【正文】 生產(chǎn)？ [參考答案：指不斷采取改進設(shè)計、使用清潔的能源和原料、采用先進的工藝技術(shù)與設(shè)備、改善管理、綜合利用等措施，從源頭削減污染，提高資源利用率，減少或者避免生產(chǎn)、服務(wù)和產(chǎn)品使用過程中污染物的產(chǎn)生和排放，以減輕或者消除對人類健康和環(huán)境的危害 ]9．你分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)有哪些安全環(huán)保隱患？準備采取什么方式進行處理？請至少列舉 3 條 10．簡述你的 HSE 職責？分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 風險？ 第三篇 ：干部履職能力（精選） 工商所干部履職能力提高的重要性及有效途徑工商行政管理機關(guān)作為國家實施市場監(jiān)管和行政執(zhí)法的主管部門，肩負著規(guī)范市場秩序、強化市場監(jiān)管、市場準入、市場交易、消費維權(quán)等重要職能，監(jiān)管執(zhí)法的任務(wù)十分繁重。 工業(yè)動火、高處作業(yè)、臨時用電、受限空間、挖掘作業(yè)、管線打開、吊裝作業(yè)等 ]7．何謂風險矩陣？其方法優(yōu)點和缺點有哪些？ [參考答案： 在進行風險評價時，將風險事件的后果嚴重程度相對地定性分為若干級，將風險事件發(fā)生的可能性也相對地定性分為若干級，然后以嚴重性為表列，以可能性為表行，制成表，在行列的交點上給出定性的加權(quán)指數(shù)。各種污染處理設(shè)施的運行狀況由環(huán)境監(jiān)測中心定期組織考核監(jiān)測，對污染治理設(shè)施運行中存在的問題提出整改意見 ]6．何謂作業(yè)許可？試列舉至少 3 例以上的作業(yè)需辦理專項作業(yè)許可證。 30．突發(fā)事件是指突然發(fā)生，造成或者可能造成重大人員傷亡、財產(chǎn)損失、生態(tài)環(huán)境破壞和嚴重社會危害，危及公共安全的緊急事件，集團公司突發(fā)事件主要分為自然災(zāi)害事件、事故災(zāi)難事件、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件四種類型。 28．危害因素是指一個組織的活動、產(chǎn)品或服務(wù)中可能導致人員傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞、有害的環(huán)境影響或這些情況組合的要素，包括根 源和狀態(tài)。 26．上鎖掛牌，其“牌”上應(yīng)明確的內(nèi)容應(yīng)包含上鎖者姓名、日期、單位、簡短說明、聯(lián)系方式等。 24．“三違行為”是指違章操作、違章指揮和違反勞動 5 紀律。 22．危險化學品生產(chǎn)企業(yè)銷售其生產(chǎn)的危險化學品時，應(yīng)當提供與危險化學品完全一致的化學品安全技術(shù)說明書（英語縮寫為： MSDS）。審核評估定級結(jié)果為 A級的單位，增加單位綜合績效分 3 分；審核評估定級結(jié)果為 B 級的單位，增加單位綜合績效分 2 分；審核評估定級結(jié)果為 C 級的單位，不加不減；審核評估定級結(jié)果為 D 級的單位，扣減單 位綜合績效分 2 分。分級標準為： A 級（優(yōu)秀）：綜合得分 850 分以上； B 級（良好）：綜合得分 849750 分； C 級（合格）：綜合得分 749600 分； D 級（不合格）：綜合得分 600 分以下。 18．《川中油氣礦領(lǐng)導干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導干部 HSE 履職能力評估不合格的，應(yīng)待崗學習 3 個月，評估合格后才能重新上崗。 16． HSE 培訓的形式，以分散在崗培訓、輔導為主，集中脫產(chǎn)培訓為輔?？偡譃?100分： 0~70 分為“不合格”、 7180 分為“合格”、 8190 分為“較好”，91 分以上為“優(yōu)秀”。 13．《川中油氣礦領(lǐng)導干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導干部 HSE 履職能力評估采用訪談、測試和查看資料等方式進行，評估結(jié)果包括 HSE 業(yè)績、 HSE 履職能力和 HSE 知識測試成績，權(quán)重分別為20%、 60%、 20%。 11．《川中油氣礦領(lǐng)導干部 HSE 履職能力評估管理辦法》規(guī)定，領(lǐng)導干部 HSE 履職能力是指 HSE 領(lǐng)導力、風險控制能力、 HSE 技能和應(yīng)急指揮能力。 9．《西南油氣田公司生產(chǎn)安全事故管理辦法》規(guī)定，一般事故具體細分為三級： 一般事故 A 級、一般事故 B 級、一般事故 C 級。 7． HSE 體系推進工作需要建立和實施的三大系統(tǒng)是 HSE 標準制度系統(tǒng)、 HSE 績效考核系統(tǒng)、 HSE 培訓系統(tǒng)。 5．西南油氣田公司臨時用電作業(yè)安全管理規(guī)定，超過 6 個月的用電不能視為臨時用電。 3． HSE“兩書一卡一表”是指 HSE 作業(yè)指導書、 HSE 作業(yè)計劃書、操作卡和 HSE檢查表。 二、填空題 “安全觀察與溝通”的六個步驟，觀察；表揚；討論；溝通；啟發(fā)；感謝。 培訓：員工為提高崗位風險辨識與控制能力，滿足崗位安全生產(chǎn)需要，所進行的以公司管理規(guī)范、程序和操作規(guī)程為主要內(nèi)容，以在崗輔導、演練為主要形式的靈活多樣的持續(xù)學習行為或過程。 8．上鎖 /掛牌：強化能量和物料管理，防止能量和物料意外釋放，所需采取措施的非常規(guī)作業(yè)活動。 ：在工藝設(shè)備啟動前對所有相關(guān)因 1 素進行檢查確認，并將所有必改項整改完成，批準啟動的過程。 ：是將事故教訓和安全做法總結(jié)出來，在一定范圍內(nèi)進行講解，使事故教訓得到分享，安全做法得到推廣，達到提高全員安全意識和技能的目的。 2．直線責任：機關(guān)職能部門和各級管理人員，包括機關(guān)職能部門的領(lǐng)導和人員在內(nèi)，都有直線責任，都應(yīng)該對業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的 HSE 工作負責，都應(yīng)結(jié)合本崗位管理工作負責相應(yīng) HSE 管理，其核心是落實“管工作，必須管安全”。所有的加權(quán)指數(shù)構(gòu)成一個矩陣，而每一個指數(shù)代表了一個風險等級。 [參考答案： 對在生產(chǎn)或施工作業(yè)區(qū)域內(nèi)工作程序或操作規(guī)程未涵蓋的非常規(guī)作業(yè)，事前開展作業(yè)危害辨識，提出作業(yè)申請，驗證作業(yè)安全措施，并最終獲得作業(yè)批準的一 7 個過程。 三、問答題 1．事故管理的“四不放過”原則是？ [參考答案：事故原因不查清不放過，事故責任者沒有受到處理不放過，員工沒有受到教育不放過，防范措施沒有 6 落實不放過 ]2．安全經(jīng)驗分享的內(nèi)容包含？ [參考答案： 工作和生活中的 HSE 經(jīng)驗常識；本單位或其他單位在安全管理上正反兩方面的經(jīng)驗； 生產(chǎn)中的“三違”行為分析；事故和未遂事件的分析 ]3．如何展現(xiàn)有感領(lǐng)導？試舉例說明？ [參考答案：個人安全行動計劃、安全聯(lián)系點、 HSE 培訓、 HSE 授課、安全經(jīng)驗分享、參加各種 HSE 會議、參加 HSE 評審等 ]4．《川中油氣礦停止作業(yè)（ STOP）卡使用管理規(guī)定》中“停止作業(yè)提示項”包括？ [參考答案：個人防護、工具 /設(shè)備、物料裝卸、人所處的位置、保潔、環(huán)境、許可證程序 ]5．《川中油氣礦環(huán)境保護管理規(guī)定》中對環(huán)境污染防治設(shè)施提出了什么具體要求？ [參考答案：污染防治設(shè)施保持較好的完 好率和運行率，不得擅自拆除或閑置。 29．事故隱患是指生產(chǎn)區(qū)域、工作場所中，存在可能導致人身傷亡、財產(chǎn)損失或造成重大社會影響的設(shè)備、裝置、設(shè)施、生產(chǎn)系統(tǒng)等方面的缺陷和問題。 位列入同一個表中，以明確說明各崗位需要接受的培訓內(nèi)容、掌握程度、培訓頻率等，這樣的表稱為培訓需求矩陣。 ：人員的目視化管理，工器具的目視化管理，設(shè)備設(shè)施的目視化管理，作業(yè)區(qū)域的目視化管理。 23．《川中油氣礦安全防護器材管理規(guī)定》中明確，硫化氫的安全臨界濃度為 20ppm，報警閾限值為 10ppm。 21． HSE 管理體系審核依據(jù)：法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度、體系文件等。 20．《川中油氣礦 HSE 審核評估定級管理辦法》規(guī)定， HSE 審核評估定級結(jié)果作為公司 HSE 績效過程考核的依據(jù)。