【正文】 上是我的一些不成熟的建議和看法，如有不妥之處敬請諒解。 我認為我們勁 霸男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。根據(jù)店內下達的銷售任務，堅決完成店內下達的十七萬的營業(yè)額任務，打好年底的硬仗，和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周，每日；以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。 養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。在與客人的溝通過程中，過分的依賴和相信客人。在不斷的學習勁霸男裝品牌知識和積累經(jīng)驗的同時，自己的能力，銷售水平都比以前有了一個較大幅度的提高。為了迅速融入到勁霸男裝這個銷售團隊中來，到店之后，一切從零開始，一邊學習勁霸男裝品牌的知識，一邊摸索市場，遇到銷售和服裝方面的難點和問題，我經(jīng)常請教店長和其他有經(jīng)驗的同事，一起尋求解決問題的方案，在對一些比較難纏的客人研究針對性策略，取得了良 好的效果。下面我對這一個月的工作進行簡要的總結。 第四篇：月度工作計劃 十一月份已經(jīng)過去，在這一個月的時間中我通過努力的工作，也有了一點收獲，我感覺有必要對自己的工作做一下 總結。經(jīng)常性地開展滅蚊、滅蟑螂等消毒工作，堅持做到“預防為主，防治結合”。 四、做好傳染病關注預防工作 社區(qū)工作人員要關注傳染病的狀況。除此外，還要發(fā)動社區(qū)居民，通過節(jié)能增效，要從自身做起，從點滴做起。同時對河邊綠化及社區(qū)綠化帶進行精心養(yǎng)護、打藥，營造社區(qū)良好的生態(tài)環(huán)境。利用市民學校對亂扔垃圾、浪費資源行為予以批評，對節(jié)約資源行為給予表揚，大力宏揚“節(jié)約光榮，浪費可恥”社會風尚。認真開展環(huán)保宣傳活動，例如“ 地球日”、“ ”環(huán)境日和世界無煙日等，加大宣傳教育力度，廣泛進行環(huán)保知識的宣傳，增強大家的環(huán)保意識，自覺地改善環(huán)境狀況，抵制和制止各種違反環(huán)保法律法規(guī)的不良行為 。還要進一步加強節(jié)能環(huán)保工作的領導，定期召開節(jié)能環(huán)保工作會議，研究解決轄區(qū)內節(jié)能環(huán)保工作中遇到的重大問題。實行班務公開。由副班長保存 .凡點名時無故遲到或未到的均記錄留底 .凡點名后又請假者，堅決無效 .考勤記錄會在年終上交給班主任審查 . 為了大家能夠更好的溝通 ,定期召開班會 ,在班會之前要提前召開班委會。增加班級的凝聚力 !開展有益的文體活動，這樣可以團結集體，增強同學們之間的友情 ! 完善考勤與請假制度 .需請假時一定寫出正式的假條，如：病假，必須是班主任或班長親自簽字的假條 。 三、積極開展文體活動。配合班長開展各項工作 ,使班級工作能夠更好的執(zhí)行下去。 工作計劃： 一、大學里 ,學習都是基礎 ,無論何時 ,都應該放在第一位 .所以要抓好班級一日常規(guī)，以便老師針對具體情況采取具體的教學方案，使老師達到多樣教學 ,同學樂于積極參與 ,并做好課前預習 ,課后復習、以此提高課堂聽課效率。 工作方向： 帶領全班同學搞好第一學期的各項工作和學習。 在上一屆班委工作基礎之上，樹立班級形象、爭創(chuàng)院級、校級先進班級。 學生以學為本，力求班級整體成績更上一層樓 。 提高執(zhí)行力的標準，建立一個良好的營銷團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。并在完成營銷任務的基礎上提高營銷業(yè)績。根據(jù)公司下達的營銷任務，把任務根據(jù)具體情況分解到每月，每周，每日 。造成時間，資金上的浪費。 4)在地區(qū)市建立營銷，服務網(wǎng)點。 3)培養(yǎng)營銷人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。 營銷管理是企業(yè)的老大難問題，營銷人員出差，見客戶處于放任自流的狀態(tài)。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。 營銷總監(jiān)月度工作計劃 在今年的工作規(guī)劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做： 1)建立一支熟悉業(yè)務，而相對穩(wěn)定的營銷團隊。 我認為我們 xx 男裝專賣店的發(fā)展是與全體員工綜合素質，店長的指導方針，團隊的建設是分不開的。以每周，每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上，完成各個時間段的銷售任務。 第四，養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題，不斷自我提高的習慣：養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高我自身的綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，把我的銷售能力提高到一個新的檔次。 第三，熟悉服裝。要以飽滿的熱情面對每位顧客。在以后的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊是我和我們所有的導購員的主要目標。 1每周寫工作總結和下周工作計劃，完成工作目標。 1指導、監(jiān)督加盟店裝修等事宜 。 1協(xié)助招商人員調查加盟商背景資料 。 根據(jù)市場狀況，提供科學有效的促銷方案 。完成上級交給的各項調查任務 。 監(jiān)督公司各項政策在直營店和專賣店的執(zhí)行情況 。 到店檢查相關工作，隨時了解店鋪情況。 對每日銷售與上月同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的店鋪進行單店分析其原因。 服裝督導的 5 月工作職責： 跟進每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準確性，及時性。黨內重大問題集體討論決定，充分發(fā)揮民主，正確開展批評與自我批評，按計劃、高質量組織好黨支部民主生活會。 健全明確的責任管理機制，堅持集體領導和個人分工負責相結合的原則，堅持少數(shù)服從多數(shù)，個人服從組織的原則。 三、加強黨的制度建設，嚴格規(guī)范黨員干部行為 嚴格學習制度。進一步規(guī)范支部黨員的行為，貫徹落實黨員違反黨風廉政建設責任追究的有關規(guī)定。認真學習貫徹第十 x 屆中央紀委第五次全會和胡錦濤總書記的重要講話精神、新頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等，深刻領會精神實質。 進一步做好黨員服務工作，落實好黨員證制度。進一步落實好黨組織書記、委員述職述廉制度，拓寬黨員參與黨內事務的渠道。 經(jīng)常了解黨員干部對支部的建議和意見，幫助黨員干部解決思想、工作和生活中的實際問題，協(xié)調關系，化解矛盾，增強凝聚力。 結合單位工作實際 和黨員干部的思想實際，做好黨員干部的思想政治工作。 加強對黨員的教育、管理和監(jiān)督，保持共產黨員的先進性，健全黨內生活制度，開展批評和自我批評。以高標準嚴格要求黨員，發(fā)揮廣大黨員的先鋒模范作用，樹立黨員隊伍在群眾中的良好形象。 加強組織和作風建設。 大力開展社會主義核心價值體系學習教育。抓好黨員干部政治理論學習，組織黨員干部認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實市委第十一屆九次全會和區(qū)第十三次黨代會精神 。 x 月，營銷部將在酒店領導的正確領導下，努力完成銷售任務，開拓創(chuàng)新，團結拼搏，創(chuàng)造營銷部的新形象、新境界。 五、密切合作，主動協(xié)調 與酒店其他 部門接好業(yè)務結合工作，密切配合，根據(jù)賓客的需求，主動與酒店其他部門密切聯(lián)系，互相配合，充分發(fā)揮酒店整體營銷活力，創(chuàng)造最佳效益。制作會務活動調查表，向客戶征求意見，了解客戶的需求，及時調整營銷方案。強調團隊精神，將部門經(jīng)理及營銷代表的工薪發(fā)放與整個部門總任務相結合，強調互相合作，互相幫助，營造一個和 諧、積極的工作團體。營銷代表實行工作日記制，每工作日必須完成拜訪兩戶新客戶，三戶老客戶，四個聯(lián)絡電話的 二、 三、四工作步驟 . 以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。 二、開拓創(chuàng)新，建立靈活的激勵營銷機制。 徐先華 2021722 第三篇：月度工作計劃 營銷月度工作計劃 一、建立酒店營銷公關通訊聯(lián)絡網(wǎng) x月重點工作之一建立完善的客戶檔案，對賓客按簽單重點客戶，會議接待客戶，有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻舻冗M行分類建檔，詳細記錄客戶的所在單位，聯(lián)系人姓名，地址，全年消費金額及給該單位的折扣等，建立與保持同政府機關團體，各企事業(yè)單位，商人知名人士，企業(yè)家等重要客戶的業(yè)務聯(lián)系，為了鞏固老客戶和發(fā)展新客戶，除了日常定期和不定期對客戶進行銷售訪問外，在年終歲末或重大節(jié)假日及客戶的生日，通過電話、發(fā)送信息等平臺為客戶 送去我們的祝福。（幻燈片） B：促銷的意義和如何開展？ C：案例的分享和心態(tài)的分享。 2 家電連鎖賣場導購一月一次的培訓會議。 A:上旬以產品基礎為主。 進一步做好勞動保障工作，與行政配合，做好員工體檢工作；組織開展節(jié)假日慰問和幫困送溫暖那活動，發(fā)揮各項幫扶機制的作用，多為職工辦實事。 （五）做好職工關愛和勞動保障工作，充分體現(xiàn)“人文關懷”。 以“工人先鋒號”為目標，學習借鑒先進班組的管理經(jīng)驗，開展班組考核等方式，孤立創(chuàng)建學習型、特色化的班組文化，加強先進班組典型的宣傳。 （四）加強班組文化建設，激發(fā)公司細胞活力。 （三）以競賽促發(fā)展，提升職工勞動技能水平。 2021 年，工會民主管理工作要繼續(xù)規(guī)范，工會以形勢教育等為契機，建立健全公司民主程序，維護好職工民 主權益。一是要保持好工會月例會制度，并積極推行工會法律法規(guī)學習，不斷更新工會干部知識；二是利用上級工會資源，選送工會干部講座、培訓，拓寬工會干部的綜合素質和工作能力；三是結合開展理論研究和專題研究，提升工會干部的洞察和分析能力，及時反饋總結職工訴求。 加強工會制度建設，將工會經(jīng)費審批、慰問 、會員會籍等制度完善，編制成冊，發(fā)放公示；制定工會年度工作計劃、經(jīng)費預算及決算。 以組織建設為基礎，以職工評價為標準，積極推進公司企業(yè)工會建設。 二、 2021 年工會工作計劃 2021 年工會以建立健全良好的溝通互動機制為前提，以加強工會會員、工會建設為重點，以創(chuàng)新工作方式為途徑，最廣泛地調動各方面的積極性，在公司發(fā)展和穩(wěn)定的工作大局中充分發(fā)揮工會的積極作用。 赴昆山鼎鑫電子有限公司學習 eap 管理，學習幫助員工的先進管理辦法，更好的服務員工。 維護職工權益，是工會工作重要工作內容， 2021 年在勞動保障、職工福利方面做了以下幾項工作： 關心職工生活，關心慰問職工，使員工感受工會力量，截止13 年 11月，發(fā)放慰問物品