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優(yōu)秀市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告-文庫(kù)吧資料

2025-04-24 00:05本頁(yè)面
  

【正文】 話然后我們?cè)谶^(guò)去,放在他的辦公桌上我們就走了。昨晚我們班的蔡萌打電話問(wèn)我們組的情況,她告訴我他們?nèi)チ岁兾鬏p工業(yè)研究設(shè)計(jì)院,說(shuō)那里的一個(gè)主任人特別好,推薦我們也可以去那試試。兩個(gè)女生跟著我走了整整一天,也沒(méi)說(shuō)聲累,實(shí)在不容易,值得表?yè)P(yáng) ~~西安這地方邪,天氣更邪,昨天還凜凜寒風(fēng),下著小雨,今天一下子又晴了起來(lái)?;厮奚岵虐l(fā)現(xiàn)兩條腿都腫了,鞋也濕了,衣服也被雨淋透了。經(jīng)過(guò)大家舉手表決,一致同意今天就先到這,天氣也不好,明天再繼續(xù)弄。這時(shí)易嘉明也趕過(guò)來(lái)了,雖然兩次的數(shù)量都不多,一共只做了 4 份,而且都沒(méi)有公章,但今天我們?cè)倮垡仓盗?。但我們還是非常感謝她,盡管只有 2 份,總比一份都沒(méi)有強(qiáng)。但是不能給蓋章,因?yàn)楣静粫?huì)負(fù)擔(dān)這些責(zé)任。進(jìn)去以后我們才開(kāi)始自己找研發(fā)部門的位置。我想著這樣下去肯定不行,得變換方式。說(shuō)走就走,結(jié)果到企業(yè)壹號(hào)公園那邊的時(shí)候已經(jīng)開(kāi)始下小雨了,我們幾個(gè)人隨便吃了點(diǎn)東西以后,繼續(xù)在周圍的企業(yè)附近跑,但是都在門衛(wèi)那里吃了閉門羹,回答也差不多都如出一轍“如果要找誰(shuí)讓他出來(lái)接。然后我,羅盼,張晶晶三個(gè)人又繼續(xù)在高新區(qū)轉(zhuǎn)悠。 時(shí)間已經(jīng)中午十二點(diǎn)了,可是我們連一家公司的大門都進(jìn)不去,這是的天氣也漸漸變涼了。我們甚至去了中國(guó)航空 631 技術(shù)研究所,在門口的接待室和那位接待人員解釋了半天,可人家就是不讓進(jìn),跟我們說(shuō)這是國(guó)家保密單位,更何況調(diào)查對(duì)象是最機(jī)密的科研部門,所以單位根本不可能接受這些外界的問(wèn)卷調(diào)查。最后還去了華為研發(fā)總部,但一到門口跟前臺(tái)說(shuō)明我們的來(lái)意時(shí),前臺(tái)告訴我們,研發(fā)部門是公司的核心機(jī)密部門,連他們都不能輕易進(jìn)去,更不用說(shuō)外界的無(wú)關(guān)人員。 接下來(lái)我們四個(gè)人又去了高新區(qū)錦業(yè)四路的西安軟件園的幾家公司,先去了瑞恩軟件,跟前臺(tái)解釋后她答應(yīng)幫我們聯(lián)系公司的人力資源部,過(guò)了一會(huì)一位人力資源部的人出來(lái)了,知道我們的來(lái)意后,她告訴我,公司的研發(fā)人員都非常忙,沒(méi)有空余時(shí)間來(lái)做問(wèn)卷調(diào)查,所以公司的人力資源部可以幫忙填幾份,但是考慮到人力資源部與本次調(diào)查對(duì)象的偏差,所以我們就沒(méi)有達(dá)成一致,也沒(méi)在這家公司做成。 第二天早上我們幾個(gè)又去了一趟中興公司,去人力資源部找那位學(xué)姐把我們的東西拿了回來(lái)。我剛過(guò)去,他們就特別好奇我們是怎么混進(jìn)中興而且把四十份問(wèn)卷任務(wù)一下子全給做完的,我只好跟大家解釋了,又引得全班同學(xué)一陣唏噓。看來(lái)我們又得從零開(kāi)始了。讓 我們明天過(guò)去把問(wèn)卷拿回來(lái)。然后我就躺床上睡大覺(jué)了。”我們連聲說(shuō)謝謝,把所有的四十份問(wèn)卷給了她,然后就高高興興地回學(xué)校了??礃幼雍孟袼彩俏鬣]的,原來(lái)是學(xué)姐,我心中 有點(diǎn)激動(dòng),想著這下有學(xué)姐幫忙應(yīng)該很快就完成任務(wù)了。這時(shí)旁邊的一位姐姐隨便問(wèn)了一句:你們是哪個(gè)學(xué)校的,我趕緊報(bào)上西郵的名字,她轉(zhuǎn)身給后邊的一個(gè)女的說(shuō),過(guò)來(lái)接待一下這幾個(gè)學(xué)生?!边B著說(shuō)了好幾聲謝謝后我們幾個(gè)趕緊奔往人力資源部,跟門口的前臺(tái)又說(shuō)了我們的來(lái)意,然后她就聯(lián)系保安帶我們幾個(gè)去了人力資源部。我們從旁邊的小路直 0 接進(jìn)入到了企業(yè)內(nèi)部,直接進(jìn)入到公司的辦公樓,我們興致沖沖地跟前臺(tái)說(shuō)明了來(lái)意,那位前臺(tái)說(shuō)公司的研發(fā)部門非常忙,根本沒(méi)時(shí)間做外界的這些跟本職工作無(wú)關(guān)的問(wèn)卷,所以前臺(tái)也沒(méi)法幫我們聯(lián)系。 (一)第一周校外調(diào)查 3 月 27 日,天氣不錯(cuò),似乎預(yù)感到我們小組第一天肯定也會(huì)很順利,早上八點(diǎn)半在食堂門口集合以后我們就出發(fā)了。之后我們小組單獨(dú)開(kāi)會(huì),我為大家布置了接下來(lái)每位成員的工作任務(wù),初步計(jì)劃了我們的調(diào)查方案和進(jìn)度。此次實(shí)習(xí)不僅鍛煉我們的交流溝通能力,讓我們對(duì)自己未來(lái)將要從事的職業(yè)有所了解;更讓我們明白自己的不足之處,為有針對(duì)性地搞好自己的學(xué)習(xí)、制定和調(diào)整自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃打下了基礎(chǔ)。 二、調(diào)查目的 通過(guò)調(diào)查,了解西安企業(yè)研發(fā)人員的實(shí)際現(xiàn)狀,以及研發(fā)人員對(duì)逆商和工作績(jī)效的關(guān)系的理解。這不僅有利于企業(yè)的可持續(xù)健康發(fā)展,同時(shí)更能夠提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷。 研發(fā)人員是公司的核心技術(shù)人員,他們?yōu)楣镜膭?chuàng)新和發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。逆境商數(shù),是指人們面對(duì)逆境時(shí)的反應(yīng)方式,即面對(duì)挫折、擺脫困境和超越困難的能力?,F(xiàn)代社會(huì)對(duì)企業(yè)提出了更高的要求,不僅要求管理者合適的進(jìn)行壓力管理,更要求員工具有較高的抗壓能力。根據(jù)達(dá)爾文的“用進(jìn)廢退”理論來(lái)看,在殘酷的外界競(jìng)爭(zhēng)中能最終生存下來(lái)的動(dòng)物,其生命力是最強(qiáng)的。 第五篇:職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 題目: 西安郵電學(xué)院職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告研發(fā)人員逆境商數(shù)與工作績(jī)效的關(guān)系姓名:楊九龍、易嘉明、羅盼、張晶晶所在系部:工商管理系專業(yè)班級(jí):人力 1002 班學(xué)號(hào): 01105052 指導(dǎo)教師: 劉霞日期: 2021 年 4 月 5 日關(guān)于《研發(fā)人員的逆境商數(shù)與工作績(jī)效的關(guān)系》 職場(chǎng)調(diào)查報(bào)告 一、前言 現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展瞬息萬(wàn)變,現(xiàn)代人們的生活節(jié)奏也隨之加快。生產(chǎn)線的投資學(xué)習(xí)是成就事業(yè)的基石 二、 要根據(jù)地段。 4.工業(yè)項(xiàng)目有,火電、水電、大型煤化工等相繼開(kāi)工。 內(nèi)現(xiàn)有 12 家商混站,每一個(gè)站,年用量都在 2530 萬(wàn)方的用量,今年要新建 3 家商混站。 第三篇:職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查報(bào)告 重慶電力高等??茖W(xué)校 2021屆畢業(yè)生職場(chǎng)環(huán)境調(diào)查 專業(yè)班級(jí): 姓名: 學(xué)號(hào): 成績(jī): 計(jì)算機(jī)科學(xué)系 年月日總結(jié)報(bào)告 報(bào)告內(nèi)容要求: (正標(biāo)題用三號(hào)黑體,小標(biāo)題用四號(hào)黑體 ,正文用小四號(hào)宋體,內(nèi)容含有以下幾方面,內(nèi)容含有以下幾方面, 2021 年 11 月 20( 11 周)日前交計(jì)算機(jī)系辦公室) 1.調(diào)查時(shí)間:第 1 周至第 2 周 2.調(diào)查單位: 3.單位地點(diǎn): 3.調(diào)查分析總結(jié) 包括單位基本情況、現(xiàn)狀,以及對(duì)畢業(yè)生的知識(shí)、能力要求等各個(gè)方面;不低于 3000 字?!? ?? 關(guān)于這樣的“控訴”還有很多,根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn) :上司的個(gè)人性格與做事方式,會(huì)成為影響下屬工作快樂(lè)的重要方面?!? “我們老板總是懷疑員工會(huì)偷懶,于是她總是偷偷地站在員工后面,每隔 5 分鐘便會(huì)問(wèn)上一句‘工作進(jìn)行的怎么樣了’,令人防不勝防也不勝其煩。當(dāng)調(diào)查問(wèn)起“上司或是老板哪些方面影響你的工作快樂(lè)指數(shù)”時(shí),感同身受的職場(chǎng)人的苦水泛濫了: “我的上司做決策總是變來(lái)變?nèi)?,讓我難以琢磨她的最終 想法,這導(dǎo)致了她總是不滿意我的工作。 導(dǎo)致我們工作快樂(lè)指數(shù)不高的另一大原因就是我們的上司。于是那些能讓員工有歸屬感、成就感、成長(zhǎng)感的企業(yè)才是最受青睞的雇主,在這樣的企業(yè)中工作,才能享有快樂(lè)的感覺(jué)。當(dāng)一家公司能讓員工帶著自己心愛(ài)的寵物上班,能在午休時(shí)做著 SpA,還能在累的時(shí)候就鉆進(jìn)太空艙放松,沒(méi)有束縛、沒(méi)有限制,更多的是開(kāi)放、自由與舒暢,這樣的公司的吸引力不言而喻,她能讓她的員工“快樂(lè)工作”。我們的職場(chǎng)快樂(lè)來(lái)源于我們對(duì)工作的成就感與融洽人際關(guān)系的體會(huì),快樂(lè)無(wú)疑是主觀的。 不丹總理吉格梅?廷里說(shuō):“物質(zhì)只是幸福和快樂(lè)的一個(gè)組成部分,但它不能保證你以平和的心態(tài)與自然及 他人融洽相處。 前程無(wú)憂此次調(diào)查發(fā)現(xiàn),讓白領(lǐng)們?cè)诼殘?chǎng)上不快樂(lè)的元兇有很多,46%的受訪者表示造成工作不快樂(lè)的主要原因是“目前崗位不能體現(xiàn)自身價(jià)值”; 21%的受訪者表示高強(qiáng)度的工作或是高壓力的工作使自己很不快樂(lè); %的受訪者因?yàn)槿穗H關(guān)系的原因而不快樂(lè);僅有 9%的受訪者認(rèn)為自己不快樂(lè)的主因是薪酬太低。如果能嘗盡百味,體會(huì)個(gè)中不同,也不失為一種快樂(lè)的生活方式。這也是為什么危機(jī)下與餐飲相關(guān)的產(chǎn)業(yè)依然欣欣向榮的原因之一?!皶?shū)還沒(méi)有出版自己就已經(jīng)看 過(guò)了,很有成就感,同時(shí)既省錢又省時(shí)間,網(wǎng)絡(luò)文學(xué)是偉大的!”這是 Vivian 的感嘆。自從踏上工作崗位, Vivian 就幾乎沒(méi)有多余的時(shí)間去逛書(shū)店,因此她對(duì)時(shí)下的網(wǎng)絡(luò)文學(xué)抱以很高的熱忱。據(jù)調(diào)查顯示,有 41%的白領(lǐng)會(huì)在午餐過(guò)后的午休時(shí)選擇小睡一會(huì)兒; 16%的白領(lǐng)則是選擇其他的休閑娛樂(lè)方式,如上網(wǎng)閱讀、看視頻或是打游戲來(lái)放松自己。 午休的幸福時(shí)光 白領(lǐng)們白天早早去公司上班,晚上又有數(shù)不清的加班,難得的中午 午休時(shí)間變得尤為珍貴。她最快樂(lè)的時(shí)候莫過(guò)于拆快遞包裹的一剎那,在同事們紛紛圍觀比較、點(diǎn)評(píng)驚呼之時(shí),讓小嬰感到生活原來(lái)還不是那么枯燥的兩點(diǎn)一線,還是有些激動(dòng)與心跳的,就算是用真金白銀買來(lái)的也是值得。小嬰的公司在三年前搬到了城外,公司方圓 5 公里內(nèi)別說(shuō)購(gòu)物街區(qū),甚至連個(gè)問(wèn)路的人都找不著。借用網(wǎng)友“晴天和尚”的話:“每天兩點(diǎn)一線,不是上班,就是在上班的路上,我們被遺忘在了城鄉(xiāng)交界處。” 快樂(lè)是需要買的 近年來(lái)越來(lái)越多的公司出于降低成本的考慮,把公司搬往城市邊緣。網(wǎng)友“天藍(lán)”表示:“由于公司業(yè)績(jī)不好,來(lái)年全體員工的工資都將會(huì)打 9 折。 在漲聲一片中,唯獨(dú)我們的薪水沒(méi)有漲。此外,在過(guò)去的一年中,食品消費(fèi)、交通費(fèi)、上網(wǎng)費(fèi)、教育費(fèi)、水電氣費(fèi)、房租、物業(yè)費(fèi)等生活必需品支出都在上漲,而這些支出常被稱為“剛性支出”。 最現(xiàn)實(shí)的不快樂(lè):什么都漲,薪水沒(méi)漲 2021 年,全國(guó)房?jī)r(jià)上漲明顯,有媒體報(bào)道上海的 房?jī)r(jià)在 6 個(gè)月內(nèi)漲了 50%,北京樓市無(wú)論是交易量還是房?jī)r(jià)也都瘋狂飆升到了歷史制高點(diǎn)。為了補(bǔ)上進(jìn)度,我已經(jīng)連續(xù)加了三天班,感覺(jué)比術(shù)前更加勞累。網(wǎng)友“小白”請(qǐng)假做了個(gè)胃手術(shù),帶著瓶瓶罐罐的胃藥回到公司后,面對(duì)她的是幾百封待解決的郵件、
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