【正文】 ，我受益頗多，結(jié)合自己的工作經(jīng)驗，我想在以后的工作中我需要更加提升和提煉自己。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。常說失敗乃成功之母，要有成功的結(jié)果，我們就要有失敗的準備，學(xué)會面對失敗。這看似“退而求其次”的做法，其實是追其結(jié)果的極致，因為結(jié)果就是價值。在當今快節(jié)奏、競爭激烈的時代，更多時候時間不允許我們片面地追求完美。但一味追求完美而影響了事情的進程，就得不償失了。但《請給我結(jié)果》告訴我，不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。結(jié)果來源于行動，只有動起來，才有可能出結(jié)果。我們經(jīng)常碰到“想了不做，是因為計劃還不周全”的情況。想要結(jié)果，先要行動。計劃和思考得再縝密，再有條理，但如果不付諸行動都不能獲得結(jié)果。結(jié)果來自行動。對企業(yè)來說，工作的價值最終也是唯一的體現(xiàn)在于結(jié)果，任何沒有結(jié)果的“苦勞”對企業(yè)來說毫無價值，甚至更是資源的浪費。企業(yè)是需要員工提供結(jié)果，從而獲得生存和發(fā)展的。很多人總是認為只要我去做了，我就沒有責任了；我完成了任務(wù)也就完成了工作；自己至少是沒有功勞，也有苦勞。工作中，我們幾乎天天接受領(lǐng)導(dǎo)的新任務(wù)，通常認為完成任務(wù)就是我們的工作。所以沒有結(jié)果，一切免談?！墩埥o我結(jié)果》從員工和企業(yè)關(guān)系的本質(zhì)出發(fā)，指出人們?nèi)粘Ｒ恍╁e誤觀念；同時通過一些小故事和企業(yè)案例的講解，對處理事情的心態(tài)、行動、責任、執(zhí)行給予了深度表述，告訴我們一個道理：不要只完成任務(wù)，重要的是要結(jié)果。這些觀點跟《請給我結(jié)果》一書的理念相符合。曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過學(xué)者們一致認為未來世界管理有十大變化趨勢，其中一項就是：管理的最高境界——沒有管理的管理。曾經(jīng)一直以為，只要努力和盡力去做一件事情，最終的結(jié)果縱使不能達到我們的預(yù)期，最起碼我們努力去做了，最起碼我們有值得肯定的過程。讓我對“結(jié)果”有了全新的認識。希望自己在這個過程中成長，并能帶動更多的人一起成長。而不要等著做；問著做；只做不匯報。發(fā)現(xiàn)問題，最多需要問的是我如何來做會更好，我還能做些什么？我們不能只做乘客而不做司機。而不能等完美了再行動，哪永遠也不會有行動。速度重要，還是完美重要？都重要，但如果沒有速度，完美就毫無意義；但如果光有速度，沒有結(jié)果，速度就毫無意義。后續(xù)當有類似事情出現(xiàn)時，我第一反映是如何來達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，而不是這個要求是不是合理，這個命令對不對。就此事進行溝通，上司說你一開始就認為不行，哪結(jié)果怎么還會好呢。而不要一碰到困難就想換個環(huán)境試試看，這樣只能永遠停留在同一個層次。而如果消極對待，你就永遠沒有改變機會。我的理解是有時候自己覺得做得很不錯時，但在上司眼中差距還很大；也可能是上司確實沒有看到；也可能是上司在期望你更好的表現(xiàn)。但我們有些工作也是可以并行完善的，一方面完成流程，另一方面始終改進工作，更新流程，這樣，我相信我們終會達到九段秘書狀態(tài)的。有時與員工談話，詢問他們你在這件事中能做哪些推動工作？有沒有考慮其他人不配合后面的深層次原因？你是幾段秘書？關(guān)于九段秘書的描述，我們反省下我們能做到幾段？大多數(shù)員工只停留下一段秘書的思維上，能做到34段的在我們眼中已是優(yōu)秀員工了?；蛳敕ê芏?，卻沒有行動。作為學(xué)員，我再一次學(xué)習(xí)了《請給我結(jié)果》這本書，并與大家一起分享自己的心得及近幾年來自己思維方式的改變。特別是有些第一次做的事情，無法考慮很完善再開始，只能在做的過程中不斷完善與推進。篇二：請給我結(jié)果讀后感選擇《請給我結(jié)果》作為全體學(xué)員的普及課程緣于2007年公司上的執(zhí)行力課程，覺得結(jié)果導(dǎo)向的重要性，并對我個人的工作也有推動：我以前覺得方案要做完善后才敢拿出來見人，但等我完善后就延后了。我們應(yīng)該把企業(yè)的成長基點放在職工的成長上，那樣我們就獲得了企業(yè)成長的真正源泉，真正的動力。這可能就是我們企業(yè)目前面臨的問題所在。所以要想把我們公司打造成一個強大的公司，成為地產(chǎn)行業(yè)的排頭兵，必須加強我們職工自身的素質(zhì)，武裝自己，強大自己。員工有什么樣的思路，就決定了員工有什么樣的出路。有句話說的好，思路決定出路?！墩埥o我結(jié)果》這本書，通俗易懂，以簡單的實例來做說明，我覺得閱讀后讓我吸取書中的不少知識，懂得如何提高自己的職業(yè)操守與素質(zhì)。在公司舉行的讀書月活動中，我拜讀了姜汝詳先生的《請給我結(jié)果》，這本書讓我感受甚多。”拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放棄。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。作為管理者，我們要學(xué)會面對失敗，失敗只是暫時的，沒有永遠的失敗。有許多可以立即改變的地方，不必等到總體落實后才變更，要做到有一點成熟就改一點，能減少一點費用就是成績。三、物業(yè)管理是難題，牽動所有員工的心，它是一個敏感的話題，但作為企業(yè)，企業(yè)就有自己的管理條例，企業(yè)不可能背負應(yīng)由員工負擔的物業(yè)費用。這就要求我們要發(fā)揮現(xiàn)有的工程技術(shù)人員的積極性，根據(jù)分公司出臺的《合理化建議獎勵辦法》進行獎勵有功技術(shù)人員，要把技術(shù)任務(wù)分配到所有的技術(shù)人員頭上，要讓他們付出心血的同時，獲得豐厚的回報。我們不要怕失敗，一定要多作嘗試。否則，等瞄準好再開槍，射擊的目標也消失了。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果，讓他盡量完美?！白裕蝗缙鸲?。要讓每個員工明白企業(yè)要的是結(jié)果，沒有結(jié)果，企業(yè)就沒有辦法生存，企業(yè)就要關(guān)門破產(chǎn)，員工也就失業(yè)，沒有收入，只能等政府發(fā)放很低的失業(yè)生活費。另一方面，面對定位難題及無技術(shù)優(yōu)勢這道難關(guān)，我們要打破傳統(tǒng)的“等著看，等著做”的心態(tài)，過去人們常認為只要我去做了，不管結(jié)果如何，只要有過程我就沒有責任了，自己最少是沒有功勞，也有苦勞。每個人都要像丘吉爾學(xué)習(xí)：“我成功的秘訣有三個：一個是決不放棄；第二是，決不、決不放棄；第三是，決不、決不、決不放棄！”。一方面是有能力實現(xiàn)2000萬元產(chǎn)值，那就意味著我們有能力實現(xiàn)結(jié)果，因此，面對技術(shù)工人短缺及設(shè)備老化的困難，一是積極搞好短期技術(shù)培訓(xùn)工作，二是回請有技術(shù)的退休工人帶學(xué)徒。2002年以后出現(xiàn)的低迷，一是跟南丹透水事故引發(fā)的礦區(qū)綜合治理及金融**導(dǎo)致的有色金屬低迷有密切聯(lián)系；二是由于市政府要求我分公司搬遷到開發(fā)區(qū)有直接關(guān)系；另一個主要原因是我廠從建廠到現(xiàn)在沒有進行過有效的企業(yè)定位及投資決策定位，一直在低端產(chǎn)品上競爭，沒有明顯的技術(shù)優(yōu)勢。下表是我分公司十年完成產(chǎn)值情況表，詳見表2。銷售人員的業(yè)務(wù)能力提高不能等，需要請專家培訓(xùn)才能有效提高。根據(jù)調(diào)查得知集團公司內(nèi)部常規(guī)備品備件2300萬元以上，詳見表1： 表1 ：集團公司常用備品備件預(yù)計消耗表序號 備件名稱 計量單位 預(yù)計年消耗量 市場價格（元）年消耗成本額（萬元）備注 1 磨機襯板 噸 598 9500 各種磨機31臺 2 磨機用鋼段 噸 2280 4500 1026 各種磨機32臺 3 各種葉輪蓋板 套 1220 2400 各種浮選機432槽 4 機械備件 500 按歷年平均水平 5 合計 外部市場的調(diào)查報告沒有很好落實，需要補上。這不是喊口號就能達到的，它需要有計劃、有步驟地實現(xiàn)。難道我們能因為這重重困難成為借口就允許公司虧損及費用超支嗎？我認為是不允許的，我們要根據(jù)《請給我結(jié)果》這本書好好對照一下，發(fā)現(xiàn)我們的不足尋求達到企業(yè)結(jié)果的途徑，針對我公司目前存在的困境，我認為可以從以下幾個方面解決，企業(yè)會走出困境。我們公司是集團新組建的分公司，面臨很多困難，一是設(shè)備老化，許多設(shè)備都是上世紀八十年代初投入使用的，都過了報廢期。國家需要興旺發(fā)達、富裕繁榮的結(jié)果；作為企業(yè)，要的結(jié)果是什么呢？是實實在在的東西，是利潤，是員工的收入；而不是任務(wù)，更不是夸夸其談的宣傳口號。當年紅軍長征時的結(jié)果是“北上抗日”，面對前有天險，后有強大追兵的險境，犧牲了多少個紅軍英烈啊？但為了生存和發(fā)展，必須“北上抗日”，這是唯一能生存和發(fā)展的結(jié)果，因此，創(chuàng)造了多少奇跡，四渡赤水，強渡大度河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過草地，戰(zhàn)勝饑餓和冰雪，以世人難以想像的壯舉取得2萬5千里長征勝利！有結(jié)果才能看過程，才能看到長征的艱辛和代價?！蹦贸鲇職猓拼?，為了成功，決不放棄。愛迪生為了尋找燈絲，實驗了數(shù)千種材料都失敗了。成功是我們每個人的目標，但是事實上，沒有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無法回避的。當我們期盼成功到來時，我們要學(xué)會面對失敗?！笔澜缟系氖虑橹挥姓J認真真、踏踏實實地做，才可能換來成功。大有非大事難以顯英雄本色的樣子。不要猶豫，立即行動，速度制勝！行動就會有收獲，行動就會有結(jié)果，但快速的行動，更能保證我們得到想要的結(jié)果“先開槍，后瞄準”不要當瞄準后，而錯過了射擊的目標。不要盲目的追求完美，先要行動，用行動來修正我們的結(jié)果。坐著不動，永遠也賺不到錢。結(jié)果永遠只能從行動中獲得，不可能是通過思考獲得。雖然行動不一定有結(jié)果，但不行動一定是沒結(jié)果的?！白裕蝗缙鸲?。我們一定要見到風(fēng)雨過后的彩虹。因為在面對結(jié)果時，我們需要一個“一定要實現(xiàn)”的決心。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結(jié)果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結(jié)果上，不要把心態(tài)局限在單位給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現(xiàn)狀。心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果。只要結(jié)果，不要借口。要知道上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結(jié)果。我們必須要把完成任務(wù)和得到結(jié)果區(qū)分開來。自己最少是沒有功勞，也有苦勞?！边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時的心態(tài)。讓我從一個新的角度來審視問題的本身，真是受益非淺。但毋庸置疑的是，未來的職業(yè)發(fā)展路上，管理學(xué)原理的知識必定會在最關(guān)鍵的時刻幫助我，并讓我獲益終生。管理學(xué)與其他學(xué)科不同之處在于，這是一門需要實際經(jīng)驗與理論內(nèi)容相結(jié)合才能真正深刻體會其精髓。如何讓員工保質(zhì)保量地完成企業(yè)需要的結(jié)果，如何使企業(yè)長久不衰地運營并壯大，《請給我結(jié)果》給出了至關(guān)重要的一點——結(jié)果是根本，沒有結(jié)果就沒有企業(yè)的未來。讀罷此書，我對管理學(xué)有了更加理性的思考與全面的認識?！芭笥褌?，雖然眼下困難重重，但我依然有一個夢，這個夢深深地植根于美國夢之中！”3面對美國如此根深蒂固諱莫如深的種族問題，黑人解放運動領(lǐng)袖馬丁?路德?金尚能如此樂觀，我們?yōu)楹尾荒苈犅犇庆`魂深處的聲音呢？既然我們沒有辦法逃掉殘酷的現(xiàn)實，那么何不正視困境，自救而不是自殺呢？冬天來了，春天還會來嗎？失敗來了，成功還會遠嗎？夢寐以求的結(jié)果其實就是在人們頑強不斷地用精神力量挑戰(zhàn)挫折和失敗中慢慢浮出水面的。你曾經(jīng)以為的路途艱險，荊棘叢生，全都是紙老虎。上學(xué)期有大三女生在虹遠樓自殺，真真實實地給我們上了一堂人生教育課。的確，現(xiàn)在的孩子成長的環(huán)境太過順利了，以至于很多年輕人在面對真實的社會時，竟然沒有了生活的勇氣。不得不承認，我們這代90后無論從生活條件的優(yōu)越程度還是家庭內(nèi)部的關(guān)注程度，都達到了空前的高度。書中介紹了庫柏定律——當我們面對困難和失敗的時候，不妨向更加困難看似更容易失敗的目標前進，體驗失敗的過程也是一種獲得人生財富的過程，因為失敗在你身上慢慢建立起了免疫能力，它將保護你一往無前。要想辦法爬過去，超越過去，即使撞倒它也不要回頭！我對上帝發(fā)誓，我，喬丹，打籃球的邁克爾?喬丹，決不放棄！”結(jié)果心態(tài)之四：使我們痛苦的，也必然使我們強大在追求結(jié)果的道路上，誰都不可能一帆風(fēng)順?！澳悴槐匾虼塑U躅不前。不錯的，我們可以為自己的結(jié)果負責，我們的命運掌握在自己手上。在這樣的環(huán)境下，我們慢慢變得成熟了，我們學(xué)校的就業(yè)率上去了，可是同時校園的學(xué)術(shù)氛圍正在變得弱化。我也經(jīng)常和在其他大學(xué)上學(xué)的同學(xué)聊，她們聽說我已經(jīng)參加了這么多社會活動甚至賺過自己的錢時，她們很驚異。耐得住寂寞，似乎成了那些只知道沉浸在自己虛無縹緲理想中的怪人的代名詞。那和談大器晚成呢？追求結(jié)果≠追求速效，速效成小器，要成大器者，必然有耐得住寂寞的本領(lǐng)。既然人生價值的實現(xiàn)是一個不斷積累的過程，那么我們無論被落下多遠，從現(xiàn)在開始努力，永遠為時不晚。結(jié)果心態(tài)之三：命運掌握在自己手上任何我們希望得到的好的結(jié)果都不可能是一蹴而就的，每天的積累，長年累月的付出，才有了令人稱羨的耀眼的光環(huán)。也就是說，功勞是價值，苦勞卻不是價值。企業(yè)購買的是結(jié)果，也就是勞動的結(jié)果，而不是勞動。管理學(xué)原理書目《請給我結(jié)果》讀后感不得不承認，企