【正文】 乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體約定如下： ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。乙方的工資由基本（固定）工資和績(jī)效工資組成。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 （一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元 /月（試用期的工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同本條（二）約定工資的 80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)），績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí) 行；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件 （一）甲方必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。 （二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò) 8 小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò) 40 小時(shí)。 實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò) 8小時(shí)，每周不超過(guò) 40 小時(shí)。根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。 （二）乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) （一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。 （三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 _____年 _____月 _____日起至 _____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。合同由雙方各執(zhí)一份，另一份上報(bào)勞動(dòng)人事管理部門或工會(huì)備案 第三篇：公司勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議合同協(xié)議書書范例 公司勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)本議合同協(xié)議書書范本 文件編號(hào) TT00PPSGGBUSPUYY0089 勞動(dòng)合同書編號(hào)：甲方（用人單位） 單位名稱 :_____________________________ 經(jīng)濟(jì)性質(zhì) :____________ 法定代表人 :__________ 地址 :_________________________________ 郵政編碼 :____________ 甲方 (蓋章 ) ________________ 法定代表人： 年月日 鑒證機(jī)關(guān) (蓋章 ) 年月日 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名 :___________ 性別 :_______ 身份證號(hào)碼 :___________________ 家庭住址 :_____________________________ 郵政編碼 :_____________ 乙方 (簽字 ) __________________ 3 年月日 鑒證人 (簽字或蓋章 ) 年月日 本合同共 _____頁(yè) 為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其它有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本勞動(dòng)合同，并訂立下列條款： 第一條合同類型和期限 甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限： （一）固定期限，自 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日止，共 _____個(gè)月。如果第二次簽約時(shí)，雙方者一方認(rèn)為對(duì)合同的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)有所改變，在協(xié)商一致后，應(yīng)當(dāng)另立合同書，而不再適用期滿的勞動(dòng)合同。 第三，就某一勞動(dòng)合同而言，雙方當(dāng)事人在約定期滿后還有可能續(xù)簽，因此合同正文的尾部會(huì)出現(xiàn)“第二次簽訂合同期限”的字樣。從事某項(xiàng)工作是雙方簽訂合同的主要目的，因此，在約定工作內(nèi)容時(shí)，除非是用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言就能表述清楚的，應(yīng)當(dāng)具體約定工作內(nèi)容，作為合同的附件，附于主合同之后；另外，作為受聘一方的報(bào)酬 8（包括試用期的報(bào)酬和轉(zhuǎn)為正式職工后的報(bào)酬）也應(yīng)規(guī)定清楚，以盡量減少日后發(fā)生的勞動(dòng)糾紛。其人合性表現(xiàn)在：股東是基于相互間的信任而集合在一起的，股東 間的關(guān)系較為緊密，股份的轉(zhuǎn)讓，必須征得其他股東的同意。有限責(zé)任公司是一種資合公司，同時(shí)也具有人合公司的特點(diǎn)。此外，監(jiān)事會(huì)也可設(shè)可不設(shè)，因此，共組織結(jié)構(gòu)相對(duì)比較簡(jiǎn)單。有限責(zé)任公司的設(shè)立方式只有發(fā)起設(shè)立而無(wú)募集設(shè)立，設(shè)立程序因此較為簡(jiǎn)化。同時(shí)，由于有限責(zé)任公司股東人數(shù)有限且相對(duì)穩(wěn)定，其經(jīng)營(yíng)狀況不涉及社會(huì)公眾的利益，因此其財(cái)務(wù)狀況可以不公開。股東人數(shù)的限制，決定了公司在募集和經(jīng)營(yíng)方面的閉鎖性。 第二，閉鎖性。這指的是：（ 1）公司的責(zé)任有限，即公司只以其全部資產(chǎn)為限， 對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（ 2）股東責(zé)任有限，即股東權(quán)以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，對(duì)公司債務(wù)不承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。 根據(jù)我國(guó)《公司法》的規(guī)定，有限責(zé)任公司是指股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任的企業(yè)法人。 甲方： 有限責(zé)任公司乙方： 代表： ?????????? 年 月 日 年 月 日 附附 11 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同說(shuō)明 有限責(zé)任公司勞動(dòng)合同是指在有限責(zé)任公司和受聘人之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。如本合同所列條款與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，應(yīng)以國(guó)家政府的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起 15天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議 、除名、開除乙方而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，適用勞動(dòng)爭(zhēng)議程序。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。如需續(xù)訂，應(yīng)在期滿前 1 個(gè)月雙方協(xié)商同意。以后工作每滿1 年減免賠償培訓(xùn)費(fèi)的 20%，合同期滿不賠償。如乙方因個(gè)人情況辭職或自行離職的，乙方應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)。 、幼托費(fèi)、交通補(bǔ)貼、回族津貼等福利費(fèi)用，并積極辦好必要的集體福利。 ，甲方不得解除本合 同，辭退乙方： (1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)； (2)乙方因工傷在治療期間和醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)部分或全部喪失勞動(dòng)能力的； 5(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工，在孕期、產(chǎn)期及哺乳期間的。 ，被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。 第七條勞動(dòng)紀(jì)律 。醫(yī)療期間的生活 4 費(fèi)用、醫(yī)療費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。 ，在合同期內(nèi)，工作時(shí)間在 1 年以內(nèi)，累計(jì)享有醫(yī)療期 3 個(gè)月，以后工作時(shí)間每增加 1 年，可相應(yīng)延長(zhǎng)醫(yī)療期 1 個(gè)月，但最長(zhǎng)不得超過(guò) 12 個(gè)月。 、生活費(fèi)用，以及死亡喪葬費(fèi)和家屬撫恤費(fèi)，參照本市國(guó)有企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)。甲方還將按董事會(huì)制定的各有關(guān)規(guī)定及職工的勞動(dòng)態(tài)度、工作效率，給予獎(jiǎng)金和津貼。 2 日。 第五條勞動(dòng)報(bào)酬 元。 ，經(jīng) 過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假。 （生產(chǎn)）需要乙方加班時(shí)，按照公司有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的補(bǔ)償，或者給予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。 ，按照國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品和高溫保健食品。 ，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工