【正文】 識有了進一步的深入了解，也有了一定的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。 努力學習業(yè)務知識和提高工作能力。始終牢記自己是金房能源公司供暖行業(yè)的一員，言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維 護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。公司發(fā)展了，個人的價值也將得到提升。我想每個人都該問問自己，你工作的目的是什么，對于你的工作你做到更好了嗎？對工作你是盡力了還是全力以赴了？你的目標和對自己的要求是什么？下一年之后在個人技能上、知識的存儲上、最能體現(xiàn)個人價值的薪酬上你要達到一個什么樣的高度，為此你做出了怎樣的努力呢？ 任何事物總要經(jīng)歷從無到有，從小到大的歷程，這三個月來我感覺的到公司 在制度的建設、人 文環(huán)境、人才儲備方面已經(jīng)邁開了前進的腳步，在未來的日子里我們會越走越好的。動機的內(nèi)源性與外源性互補，內(nèi)源性動機與外源性動機均感覺不足，現(xiàn)在的員工狀態(tài)是沒有好或是不好。員工的能力和天賦，并不直接決定其對組織的價值，只有當其能力和天賦發(fā)揮出來，才能夠為組織帶來益處，而員工能力和天賦的發(fā)揮很大程度上，取決于其動機水平的高低。員工能留在一個企業(yè)，個人職業(yè)生涯可發(fā)展的空間、有競爭力的薪酬、融洽和諧的團隊、人文環(huán)境是企業(yè)留人的必要條件。領導賦予權(quán)力的同時關(guān)注工作的進程、把握決策的方向就不會出現(xiàn)政策性的失誤。 崗位職責不夠明確 崗位說明猶如產(chǎn)品的說明書，它規(guī)定了崗位工作范圍、工作權(quán)限、任職資 格、應具備哪些方面的素質(zhì)、有哪些本崗位必須完成的事務、該承擔什么樣的責任；有哪些需要與其他部門共同完成的工作、需盡什么樣的義務。 二、工作中發(fā)現(xiàn)的問題及建議： 企業(yè)愿景不夠清晰 企業(yè)的愿景應該是有具體的規(guī)劃的，要達到一個什么樣的高度，分幾個階段，每個階段的目標是什么，要多長時間完成。在 工作的過程當中，公司同事們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處的競爭環(huán)境，使得我可以順利地開展各項工作，現(xiàn)將試用期三個多月的工作情況匯報如下： 一、做為項目經(jīng)理，我工作的主要內(nèi)容是： 負責所在項目部的鍋爐房整體運行、維修、維保等管理工作； 負責項目部供暖費的收取以及欠費的催繳，保證項目收費率指標的達成； 熟悉掌握鍋爐整體及附機，供熱 一、二次管網(wǎng)及室內(nèi)設備和節(jié)能設備的運行維保，具備團隊的管理能力； 貫徹公司各項管 理制度及決定、決策，并監(jiān)督執(zhí)行； 對項目部的人、財、物管理負責，及時向公司反饋項目部的真實的工作狀況并及時匯報重大事件； 主持本項目部的管理制度、質(zhì)量體系的運行標準，并貫徹執(zhí)行； 確保項目部依據(jù)《項目經(jīng)營管理責任書》關(guān)于運營控制、質(zhì)量控制、安全控制、成本控制、收費控制的具體目標和要求順利實現(xiàn)； 負責項目部團隊建設，通過培訓和必要的引導，提高員工的整體業(yè)務水平； 不斷發(fā)展推廣公司品牌形象，負責項目部在服務區(qū)域樹立良好的企業(yè)形象； 負責處理所在項目客服及與開發(fā)商、物業(yè)、居委會等外聯(lián)工作，加強與區(qū)域政府和各相關(guān)部門的聯(lián)系及內(nèi)外關(guān)系協(xié)調(diào)。但是，有壓力才有動力。燕總雷厲風行的工作作風、質(zhì)樸真誠的處事風格、以人為本的人文化管理、諄諄善誘式的指導理念，給我?guī)砹藦V闊的發(fā)展空間和發(fā)展機遇。此次的轉(zhuǎn)正述職工作匯報與其說是一篇制式化的文章，不如說是對過往三個月工作的一次審視，是一次心靈深處的自我對話。在此，回顧并總結(jié)一下這段時間的工作、反思一下自己的不足、思考一下今后的工作計劃，是非常必要和及時的。為公司在本的目標中再上新的臺階，更上一層樓貢獻出自己的力量。使自己的全面素質(zhì)再有一個新的提高。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。首先，在工作中由于年齡較輕，工作方法過于簡單，在 一些問題的處理上顯得還不夠冷靜。 l 以安全保質(zhì)量、以質(zhì)量保進度，全面細致，人性化的管理，以人為本，有制度、有落實，人人重視安全質(zhì)量，人人實施安全質(zhì)量 存在的問題及下步打算 回顧一個月來的工作，對照職責，認為自己還是稱職的。 l 自覺遵守各項規(guī)章制度，不搞特殊化，注意勤儉 節(jié)約，控制奢侈浪費。 l 二是認真履行崗位職責，精心做好本職工作。因此，我把加強自身修養(yǎng)，努力做好表率，做為實現(xiàn)領導的重要方法。 二注重自身修養(yǎng)，努力做好表率。 l 把握工程質(zhì)量，進度，安全。 l 制定項目階段性目標和項目總體控制計劃，項目總目標一經(jīng)確定，項目經(jīng)理的職責之一就是將總目標分解劃分出主要工作內(nèi)容和工作量，確定項目階段性目標的完成和總目標的實現(xiàn)。怎么做 以下職責以協(xié)助趙總工作為主，以公司的總目標為核心。俗話說的好：喊破嗓子，不如做出樣子，作為一個項目經(jīng)理，如果在臺上說的一套，臺下做的又是一套，就會對領導 和同事造成非常不好的影響，因 此，在日常工作中，我非常注重自 身的形象，要求他人做到的，我自己首先堅決做到，要求他人不做的，我?guī)ь^不去違反。 l 己所不欲，勿施于人。 l 以提高工作效率為根本，在堅持原則和遵守公司新的規(guī)章制度基礎上保證完成工作的標準和質(zhì)量。 l 自己畢竟是剛來公司不久，從哪個角度講都還是處在起步階段必須在工作中不斷的提高自己，為了提高自身能力素質(zhì)，上讓領導放心，下要客戶滿意我必須要參加公司內(nèi)部的專業(yè)技能培訓和愛無界心靈成長培訓，等學習科目，全面提高自己，力爭在語言表達的能力上有突破，在協(xié)調(diào)關(guān)系的能力上有突破，在組織管理的能力上有突破，在完成工作的 標準上有突破。公司在不斷改革，訂立了新的規(guī)定，特別是在工程方面安排了更加完善的工作流程和計劃。 做什么 l 以提高自身素質(zhì)為突破口，在不斷的學習中掌握干好工作的基本技能和知識。為什么做 時光如水，光陰似箭，看到公司營業(yè)額蒸蒸日上，同事們的激情和斗志，我內(nèi)心感到無比欣慰和驕傲。篇二：項目經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正述職報 1 項目經(jīng)理試用期轉(zhuǎn)正述職報告 來源：千里馬校園時間： 20210605 網(wǎng) 16:52 尊敬的董事局各領導： 大家好！ 轉(zhuǎn)眼間 一個月試用期已過，在這一個月的時間里，充分的感受到，公司領導和家人對我工作上的幫助和支持，生活上的關(guān)心和照顧，心靈上的接納和包容。在以后的工作中，我會積極積累工作經(jīng)驗，克服不足，愛崗敬業(yè)，端正自己的工作態(tài)度，摸索實踐。 希望通過公司這個大舞臺，實現(xiàn)自我價值。 四、工作愿景 希望成為公司的正式員工，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。 明確自己的崗位職責，做好開工前相關(guān)手續(xù)的辦理和簽訂。 設備選型與訂購，材料的準備工作。 三、下一步工作計劃 下一步計劃主要準備數(shù)字工地開工前的相關(guān)準備工作 對施工單位施工人員施工前的施工安全、施工規(guī)范和管理辦法的培訓。 在這段時間里我有很多不足和缺點，謝謝領導和同事們對我的幫助和理解。在與施工單位溝通的過程中，對于施 工費用的預算這一塊還存在一些問題，這些問題也是我要考慮的，作為項目經(jīng)理，如果在成本預算這一塊控制不當，最終會給公司造成很大的損失，造成的后果很嚴重，自己的責任很大。 在平臺軟件的安裝測試工作過程中，研發(fā)中心 ****也費了不少心思，經(jīng)過兩周的安裝使用和測試，我終于能夠獨立完成軟件平臺的基本操作，這是我在 ******項目中的基本技術(shù)學習，讓我對自己的工作越來越有信心。 在這過程中，我遇到不少問題，剛開始由于自己對數(shù)字工地項目不了解，編制相關(guān)資料時非常困難，在我們領導 *****的幫助下和同事****的支持下，我對 *****不再陌生，讓我很快的步入了正常的工作狀態(tài)。 二、成長階段： 2021 年 **月 **日 —— ***月 ***日 這段時間里主要是關(guān)于 *****項目相關(guān)的資料編制和整理。 除了學習以上的知識外還對自己的相關(guān)工作有了更深地認識，由于現(xiàn)任的工作和以前的有些不同，所以剛開始有點盲目，在部門領導和同事的幫助下，我漸漸適應了自己的崗位工作。 在這段時間的學習過程中讓我深深感到團隊協(xié)作的重要性，只有團結(jié)協(xié)作才能將工作做的更好，才能為公司創(chuàng)造更大的利益。在培訓課中我 學到了很多知識，公司以“創(chuàng)新、***、 ***、信賴、伙伴”作為文化體系，為股東、客戶、員工負責。也認識到了自己在工作中的一些不足?；厥走@兩個月來的工作，盡管為公司的貢獻微薄，但總算邁出了發(fā)展的第一步。 第二篇：項目經(jīng)理試用期工作總結(jié) 工作總結(jié) 尊敬的領導： 您好！ 本人自 2021 年 **月 **日成為 *****部試用員工，在部門領導的帶領下，積極開展了 *****項目的相關(guān)工作。現(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。在工作中發(fā)現(xiàn)存在的問題隱患，及時的講解學習消除，同時在利用好原有制度的基礎上完善建立了一些規(guī)章制度： 1．裝修裝飾巡查制度； 2．保安部周勤務執(zhí)行制度 。 二、糾正錯誤、合理建議： 由于前期多種原因，造成物業(yè)管理服務中心工作滯后，特別是工程維修方面，通過努力逐一處理，充分調(diào)查研究，科學合理執(zhí)行公司領導的交代的各種事宜；合理結(jié)合農(nóng)民安置房物業(yè)管理特性；在參考同行業(yè)操作規(guī)律的前提下，對本項目物管工作進行了調(diào)整。本人加入 公司時，全體公司員工在老總的帶領下，滿腔熱情，積極進取，呈現(xiàn)出勃勃向上的公司氛圍。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議 。篇五： 2021 年項目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 2021 年項目經(jīng)理轉(zhuǎn)正工作總結(jié) 尊敬的公司各級領導：你們好！ 首先，感謝您們 能給我機會 xx 物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。現(xiàn)在本項目員工的服務意識和對客戶服務能力有較大進步。 三、規(guī)范管理制度、提高項目執(zhí)行能力： 接手 xx 項目后，逐個與部門員工交談，增進了解，利用例會、臨時會議進行培訓，包括物業(yè)管理法規(guī)條例、裝飾裝修、建筑物質(zhì)量標準、保質(zhì)期限等國家省市標準。在這種良好的公司文化感召下，我很快全身心地投入工作中。工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導交代的每一項任務，同時主動為領導分憂及提出好的建議；項目方面不了解的問題虛心向同 事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早融入到工作中，為公司做出更大的貢獻，公司領導的幫助下全體員工的協(xié)作下已工作了 1 個多月，對這段期間的工作匯報如下： 一、全面熟悉公司、項目人員環(huán)境、制度流程，感悟公司企業(yè)文化?？傊?jīng)過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發(fā)現(xiàn)問題并能夠及時的根據(jù)公司發(fā)展要求進行改進和更正，與同 事能夠很好的篇四：項目經(jīng)理試用期內(nèi)的工作總結(jié)匯報 項目經(jīng)理試用期內(nèi)的工作總結(jié)匯報 [大 ][中 ][小 ]發(fā)布人：圣才學習網(wǎng)發(fā)布日期： 2021010914:42 共 144 人瀏覽尊敬的公司各級領導：你們好！ 首先，感謝您們能給我機會 xx 物業(yè)管理公司工作成長學習的機會。工作不僅是我謀生的手段，更是回報領導與同事的信任、理解與支持的最好方式，也是一個人實現(xiàn)人生價值的最佳選擇。我將會在今后的工作中努力學習、進一步完善自己，以積極的工作態(tài) 度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中，以期更好的為公司服務、帶領一線的員工服務好。在這三個月的時間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進步，但也存在的一些需要改進和完善的地方，如工作中有急躁、細節(jié)上考慮不周全的缺點，組織能力還有待進一步提高、工作節(jié)奏的控制能力還需進一步加強，改變以往處理問題簡短快速的方式。必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：熱愛自己的本職工作，能夠正確，認真的去對待每一項工作任務，按照國家行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動，積極參加公司組織的各項業(yè)務培訓，認真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實實、認認真真、扎扎實實地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都做好，才能為公司的發(fā)展盡綿薄之 力。只有這樣，才能迅速進入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績。對于剛剛進入金房公司的我來說，當前的首要任務就是要努力學習、熟練掌握業(yè)務知識，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實實的工作作風、高度的責任感投入到工作中；在過去的三個月中，通過參加公司集中舉辦的各項培訓講座，以及平時在工作中的自我學習與實踐，我對項目任務和經(jīng)營運行知識有了進一步的深入了解，也有了一定的提高。經(jīng)過自己的不懈努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。 努力學習業(yè)務知識和提高工作能力。始終牢記自己是金房能源公司供暖行業(yè)的一員，言行舉止都要注重約束自己，對上級領導做到謙虛謹慎，尊重服從；對同事做到嚴于律己，寬以待人；努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護公司和各級領導的威信，維護公司的整體形象。公司發(fā)展