【正文】 個責任”放在心上、扛在肩 上、抓在手上，做到守土有責、守土盡責，以良好的黨風政風促進院 (所 )發(fā)展。今后我們還要繼續(xù)建立和完善規(guī)章，使之更加科學化，確保醫(yī)院黨風廉政建設不斷登上新的臺階。二是自覺性更強了。利用黨委、黨支部民主生活會征求意見，利用黨風監(jiān)督員座談會聽取意見，利用接待來信來訪收集意見，廣泛地接受群眾和社會的監(jiān)督。日常利用學習，不斷地進行自勉，召開重點崗位、重點人員教育會，進行針對性的教育防范，讓他們先學一步，多學一點，學深一點，不斷增強廉潔自律的自覺性。主要抓了以下幾方面工作： 一、高度重視， 落實黨風廉政責任制今年是我院根據(jù)《黨風廉政建設責任狀》要求，我院高度重視， 領(lǐng)導班子深入學習，反復醞釀，領(lǐng)會其精神實質(zhì)同，堅持把黨風廉政建設和反腐工作與醫(yī)院的各項業(yè)務工作一起部署、落實，完善各種制 度、繼續(xù)延續(xù)和堅持了黨政工作“雙向納入、共同負責“的好的作法，上至領(lǐng)導班子個人，下至科室每個職工都肩負的責任，涉及到各個具體部門，使制度更加完善、具體，責任更加明確，責任追究更加到位。下一步我將認真落實黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度和措施，加大對黨員領(lǐng)導干部執(zhí)行各項制度、規(guī)范行政情況的監(jiān)督，深入持久地貫徹落實黨風廉政建設責任制。達到明辨是非，堅定信念，遵章守紀，自警自勵，自尊自省的目的，全身心投入到工作中去。 把家人和身邊人員管好。 我作為一名領(lǐng)導干部不斷加強自身的黨性修養(yǎng)和思想道德修養(yǎng) ，一直把反腐倡廉教育作為重要任務，自覺參加黨風廉政工作會議，自覺加強學習，把政治理論學習、業(yè)務知識學習與黨紀、政紀條規(guī)和法律法規(guī)結(jié)合起來，不斷提升自身的世界觀、價值觀、人生觀，從源頭上預防和解決腐敗問題，做到四個管好： 把自己管好。抓住清明、五一等重大節(jié)日節(jié)點，及時組織全體人員學習上級有關(guān)文件紀律要求和典性的通報材料，及時做好提醒，提高黨員干部貫徹落實各項政策、制度的的自覺性，增強警示教育的震懾力，進一步促進了黨員干部廉潔自律。 認真做好黨員干部廉潔從政各項規(guī)定的貫徹執(zhí)行。不斷強化各級干部的“一崗雙責”要求，把加強黨風廉政建設和宣傳思想文化工作放在同等重要的位置，同研究、同檢查、同驗收、同部署，常抓不懈，真正做到“干在實處，走在前列”營造風正氣正的廉潔環(huán) 境，確保了該項工作的有效落實。結(jié)合我所管部門實際，將公司黨委主體責任分解落實到各個層面，細化部門負責人在黨風廉政建設和監(jiān)督責任工作中的具體職責，劃分各個責任主體之間的責任界限，建立完善工作程序和保障機制，將“兩個責 任”融入到業(yè)務管理工作中，既抓好了分管工作又帶好了分管部門人員隊伍，切實做到“一崗雙責”。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發(fā)展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托 . 第二篇：落實“兩個責任”情況 落實“兩個責任”情況匯報 為認真貫徹全面從嚴治黨要求，落實省市公司“兩個責任”精神，今年以來，我按照“打鐵還需自身硬”的要求，做到認真學、率先做、積極踐行，在我分管的部門 內(nèi)形成了風清氣正的良好氛圍。良好的作風是做好各項工作 的重要保證。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結(jié)合崇信提速發(fā)展、群眾脫貧致富的現(xiàn)實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經(jīng)受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。要帶頭解放思想，不斷提升謀發(fā)展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結(jié)合起來，根據(jù)實際情況完善發(fā)展思路，改進工作方法，提高工作水平 。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養(yǎng)，自覺從善，遵守法制。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產(chǎn)黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。 堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣 。“把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權(quán)、管事，不斷建立完善各項管理制度。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，努力形成系 統(tǒng)完備的制度體系，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化，努力構(gòu)建“為民、務實、清廉”的機關(guān)。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產(chǎn)黨人理想信念這個陣地?！袄硐胄拍罹褪枪伯a(chǎn)黨人精神上的‘鈣’， 沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。通過科學考評，規(guī)范日常管理，切實調(diào)動干部工作的積極性。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創(chuàng)新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調(diào)動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。黨要管黨，首先是管好干部 。從嚴治黨，才能治好黨。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領(lǐng)導者、執(zhí)行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領(lǐng)導，而且要親自抓執(zhí)行和推動工作的落實。主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領(lǐng)導，黨委書記要當好第一責任人。 首先，要發(fā)揮基層黨組織的主體責任。同時，與責任相伴的就是權(quán)力，比如在低保發(fā)放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執(zhí)法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權(quán)力，那么如何用好這些權(quán)力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。我要討論的第三個詞就是責任。第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層的工作 相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。 要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作時的一些想法。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。 【篇五】 各位領(lǐng)導，大家下午好。在權(quán)力行使中注重進行實時動態(tài)監(jiān)控，強化對廉政風險信息的收集、分析和處理，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題 。我局緊緊 圍繞縣委、縣政府重點工作任務，堅持內(nèi)控管理與外部監(jiān)督相結(jié)合，注重運用現(xiàn)代科技手段，切實加強廉政風險監(jiān)控。結(jié)合省委“ 3783”主體責任體系建設和“ 866”黨風廉政建設主體責任落實評價體系要求，樹立廉潔奉公、勤政為民，求真務實、真抓實干的先進典型，激發(fā)干部職工爭先創(chuàng)優(yōu)，自覺遵紀守法，廉潔從政。在貫徹落實《中共某某縣委辦公室關(guān)于印發(fā)某某縣學習宣傳貫徹黨的某某屆某中全會市第四次黨代會和縣第某某次黨代會精神實施方案的通知》的同時，繼續(xù)黨的理論、路線、方針政策、黨紀法規(guī)等方面教育，把教育內(nèi)容涵蓋到日常工作中，延伸到作風效能建設上。 三、下一步打算 今后，我局黨風廉政建設工作將認真貫徹落實縣委縣政府關(guān)于黨風廉政建設的安排部署，按要求全面推進黨風廉政建設主體責任 落實和反腐敗工作深入開展。二是對黨風廉政建設內(nèi)容挖掘不夠深入。但在工作中，還存在一些不足和問題，主要表現(xiàn)在：一是黨風廉政建設覆蓋面還不夠廣泛。三是抓好權(quán)力制衡各項措施的落實，落實了財務、人事、采購、項目一把手不直接分管制度和研究工作一把手末位表態(tài)制度。定期開展機關(guān)效能建設督查，制定了獎懲措施，不斷提高辦事效率和服務水平，促進機關(guān)效能建設。一是行政效能方面，制定了機關(guān)工作人員督查考核辦法、干部個人重 大事項報告及請銷假制度。 (五 )抓好效能建設，樹立部門形象 按照省委確 定的“工作落實年”的要求，組織人員清理規(guī)范全局行政審批和服務事項 26 項，制作了《服務手冊》、《辦事指南》、《辦事流程圖》，并實行一次性告知和限時辦結(jié)制度，突出治理“庸懶散慢”和“吃拿卡要”等不良風氣，從辦一個證、問一個好、遞一杯茶入手，努力做到積極、主動、熱情，讓服務對象滿意，讓人民群眾滿意。二是加強“一把手”監(jiān)督制約，堅決執(zhí)行一把手“四個不直接分管”和末位 表態(tài)制度，人事、財務和項目分別由局班子成員分管，并定期向主要負責人和領(lǐng)導班子報告，提高了“一把手”權(quán)力運行的透明度。 (三 )抓好風險防控，規(guī)范權(quán)力運行 大力實施廉政風險防范管理，集中精力抓好老舊樓改造、廉租住房補貼發(fā)放、公租房申請分配、項目建設、財務支出等敏感崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的風險防控，促進依法按制度用權(quán)、管人、辦事，從而最大限度地預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。結(jié)合縣紀委開展的集中學習教育宣傳月活動，制定學習計劃，組織干部職 工認真學習規(guī)定篇目及 **以來黨的有關(guān)加強黨風廉政建設的文件及規(guī)定，通過正面教育引導，著力增強干部職工尤其是領(lǐng)導干部自覺遵紀守法意識， 同時深入學習黨的某某屆六中全會、市第四次黨代會、縣第十五次黨代會等重要會議精神，組織學習了《黨章》，觀看專題片《永遠在路上》 18 集，全局干部職工輪流交流學習心得，每名干部職工都圍繞學習內(nèi)容和觀看專題片，結(jié)合自身工作實際，談體會，述發(fā)展，開展專題討論，達到了統(tǒng)一思想、提高認識、指導實踐的目的。為將黨風廉政建設工作引向深入，使黨風廉政建設工作成為黨員干部的自覺行動，領(lǐng)導干部和股室負責人分別簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，通過上述活動的開展，在領(lǐng)導班子和黨員干部隊伍中形成了知風險、抓防控、做承諾、常自警、不涉險的廉潔從政意識。 一、落實全面從嚴治黨主體責任工作開展情況 (一 )抓好工作部署，層層落實責任 今年年初，按照縣委落實黨風廉政建設主體責任的安排部署和工作要求，我局把 落實黨風廉政建設主體責任列入重要議事日程，將落實黨風廉政建設主體責任與業(yè)務工作一同部署、一同落實、一同檢查、一同考核，及時召開動員會議，對黨風廉政建設工作進行安排部署，制定下發(fā)了《某某縣房產(chǎn)管理局某某年黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃》，并結(jié)合實際研究制定、分解落實工作任務，分別與局班子成員，分管領(lǐng)導與其分管股室 (所 )負責人簽訂了“一崗雙責”目標責任書，形成了組織健全、任務落實、目標明確的工作機制。黨組織和黨員干部作為這場考試的“主力軍”，要堅持全面從嚴治 黨，持續(xù)強化各級黨組織和廣大黨員的堡壘先鋒作用，才能有力推動城市管理工作再上新臺階、實現(xiàn)新突破。成立“先進事跡宣講團”進行先進典型事跡宣講活動，以點帶面，用先進典型帶動城管隊伍整體形象提升，徹底扭轉(zhuǎn)了城管形象被“妖魔化”的現(xiàn)狀，展示了城管系統(tǒng)新形象。組織系統(tǒng)黨員每月開展 1 次“紅色讀書會”，誦讀紅色經(jīng)典文章 (內(nèi)容包括黨報黨刊、先烈事跡、領(lǐng)導人文選等等 )，讓黨員們在感悟信念力量的同時，進一步提升文化素質(zhì)。定期開展佩戴黨徽、重溫誓詞、《黨章》知識競賽和測試等系列黨性教育活動，實現(xiàn)黨員活動經(jīng)?；?、機制化、規(guī) 范化。 (二 )為切實做好“黨員先鋒工程”。 五、突出城管特色，豐富推進載體 (一 )建立黨建信息平臺。 (四 )配齊配強專職黨務干部。“ 2 步走”實施：首先設定具有代表性的支部為試點支部、進行規(guī)范化建設，隨后，在全系統(tǒng)支部學 習推廣，全面實現(xiàn)規(guī)范化建設 。 (三 )做實黨組織規(guī)范化建設。 (二 )加強機制建設。堅持黨組織建設“全覆蓋”，目前市城管局共有基層黨委 2 個、黨支部某某個 (其中包括行政、事業(yè)、國有企業(yè)、股份制企業(yè)和私營企業(yè)等各類型黨組織 )。加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，嚴厲查處各類違紀違法案件，強化了制度的執(zhí)行力和責任追究的嚴肅性。規(guī)范權(quán)力運行和廉政風險防控機制，列出權(quán)力運行“三項清單”和廉政風險點，明確職責權(quán)限、風險等級，建立防控措施，完善制度體系，做到了提醒在前、建章立制在前、約束在前。以“全面從嚴治黨主體責任深化年”為抓手，壓實黨組織負責人的黨建工作第一責任人的責任，建立清單和臺賬，深入落實從嚴治黨“兩個責任”和黨風廉政建設“一崗雙責”，確保黨風廉政建設責任落實到位。定期組織“兩個《準則》、四個《條例》”專題學習，對照黨規(guī)黨紀，以案說法，開 展警示教育，從違紀違法案件中汲取教訓，切實喚醒黨員的紀律意識、規(guī)矩意識和組織意識。同時，進一步改進和完善了干部選拔任用機制，重點培養(yǎng)、提拔、使用先進典型，提高干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 (三 )強化典型帶動。三是完善作風改進機制。一是每年召開 2 次民主生活會和 1 次述職評議會等，深查實改領(lǐng)導班子和班子成員自身存在問題，強化黨的肌體。結(jié)合崗位特點，每年組織開展 1 次業(yè)務培訓和技能比武，進一步提升了廣大黨員干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)，促進黨員先鋒作用更好地發(fā)揮。 二、加強素能提升，強化班子隊伍 (一 )強化能力提升。實行思想狀況分析包干制，即各單位支部書記負責支部委員的思想狀況分析，每名支部委員根據(jù)支部黨員總數(shù)，平均分包黨員，定期不定期進行交心談心，讓每名黨員在思想上與中央保持一致，并以臺賬的形式，列出所包干黨員對象名單和基本情況，建立檔案。局機關(guān)黨委要不斷加強對各支部落實“三會一課”制度的督導和考核工作，堅持每月一抽查、每季度一檢查、每年一考評，考評結(jié)果作為年終評先依據(jù)，并每季度在黨員活動室集中展評，進行學習交流，促進落實。系統(tǒng)各支部要堅持每季度召開1 次支部黨員大會，每月召開 1 次支部委員會