【正文】 *xxx*黨紀(jì)律處分條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識(shí)”、增強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“兩個(gè)維護(hù)”。 以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)與會(huì)的同志們批評(píng)指正。堅(jiān)持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時(shí)，充分運(yùn)用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督“四種形態(tài)”，特別是多運(yùn)用第一種形態(tài)，多囑咐、多敲打、多提醒，把從嚴(yán)教育管理監(jiān)督體現(xiàn)在日常，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”的侵蝕，以堅(jiān)定的政治定力和政治立場(chǎng)，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。常委班子要切實(shí)增強(qiáng)攻堅(jiān)克 難的精神、抓落實(shí)的力度、破難題的勇氣，切實(shí)把抓落實(shí)作為履職盡責(zé)的本分、把重實(shí)干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實(shí)效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實(shí)的良好 形象。同時(shí)，要心明眼 亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評(píng)糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。做到貫徹執(zhí)行中央和上級(jí)黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅(jiān)決保證政令暢通、令行禁止。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅(jiān)決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題，以紀(jì)律為利器堅(jiān)決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時(shí)等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽(yáng)奉陰 違、推諉扯皮等惡習(xí)。 二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實(shí)上級(jí)決定。常委班子要堅(jiān)持用習(xí)近平新 時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，帶頭真 學(xué)、真信、真懂、真用，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，增強(qiáng)“四個(gè)自信”，更 加堅(jiān)定地維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，更加自覺(jué)地在思想上政治上行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。 三、下步努力方向和整改措施 常 委班子嚴(yán)格對(duì)照主題教育要求，針對(duì)以上查擺出來(lái)的問(wèn)題和產(chǎn)生原因分析，結(jié)合實(shí)際，逐項(xiàng)認(rèn)真抓好改進(jìn)落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮表率作用。存在的問(wèn)題直接反映出一些同志對(duì)執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識(shí)不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識(shí)和 法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒(méi)有“踏石留印、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權(quán)。 （四）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。有的同志對(duì)作風(fēng)改進(jìn)的長(zhǎng)期性和艱巨性 認(rèn)識(shí)不足，放松了對(duì)主觀世界的改造，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的 標(biāo)準(zhǔn)來(lái)提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對(duì)“四風(fēng)”苗頭和傾向 性問(wèn)題麻木不仁，沒(méi)有引起足夠 警覺(jué)，對(duì)一些不良風(fēng)氣抵制不堅(jiān)決，沒(méi)有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅(jiān)持原 則的高度去反對(duì)和批判，甚至隨波逐流。隨著黨齡、年齡的增長(zhǎng)，閱歷、見(jiàn)識(shí)更加豐富了，不自覺(jué) 放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能 主動(dòng)投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒(méi)有 經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅(jiān)定理想信念。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅(jiān)持黨的性質(zhì)和 宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問(wèn)題的 “金鑰匙”，是黨員、干部錘煉黨性的“大熔爐”，是純潔黨風(fēng)政風(fēng) 的“凈化器”。同時(shí)，對(duì)落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識(shí)還不夠深刻， 有松懈思想，對(duì)紀(jì)律規(guī)矩的敬畏之心不夠充分。 （一） 理想信念不夠堅(jiān)定。為了確保在考核中能夠加分拿優(yōu)秀， 也為了打造工作亮點(diǎn)，每年都要安排許多創(chuàng)建活動(dòng)，去年的創(chuàng)建活動(dòng) 也多達(dá) **項(xiàng)，干部普遍反映工作壓力很大。一些工作重安排輕檢查輕落實(shí)，存在形式主義、口號(hào)主義現(xiàn)象，沒(méi)有做到一分安排九分落實(shí)。特別是下鄉(xiāng)慰問(wèn)時(shí)一天要到十多個(gè)村，過(guò)多的考慮數(shù)量、只求面面俱到，而沒(méi)有做到與所到的村組干部 群眾深入交流、詳細(xì)了解。這些年來(lái)，下基層調(diào)研，沒(méi)有像焦 裕祿同志那樣住上幾天蹲點(diǎn)調(diào)研，把情況搞準(zhǔn)吃透。這些年， 更多的是學(xué)習(xí)黨建知識(shí)和經(jīng)濟(jì)工作知識(shí)，而忽視了對(duì)哲學(xué)、歷史知識(shí) 的學(xué)習(xí)。二 是理論學(xué)習(xí)淺嘗輒止。例如由于 ** 工作投資大、見(jiàn)效慢、考核量化難，不容易出政績(jī)，所以在工作中對(duì)城市經(jīng)濟(jì)投入的精力多、對(duì)三農(nóng)工作下的力氣小。但對(duì)標(biāo)查擺，還存在以下問(wèn)題：一是政績(jī)觀有偏差。 **常委班子始終保持奮發(fā)有為、銳意進(jìn)取的精神狀態(tài)，面對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力持續(xù)加大的嚴(yán)峻形勢(shì)，面對(duì)國(guó)家政策持續(xù)給力、改革紅利深度釋放等重要戰(zhàn)略機(jī)遇，面對(duì)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的歷史使命，勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，認(rèn)真分析形勢(shì)，不斷完善思路，狠抓工作落實(shí)，有力推動(dòng)了各項(xiàng)工 作開(kāi)展。仍有超標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人員較多的情況，對(duì)勤儉節(jié)約要求執(zhí)行不到位，個(gè)別部門(mén)“三公經(jīng)費(fèi)”管理不嚴(yán)格。雖 然嚴(yán)格要求盡量不報(bào)道個(gè)人、只報(bào)道 工作，但總體來(lái)說(shuō)個(gè)人在 **內(nèi)媒體上出現(xiàn)的頻率還是比較高。遇到一些創(chuàng)新性工作，同志們想出去考察學(xué)習(xí)就批準(zhǔn)了，產(chǎn)生了一定的費(fèi)用，考察回來(lái)學(xué)習(xí)借鑒做的不好。比如在研究自己包抓的產(chǎn)業(yè)園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)時(shí)，每次都要帶十多個(gè)部門(mén)的負(fù)責(zé)人，而且還點(diǎn)名要一把手，其實(shí)有些也不必要，反而影響了縣上其它 工作。下鄉(xiāng)時(shí)過(guò)多 地考慮一次性 把問(wèn)題都解決協(xié)調(diào)到位，所以就要把相關(guān)部門(mén)都叫上。經(jīng)常讓政務(wù)人員起草講話、代寫(xiě)發(fā)言材料，用自己的嘴說(shuō)別人 的話，用別人的觀點(diǎn)代替了自己的思想，造成個(gè)別會(huì)議官話套話多，會(huì)議質(zhì)量差。一是文山會(huì)海整改不徹底。常委班子成員在自己的崗位上形成的工作方式、思維方式和領(lǐng)導(dǎo)方式?jīng)]有及時(shí)轉(zhuǎn)變，沒(méi)有拿出足夠的精力，認(rèn)真研究怎樣履行好黨要管黨、從嚴(yán)治黨的政治責(zé)任，大多數(shù)精力還是用在經(jīng)濟(jì)工作上，存在角色錯(cuò)位問(wèn)題，想的是經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在全市的排名，關(guān)注的是 GDP、工業(yè)的壯大、財(cái)政的增收，對(duì)管黨治黨工作抓得還不緊，對(duì)基層黨建、村級(jí)組織常委班子建設(shè)等工作研究的不深、調(diào)研的不多，基層黨組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)進(jìn) 展不快。比如 **領(lǐng)導(dǎo)帶值班制度和接訪制度沒(méi)有 堅(jiān)持沒(méi)有嚴(yán)格執(zhí)行，只要沒(méi)造成事故也就得過(guò)且過(guò)了；一些部門(mén)“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”現(xiàn)象還不同程度存在。一是提醒和監(jiān)管職責(zé)履行不到位。在傳承紅色基因、發(fā)揚(yáng) 紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上勇?lián)厝胃页钥?、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻(xiàn)不計(jì)較得失，迎難而上，“硬骨頭”的精神有所弱化，這也正是 “四個(gè)自信”不足的體現(xiàn)。二是對(duì)“四個(gè) 自信”的理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻全面，傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距。但認(rèn)真審視查擺，還存在以下問(wèn)題： 一是對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央大政方針的理解不夠深透，在融會(huì)貫通上還有差距 。 **常委班子堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在突出位置，按照中心組理論學(xué)習(xí)要求，全力抓好學(xué)習(xí)教育。按照總書(shū)記關(guān)于“四個(gè)對(duì)照”、“四個(gè)找一找”的要求， 進(jìn)行了深刻的剖析，明確了今后努力方向和整改措施。 第三篇：常委班子“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè) 找一找”主題教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 常委班子“四個(gè)對(duì)照”“四個(gè)找一找”主題教育民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料 按照中央《關(guān)于第一批主題教育單位開(kāi)好“ ******”專(zhuān)題民主生 活會(huì)的通知》精神和省委、市委有關(guān)要求，緊扣學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí) 代中國(guó)特色社會(huì)主義思想這一主線， 圍繞“ ******”主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分 條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、新中國(guó)史，進(jìn)一步樹(shù)牢了“四個(gè)意識(shí)”、增 強(qiáng)了“四個(gè)自信”、堅(jiān)定了“ 兩個(gè)維護(hù)”。 以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)與會(huì)的同志們批評(píng)指正。正確對(duì)待利益，保持平常心態(tài)不變 。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，加強(qiáng)自律，時(shí)刻保持頭腦清醒，自覺(jué)堅(jiān)守清廉底線。二是帶頭搞好團(tuán)結(jié)，擺正自己與集體領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，把自己 更深地到融入班子合力中，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實(shí)的表率、廉潔自律的表率。 五是以黨章黨紀(jì)為準(zhǔn)則，嚴(yán)格要求自己。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子切實(shí)擔(dān)當(dāng)好為民服務(wù)的帶頭人、領(lǐng)路人，真正與人民群眾結(jié)成利益共同體，創(chuàng)新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，拓寬 服務(wù)領(lǐng)域，不斷健全服務(wù)功能，全面提升服務(wù)水平，解決好服務(wù)群眾的問(wèn)題 。加強(qiáng)有效監(jiān)督，堅(jiān)持陽(yáng)光用權(quán)，按照黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)、財(cái)務(wù)公開(kāi)制度的相關(guān)要求，確定公開(kāi)的內(nèi)容、范圍、形式、載體和時(shí)間，進(jìn)一步明確權(quán)力的幅度和依據(jù)，健全權(quán)力監(jiān)督機(jī)制，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員習(xí)慣在監(jiān)督的環(huán)境中工作、在公開(kāi)透明的條件下行權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到正確對(duì)待權(quán)力，始終敬畏權(quán)力，依法依規(guī)用權(quán)，真正做到心中有戒、謹(jǐn)慎用權(quán)，在遵守規(guī)矩、規(guī)則的前提下用好、用對(duì)手中的權(quán)力，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)，只要是從人民群眾的根本利益出發(fā)、對(duì)人民群眾有利的就應(yīng)該大膽地去干事、去嘗試、去探索。認(rèn)真貫徹“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實(shí)”的總要求，準(zhǔn)確把握“深入學(xué)習(xí)貫徹新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，錘煉忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，力戒形式主義，努力提升自己思想、政治、作風(fēng)、能力、廉政等方面素質(zhì)水平。樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，向革命前輩學(xué)習(xí)，向英模人物學(xué)習(xí)，向先模人物學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向身邊的同志學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)理論的成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)發(fā)展、指導(dǎo)工作的實(shí)際本領(lǐng)。部分班子成員紀(jì)律意識(shí)仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺(jué)主動(dòng)性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對(duì)自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守 紀(jì)的意識(shí)還不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識(shí)的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅(jiān)定與否，關(guān)系到對(duì)黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。心比心和換位思考做得不夠多，由此造成深入程度不夠，方法方式單一等，這與總書(shū)記提出的“心中有民”還存在差距。隨著工作時(shí)間的延伸，事務(wù)變化，往往把更多的時(shí)間用在解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展的問(wèn)題上面，而深入群眾、服務(wù)群眾的時(shí)間相對(duì)減少 。有的干部放松了對(duì)自己的要求，工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性有所淡化，滿足于完成上級(jí)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問(wèn)題，導(dǎo)致工作缺乏實(shí)效。 （二）黨性修養(yǎng)有所松懈。面對(duì)當(dāng)前新形勢(shì)新要求，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指 標(biāo)”，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，黨的十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系及總書(shū)記系列重要講話 精神深入學(xué)習(xí)、全面深刻理解還有差距，精神“籬笆”扎得不牢。 二、剖析產(chǎn)生差距的根源 根據(jù)總書(shū)記在“ **、 **”主題教育工作會(huì)議 上的要求， **班子對(duì)照新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨中央決策部署，對(duì)照黨章黨規(guī)，對(duì)照人民群眾新期待，對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，從思想根源上進(jìn)行了深刻反省和剖析，歸納起來(lái)主要有以下幾個(gè)方 面。主要是適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力仍需增強(qiáng)，干一行愛(ài)一行、鉆一行精一行、管一行像一行的專(zhuān)業(yè)作風(fēng)、專(zhuān)業(yè)精神仍然存有差距 ，對(duì)貫徹落實(shí)新發(fā)展理念、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展和建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)等一系列重大戰(zhàn)略部署認(rèn)識(shí)上上還存有短板盲區(qū)。有的工作抓不緊、抓不實(shí)，推動(dòng)落實(shí)還存在簽訂“責(zé)任狀”情況，一年到頭層層開(kāi)了很多會(huì)、發(fā)了很多文，解決實(shí)際問(wèn)題效果不夠明顯，比如為“ ***辦實(shí)事”工作中，開(kāi)了 **個(gè)會(huì)，但仍有 *個(gè)問(wèn)題拖而未決。對(duì)有的認(rèn)為不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一樣粗”，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際出臺(tái)方案，制定措施，習(xí)慣于較多地依靠開(kāi)會(huì)、發(fā)文推動(dòng) 落實(shí)，抓落實(shí)“一陣風(fēng)”， 督促檢查也不到位，導(dǎo)致一些工作推進(jìn)不力，有的工作時(shí)間節(jié)點(diǎn)都明確了，卻不能按時(shí)完成，效果打了折扣?！拔纳綍?huì)?！眴?wèn)題沒(méi)有徹底解決。 （四）對(duì)照先進(jìn)典型、身邊榜樣，查找在思想覺(jué)悟、能力素質(zhì)、道德修養(yǎng)、作風(fēng)形象方面存在的差距。 三是為民謀利盡責(zé)的實(shí)效不大。二是解決群眾操心事煩心事的力度不足。對(duì)新發(fā)展理念理解不深透，在實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、增強(qiáng)發(fā)展的整體性協(xié)調(diào)性、推進(jìn)人與自然和諧共生、形成對(duì)外開(kāi)放新體制和讓人民共享上做的不夠