【正文】 ，對事業(yè)沒有理想信念，對工作沒有目標追求，缺乏開拓創(chuàng)新精神和執(zhí)著追求激情。習慣于按部 就班，循規(guī)蹈矩，墨守成規(guī)，不是積極主動地找事做，而是消極被動地等事做，對工作沒有前瞻性，領導安排做啥就做啥，推一下動一下，不求有功但求無過，把工作崗位當作是度日養(yǎng)老的港灣 。工作紀律散漫，上班遲到早退，無所事事，隨心所欲，有的甚至在上班時間溜之大吉，玩麻將打撲克，有的干脆成伙結伴下去吃喝玩樂，胡搞亂來，敗壞了黨和干部的形象 。 總之，通過考評活動，我們要審時度勢，堅定信心，做好自己的本職工作，抓住機遇，應對挑戰(zhàn)，務實創(chuàng)新，始終站在時代發(fā)展的前列，解放思想，實事求是，與時俱進，為提高我縣工程質(zhì)量而努力 ! 篇二 一、存在的問題 目前，機關工作作風上存在的問題主要是機關干部工作紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高，表現(xiàn)為典型的“動力缺乏癥”：一是對工作缺乏敬業(yè)的感情。堅持向群眾學習，向實踐學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng) ,強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評 ,努力增強宗旨觀念，提高服務意識。 整改時限：立即行動，短中期結合，力爭早見成效。 深入基層，解決實際問題，提高管理水平。學習的內(nèi)容要廣泛，進一步加強對“科學發(fā)展觀”重要思想的學習，特別是從宏觀上把握精神實質(zhì)。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。學業(yè)務，在專業(yè)知識方面下工夫，努力提高自己的服務能力和服務水平。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。 二、整改措施 加強學習，提高理論修養(yǎng)。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。質(zhì)量監(jiān)督的工作重心是現(xiàn)場監(jiān)督、技術服務，雖然自己有時也協(xié)調(diào)辦理了一些工作，但就事論事的情況多，認真研究，深入解決關鍵問題少，對一些影響工作順利運行的問題沒有及時發(fā)現(xiàn)和解決。 二是深入實際不夠，解決實際問題少。由于辦公室人員較少，日常的工作量較大，有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。 第三篇：作風建設方面存在的問題及整改措施 作風建設方面存在的問題及整改措施兩篇 篇一 一、存在的問題與不足 一是堅持學習的恒心和毅力不足。針對領導干部制定考核的具體標準，細化考核內(nèi)容，便于實際中操作。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時以外，對干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實施監(jiān)督，特別對問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點環(huán)節(jié)進行監(jiān)督。將監(jiān)督機關的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機結合起來，最大限度地實現(xiàn)監(jiān)督互動，優(yōu)勢互補，形成監(jiān)督的整體活力，增強監(jiān)督的綜合效應。 完善監(jiān)管措施，形成作風 建設的細密網(wǎng)絡。三是要認真執(zhí)行制度。二是提高制度的可操作性。在班子團結方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會制度 。在作風方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務制度 。一是要抓好制度的建立和完善。將第二批黨的群眾路線教育實踐活動取 得的好經(jīng)驗、好做法運用到黨風廉政建設工作中，進一步引導黨員干部堅持黨的群眾路線，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，把人民當家作主作為第一準則，自覺做到心為民所想、權為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，以實實在在的工作實績贏得群眾的擁護和信賴。通過開展遠學焦裕祿、近學龔全珍活動，以及正反典型的警示教育活動，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實改進工作作風，樹立黨員干部新形象。對領導干部的政治理論學習要加強管理、監(jiān)督和考核，制定出臺考核辦法，逐步把對領導干部的學習教育納入規(guī)范化的軌道。切實改變領導干部對學習認識不足的誤區(qū)，要把學習當作轉變作風的 首要要求，自覺地把學習作為一種政治責任，一種精神追求，一種思想境界來對待。 加強廉政、勤政文化教育，形成作風建設的長效機制。 三、治理基層黨員干部作風方面突出問題的對策和建議 作風問題具有頑固性和反復性，作風建設永遠在路上。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象，特別對“一把手”的監(jiān)督更加難以落實。干部激勵機制、競爭機制還沒有完全實行，一定程度上影響了干部隊伍的積極性。 干部任用機制不夠完善。同時單位中普遍存在人員臃腫，人浮于事，干與不干一個樣。現(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度，多數(shù)只是寫在紙上，掛在墻上。不重視理論學習，頭腦空虛，工作缺乏動力與活力。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權思想、市場經(jīng)濟效應等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價值觀扭曲， 心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權力作為個人換取利益的砝碼。 二、基層黨員干部作風方面存在突出問題的主要原因 基層黨員干部作風方面存在突出問題，究其原因是多方面的，主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機制不完善、監(jiān)督約束機制不健全、上級領導表率作用發(fā)揮不夠等原因。不講原則講關系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造 成不良影響。一些基層黨員干部談起學習時間緊，一提娛樂興趣高。有的缺乏全局觀念和責任意識，“我的地盤我做主”，無組織，無紀律，有令不行，有禁不止。一些基層黨 員干部紀律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，上班“斗地主”，網(wǎng)上炒股票，開會想來就來，想走就走。有的黨員干部則“以利為先”，在實際工作中，以個人和小集團的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延，有的甚至把人民賦予的權力作為牟取私利、貪圖享樂的工具，搞權錢交易，權色交易?！安慌氯罕姴粷M意，就怕領導不注意”，關心領導好惡，漠視群眾疾苦，熱衷“政績工程”。 功利主義、利己主義作怪。思想上因循守舊，固步自封，拘泥于老經(jīng)驗、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學，“當一天和尚撞一天鐘”，不思進取，得過且過。一些黨員干部“在其位不謀其政”，不深入基層主動研究和解決問題，而是習慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭利。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務的宗旨，漠視群眾利益，對群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。 第二篇：工作作風方面存在問題及整改措施 工作作風 方面存在問題及整改措施篇三 一、基層黨員干部作風方面存在的突出問題 十八大以來，中央不斷加強黨員干部作風建設力度，取得了明顯成效。三是大興創(chuàng)新之風，實現(xiàn)思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，從而開創(chuàng)新的工作局面和業(yè)績 。在干部中倡導一種積極的、強勢的“勤廉文化”，做到大興四種風氣：一是大興學習之風，靠嚴格的學習制度、靠領導的表率作用、靠典型引路、輿論宣傳營造濃厚的學習氛圍，提高干部政策理論水平和科學文化水平 。五變只上不下的單向提升為上下有序的雙向流動，實現(xiàn)人事管理的規(guī)范化。三變注重形式的虛幻管理為講求實效的務實管理，實現(xiàn)制度建設強硬化。在實踐中，做到“五變”：一變定性管理為定量管理，實現(xiàn)考核指標數(shù)字化。 二、健全管理機制，加大干部作風建設的制度規(guī)范力。要組織農(nóng)業(yè)技術部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部講授技術課，開展技術比武活動等，激勵干部掌握一門以上專業(yè)技術。有一技之長的干部，能與群眾溝通，也最受群眾歡迎。只有堅持學法依法，才不會以粗暴的態(tài)度對待群眾，才不會與群眾爭利益。依法行政是每個干部必須具備的基本功。抓好干部理論知識的學習，增強干部以理明事、以事明理的水平，提高干部觀察問題、分析問題、處理問題的能力，創(chuàng)新工作思路、改進工作方法。 一、提高干部素質(zhì)，增加干部作風建設的內(nèi)在原動力。 當前干部工作作風上存在的上述問題直接影響和損害黨的形象和威信，削弱黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一些干部抱著“工作求穩(wěn) 、關系求活”的心態(tài)，對待工作謹小慎微，滿足于不出亂子。這樣做的后果就是留下一個濫攤子，留給群眾一個壞樣子。三是濫造政績假作為。一些干部把黨和人民賦予的權力當作謀取小集團利益和個人私利的工具，他們有選擇性地做上級或群眾交給的工作，對于不能取得利益的事，愛理不理。隨著干部隊伍年輕化的步伐加快，近年來，年齡超過 35 歲的干部很少能得到提拔，部分干部由此感到仕途無望、心灰意冷，身在位而心不在位，工作上消極，存在“當一天和尚撞一天鐘”的思想 。 當前，干部工作作風存在一些傾向性問題，部分干部權欲重、效率低、亂作為，只有“唱功”沒有“做功”。 工作作風方面存在的問題及整改措施 (五 ) 干部工作作風的好壞關乎黨的事業(yè)興衰成敗和民心向背。 總之，在這次“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動中，我受益匪淺，我深深體會到了開展“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的重大意義和現(xiàn)實作用，從這次活動中也學到了很多，查擺出了很多自己在“四風”方面的若干問題，并提出了切實可行的解決方案。要求學生做到的事情，自己率先做到 。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作 。要加強道德修養(yǎng)，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，盡心盡力把搞好本職工作。自覺參加黨內(nèi)組織生活，主動接受黨內(nèi)監(jiān)督，積極開展批評與自我批評。自覺加強和接受黨性教育 、黨的理論教育和黨紀國法教育、社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育以及社會主義核心價值觀教育 。要不斷堅持把理論自覺、制度自覺和黨性修養(yǎng)作為自己的終生必修課。二要深入學生之中與學生及時有效的溝通，搞好調(diào)查研究，掌握第一手資料，謹防自以為是，消除師生之間的隔閡。 三、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識 要堅持把“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”的總要求落實到各項教育教學和班級管理工作之中。具體而言，就是立足本職工作，愛崗敬業(yè)，在“守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能”思想紀律作風整頓活動的要求約束下，培養(yǎng)強烈的政治責任感和使命感，自覺成為黨組織決策的執(zhí)行者和維護者，增強服從意識，嚴以律己，認真履職，切實把上級的精神和領導的要求貫徹好、落實好。繼續(xù)著重深入學習《黨章》和黨的十八大、十八屆三中全會精神，學習總書記的系列重要講話以及中央和省市縣委的有關會議精神，不斷用新知識、新文化武裝自己的頭腦，創(chuàng)新工作方式方法，開創(chuàng)性工作，不斷增強共產(chǎn)黨員的先進性和純潔性，尤其要將理論緊密聯(lián)系工作實際，以理論指導自己的工作實踐，使自己始終保持堅定的黨性，堅守政治方向、政治立場、政治言論、政治行為。 一、要進一步加強理論學習，堅定理想信念 要不斷堅持把加強政治理論學習擺在各項工作的首要位置，將進一步端正學習態(tài)度，改進學習方法，理論聯(lián)系實際，抓住學習重點。 在黨性分析、民主評議會議以后，根據(jù)同志們提出的意見和建議，特別是黨組織反饋意見后，我結合自身的情況，又重新進行了認真的學習和分析，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善、