【摘要】第一篇:毛概討論題目 討論題目 1、開放背景下的理性愛國主義 2、中華崛起與大國國民應備的素養(yǎng) 3、《對我國當前貧富差距問題的看法》 4、當今社會的收入差距懸殊現(xiàn)象 5、在高科技迅猛發(fā)展的...
2024-10-17 17:33
【摘要】第一篇:課堂討論題目(范文) 《中國文學一》課程討論題目 1、為什么說“關心民生,反映現(xiàn)實”的現(xiàn)實主義傳統(tǒng)是由《詩經(jīng)》開創(chuàng)的? 2、閱讀討論曹植的《白馬篇》(可以從主題、藝術、語言風格以及對漢代...
2024-11-09 22:52
【摘要】 第1頁共6頁 黨校討論題目[5篇范文] 學習討論思考題 ,黨員為什么要繼續(xù)保持和發(fā)揚艱苦奮斗和不驕 不躁的作風。 現(xiàn)階段提倡艱苦奮斗,勤政為民的必要性和緊迫性。 第一,改革開放二十幾年...
2024-09-19 23:53
【摘要】無領導小組討論:一種有效的人事測評方法無領導小組討論可以從兩個角度進行分類。一是根據(jù)討論的主題有無情境性,可以分為無情境性討論和情境性討論。無情境性討論一般針對某一個開放性的問題來進行,例如“什么樣的管理者是個好的管理者”;而情境性的討論一般是把應聘者放在某個假設的情境中來進行,例如假定各個應聘者均是某公司的高級管理者,讓他們通過討論去解決公司的裁員問題。另外,根據(jù)是否給應聘者分配角色,可以
2025-03-31 03:31
【摘要】第一篇:討論題發(fā)言 為什么要增強核心意識個人體會 中央為什么一再強調理想信念教育,強調政治上忠誠可靠,要求黨員干部愛黨憂黨興黨護黨,從根本上說,就是要不斷增強核心意識,堅定黨是領導中國現(xiàn)代化建設的...
2024-10-13 18:52
【摘要】學生從下面3個討論題中任選1題進行討論:第一題[資料]上海LM(集團)有限公司的前身是以生產“LM”系列洗滌用品聞名的上海合成洗滌劑廠。集團公司本部座落于上海市徐匯區(qū)南部、黃浦江和淀浦河交匯處。50年代末生產了國內第一包洗衣粉,填補了國內洗滌劑生產的空白,成為我國洗滌劑工業(yè)的發(fā)源地。上海LM(集團)有限公司已成為我國目前最大的合成洗滌劑生產企
2024-11-05 05:24
【摘要】第一篇:無領導小組討論題目 題目一:成功領導者 做一個成功的領導者,可能取決于很多的因素,比如: 善于鼓舞人 能充分發(fā)揮下屬優(yōu)勢 處事公正 能堅持原則又不失靈活性 辦事能力強 幽默 ...
2024-11-09 22:17
【摘要】無領導小組討論什么是無領導小組討論1.無領導小組討論由來無領導小組討論是指由一組應試者組成一個臨時工作小組,討論給定的問題,并做出決策。由于這個小組是臨時拼湊的,并不指定誰是負責人,目的就在于考察應試者的表現(xiàn),尤其是看誰會從中脫穎而出,成為自發(fā)的領導者。在評價中心技術中,用于評估和選拔管理人員的情境模擬測試有兩種:(1)小組作業(yè)(groupexercises):
2024-08-17 00:53
【摘要】-1-死亡詩社1.What’stherunningthemeofthefilm?2.DoyoulikeKeating’seducationalideasandhisspecialwaysofteachingandwhy?3.DoyouthinkwecanimitateKeating’swayofteac
2025-01-17 01:48
【摘要】【一、公司類】一、可口可樂公司面試題假設你是某面包公司的業(yè)務員。現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的圖中,剛好遇到一群饑餓的難民堵住了去路,因為他們堅信你所坐的卡車里有能吃的東西。這時報到難民動向的記者也剛好趕來。對于難民來說,他們肯定要解決饑餓問題;對于記者來說,他是要報道事實的;對于你業(yè)務員來說,你是要銷毀面包的?,F(xiàn)在要求你
2025-04-01 01:10
【摘要】無領導小組討論題目大全目錄一、廢料處理 3三、沙漠求生記 5四、酒店管理問題 6五、扳道工救小孩 7六、檢修太陽能熱水器 8七、醉酒駕駛 9八、選誰做接班人? 10九、成功者 12十、游艇救援行動 13十一、荒島逃生 14十二、能力和機遇 15十三、是什么影響了利潤? 16十四、你會怎么辦? 17十五、辦公室主任你選誰? 18十
2025-04-01 01:09
【摘要】第一篇:模塊五討論題 模塊五討論題 1、你認為博客(Blog)可以在教學中發(fā)揮怎樣的作用? 答:博客不僅是一種交流工具,它以其零技術、零成本搭建展現(xiàn)自我、溝通交流、知識共享的一片天空。讓人們自由...
2024-10-13 20:53
【摘要】無領導小組討論主要是考察被評價者的領導才能,評價者可以從以下幾個維度方面對被評價者的領導力進行打分評估:語言表達能力、組織協(xié)調能力、決策能力、溝通能力、應變能力、創(chuàng)新能力等,也可以考察被評價者的一些個性特征如:自信心、熱情度、內外向、情緒穩(wěn)定性甚至是個人魅力等。程序:①引領被評價者在一個安靜的房間,自行就坐于會議圓桌邊。②閱讀討論材料,作五分鐘發(fā)言準備(如果材料較復雜,可以稍微延
2025-06-29 22:38
【摘要】第一篇:無領導小組討論題目匯總 【 一、公司類】 一、可口可樂公司面試題 假設你是某面包公司的業(yè)務員?,F(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的圖中,剛...
【摘要】第一篇:無領導小組討論題目集錦 青馬3月20日無領導小組討論題目 假設你是可口可樂公司的業(yè)務員,現(xiàn)在公司派你去偏遠地區(qū)銷毀一卡車的過期面包(不會致命的,無損于身體健康)。在行進的途中,剛好遇到一群...