【正文】 數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到 XX 年在經(jīng)濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來，在 XX 年的上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損，在 XX 年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發(fā)大財。 會上，法院黨組對 20xx 年工作中涌現(xiàn)出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀 ! 同志們，人民法院肩負著神圣而光榮的使命。這些成績的取得，是全院干警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，借此機會，我代表旗委、政府向 xx 黨組和全體干警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意 ! xx來之不易的工作成績充分說明了的領導班子是一個團結的班子、戰(zhàn)斗的班子，也是一個有凝聚力，開拓創(chuàng)新的班子， xx 這支隊伍，是一支思想成熟、作風 過硬、能打硬仗、人民滿意、黨委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。一年來， xx 的全體干警在法院黨組的正確領導下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，充分發(fā)揮審判職能，認真規(guī)范審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環(huán)境。這次會議的召開，對于全面加強 xx 工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設 ,推進法院基礎建設 ,必將起到積極的促進作用。 在精神上，有優(yōu)秀文化的熏陶，有店長每月每周甚至每天的目標激勵；在實踐中，學會了如何有組織有紀律的運用策略；如何有效的逼定；如何快速把握客戶收取誠意金；也深 知成功前應積蓄力量、不急于求成、等待全面爆發(fā)的謀略！ 生活總是這樣，一份熱情總會換來一份機遇，而每一份機遇都是你走向成熟的一個階梯?。◎嚾换厥?，有了專注做房產(chǎn)的我們、有了十一月份單店 34 萬的佳績、有了部分同事月薪 3 萬多的喜悅、更有了無可比擬的自信和前所未有的凝聚力??！我相信，只要我們用心去做，即使談不上飛黃騰達，也肯定不至于平庸??！ 然而成功似乎不再遙不可及，而去品味成功，這不就是造就他人，成就自我的博愛嗎？ 永懷一顆感恩的心，是我們能夠迅速成長的原因，也是我們企業(yè)文化得以流傳的精髓，更是我們義不容辭培訓新人的原動力！ 當我可以帶隊時，我感到一種額外的責任，同時更是一種令人振奮的榮譽，因為這個責任，有了我長足的進步、有了不斷完善自己的機會。我們 —— 不再需要更多的理由。從“如果你不知道做什么，那么就把手頭上的事做好”，就這樣我從曾經(jīng)自認為的不可一世，轉而投入到初級的跑盤塞條等業(yè)務中 。 公司年會演講稿篇 2 尊敬的各位領導、各位同事： 大家好！ 我是東區(qū)國美第一城 A 店員工陳雨旭，畢業(yè)到公司近 7 個月，搭乘公司的人性化平臺，借助領導的不倦教導，已從一名普通業(yè)務員成長為高級客戶經(jīng)理，一路走來，涂涂改改，感觸多多。 大家一起舉杯，讓我們“攜手共贏，共創(chuàng)美好的未來”。在全體同仁的共同努力下，新能源板塊各公司在業(yè)務渠道拓展、終端推廣、產(chǎn)品整合、生產(chǎn)研發(fā)、電子商務、倉儲物流、售后服務、團隊建設等方面取得了一系列可觀的業(yè)績，所有成績的取得都凝聚著在座各位員工的心血和汗水，是全體員工同心協(xié)力、無私奉獻、團結拼搏的成果。時間過得飛快，我們已悄然告別了成績斐然的 20xx 年，迎來了充滿希望的 20xx年。隨著社會不斷地進步，演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，你所見過的演講稿是什么樣的呢？下面是為大家整理的公司年會演講稿 8 篇，歡迎閱讀，希望 大家能夠喜歡。再次感謝在座的各位。職工是優(yōu)秀的。我堅信：我們的發(fā)展是無限的 。我們屬于這個時代，我們將擁有未來。面對困難的時候，大家堅持“專心、專注、專業(yè)”的企業(yè)宗旨。我們的今天來之不易。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模，表明我們 是出類拔萃的、有目標、有信心的。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此，現(xiàn)場有不少老員工，作為公司發(fā)展的見證人，對當時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應歷歷在目。 如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長，僅僅 3年，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道。 公司年會演講稿篇 8 尊敬的各位領導，各位來賓，各位同仁： 大家下午好。在這里我代表企業(yè)向你們以及給予我們最多支持的家人親屬們，表示最衷心的祝福：祝在新的 一年里，工作順利、生活美滿、萬事如意。 回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創(chuàng)業(yè)的艱辛，成功的不易。 20xx 年，北方北創(chuàng)規(guī)模較大的活動就開展了 15 次，這些活動都是圍繞著經(jīng)營管理工作進行，其中影響最大的當屬“北方的士藝術團”，作為一個系列活動，不僅得到了包括中央電視臺等媒體的報道、 行業(yè)主管部門的關注，而且直接促進了市 總工會北京的士藝術團的成立。出臺了（《辦公系統(tǒng)管理制度及考評辦法》）。 先后出臺了《關于營運車輛內部維修加分的規(guī)定》、《 20xx 年分公司月度綜合指標評比辦法的規(guī)定》等管理制度。統(tǒng)計 20xx 年數(shù)據(jù)，重大運營違紀率、交通違法率都有相應的下降。公司內部稽查查處違紀 1480 起，違紀罰款 34 萬余元。他們建立了公司內部信息共享，使司機、車輛的基礎信息能夠及時變更，提高了信息準確率；再者，公司對不良司機的信息記錄 建立了共享，對因長期擾序、嚴重違章違紀和不利于公司管理而被清除的司機進行記錄，為嚴格控制這部分司機的進入提供了可靠的信息資源。保費支出繼續(xù)保持在可控范圍內。 20xx 年北方北創(chuàng)聯(lián)合北創(chuàng)修理廠引入利寶、安邦、 天平等保險公司，并建立直賠點。 從整體效果上看，嚴重交通違法行為發(fā)生率明顯回落，已從高峰時的 300 起 /月下降到目前的不足 60起 /月。 四、安全與運營工作。并且，在第四季度，提前續(xù)簽了 20xx 年到期車輛的 50%。 回顧一年的工作，大家印象最深刻的就是、有償更新。充分保證了公司人力資源的整合和優(yōu)化。 20xx 年針對管理人員隊伍中存在的問題，除財務部由于工作特性需要，只進行了局部調整，暫基本維持原有結構外，其它部 門調整力度、范圍都很大，人員數(shù)量大幅減少，結構優(yōu)化，崗位職能得到擴大或深化。 二、加強管理隊伍建設，做到人盡其才。可以說，除了對外還是兩塊牌子之外，北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體。 整合之后，分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大，職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的 優(yōu)化與共享。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗，力求分公司管理工作公平合理的同時，又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。 整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。 實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解，其它方面應該很少涉及，其實不然，出租企業(yè)的經(jīng)營中，營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。 雖然我們取得了一些成績，但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距，與各位朋友內心的要求和希望更是相差甚遠，同時我們在工作中也有許多困難，比如，我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課，我們在初一和初二教室內還沒有力量把多媒體計算機教學設備配備到 位，但我深信，只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持，我們的工作會將會更上一個層次。有一大批老師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發(fā)表。郭小麗老師獲鹽城市教學基本功競賽一等獎 。王 秀娟老師獲全市語文教學一等獎 。鹽城市德育先進學校。藝術工作先進學校 。 由于各位領導、各位代表的關心支持，在全校師生的共同努力下，近年來我校教育教學工作取得了一定的成績：學校被評為中考質量優(yōu)勝學校 。 在我校，每天都專門安排了學生自我學習和管理時期，這一段時間內，我們的學生要自己管理自己，自己 獨立完成老師布置的各種作業(yè)，要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄，如果是讀書那就要做到書聲朗朗。在學生走路吃飯過程中，我們教育學生講文明、能禮讓，做文明人，要節(jié)約糧食，講究衛(wèi)生，謙讓互助。把宿舍地面拖擦得干干凈凈。把茶杯的 把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊 。在學生宿舍，我們要求學生對自己所做的每一件事負責，在實際生活中樹立責任意識，學會為他人服務，學到基本的生活技能：每天把自己的鞋子排放整齊 。遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情，不知道理解、寬容他人，不懂得法律的嚴肅性和規(guī)范性，所有這一切都影響著學生的健康成長，如果他們在初中階段得不到良好教育，不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。不能適應集體生活，基本生活技能不強 。比如：我們的學生缺乏獨立生活能力 。 三、讓學生長能力 現(xiàn)在我們絕大部分學生都是獨生子女，在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護，但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學設備設施后，我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學設備的水平和現(xiàn)代化教學思想，他們從海量的網(wǎng)絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學，全面提高了我們的教學質量。我們深深知道這一道理，全校 上下齊心合力，努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術。在集體備課時，備課組首先進行科學分工，組內每一位老師承擔起自己的備課責任，形成自己的備課案，然后把自己的備課案上傳到學校網(wǎng)站上，讓本組內的每一位老師都能進行修改，提出自己個人的意見，在此基礎上，主備人集中組內每一位老師的意見形成統(tǒng)一 的備課詳案，這祥案中既有老師講課用的內容，又有學生在課堂上要學習的內容，我們把這種祥案稱為講學案，老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的，這樣，學生減輕了上課書寫壓力，學生把更多的時間拿出來進行思考和練習，全面提高了教育教學質量。為此，我們在工作中提出 ：老師多吃一份苦，讓學生少吃一份苦。目前在我校，學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象，沒有到社會上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象，沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為，學生當中風氣正，學風濃，學生有積極的理想追求和向上的人生目標。 在學校教育教學工作中，我們始終把德育工作放在最重要的位置，要求學生 樹立正確的升學理想，正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩，嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，請學校法制副校長到學校給學生上好法制課 。通過對每一個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀，努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。每一個學生都是對國家有用的人才，即使是一個初中畢業(yè)的學生，他回家種田，如果他種三畝地，年收入三千斤，他用于自己吃的頂多一千斤，還有兩千斤他要買給國家，那么他對國家、對社會就有貢獻，他就是有作為的人，而我們老師就必須對這樣的學生負責，讓他們在學校里心理得到健康發(fā)展，成績得到有序提高，目前，我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性，讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長。我們要求老師要樹立科學的學生觀：我們的眼中要有所有的學生，我們的教學要面向所有的學生，要對每一個學生負責，讓每一個學生都能得到發(fā)展。實踐證明，我們的教育理念對路了，在我校，無論是什么課，學生都能做到坐端正、勤思考、敢發(fā)言、能合作，善筆記，學生的成績得到了全面的提高。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上 的內趨力。所以在學生學習管理方面，我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣，自己向自己要，不要總是等待老師的要求和壓力，任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的 .。 二、讓學生長知識 學生一堂課知識能接受多少，關鍵取決于學生自身對自己的要求。食堂工作人員具有為學生服務的意識，能在工作中及時管理學生 。各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準 。白案、紅案分工 。在我們的家長當中，更多的家長是身在農(nóng)村，他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營，他們對學校信任，把自己的孩子交給了學校，如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位，我們不僅對不起學生家長，更對不起我們孩子的未來，正 是由于有這樣的思想認識，所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。雖說是學生眾多，眾口難調，但我們要盡最大的努力，讓學生滿意，只有學生滿意了，家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。 在學生伙食方面，我們要求大米必須是最好的，蒸出來的飯要松軟可口，清香撲鼻，讓孩子覺得比家里的飯更好吃 。我們都是為人父母的，我們都經(jīng)歷過長身體而飯量大增的時期，我們都體驗過餓肚子的過程，所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。 一、讓孩子長身體 為了全校能統(tǒng)一 時間管理，提高單位時間學生學習效率，我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式，讓學生住宿在校。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。 公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當自己的事來做，把企業(yè)的財當自己的財來理，從大處著眼，從小處著手。 在這一年里，總公司和分公司財務人員的工作在不斷的摸索改進，到目前已經(jīng)規(guī)范化，各人員的工作做的比較細，方法也得當，互相配合的很默契，致使總公司和分公司財務工作進展得很順利。