【正文】 正述職報告 試 用期轉正述職報告 尊敬的各位領導，各位同事： 大家上午好！ 一年前，我站在這個講臺上，競選副職，接受組織的選拔；一年后，我再次站在這里，進行述職，接受大家的檢驗。 工作能力有一定進步，通過領導和同事的指導和幫助，本人對咨詢工作有個更深的認識，工作能力有了一定的提高，在以后的工作中，本人應該以更加積極進取的心態(tài)投入工作，持續(xù)提升工作能力。 四、入職以來個人進步情況 職業(yè)修養(yǎng)有一定的提 高。 協(xié)助參與項目管理。 三、下一步的工作思路和計劃下一步的工作思路主要是協(xié)助和配合領導的工作，和 團隊共同努力，加強自身學習，努力成為一個優(yōu)秀咨詢顧問。由于專業(yè)知識及經驗不足，對業(yè)務不夠熟悉，工作條理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加強對業(yè)務知識的快速學習，提高 word/ppt/excel的水平，以及文字提煉和寫作能力。 ，按時完成工作任務。 編寫有關材料。 ,做好內外部會議記錄工作。 ，修改 和檢查項目方案 作為一位咨詢顧問，需要搜集客戶資料，按照客戶需求，制定相關方案，并作多次的修改和完善，直到客戶滿意為止。 （一）協(xié)助做好項目組有關工作 初到 xx 企業(yè)管理咨詢公司，對電力咨詢業(yè)務不太了解，在項目經理和團隊成員的幫助下，我從簡單的工作入手，熟悉了解有關業(yè)務知識，參與項目組的有關工作。下面 ,我就這三個多月的工作情況向各位領導與同事作個簡要匯報。主要職責是參與項目的開發(fā)和管理，協(xié)助做好項目組有關工作。貫徹實施好 iso9000 質量管理體系，不再讓其僅僅是電腦中的幾個文檔。二是提升工作標準。 注重“兩個提升” :一是提升整體素質。 二、工作設想 今年辦公室工作總的指導思想是：強化樞紐作用，前移服務陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、督促檢查和服務保障作用，進一步轉變工作作風，改進工作方式，加大服務力度，提高服務質量，為整體工作的順利推進，發(fā)揮積極的職能作用。 及時向各位老總請示匯報，和有關部門負責人良好溝通協(xié)調，在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題并及時解決完善，積極配合有關部室做好工作。 主持辦公室各種例會和安保人員會 12 次，參加集團公司各種會議 22 次。發(fā)了 2 期《督查通報》。 2021 年 12 月 22 日下午和 23 日上午對公司各 部室職員上班情況，進行了一次全面檢查，主要有六項，考勤、工作牌、衛(wèi)生、周月例會、計劃更新上墻、會議紀要等。新修訂的制度凝聚了全公司廣大員工的心血，是集體智慧的結晶。 兩個月來，我完成的主要工作 : 2021 制度的修改編制工作。認真履行職責，操守“先做人后做事”的信念，對辦公室同事以工作為重，開誠布公，嚴格管理，以身作則，率先垂范，要求大家做到的，自己身先做好。在中國傳統(tǒng)佳節(jié)春節(jié)即將來臨的時候，我提前向領導提出轉正申請，就試用期的工作述職如下，請予審查。我以積極進取的工作熱情和踏實勤勉的工作態(tài)度，認真履職，大膽負責，較好地完成了各位領導交辦的工作任務。 試用期滿轉正述職報告二 尊敬的董事長，各位老總及同事們： 大家好 !時光飛馳，我自去年 11 月 15 日來到集團公司，轉眼已愉快地度過了快兩個月。印章管理、車輛管理、接待管理、食堂管理 等。要積極諫言，但不能瞎摻和。辦公室在領導決策中處于輔助和從屬地位，不能缺位，也不能越位。 四是“過頭”與“不及”的關系。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、安全衛(wèi)生等。 三是政務和事務的關系。對領導臨時交辦的任務、應急事件和突發(fā)事件等非確定性工作，要有靈活的應變能力，做到忙而不亂。辦公室工作的服務性職能決定了其工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必須發(fā)揮人員的主動性，善于在被動中求主動，變被動為主動。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的基礎和前提。首先是為領導和機關服務的。 處好“四個關系”： 一是大局和小局的關系。三是弘揚永不滿足的精神。二是弘揚大膽負責的精神。 弘揚“三種精神” :一是弘揚甘于奉獻的精神。大力推行“極限工作法”，把領導決策和重點工作的落實推動到“極限”，把政務服務優(yōu)化到“極限”，把事務服務層次提升到“極限”。要做德才兼?zhèn)?、多才多藝的“通才”，力爭做到業(yè)務上比分管領導還精通，數(shù)據(jù)上比專業(yè)人員還具體 。具體就是抓好以下幾點： 樹立“一個目標”：牢固樹立““運轉 有序、協(xié)調有力、督辦有效、服務到位”的工作目標，以更好形象、更佳作風和更高水平做好工作、服務領導、服務大局。 兩個月來，也提出過一些建議，如加強辦公環(huán)境衛(wèi)生，加強制度監(jiān)督檢查，加強職員責任考核，加強依法治司，加強企業(yè)文化建設等。 學完了《建筑工程施工總承包企業(yè)資質等級標準》和《房屋建筑工程總承包企業(yè)資質等級標準》兩個標準以及《不懂財務就當不好建筑施工企業(yè)經理》、《公司主管管理最佳方案》兩本書。 完成了《關于推薦集團公司為 20212021 湖南省建筑行業(yè)改革 發(fā)展先進單位的材料》、辦公室 2021 工作總結和今年工作計劃、集團公司 2021 工作總結、集團公司 2021 大事記、三一項目李澤敏案備忘錄等文字材料 。元月 4 日配合趙部長對職員 12 月份工作日志進行了檢查。 完成督察工作 2 次。新增制度 50 個 (我起草 15 個 )，100 頁，使新制度達到 220 個， 33 萬字。團結同志，愛崗敬業(yè)，淡泊名利，不計得失，盡職盡責，不怕苦，不怕累，不怕臟，工作不分份內份外，既組織指揮，又身體力行，雷厲風行，求真務實，嚴于律己，襟懷坦白，光明磊落，公道正派，以自己的實際行動和良好的個人品德證明了自己，以真誠感動了大家，以執(zhí)著的熱情奉獻在工作中，贏得了領導和同事們的認可。 一、所做工作 兩個月來，我認真學習制度，嚴格遵守制度，從不遲到早退，更不曠工，加班 4 天。我雖是集團公司的一名新員工，但已工作了 30 年，其中在黨政機關任科局級領導干部 19 年，積累了一定的管理經驗，我有信心能勝任領導交辦的各項工作。兩個月的工作實踐，使我收獲了很多，也使我體會到了各位老總和同事們的關心，體會到了集團公司大 家庭的溫暖。 以上是本人試用期轉正述職報告，在此，懇請公司領導批準我成為公司正式一員。在秘書這個崗位上，每天接觸到得人、事、物比較多，通過領導的教育及在自身的學習，本人的文字表達，綜合分析及溝通能 力有了一定的進步。 六、入職以來個人進步情況 職業(yè)修養(yǎng)有一定的提高。 四、下一步工作思路： 下一步工作思想主要是以跟進集團總部和磚壁八路村游擊戰(zhàn)體驗園及影視文化創(chuàng)意園區(qū)項目建設為中心，同時配合部門年度工作計劃，按照領導要求，有步驟地做好各項工作。 三、工作存在的問題： 文秘工作比較繁瑣，由于專業(yè)知識及經驗的不足，工作條理性有所欠缺，希望在日后的工作中，加強對秘書學、行政學、管理學、法學等專業(yè)知識的學習，并能有更多機會到各部門去熟悉公司管理流程，在實際工作中加深對公司的認識，不斷提高工作條理性和管理水平。 二、主要工作匯報： 三個月以來，在領導及同事的關懷、指導和幫助下，開始逐步了解公司各項運作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認同，總體上能夠按照要求完成各項任務 協(xié)調項目組開展工作，參加公司工程項目推進會議，并撰寫會議簡要和收集影像資料； 接待工作以“服務”為中心。現(xiàn)在，我負 責銷售狀況的記錄、更新、上報，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄，從不怠慢，并認真核對，因此確保了各項信息的一致。另外，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細，所以得到了工行宋經理的高度評價，并向我索要，當作了他工作的參考資料；通過與工行個貸中心曹主任、宋經理多次交往，我給他們留下了良好的印象，他們對我的言行舉止、辦理按揭的工作給予了充分肯定。三天后，我拿著該客戶的資料到工行請宋經理再次審核，宋經理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表，之后我再聯(lián)系客戶，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項，如此反復補充了五次資料，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了。 我協(xié)助我們的首位按揭客戶在 18 天內準備好了按揭資料，比預定目標提前了 2 天。為了使銷售部人員對按揭知識有更全面、更準確的認識，半個月后我給銷售部人員進行第二次培訓。 就按揭貸款的知識，我先后對銷售部人員進行了兩次培訓。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答。 四、執(zhí)行效果 “華人管理教育第一人”余世維曾經說過“決戰(zhàn)商場，贏在執(zhí)行！”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的。 在試用期，端正學習態(tài)度，做好自己的本職工作。工作思路是：在第二次培訓之前，對比較常見的問題進行總結，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經理詢問、總結，使培訓資料不斷完善、更加準確、有理有據(jù)。由于之前沒有經驗，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”，一方面了解辦理按揭需提供什么資料、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任、宋經理建立良好的友誼，樹立好公司形象和個人 形象。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題，并在一周內整理出來。 工作 7 日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓。 試用期中，我的個人目標是在 20 天內可以有思路的安排自己的工作事項；一個月后能夠順利轉正。 二、工作目標 有目標才會有前進的方向。在未來的日 子里，我希望和大家一起，一如既往、踏實工作，不負光陰、上下求索，一分耕耘、一分收獲！ 我的述職完畢，謝謝大家！篇四：公司員工試用期轉正述職報告 公司員工試用期轉正述職報告 述職報告 我是北京冠 xx地產咨詢有限公司商務部總監(jiān)助理杜 xx，我于 2021年 10 月 21 日進入公司，開始為期三天的無薪試用， 2021 年 10 月 26日正式進入試用期，屆時試用期已滿一個月，特向公司提出轉正申請。為什么？因為它給了我薪酬，讓我得以安身立命；給了我平臺，讓我不斷完善自我；給了我友誼，讓我倍感溫暖踏實。但是，我清楚地明白，要走的路還很長很長。短短一年的時間，給了我許多鍛煉學習的機會， 也給了我不少的壓力和挑戰(zhàn)。雖然，我談不上什么“治國平天下”的遠大抱負，卻也有“修身齊家”的小小心愿。三是以德為本，慎獨修身。在參與過程中，我和同事們冥思苦想出謀劃策，加班加點刻苦排練，即挑戰(zhàn)了自我，又收獲了喜悅。而我現(xiàn)在所做的，就是用熱心溫暖他們的心窩，用細心滿足他們的需求，用耐心化解他們的情緒。應上級要求，我雖然是完成了一篇關于“改進和創(chuàng)新離退休干部服務管理工作研究”的調研文章，但其實這也只是“然并卵”的產物。再一方面，就是退休干部服務管理工作。截止目前，除初任培訓以外， 2021 年我局職工參加 5 天以上的培訓班已達 13 次，參訓人員達 37 人次。對人事工作，特別是工資制度、人員任免程序等有了更加深入的了解。這項工作枯燥而繁瑣，考驗著我們的耐心和細致。特別是，從今年 7 月起，我連續(xù)在市局進行干部檔案專項審核工作兩個多月。因此，我始終牢固樹立強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行職責，努力完成工作任務。 人事教育科，承擔著區(qū)局人力資源的整體建設規(guī)劃和全體職工的工資、教育、日常管理以及退休職工服務管理等重要職責，在區(qū)局的發(fā)展和進步中具有不可或缺的作用。在這一年里，通過集中培訓和業(yè)余自學結合，政治學習與業(yè)務學習并重，我在思想意識、管理能力、政務水平、稅收知識等方面都得到了很好的提高， 為履行好崗位職責奠定了一定的基 礎。在第二期英語團隊培訓中，我們自發(fā)組織了反避稅模擬談判活動。另一方面，我努力學習業(yè)務知識，提高自身業(yè)務能力。一方面，我始終堅持政治理論學習不放松。一年前，我曾在這里做出承諾，要“知足，知不足；有為，有不為”；一年后，我將對照當初的承諾，從“修學、修業(yè)、修身”三個方面對自己一年來的工作進行總結。以上是本人試用期轉正述職報告，再次，懇請領導予以批準我成為公司的正式一員。在這 三個月的工作生活中，本人體會到公司是一個注重學習、創(chuàng)新、進取的公司，并深刻認識到只有更加專注、負責、主動的心態(tài)，才能將工作做得更好，本人在職業(yè)修養(yǎng)上將更加嚴格要求。負責項目相關資料準備與行業(yè)研究；負責為企業(yè)量身定做系列咨詢方案；負責承擔相關方案及方案所涉及的理論內容在客戶企業(yè)的培訓；負責輔導企業(yè)推進系列方案與管理辦法的實施與執(zhí)行；協(xié)助企業(yè)逐步提升管理水平，確?？蛻魸M意度。主要工作計劃如下： 協(xié)助參與項目開發(fā) :參與前期項目調研和項目建議書的撰寫；參與、協(xié)助項目總監(jiān)進行前期業(yè)務談判，進行相關需求分析。希望在領導的指導下，更好地融入本職工作，及時進行工作總結，并學會在總結的工程中培養(yǎng)創(chuàng)新思