【正文】 作風(fēng)建設(shè)的重要舉措，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 不嚴(yán)不實 問題的有力抓手。還要有 馬上就辦的精神，用高效率和高質(zhì)量贏得時間、贏得 成效。三是要真抓實干。二是要勇于擔(dān)當(dāng)。一是要堅持實事求是。 (四 )干事創(chuàng)業(yè)，在真抓實干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率 實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職 盡責(zé)的基本要求。陽光是最好的防腐劑，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋。 各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍、一抓到底、盯住不放的 釘釘子 精神，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作，全力確保項目落地和各項工作有序推 進(jìn)。 在我們的日常工作中，項目眾多、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進(jìn)往往要與上級部門、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視，有效的監(jiān)督和落實，對工作開展具有十分重要的意義。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，不為私利所困，不為私情所惑，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色。做到是非面前分得清、名利 面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住。 (二 )修身律己，在提升綜合素養(yǎng)上有成效 從古至今，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先。四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。 當(dāng)前，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神。習(xí)總書記反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種愛好、一種健康的生活方式。對于這些問題，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒。對黨而言，我們的干部出問題，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài)，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ) 。所有 不嚴(yán)不實 的問題， 如果不高度重視解決，危害極大。 以上這些問題，存在的原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴(yán)的問題，也有體制機制漏洞、外在約束不強的原因。有的會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素。 (六 )在做人要實方面： 三嚴(yán)三實 的核心思想是 忠誠、責(zé)任、擔(dān)當(dāng) ，就是要求我們做老實人、說老實話、干老實事，襟懷 坦蕩，公道正 派。對建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來，考核還一定程度缺乏差異性、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用。 監(jiān)督落實力度不夠。有的遇到矛盾和問題繞道走，只講原則要求，就是不講具體怎么辦。有的出工不出力，還有的上班時間炒股票、逛淘寶。有些干部在遇到難點和問題時，怕?lián)隆⒉粨?dān)事。 (五 )在創(chuàng)業(yè)要實方面： 存在缺乏擔(dān)當(dāng)、不敢直面問題的現(xiàn)象。布置工作時有強行安排情況，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員、技術(shù)、設(shè)備等方面問題。 (四 )在謀事要實方面： 深入基層調(diào)研不夠。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀(jì)律的情況。有的 干部對部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位，工作效率不高。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對上應(yīng)付、對下敷衍，沒有在樹立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題，能拖就拖、能推就推，對工作不夠負(fù)責(zé)、不夠用 心，心思沒有放在履職干事上。面對工作任務(wù)所帶來的壓力，有的被動應(yīng)付，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗 。近些年，我院取得了長足發(fā)展，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績。對于 8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含 8 小時以外不學(xué)習(xí)的人 ，在工作和生活之余，我們對新 知識、新政策、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠，業(yè)務(wù)水平 和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒有靜下心來認(rèn)真、踏實、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動，學(xué)習(xí)成效難于保證 。下面是關(guān)于不嚴(yán)不實問題清單及整改措施優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀借鑒。局黨組將切實增強開展 三嚴(yán)三實 專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強思想自覺和行動自覺，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，對照 三嚴(yán)三實 要求，聚焦對黨忠 誠、個人干凈、敢于擔(dān)當(dāng)，著力解決 不嚴(yán)不實 問題，竭盡全力把各項工作做好，推進(jìn)公司新的發(fā)展。深入一線，主動了解員工需求，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難，同心、同創(chuàng)、同進(jìn)，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展。在社會上，做到信守承諾、不騙他人。在生活上做到健康文明、嚴(yán)謹(jǐn)自愛 。始終把 三嚴(yán)三實 要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守、慎交友、淡名利，保持健康高尚的道德情操。以功成不必在我的境界，低調(diào)務(wù)實不張揚、埋頭苦干，努力推動各項工作的發(fā)展。 ②立說立行，從今天做起，從具體事情做起，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念 主心骨 。加強督辦、盡職盡 責(zé)抓好分管工作。 ③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性。 問題六：做人要實方面 具體表現(xiàn)： ①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠，部分工作進(jìn)展緩慢未及時督辦。 整改措施： ①加強研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃。 問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面 具體表現(xiàn)： ①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足。 問題四：謀事要實方面 具體表現(xiàn)： 對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強。③帶頭恪守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操。做到心靜如水，胸襟坦白，心口合 一、言行一致 。 整改措施： ①在研讀供應(yīng)鏈管理、運 營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會總書記系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念，克服本領(lǐng)恐慌，時刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長才干。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點、力求突破。②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度，推進(jìn)公司決策科學(xué)化、規(guī)范化、民主化。 問題二：嚴(yán)以用權(quán)方面 具體表現(xiàn)： 執(zhí)行民主集中制不到位，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會主義核心價值觀，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把 立言 與 立行 統(tǒng)一起來，切實做到 三個一 ：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)相一 致，恪盡職守。 ③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn)。強化對總書記系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致。加強理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo) ,協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新 。需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài)、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力 。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實問題清單及整改措施一： 問題一：嚴(yán)以修身方面 具體表現(xiàn)：①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠。列舉問題清單及整改措施。日常工作要經(jīng)常深入群眾、融入社會，了解群眾疾苦，體會百姓不易，消除不滿足、攀比、從眾、僥幸等偏拗心理，求真務(wù)實，堅持執(zhí)政為民、執(zhí)法為民不動搖。摒除貪念，修身務(wù)實，維護(hù)一心為民的恒心。同時，加強對親屬的監(jiān)管，堅決不把個人群帶關(guān)系和私利摻和到工作中去，帶頭做到愛國、敬業(yè)、誠信、友善。 二是提高道德境界，追求高尚情操。堅決 消除不良思想，約束自己的行為。 整改措施 一是鞏固宗旨，堅定理想信念。 對于感情義氣看的比較重，有時對于熟人關(guān)系辦理業(yè)務(wù)等給與了一定的方便。 關(guān)心熱愛辦事群眾方 面不夠仔細(xì)、耐心，忽視了群眾的利益。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實問題清單及整改措施四： 問題清單 政治理論學(xué)習(xí)不深不透不系統(tǒng)，流于形式，思想意識不能緊跟形勢要求。改進(jìn)考核方法，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好征地拆遷、環(huán)境保護(hù)等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。切實精簡會議和文件，改進(jìn)會風(fēng)和文風(fēng)，進(jìn)一步清理和規(guī)范儀式慶典、達(dá)標(biāo)評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認(rèn)真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。 強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系 渠道，深入了解和準(zhǔn)確掌握社情民意。堅決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。敢于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新發(fā)展。發(fā)揚敢闖敢試、敢為人先的精神，堅決克服求穩(wěn)怕亂、患得患失、畏首畏尾的心態(tài)，積極研究新情況、解決新問題、探索新路子 ,著力圍繞永紅發(fā)展中的一些全局性、戰(zhàn)略性、關(guān)鍵性、傾向性問題進(jìn)行思考研究，努力探索更加 符合永紅實際、針對性和可操作性強的政策措施和工作舉措。堅持解放思想、與時俱進(jìn)，堅決摒棄守舊意識，勇于克服 條條框框 的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。堅持學(xué)以致用，著力解決 學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用 等 學(xué) 用 脫節(jié)問題，做到以 知 促 行 、以 行 促 知 、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。把深入學(xué)習(xí) 貫徹總書記一系列重要講話作為當(dāng)前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。堅持把學(xué)習(xí)作為完善自我的重要途徑，作為做好一切工作的前提，著力在班子中營造崇尚學(xué)習(xí)、熱愛學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認(rèn)識著手增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。研究問題、推進(jìn)工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識 還不夠強 。在調(diào)處矛盾時，能夠嚴(yán)格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠 ,對群眾真心負(fù)責(zé)還不夠 ,為群眾熱心服務(wù)還不夠 ,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠 。有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。有的工作沒有研商出具體詳盡的推進(jìn)方案，或者方案操作性不強 。 工作落實抓得還不細(xì)。有時還存在學(xué)習(xí)走過場現(xiàn)象，導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性、系統(tǒng)性、針對性和實效性不強，通過學(xué)習(xí)破解難題、推動工作方面還有較大差距?？h政府黨組建立了集中學(xué)習(xí)制度，開展了 一系列集中學(xué)習(xí)，但抓得不夠緊，堅持得還不夠好，存在以會代學(xué)現(xiàn)象 。從我自身來看，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的，但也存在一些問題和不足。開展 三嚴(yán)三實 專題教育，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的 不嚴(yán)不實 問題，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng)，把查擺出來的問題給徹底解決，做一名員工擁護(hù)、支持、愛戴、信任的干部，做一名公私分明、清正廉潔、 行得端坐得正 的干部，做一名無愧于黨和人民的 三嚴(yán)三實 好干部。 領(lǐng)導(dǎo)班子不嚴(yán)不實問題清單及整改措施三： 三嚴(yán)三實 是對當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。對事關(guān)發(fā)展的大項目、難事、要事，就得拿出拼勁和韌勁，一抓到底、抓出成效。應(yīng)該對 為官不為 感到羞恥，作為黨的干部，我們在急、難、險、重任務(wù)前，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé) 。我們要在做決策、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神，緊密結(jié)合國情市情，堅持從實際出 發(fā)、問題導(dǎo)向，對癥施策 。我們在貫徹落實 三嚴(yán)三實 的過程中，真抓實干，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗 三嚴(yán)三實 專題教育的成效。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅決防止公權(quán)濫用。如何正確行使權(quán)力 ?首 先是出于公心，自覺做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)。對逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開言路、聽取意見、彌補不足，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用，讓職工切實感受到 多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬 。要在建立和完善制度上下功夫，用制度來規(guī)范權(quán)力運行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏，要逐步完善，強化過程控制和流程管理。 (三 )強化監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上見成果 作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私、情與法、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項政策、法規(guī)，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不