【正文】 ，安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一出動指揮學(xué)生有序撤離。 地震時由門衛(wèi)負責(zé)關(guān)掉電源總開關(guān)（變壓器領(lǐng)扣）。 遇地震的應(yīng)急預(yù)案 上課時如果突然發(fā)生地震，學(xué)校應(yīng)采用下列應(yīng)急方法： 各班在教室中上課教師指揮學(xué)生要沉著，不要驚慌、亂跑，在底層上課的教師組織學(xué)生有序撤離教室，到運動場中間。安全教育是學(xué)校常規(guī)性、反復(fù)性的重要工作，學(xué)校要組織教師定期排查校園安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。 三、建立安全事故排查制度，使安全隱患消滅在萌芽狀態(tài) 四、建立安全事故上報制度。 二、普及學(xué)生的安全知識，提高安全意識，增強安全防范能力 突發(fā)事件范圍廣、隱蔽性強，隨時威脅師生的生命安全、主要有：地震、火災(zāi)、水災(zāi)、食物中毒、校舍倒塌、交通事故、治安事件和突發(fā)的傳染性疾病等。 一、加強學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想，提高認識 學(xué)校要認真組織師生學(xué)習(xí)《中小學(xué)傷亡事故，事件典型案例選析》，高度重視學(xué)校安全工作，始終將學(xué)校安全放在第一位，做到逢會必講，警鐘長鳴，常抓不懈。 “ 隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。本預(yù)案自發(fā)布之日起施行。 七、其他事項 在預(yù)防和處置突發(fā)事件中，各有關(guān)職能單位及工 作人員有下 第 13 頁 共 27 頁 列情形之一的，應(yīng)當嚴肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)人員的責(zé)任： （一）對清欠工作不重視，不負責(zé)，情況不明，措施不力，造成欠薪糾紛升級，社會影響惡劣的； （二）對勞動者反映的可能引發(fā)突發(fā)事件的問題不關(guān)心，或推諉、敷衍，長期得不到解決，致使問題和矛盾越來越多，趨向激化，多次發(fā)生突發(fā)事件等現(xiàn)象的； （三）對突發(fā)事件苗頭發(fā)現(xiàn)不及時，發(fā)生突發(fā)性事件后，緩報、謊報、瞞報或未采取積極有效措施進行調(diào)查處理，或在調(diào)查處理工作中推諉扯皮、處置不力，以致延誤時機，造成不良影響和后果的。 （三）重點督查監(jiān)控制度。 （二）不定期督查制度。 （一）預(yù)警預(yù)報制 度。要經(jīng)常排查摸底，收集信息，掌握動態(tài)，提前介入，積極做好防范工作。 六、預(yù)警預(yù)報 突發(fā)事件應(yīng)急處理工作應(yīng)堅持 “ 預(yù)防為主、疏導(dǎo)化解 ” 的原則，用人單位主管部門作為突發(fā)事件處理的第一責(zé)任單位，要加強勞動保障法律法規(guī)的宣傳和教育，做到警鐘常鳴，防患于未然。 （四）后期處置突發(fā)事件處理后，應(yīng)督促用人單位及其主管部門抓緊落實事件處理中商定的承諾，做好善后工作，并將處置結(jié)果形成書面材料報領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 （三）應(yīng)急處置 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在接到預(yù)案啟動指令 30 分鐘內(nèi)，應(yīng)根據(jù)案情迅速通知各責(zé)任（包保）單位和領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)成員單位相關(guān)負責(zé)人，在第一時間趕到現(xiàn)場，了解情況，按各自職責(zé)做好協(xié)助處理工作，通過耐心細致地解釋、疏導(dǎo)，穩(wěn)定農(nóng)民工情緒，控制事態(tài)發(fā)展；發(fā)生較大、重大突發(fā)事件，責(zé)任單位主要負責(zé)人要親自接待處置；對現(xiàn)場人員眾多的，要求當事人派出代表反映情況，同時勸導(dǎo)其他人員有序地疏散，嚴禁干擾黨政機關(guān)正常辦公秩序；對無理取鬧、尋釁滋事的人員，及時通報公安機關(guān)采取果斷措施，嚴厲打擊；對拖 欠事實不清的要引導(dǎo)當事人通過勞動爭議仲裁或向人民法院訴訟，按有關(guān)法律法規(guī)及時處理。 （二）啟動預(yù)案 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室應(yīng)在 30 分鐘內(nèi)對案情做出分析判斷，并向領(lǐng)導(dǎo)小組組長報告，達到預(yù)案啟動條件的，由領(lǐng)導(dǎo)小組組長下令 第 11 頁 共 27 頁 啟動應(yīng)急預(yù)案。 （一）信息報告 突 發(fā)事件發(fā)生后，按 “ 快速、準確、速報 ” 的原則，務(wù)必在30 分鐘內(nèi)向領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告，報告的內(nèi)容包括：案情概況（單位、人數(shù)、時間、地點、原因等）、影響程度和趨勢、已采取的措施及對處置的建議意見等。同時，將事件起因分析、性質(zhì)判斷、影響程度、已采取的措施與結(jié)果、公眾及媒體反映等情況，向領(lǐng)導(dǎo)小組報告。堅持 “ 誰主管誰負責(zé) ”和 “ 屬地管理 ” 原則，建立及時就地解決農(nóng)民工合理訴求機制。負責(zé)處理管轄范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資清欠工作及因拖欠 農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性突發(fā)事件。對因欠薪引發(fā)的群體性突發(fā)事件或以討要農(nóng)民工工資名義，組織、串聯(lián)、煽動集體上訪、聚眾堵路、沖擊黨政機關(guān)、擾亂社會正常鐵序的，查明事實，依法追究； 法院：負責(zé)開通綠色通道，優(yōu)先受理、快 審快結(jié)農(nóng)民工工資案件； 財政局：負責(zé)籌集欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金，并按規(guī)定程序撥付使用。牽頭組織、協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資清欠工作，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對拖欠克扣農(nóng)民工工資的案件及時進行調(diào)查快速處置?？h應(yīng)急辦：協(xié)助縣政府領(lǐng)導(dǎo)做好欠薪群體性突發(fā)事件應(yīng)對處置有關(guān)工作 。 領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：統(tǒng)一組織突發(fā)事件的處置工作，協(xié)調(diào)有關(guān)單位開展工作，研究解決突發(fā)事件中的重大問題，制定突發(fā)事件處置措施等。 （二）職責(zé)分工 領(lǐng)導(dǎo)小組。 四、突發(fā)事件處理組織機構(gòu)及職責(zé)分工 （一）組織機構(gòu) 第 8 頁 共 27 頁 為確保順利處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件，成立績溪鎮(zhèn)處置拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），由縣政府分管縣長任組長，縣政府辦、縣人社局主要負責(zé)人任副組長，縣信訪局、縣法院、縣公安局、 縣司法局、縣財政局、縣住建委、縣交通運輸局、縣水務(wù)局、縣衛(wèi)計委、縣生態(tài)工業(yè)園區(qū)管委會、縣總工會、縣鐵路辦、縣蓄能辦、縣供電公司、縣維穩(wěn)辦、縣政府應(yīng)急辦及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等相關(guān)單位負責(zé)人為成員。較大突發(fā)事件： 30 人以上 50 人以下集體上訪的行為。 三、突發(fā)事件分類 根據(jù)突發(fā)事件緊急情況、參與人數(shù)、社會影響程度，分為一般性、較大、重大突發(fā)事件三個等級標準。 二、適用范圍 本預(yù)案適用于本縣轄區(qū)內(nèi)因用人單位拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)群體性上訪，圍堵或滯留黨政機關(guān)，堵塞交通要道、建筑施工現(xiàn)場等行為的群體性突發(fā)事件。 第三篇：鎮(zhèn)處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案板橋鎮(zhèn)處置農(nóng)民工欠薪突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案 為積極穩(wěn)妥地處置因用人單位拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)事件，切實保障勞動者和用人單位的合法權(quán)益，維護社會穩(wěn)定， 第 7 頁 共 27 頁 促進經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)國務(wù)院《勞動保障監(jiān)察條例》、《 XX 省突發(fā)事件應(yīng)對條例》及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，特制定本預(yù)案。 ⑸ 減輕經(jīng)濟損失和社會影響。 ⑶ 保護國家基礎(chǔ)設(shè) 施。 應(yīng)急現(xiàn)場處置的優(yōu)先原則： ⑴ 保障所有應(yīng)急人員和人民