【正文】 工、客戶以及社會對民主評議行風(fēng)工作的認識。積極營造“人人都是行評對象、人人都是企業(yè)形象”的活動氛圍，從全體職工提高思想認識入手，利用各種會議引導(dǎo)職工積極投入到行風(fēng)評議活動中來。為加強對該項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立了由總經(jīng)理、黨委書記任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長的行評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。 二、主要做法 深化思想認識，周密部署安排。 二〇一二年一月十八日 第四篇：政風(fēng)行風(fēng)整改報告 區(qū)供電公司民主評議政風(fēng)行風(fēng)自查自糾及 整改情況報告 根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于 2021 民主評議行風(fēng)工作的部署和要求，為深入推進公司行風(fēng)建設(shè)工作，按照《黃陂區(qū)供電公司 2021 年迎接民主評議行風(fēng)工作實施方案》，公司堅持以評促整，以整促改，扎實推進行風(fēng)建設(shè)，不斷改善行業(yè)作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進企業(yè)發(fā)展，努力樹立電力企業(yè)新形象。將順寧收費站打造成為 S303 公路一道亮麗的風(fēng)景線。同時，我站制定了嚴格的管理制度，各收費班在下班前，要對收費衛(wèi)生進行一次清理，凡不清理者，接班班長將不予接班，使收費廣場全天候保持清潔。 三、加強文明服務(wù) 人員年齡小、學(xué)歷低，是影響我站職工素質(zhì)的重大因素，為了提高職工素質(zhì)，加強文明服務(wù)意識，我站將努力加強職工 的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，牢固樹立 全心全意為人民服務(wù) 的思想，堅持原則，嚴格做到依法收費、禮貌收費，打造“管理一流、服務(wù)一流”的收費新形象。 二、規(guī)范財務(wù)管理 切實執(zhí)行“收費還貸”政策和“收支兩條線”的財務(wù)管理制度，要求財務(wù)人員認真對待工作，不能麻痹大意，做到會計賬簿、收費臺賬齊全，規(guī)范，記賬及時，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。 通過這次政風(fēng)行風(fēng)評議，全體干部職工的思想有很大的進步，業(yè)務(wù)工作有了新的突破，但由于整改的時間不長，還有一些問題由于在今后整改中需不斷地調(diào)整工作措施，整改成效還不夠突出，我局將進一步完善機制，創(chuàng)新措施，加大力度，認真履行好服務(wù)職能，發(fā)揮好主體作用，為我市煙草商業(yè)系統(tǒng)實現(xiàn)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。 煙草經(jīng)營實行的是合理定量、業(yè)態(tài)分類，按照以往的銷售額來制定客戶業(yè)態(tài)，客戶業(yè)態(tài)分為“超市”、 “煙酒商店”、“便利店”、“娛樂服務(wù)類”、“食雜店”、“商場”、“其他”等七個類別，其中每個類別有分為大、中、小；煙草公司根據(jù)客戶所屬業(yè)態(tài)來制定卷煙訂購上限。且緊俏卷煙的貨源不足造成客戶的不了解認為“好賣的煙不給你，不好賣的煙才給你”的誤解。”的規(guī)定，卷煙的價格在充分進行市場調(diào)查、成本核算、運輸費用等方面，并上報國務(wù)院煙草專賣行政主管部門及國務(wù)院物價主管部門審定后的價格認定。 根據(jù)《中華人民共和國煙草專賣法》第十七條“國務(wù)院煙草專賣行政主管部門會同國務(wù)院物價主管部門按卷煙等級選定部分牌號的卷煙作為代表品。 針對部分緊俏貨源分配不夠滿意，零售戶對貨源分配策略表示不理解的問題，公司要求相關(guān)部門認真分析問題的根源，切實做好整改工作嚴格執(zhí)行貨源投放管理，貨源供應(yīng)要按照省局的規(guī)范要求，公平、公開、公正、均衡地進行投放，在對低檔卷煙供應(yīng)上，及時組織貨源重點對農(nóng)村市場傾斜，盡量滿足農(nóng)村市場的 需求，由于低檔卷煙數(shù)量有限，我公司今后將及時組織客戶經(jīng)理向客戶推薦其他品牌來代替緊俏卷煙的不足。三是堅持突出重點，標(biāo)本兼治，對于提出的意見和建議和自查發(fā)現(xiàn)的問題一個一個地解決，逐條研究解決辦法，力求通過整改一個評議意見，解決好我公司存在的一些 實際問題，進而推動某煙草的整體工作，真正地通過整改見到實效。一是從三個方面明確了整改的重點內(nèi)容，確定了分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，科室主任具體負責(zé)整改落實的整改計劃?，F(xiàn)將整改工作的有關(guān)情況匯報如下： 一、強化認識，精心組織，積極主動抓整改 經(jīng)過幾個月的宣傳發(fā)動和自查自糾，我局公司的政風(fēng)行風(fēng)評議工作轉(zhuǎn)入整改 階段。四是建立和完善規(guī)章制度機制，使政風(fēng)行風(fēng)、作風(fēng)效能建設(shè)和各項工作有章可依、有章可循，確保權(quán)力規(guī)范運行、制度執(zhí)行 6 到位，真正實現(xiàn)以制 度管人、以制度管事。三是建立和完善科學(xué)考評機制。進一步建立健全政務(wù)信息公開，辦事程序公開，服務(wù)事項公開等相關(guān)制度，及時傳遞政務(wù)公開信息，主動接受服務(wù)對象和社會各界的監(jiān)督。堅持按照“誰主管、誰負責(zé)”的責(zé)任機制，建立政風(fēng)行風(fēng)工作責(zé)任制，探索和完善各項考核和責(zé)任追究監(jiān)督機制。只有加強制度建設(shè)、完善管理、規(guī)范行為，形成長效機制，才能鞏固整改成果，才能防止不正之風(fēng)的反彈和蔓延。 五、健全規(guī)章制度，完善長效機制。主要原因是個別干部存在僥幸心理，認為自己出去辦事時間又不長，不用告知其去向，另一個原因就是這方面的意識比較淡薄。一是建立完善工作人員定期培訓(xùn)制度，提高工作人員的服務(wù)意識和履 職意識；二是加強工作人員的管理力度，局紀檢組開展定期、不定期檢查，形成周檢查、月通報制度，形成常態(tài)化。主要原因是工作人員管理不到位，缺少監(jiān)管，對工作人員的培訓(xùn)力度還不夠，人員素質(zhì)參差不齊。我們還經(jīng)常性向 XXX 政府網(wǎng)等網(wǎng)絡(luò)報送各類人力資源和社會保障工作信息，登載相關(guān)政策法規(guī)，使全縣干部群眾通過網(wǎng)絡(luò)媒體掌握了解人力資源和社會保障工作動態(tài)，學(xué)習(xí)各項政策法規(guī)。結(jié)合全民參保登記，工作人員分別開展上門宣傳。同時，還在各社保業(yè)務(wù)大廳設(shè)立了宣傳欄，定期刊登各種社會保障業(yè)務(wù)政策，及時發(fā)布新出臺的各種業(yè)務(wù)文件，方便來辦事的同志學(xué)習(xí)了解政策 。二是設(shè)立政策宣傳欄。我們從 4 以下方面改進，并將在以后工作中長期堅持。 （二）關(guān)于“政務(wù)公開、政策宣傳不夠”的問題。三是強化服務(wù)監(jiān)督。將窗口干部職工的服務(wù)承諾在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳醒 目位置公示，展示服務(wù)形象，接受群眾監(jiān)督。將干部職