態(tài)度問題；如果說用一種積極主動(dòng)的心態(tài)，主動(dòng)的去完成一件 事情再力求完美；那么這樣的人不管他在那一個(gè)角落、那一個(gè)層次都是會(huì)耀眼的。 而《士兵突擊》中許三多則以執(zhí)著、堅(jiān)忍積極的態(tài)度去面對(duì)生活，不因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的失敗和挫折就放棄自己，他執(zhí)著的遵守鋼七連的信念“不拋棄、不放棄”，不斷重復(fù)的做簡(jiǎn)單的事情，不爭(zhēng)辯、不抱怨、不放棄的信念；以及他的單純、善良、鈍感、認(rèn)真、執(zhí)著、堅(jiān)忍、危機(jī)感、團(tuán)隊(duì)的精神。 《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 5 當(dāng)我認(rèn)真讀完《請(qǐng)給我結(jié)果》這本書時(shí)，我心里馬上想到了兩部電視??；一部是《亮劍》，一部是《士兵突擊》。拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。愛迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗(yàn)了數(shù)千種材料都失 敗了。目標(biāo)，但事實(shí)上，沒有永遠(yuǎn)的成功，失敗是所有人都無法回避的。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。 沒有失敗，只有暫時(shí)停止成功。海爾的張瑞敏曾說過“什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事干千百遍做對(duì)，就是不簡(jiǎn)單；什么是不容易？大家公認(rèn)的十分容易的事情認(rèn)真地做好，就是不容易”。在工作中我們要有一個(gè)認(rèn)認(rèn)真真的態(tài)度，不能因?yàn)樽晕矣辛它c(diǎn)學(xué)歷、有了點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，就對(duì)一些平常的事不屑一顧 了。坐著不動(dòng)，永遠(yuǎn)也賺不到錢。結(jié)果永遠(yuǎn)只能從行動(dòng)中獲得，不可能透過思考獲得。雖然行動(dòng)不必須有結(jié)果，但不行動(dòng)必須是沒結(jié)果的?！白?，不如起而行”。一個(gè)人是如 此，一個(gè)企業(yè)也是如此，沒有結(jié)果也就沒有利潤(rùn)，企業(yè)也就失去了存在的好處。為了結(jié)果我們要堅(jiān)持信念，勇敢應(yīng)對(duì)，永不放下。結(jié)果心態(tài)不是想要，而是必須要。結(jié)果心態(tài)要求不能把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在公司的回報(bào)上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，用行動(dòng)來修正我們的結(jié)果。 執(zhí)行就是要結(jié)果，一個(gè)差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強(qiáng)。所謂的結(jié)果就是我們的目標(biāo)，完成這個(gè)目標(biāo)是要付出艱苦卓絕的努力才能夠獲得的，而付出了努力卻沒有到達(dá)目標(biāo)，那也只能稱之為一個(gè)過程而已。不管我們此刻所處何種崗位，所做的 任何工作都是一個(gè)施展自我才能的舞臺(tái)，我們的知識(shí)、應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力以及協(xié)調(diào)潛力都將在這樣一個(gè)舞臺(tái)上得到展示。認(rèn)準(zhǔn)結(jié)果，努力前進(jìn)，就必須能擁有它。如果得不到結(jié)果，你就沒有任何理由和借口來辯解。不能有當(dāng)一天和尚撞一天鐘，得過且過的想法。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過程，而我們要的是結(jié)果。我們認(rèn)為只要我去做了，就沒有職責(zé)了。 完成任務(wù)≠結(jié)果，“做不做，態(tài)度問題；做好做 壞，潛力問題”。 《請(qǐng)給我結(jié)果》讀后感 4 夜深人靜，閑暇之余，閱讀完姜汝祥先生所著的《請(qǐng)給我結(jié)果》，使我受益匪淺，心中難以平靜，這本書改變了我對(duì)問題一貫的看法。 鎖定目標(biāo)，專注重復(fù)；決心第一，成敗第二。最后，引用該書作者對(duì)執(zhí) 行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的左右銘，并愿我們?nèi)巳俗鰝€(gè)有結(jié)果的人，擁有毫無遺憾，精彩豐富的人生。 每個(gè)人對(duì)成功結(jié)果的渴望，貫穿于整個(gè)生命的始終，反映在工作職場(chǎng)中，就是給上級(jí)結(jié)果，給自我結(jié)果