超職數(shù)自查報(bào)告含5篇-文庫(kù)吧資料
2025-04-24 09:38本頁(yè)面
【正文】 超兩亂現(xiàn)象得到徹底根治，由惡性 循環(huán)變?yōu)榱夹匝h(huán)，讓按職數(shù)配備干部、按規(guī)矩辦事成為干部選拔任用工作的新常態(tài)。對(duì)整改消化工作不力的，上級(jí)組織人事部門要對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行約談 。二是實(shí)行整改消化責(zé)任制。市縣兩級(jí)實(shí)行整改時(shí)限階梯制度：即超配的副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)在 2年內(nèi) (2021年 9月底前 )完成整改任務(wù) 。一是突出重點(diǎn)。將整治超職數(shù)配備干部工作情況列為巡視、黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、市縣黨委書(shū)記離任檢查、選人用人一報(bào)告兩評(píng)議和主要領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉的重要內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題， 及時(shí)糾正。實(shí)行特殊情況配備干部事前報(bào)告制度，明確規(guī)定因軍轉(zhuǎn)安置、機(jī)構(gòu)改革、換屆等特殊情況確需超職數(shù)配備干部的，要書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門和機(jī)構(gòu) 編制部門審核把關(guān)。在整改消化期內(nèi)，有超配問(wèn)題的市、縣選拔任用干部時(shí)，要在動(dòng)議后將工作方案報(bào)送上一級(jí)組織部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)預(yù)審，凡是沒(méi)有職數(shù)的一律不得提拔調(diào)整干部 。二是嚴(yán)格審核。一是嚴(yán)明紀(jì)律。據(jù)此，全面掌握了全國(guó) 31 個(gè)省區(qū)市和新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、 333 個(gè)市 (地、州、盟 )， 122 個(gè)中央和國(guó)家機(jī)關(guān)部委超職數(shù)配備干部情況。一季度，各地各單位采取本級(jí)自查、重點(diǎn)抽查等方式，核查所轄地方和單位實(shí)際配備干部情況，并登記造冊(cè)。截至目前，全國(guó)超職數(shù)配備的 4 萬(wàn) 余名副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)中，已消化 15800 多名，完成近 40%。 整治超職數(shù)配備干部自查報(bào)告篇二 為貫徹落實(shí)黨的十八屆三中全會(huì)精神，督促各地各單位嚴(yán)格按規(guī)定職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部， 20XX 年 1 月，中央組織部、中央編辦和國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)禁超職數(shù)配備干部的通知》，明確了對(duì)超職數(shù)配備干部問(wèn)題開(kāi)展專項(xiàng)整治的總體思路、主要任務(wù)和紀(jì)律要求。將反映超職數(shù)配備干部問(wèn)題納入 12380 舉報(bào)受理的重要內(nèi)容，對(duì)違規(guī)超職數(shù)配備干部的問(wèn)題發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，對(duì)經(jīng)查屬實(shí)的，宣布無(wú)效，嚴(yán)肅追責(zé)。 四、建章立制，強(qiáng)化長(zhǎng)效機(jī)制 嚴(yán)格落實(shí)干部選拔任用工作全程紀(jì)實(shí)制度，實(shí)行干部選拔任用痕跡管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)審制度，對(duì)超配單位的干部選拔任用方案從嚴(yán)預(yù)審，制定預(yù)審工作的請(qǐng)示、研究、審 批等程序資料模板，規(guī)范預(yù)審程序。兩年來(lái)，通過(guò)提拔或平級(jí)交流消化 100 人、免職消化 18 人、轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導(dǎo)職位消化 21 人、到齡退休消化 16 人、違紀(jì)免職消化 2 人、重新核定職數(shù)消化 84 人、其他方式消化 4 人。 二、調(diào)研分析，實(shí)行臺(tái)賬管理 全面分析每一個(gè)超配干部的超配原因，區(qū)別超配實(shí)際情況，制定針對(duì)性整改方案和《整改計(jì)劃表》，建立《超配干部整改消化進(jìn)度臺(tái)賬》，做到量體裁衣。市委組織部將超配干部整改工作納入干部工作的重點(diǎn)之一，部長(zhǎng)親自調(diào)度，多次召開(kāi)推進(jìn)會(huì)，督促超配單位整改，對(duì)消化進(jìn)展緩慢的地方和單位主要負(fù)責(zé)人及時(shí)進(jìn)行約談。 一、市委重視，壓實(shí)整改責(zé)任 市委書(shū)記多次在各類會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要按規(guī)定職數(shù)配備干部，強(qiáng)化消化整改，突出機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)決防止新產(chǎn)生超配干部。 第三篇：整治超職數(shù)配備干部自查報(bào)告 整治超職數(shù)配備干部自查報(bào)告 什么是超職數(shù)配備干部 ?為什么要整 治呢 ?如下是給大家整理的，希望對(duì)大家有所作用。 單位及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（含高配）的核定和配備情況與審批文件一致；無(wú)超職數(shù)、超規(guī)格配備領(lǐng)導(dǎo)成員情況。 自查情況：?jiǎn)挝坏臋C(jī)構(gòu)名稱、規(guī)格等信息與審批文件 一致；不存在未經(jīng)審批的對(duì)外掛牌機(jī)構(gòu)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和超規(guī)格審批機(jī)構(gòu)等情況。 （四）事業(yè)單位情況 所屬事業(yè)單位？個(gè)，具體情況為： 單位 1： 基本情況：團(tuán)市委有二級(jí)單位？個(gè)，批準(zhǔn)文件為？？ [？？？ ]38號(hào)，機(jī)構(gòu)級(jí)別為科級(jí)。 （三）領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)及實(shí)際配備情況 基
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