【正文】 的意見建議，傾聽老同 志的心聲，切實解決老同志、老黨員日常生活中的困難。將離退休黨支部建設工和思想政治建設作列入重要議事日程，并納入黨建工作總體規(guī)劃，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一總結、統(tǒng)一評比、統(tǒng)一表彰。 二、我場離退休黨組織建設和思想政治建設工作的主要做法和基本成效 （一）領導重視。通過調查問卷，共總結經驗 4 條，查找問題 7 條，收到意見建議 6 條。 本次調研活動共發(fā)放調查問卷 25 份，調查比例為 35%；走訪離退休支部 4 個，走訪比例 100%。為進一步加強和改進離退休黨組織建設工作，增強離退休黨員的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，建立健全保持離退休黨員先進性的長效機制，我場不斷加強和改進離退休黨組織建設，發(fā)展至今日我場共設有 4個離退休支部，共管理離退休黨員 73人，其中有離休干部 3 人、退休干部 64 人、退休職工 8 人?，F將調研情況綜述如下： 一、目前離退休支部、黨員基本情況及調研情況 離退休黨支部是 黨的基層組織的重要組成部分，是黨聯系老同志的橋梁和紐帶。對我場離退休黨支部進行了走訪，通過采取與離退休支部支書及退管會干部個別談話和交流、在離退休支部召開座談會、在老同志中開展問卷調查的方式進行了調研。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在 XXX 等媒體對 X 個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。 三是選樹先進典型，增強影響力。 二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“ 8 小時以內履職盡責在單位、 8 小時以外服務奉獻在社區(qū)”。 三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力 一是搭建服務載體，增強滲透力。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報 季度情況。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續(xù)工作開展找準了癥結、拓寬了思路。年初統(tǒng)一下發(fā)“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統(tǒng)一說明和預告。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態(tài)督導與專項督導相結合的方式，通過直插 XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發(fā)現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。對 XX 個評定為“較好”及以下等次的各黨組（黨 委）書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。組織召開市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組（黨委）書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組（黨委）書記的履責情況進行點評。為進一步加強部門黨組（黨委）對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《 XX 市部門黨組（黨委）黨建工作責任清單》，劃分黨組（黨委）、黨組（ 黨委）書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關黨建工作責任體系。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。 一、抓住關鍵少數，深化責任意識 一是抓領導示范。上向其他領域推廣，實現了全 X 基層黨建“全領域建強、全區(qū)域提升 第三篇：支部標準化建設情況報告 支部標準化建設情況報告 加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。 XXX 加強黨支部建設標準化，堅持分行業(yè)、分領域穩(wěn)步推進，在農村、機關、兩新、國企、學校、醫(yī)療、離退休等領域高標準、高質量創(chuàng)建示范點和示范帶，使后進變先進、先進更先進，推動基層黨建工作質量全面提升。牢固樹立標準意識和質量理念 ,始終把質量放在第一位，按照時間進度和標準化要求，對重點任務、推進措施等進行細 化分解，有效繪制路線圖、列出時間表，上下聯動、合力推進，不放棄質量趕進度，也不搞應付、圖形式、走過場，真正抓實了基層、打牢了基礎。 處理好黨建規(guī)程要求與質量效果的關系。 XXX 加強黨支部建設標準化，針對日常工作存在的問題、建立責任清單、問題清單、任務清單，進行整改提升，積極開展爭創(chuàng)達標。同時 ,按照《黨支部建設標準化手冊》規(guī)定要求，在堅持好工作標準的基礎上 ,將基層黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、項目建設、環(huán)境提升、精神文明建設、社會治理有機結合起來，推動經濟社會發(fā)展各項事業(yè)全面發(fā)展。 處理好黨建問題治理與推動發(fā)展的關系。支部標準化建設的 XX 經驗”，對各地各部門尤 其是 X級層面來 說，具有重要的學習借鑒價值?；鶎狱h組織建設是一項牽涉面廣、工作量大、復雜艱巨的系統(tǒng) ~工程。黨支部建設 20 條標準 ,堅持共性與個性相結合，針對農村 (社區(qū) )、機關、教育、衛(wèi)生、國企、兩新組織、離退休干部等七個領域的實際情況，突出黨建工作有力有效服務保障中心大局的政治功能定位，在制訂標準時圍繞組織力提升各有側重、各具特色，形成“ 領域 模式”的支部標準化建設格局，不僅加固了“底板”，補齊了 短板”，也做強了 長板”，充分激發(fā)了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為 XXX 域經濟社會高質量發(fā)展提供堅強保障。同時，依托大數據加強支部運 轉精準監(jiān)測，以智能化、信息化、可視化的手段 ,實現了黨建痕跡可追溯、黨建工作績效可考核。 校準了刻度 ,讓黨支部建設評有依據。 統(tǒng)一了尺度，讓黨支部建設建有方向。目前，已評定“五星級黨組織”XX 個、整頓軟弱渙散基層黨組織 XX 個。年底，通過匯報述職、現場詢問、組織測評、支委會初評、 .上級黨委(黨工委、黨組 )最終評定 。三是抓好評星定級。把標準化建設納入黨建季度述職和黨建巡查重要內容，組建 X 個巡查組，對黨支部標準化建設情況進行專項檢查、專門督辦，實行“一月 巡查 排名一通報”。通過支部及時更新、 .上級定期通報、平臺預警提示實現黨建工作痕跡可追溯、績效可評估。 一是抓好在線實時考評。 突出“三個抓好”，實施“評標”。開展優(yōu)秀支部工作法、優(yōu)秀主題黨日案例和黨員 微故事”展評 ,評出“十指黨建”“家人工作法 等各領域優(yōu)秀工作法 XX 個、優(yōu)秀主題黨日案例 XX個 黨員 微故事”XXX 多例，在各類媒體展播 ,全面推廣好做法好經驗三是推行“一月 (季 )一觀摩”。比如，在教育領域推行“和合德育”的支部建設模式，在離退休干部領域推行“黨支部 +服務團隊”的支部建設模式。 是推行“ 領域一模式 。 聚力”三個推行”，實施“創(chuàng)標”。在基本陣地方面，重點圍繞解決活動場所建設不達標、功能單一、管理不善等問題，明確建設規(guī)模、建設規(guī)范、機構 iJ 牌、場所標識等內容。在基本隊伍方面，重點圍繞解決支部書記履職不規(guī)范、黨員宗旨意識不牢、服務能力不足等問題 ,明確支部書記任職條件、履職清單以及黨員發(fā)展、教育、管理、監(jiān)督的具體要求。每個領域緊扣基本組織、基本隊伍、基本制度、基本陣地、基本保障等五個要素 ,分類制定 20 條標準和各環(huán) 節(jié)工作流程。 圍繞“五個基本”，實施“定標”。 如何結合本地實際，為基層黨組織建設提供 個統(tǒng)一 、標準的工作指南，從標準、制度層面解決黨支部該怎么干、怎么干好的問題，成為擺在 XXX 委面前的一大考題。對各項工作的落實，在程序和要求上還存在 定程度上滯后于最新的各項制度要求的情況 。在服務 XXX 域經濟社會發(fā)展大局中，各基層黨組織不斷創(chuàng)新組織設置形式、工作方式和活動載體，支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。對上級黨組織安排的階段性主題實踐活動，在特色化、崗位化落實上存有差距。 不強”一發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的辦法不多，支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力、黨員的帶動力和感召力不強。個別黨支部存在著行政會、業(yè)務會與支委會兼顧開，支部大會不規(guī)范不嚴肅。但與全面從嚴治黨各項部署要求相比，一些基層黨組織建設仍然存在“不嚴 不實” 不強”、“不全 等問題。 現實考題 ::支部建設 四不””問題亟待治理 近年來，中央全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署不斷向基層黨組織深化 ,對象不斷從關鍵少數向普通黨員延伸。新形勢下，如何運用標準化的原理和方法，提高基層黨建工作質量，是各地各部 i 門亟待破 解的重大現實課題。習近平總書記在全國組織 1 工作會議上指出，“加強黨的基層組織建設，關鍵是從嚴抓好落實”“要加強支部標準化、規(guī)范化建設 。同時，堅持邊推進、邊總結、邊完善，按照“抓點樹標、聚點為線、連線成面、全面鋪開”的思路，在取得成功經驗的基礎。 處理好黨建典型示范與全面推進的關系。 XXX 加強黨支部建設標準化，既注重程序和環(huán)節(jié)，在嚴謹嚴密、對標達標上下功夫，更注重工作的質量和效果，在解決問題上碰硬較真，防止出現“程序空轉、不起作用”的現象。不是在以前工作