【正文】 不夠強 在發(fā)揮作用合格方面，能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。在執(zhí)行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執(zhí)行各項規(guī)章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員領導干部的標準來規(guī)范自己的生活和工作。 (二 )嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強 在執(zhí)行紀律合格方面，能夠時刻堅定地維護黨中央權威，認真貫徹執(zhí)行黨中央的各項方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅定。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面：經對照反思，本人時刻牢記自身共產黨員的身份標簽，以工作和家庭為重，二者兼顧，工作之余，注重家風家教。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面：本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 ，堅持“ 三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面：一是“一崗雙責”仍有差距。在組織生活會上，有時缺乏當面批評的勇氣，顧面子、講人情。每年僅在民主生活會時開展批評和自我批評，沒有做到批評和自我批評經常化。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：基本都是按照上級要求做，沒有問題。 ，堅決反對“四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領 導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現象。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層不徹底，二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在。遵守政治紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。一是擔當精神有待增強。在實際工作中研究工作不夠 精細，處理問題表面化，有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關注于急難險重任務，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身 存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。 以上對照檢查，請各位領導批評指正。 （五）抓好整改落實。 （四）強化工作作風。 （三）嚴明政治紀律。 （二）做到絕對忠誠。制定學習計劃，要充分利用晚上、周末時間進行學習，確保學習工作兩不誤，以普通黨員身份，參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺問題、一起接受教育。 （一）不斷加強學習。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神 有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月換新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還”的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠。 (四 )勇于擔當作為的積極性不夠強。 (三 )提升政治自覺的主動性不夠強。反思自己在紀律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。 (二 )嚴守紀律規(guī)矩的堅決性不夠強。但面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，進而放松了對自身建設的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。 二、存在問題的原因剖析 從深層次分析自身存在上述問題的原因 ,根源在于以下五個方面 : (一 )堅定理想信念的自覺性不夠強。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面：經自查，不存在此方面問題。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面，本人堅持黨性原則，堅定理想信念，篤信馬列主義，崇尚科學文明，堅決反對一切派別組織和小集團活動，堅決反對陽奉陰違的兩面派行為，不存在優(yōu)親厚友、政商勾結，充當黑惡勢力保護傘等問題。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎性工作關注不夠。 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。雖然年初對領導班子黨風廉潔建設責任制作了細化和分解，但有的領導干部對黨風廉政“一崗雙責”責任缺乏充分的認識，甚至把黨風廉政建設看成是主要領導的事情，認為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管單位、部門和聯系單位黨風廉政建設工作重視不夠，沒有真正 把黨風廉政建設放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項紀律還不夠嚴格，對有些干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。如，面對別人的缺點和問題，總是以提醒代替批評，缺少了批評的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主義現象，黨內政治生活的政治性、原則性、戰(zhàn)斗性還有待提升。二是批評與自我批評不到位。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面：一是沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，一些時候準備不夠充分，標準不高，有完成上級任務的“過關”思想和“走過場”現象存在。 ，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調整中，有照顧平衡、論資排輩、 遷就的現象，組織原則堅持得不夠。 ，發(fā)揚黨內民主，保障黨員權 利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面：堅持民主集中制不夠充分，雖然能夠堅持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時也因會議安排議題較多、時間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預留出足夠的時間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項議得不深不透。 導，增 強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調做得還不夠，有時過多考慮內部的實際情況，強調客觀調研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強。 ，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開 展每項工作，比較注重宣傳效應，經常是強調信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。 三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結合實際不緊。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不 愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。 ，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現象。三是落實上級決策部署效率和質量有待加強。隨著經濟社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現了不少長期滯留的問題。 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。 第二篇：對照黨章黨規(guī)找差距“ 18 個是否”問題檢視及整改措施 根據專題會議工作要求，會前，我深入學習了總書記關于 XX 重要論述，在此基礎上，對照黨章黨規(guī) ,重點對照黨章、《關于新 形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》自我檢查。堅持以科學發(fā)展觀為指導，進一 步提高落實科學發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強烈的困難和問題，形成與科學發(fā)展觀相適應的工作作風。 (三 )加強自身修煉，提高服務能力。進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，干一行愛一行專一行，虛心好學，深入鉆研。 (二 )積極開拓進取，提高工作水平。自覺地加強黨性修養(yǎng)，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。具體做到以下幾點： (一 )加強理論學習，提高政治素質。因為扶貧工作存在困難，就放松對自己的要求，只求不違規(guī)，不求做表率，使命感、緊迫感、責任感不強。 三是黨性修養(yǎng)不夠。對扶貧工作缺少熱情，一提到扶貧工作就有排斥心理出現，對扶貧工作的要求有所降低，下村缺乏干 勁、填寫手冊不認真，放松了對自己的嚴格要求，放松了保持黨員先進性和純潔性的追求。在工作中，也沒有做到時刻將貧困戶的冷暖放心上，雖然有想要真心為貧困戶辦好事辦實事，但主動聯系貧困戶少，不能夠站在貧困戶的角度考慮，對貧困戶體察不夠。忙于具體事務，靜不下心，放松了對自身建設要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論和專業(yè)知識的學習，直接影響了自己工作的推進。本人追求高尚的情趣，遠離享樂主義和奢靡之風，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。但在制度執(zhí)行中，存在重安排，輕落實的開發(fā)部，缺乏“釘釘子”精神，親自抓督查落實 不夠。 ，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。 ，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。 （三）對照《條例》“五個是否”存在的問題 ，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關人員隨意交往。 ，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作斗爭方面。接受批評，體現了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。 ，自覺接受對權力運行的制約和監(jiān)督，加強自律、 慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權力方面。二是有時候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時，過多 的強調能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時候存在重才輕德的現象。有的紀律觀念不夠強，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接