【正文】 清楚事實的基礎(chǔ)上，一般應(yīng)在受理案件的 10 日內(nèi)作出處理。 （六）后期處置。 書面處理結(jié)果報告內(nèi)容：案情概況（發(fā)生的地點、單位名稱、發(fā)生時間、涉及人數(shù)、主要訴求等）、發(fā)生的原因、處置措施、處置結(jié)果及后續(xù)跟進工作等。突發(fā)群體性欠薪事件處理完畢，應(yīng)立即以電話或短信方式報告協(xié)調(diào)小組。為保證突發(fā)事件現(xiàn)場處置工作的順利開展，公安機關(guān)應(yīng)全程做好現(xiàn)場秩序維持工作，住建、市場監(jiān)管等其他有關(guān)單位各司其職，在職責范圍內(nèi)協(xié)助做好現(xiàn)場處置工作。 （ 4）對在群體性突發(fā)事件中出現(xiàn)的社會閑雜人員，利用事件危及公共安全、煽動鬧事、搶奪或者損壞財物、非法限制他人人身自由、傷害他人身體等違法犯罪行為，應(yīng)請公安部門依法迅速處理。 （ 2）用人單位負責人下落不明且事態(tài)比較嚴重，符合動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)資金條件的，可以依規(guī)定申請動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金。 特殊情況處置措施。解決方案要堅持以人為本，切實維護勞動者的合法權(quán)益。一方參與人較多的，應(yīng)適時視情要求推選代表參加談話。穩(wěn)定雙方特別是勞動者的情緒，努力創(chuàng)造條件解決勞動者臨時的住宿、吃飯 、保暖、防暑等問題，重點照顧好老、弱、病、殘、孕等特殊人員。同時要求推選代表配合調(diào)查，防止勞動者聚集在處置現(xiàn)場過久，心態(tài)失衡或者意見不統(tǒng)一導致事態(tài)擴大、惡化。勞動者未離開場所的，要引導至相對封閉的場所如會議室、休息室等。具體可參照運用以下處置措施： 常規(guī)性現(xiàn)場處置措施。 （三）應(yīng)急處置。 發(fā)生Ⅲ級突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時上報協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并通知各有關(guān)單位。 發(fā)生Ⅱ級突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時上報協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并通知有關(guān)單位。 發(fā)生Ⅰ級突發(fā)群體性欠薪事件的，協(xié)調(diào)小組辦公室聯(lián)絡(luò)員要及時上報協(xié)調(diào)小組辦公室主任、副主任，并逐級上報至區(qū)委、區(qū)政府，并通知有關(guān)單位。通知的內(nèi)容為：發(fā)生的地點、涉案單位名稱、發(fā)生時間、涉及人數(shù)、訴求內(nèi)容等。 二、區(qū)突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急處置程序 （一）先期處置。 Ⅱ級（重大）： 20 人以上（包括本數(shù)） 50 人以下，到市、區(qū)以上政府部門集體上訪、請愿、靜坐等行為；或人數(shù)雖不到 20 人，但行為激烈、影響較大；或牽涉到多家單位共同發(fā)生的事件；或有申請罷工、游行行為；或有可能引發(fā)阻斷交通、阻礙執(zhí)法等行為。 第四篇：突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急預案 突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急預案 一、突發(fā)群體性欠薪事件應(yīng)急響應(yīng)分級預案 根據(jù)突發(fā)事件參加人數(shù)、涉及欠薪金額、影響大小、危害程度及我區(qū)實際情況等，現(xiàn)將突發(fā)群體性欠薪事件分為特大、重大、一般三級響應(yīng)。 ⑸減輕經(jīng)濟損失和社會影響。⑶保護國家基礎(chǔ)設(shè) 施。 應(yīng)急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則： ⑴保障所有應(yīng)急人員和人民群眾的生命安全。 ⑸調(diào)查核對欠薪現(xiàn)象及責任單位和人員。 ⑶穩(wěn)定現(xiàn)場農(nóng)民工情緒。 啟動預案后的主要工作： ⑴啟動突發(fā)事件應(yīng)急預案。 二、現(xiàn)場應(yīng)急程序 當本轄區(qū)內(nèi)發(fā)生農(nóng)民工討薪突發(fā)事件時，局突發(fā)事件應(yīng)急小組應(yīng)當及時啟動應(yīng)急預案進行現(xiàn)場協(xié)調(diào)。 綜合協(xié)調(diào)組：由事件發(fā)生地有關(guān)街道勞動保障事務(wù)所及社區(qū)勞動保障工作服務(wù) 站、勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格工作人員組成。 現(xiàn)場處理調(diào)查組：由區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊組成。 農(nóng)民工工資處理組：由區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊及事件發(fā)生地街道勞動保障事務(wù)所副所長組成。 組長： 副組長： 成員：區(qū)勞動保障監(jiān)察大隊成員、各街道辦事處分管勞動保障工作副主任及各街道勞動保障事務(wù)所副所長等人員。 一、組織機構(gòu)。 （ 5）、項目部應(yīng)建立欠薪應(yīng)急保障資金，用于欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處理。 （ 3）、有關(guān)成員單位之間應(yīng)建立應(yīng)急聯(lián)系工作機制，保障信息暢通，做到信息共享；按照各自職責制定本部門解決欠薪問題應(yīng)急預案，并負責管理和實施。 （ 2）、各級領(lǐng)導小組在事件結(jié)束后 2 個工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導小組提交處置報告。 六、后期處置 拖欠克扣民工工資突發(fā)事件發(fā)生地的領(lǐng)導小組應(yīng)做好預案的后期處置、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，有關(guān)部門應(yīng)督促、幫助勞務(wù)工區(qū)盡快恢復生產(chǎn)秩序，完善勞動用工管理。 財務(wù)從專項資金中安排一部分應(yīng)急備用金。 （七）應(yīng)急事件結(jié)束后，領(lǐng)導小組宣布解除應(yīng)急預案。 （五）各成員按照領(lǐng)導小組制定的應(yīng)急方案，分工協(xié)作處理應(yīng)急事件。 （三）領(lǐng)導小組組長宣布啟動應(yīng)急預案，并向上級相關(guān)部門報告。 四、突發(fā)事件應(yīng)急處理工作程序 （一）有重大事件發(fā)生的趨勢或事件發(fā)生后，每個工區(qū)負責人應(yīng)立即將相關(guān)情況書面報告應(yīng)急領(lǐng)導小組，事件報告應(yīng)包括以下內(nèi)容： 事件發(fā)生的時間、地點和聯(lián)系電話、報告人； 事件的簡要經(jīng)過，所涉人員及資金數(shù)量； 事件原因、性質(zhì)的初步判斷； 事件應(yīng)急處理的情況和采取的措施； 需要有關(guān)部門和單位協(xié)助事件應(yīng)急處理的有關(guān)事宜； 事件報告人和時間。安全部 門、質(zhì)檢部門：負責維持現(xiàn)場秩序，預防、制止違法犯罪行為。 項目負責人：負責召集各勞務(wù)工區(qū)相關(guān)負責人到場，協(xié)助調(diào)查核實，責成支付民工工資。 （ 4）、應(yīng)急處理辦公室工作職責：負責領(lǐng)導小組辦公室的日常工作，通過舉報投訴處理拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件，并匯總、上報有關(guān)情況。 組長：副組長：成員： （ 2）、領(lǐng)導小組下設(shè)應(yīng)急處理辦公室，辦公室設(shè)在項目部會議室，協(xié)調(diào)處理拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件。 三、應(yīng)急處理機構(gòu)和職責 （ 1）、項目部成立解決拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件應(yīng)急處理工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組。 二、《預案》適用范圍及啟動條件 （一）適用范圍 集體上訪、罷工、停工、怠工事件； 圍堵黨政機關(guān)、交通要道事件； 群毆、致人重傷或死亡事件； 自殺、自殘等惡性事件； 造成勞動者生活困難、危機人民生命財產(chǎn)安全、影響社會穩(wěn)定的事件； 其他因拖欠克扣勞動者工資引發(fā)的突發(fā)事件等。 福建省百川建設(shè)發(fā)展有限公司植物成分分析萃取實驗室（一期）項目 工程項目部 2021 年 4 月 第二篇：無欠薪項目應(yīng)急預案 無欠薪項目應(yīng)急預案 為預防和解決拖欠勞務(wù)人員工資問題，建立無欠薪項目部，避免因拖欠農(nóng)民工工資造成群眾集結(jié)上訪等影響社會穩(wěn)定和干擾正常生產(chǎn)、生活秩序的惡性突發(fā)事件的發(fā)生，使突發(fā)事件應(yīng)急處置工作高效、有序地進行，制定本預案。 4 （ 4）、各級領(lǐng)導小組應(yīng)根據(jù)需要及時召開聯(lián)席會議，進一步明確各單位的任務(wù)和職責，并對本預案的貫徹執(zhí)行情況進行檢查，以提高應(yīng)急處理能力。內(nèi)容包括：發(fā)生突發(fā)事件單位的基本情況、導致突發(fā)事件的原因、事態(tài)發(fā)展趨勢、處理經(jīng)過、處理結(jié)果、政治影響評估等。 七、其他事項 （ 1）、拖欠克扣勞動者工資突發(fā)事件結(jié)束后，各級領(lǐng)導小組要組織相關(guān)人員對事件進行分析，評估事件后果，總結(jié)經(jīng)驗教訓，進一步鞏固成果，防止事件反彈，并對事件處理情況進行通報。 財務(wù)從專項資金中安排一部分應(yīng)急備用金。 （七）應(yīng)急事件結(jié)束后，領(lǐng)導小組宣布解除應(yīng)急預案。 （五）各成員按