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實用的公司年會演講稿模板集合[合集]-文庫吧

2025-03-26 23:50 本頁面


【正文】 。 公司是平臺,我們每個人都是主人,把企業(yè)的事當自己的事來做,把企業(yè)的財當自己的財來理,從大處著眼,從小處著手。在新的一年,我對財務工作有幾點想法:計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司,服務于員工,服務于客戶,以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。 最后,讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度,不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質,努力奮斗 !相信在全體員工的努力下,我們公司的明天會更好 !相信公司的明年會更加燦爛輝煌 !再次祝大家新年快樂 !全家幸福 ! 謝謝大家 ! 公司年會演講稿篇 6 今天各位領導、各位朋友、各位代表能撥冗蒞臨我校,實再是我校發(fā)展過程中的一件大事,對我校今后的發(fā)展將起到巨大的推動作用,現(xiàn)請允許我代表學校向各位代表匯報近年來我校的工作,請各位批評指正。 一、讓孩子長身體 為了全校能統(tǒng)一 時間管理,提高單位時間學生學習效率,我校實施了農(nóng)村寄宿制管理模式,讓學生住宿在校。我們深深知道,初中學生正處于人生長身體最重要的時期,他們身體的好壞直接關系到孩子的學習效率,甚至更關系到孩子的子孫后代。我們都是為人父母的,我們都經(jīng)歷過長身體而飯量大增的時期,我們都體驗過餓肚子的過程,所以我們更知道把孩子身體搞好的重要性。既然我們?yōu)榱藢W生的學習成績把孩子安排在校吃住,我們就要對得起孩子的身體和孩子的未來,所以我們在學?;锸彻芾砩咸岢雒鞔_要求:必須讓學生吃飽吃好,讓我們的孩子在學生時代身體好、成績好。 在學生伙食方面,我們要求大米必須是最好的,蒸出來的飯要松軟可口,清香撲鼻,讓孩子覺得比家里的飯更好吃 。燒出來的菜要味道鮮美,誘人味口,讓孩子下飯。雖說是學生眾多,眾口難調(diào),但我們要盡最大的努力,讓學生滿意,只有學生滿意了,家長才放心讓自己的孩子在學校學習和生活。家長放心了,他們就能安心在家從事生產(chǎn),外出打工或經(jīng)商。在我們的家長當中,更多的家長是身在農(nóng)村,他們一心從事生產(chǎn)和經(jīng)營,他們對學校信任,把自己的孩子交給了學校,如果我們在學生長身體方面的工作做得不到位,我們不僅對不起學生家長,更對不起我們孩子的未來,正 是由于有這樣的思想認識,所以我們在工作從來不敢有任何放松和懈怠。 在學校食堂工作方面,我們自加壓力,提出的奮斗目標是創(chuàng)建鹽城市 a 級食堂,要做到這一點,我們要做到生食分工 。白案、紅案分工 。生菜到熟菜不交叉 。各種功能室齊全且全部符合國家衛(wèi)生標準 。學生公用餐具必須及時消毒 。食堂工作人員具有為學生服務的意識,能在工作中及時管理學生 。學生就餐時要講文明、講衛(wèi)生、節(jié)約糧食、互相幫助等等,這些在我們的實際工作中都能夠做到,我們只等條件成熟,就會向上級有關部門提出我們的創(chuàng)建目標。 二、讓學生長知識 學生一堂課知識能接受多少,關鍵取決于學生自身對自己的要求。如果一個孩子想考入重點高中,那么他對自己的要求就會高,目標的確定就會高遠。所以在學生學習管理方面,我們嚴格要求要樹立自主學習的意識和自覺學習的習慣,自己向自己要,不要總是等待老師的要求和壓力,任何被動學習的孩子其成績的提高都是令老師費心的 .。我們要求學生認識到:在校園內(nèi),最大的違紀行為就是課堂不聽講行為,對父母最大的不孝敬就是上課不認真聽講,讓學生本人知道他是社會人,他的行為既要對自己負責,更要為自己的父母和親人負責。動情曉理的教育激發(fā)了學生積極向上 的內(nèi)趨力。同時要求各位年級分管領導和各位班主任老師要加強巡課,一方面了解老師上課情況,更重要的是檢查學生聽課情況,以便讓我們的教育更具有針對性和及時性。實踐證明,我們的教育理念對路了,在我校,無論是什么課,學生都能做到坐端正、勤思考、敢發(fā)言、能合作,善筆記,學生的成績得到了全面的提高。 學生長知識,離不開老師。我們要求老師要樹立科學的學生觀:我們的眼中要有所有的學生,我們的教學要面向所有的學生,要對每一個學生負責,讓每一個學生都能得到發(fā)展。我們的基本想法是每一個孩子對自己的家長來說都是百分百,他們都 有接受最好教育的權利。每一個學生都是對國家有用的人才,即使是一個初中畢業(yè)的學生,他回家種田,如果他種三畝地,年收入三千斤,他用于自己吃的頂多一千斤,還有兩千斤他要買給國家,那么他對國家、對社會就有貢獻,他就是有作為的人,而我們老師就必須對這樣的學生負責,讓他們在學校里心理得到健康發(fā)展,成績得到有序提高,目前,我們正在努力通過科學的獎勵制度來激發(fā)老師的工作積極性,讓我們的老師能夠按照《義務教育法》的要求和學校提出的工作目標來讓每一個學生都能健康快樂成長。就句大實話,這樣的學生觀增加了我們老師的工作壓力,但我們 的老師沒有任何怨言,他們在實際工作中,通過早起、晚睡 。通過對每一個學生心理交流、成績輔導實踐著這樣的學生觀,努力讓每一個學生都能得到最溫情的關心和最真誠最有效的教育。 有科學的學生觀更要有科學的質量觀,我們既要有更多的高質量的學生考入三星級、四星級高中,更要有全部學生合格地進入社會,使他們成為我們唐洋鎮(zhèn)“工業(yè)化、城鎮(zhèn)化”建設的主力軍,成為遵紀守法的好公民,以他們的高素質引領我們唐洋鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設和社會主義和諧社會建設。 在學校教育教學工作中,我們始終把德育工作放在最重要的位置,要求學生 樹立正確的升學理想,正確對待父母對我們的養(yǎng)育之恩,嚴守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度,請學校法制副校長到學校給學生上好法制課 。要求學生勤奮好學,充分挖掘自身潛力,把自己的力量全部用到正常的學習和生活中。目前在我校,學生當中沒有打架斗毆的現(xiàn)象,沒有到社會上網(wǎng)打游戲現(xiàn)象,沒有追求不健康思想和生活方式的不良行為,學生當中風氣正,學風濃,學生有積極的理想追求和向上的人生目標。 要提高學生的學習成績,讓學生在單位時間內(nèi)接受更多的知識,老師必須提高備課效率和上課效率,努力減輕學生的學習壓力。為此,我們在工作中提出 :老師多吃一份苦,讓學生少吃一份苦。我們要求各位老師以備課組為基本單位,在規(guī)定時間內(nèi)進行集體備課,在集體備課時要貫徹“資源共享、百家爭鳴”的基本要求,既要強調(diào)老師之間的相互合作,讓每一位老師的智慧都得到互補,又要讓每一位老師的個人潛力得到最大的發(fā)揮,使我們的學生能得到最多的知識。在集體備課時,備課組首先進行科學分工,組內(nèi)每一位老師承擔起自己的備課責任,形成自己的備課案,然后把自己的備課案上傳到學校網(wǎng)站上,讓本組內(nèi)的每一位老師都能進行修改,提出自己個人的意見,在此基礎上,主備人集中組內(nèi)每一位老師的意見形成統(tǒng)一 的備課詳案,這祥案中既有老師講課用的內(nèi)容,又有學生在課堂上要學習的內(nèi)容,我們把這種祥案稱為講學案,老師上課所用的講案和學生上課所用的學案是同樣的,這樣,學生減輕了上課書寫壓力,學生把更多的時間拿出來進行思考和練習,全面提高了教育教學質量。 現(xiàn)在教育現(xiàn)代化趨勢風起潮涌,在新形勢下,如果我們老師不跟上去,就會在激烈的競爭中落敗,我們的學校教育就會落后于其他兄弟學校,我們在全市初中升學競爭中,唐洋的孩子就會輸于他人,該我們的名額就會被他人吃去,我們的家長就會增加不必要的經(jīng)濟支出。我們深深知道這一道理,全校 上下齊心合力,努力提升現(xiàn)代化教學意識和現(xiàn)代化教學技術。我們在初三年級配備了多媒體計算機教學設備,讓我們的孩子享受最尖端最前沿的教育成果,在最短的時間內(nèi)獲得最多的課本知識和社會知識。自從在全校配備了現(xiàn)代化的教學設備設施后,我們的老師一直認真地在實際工作中努力提高自己使用現(xiàn)代化教學設備的水平和現(xiàn)代化教學思想,他們從海量的網(wǎng)絡教學資源中廣泛狩獵最實用的教學資源用于我們的教學,全面提高了我們的教學質量。 正是由于我們的老師具有科學的學生觀、質量觀、有最有效的教學方法和最科學的教學設備,我校在 xx 年的中考中取 得了一定的成績:達東中錄取線的 57 人,其中東中正取率達 %,過三星級高中錄取線的 215 人,學??偩郑?,位居全市中心初中第三名,榮獲東臺市教育局頒發(fā)的“初中教育優(yōu)勝獎”。 三、讓學生長能力 現(xiàn)在我們絕大部分學生都是獨生子女,在家中孩子得到家長全方位的關心和愛護,但是孩子有些方面的能力沒有得到發(fā)展。有些問題不是我們各個家庭和家長在教育過程中所能解決的。比如:我們的學生缺乏獨立生活能力 。以自我為中心,與人交往時不大能顧及到他人 。不能適應集體生活,基本生活技能不強 。學習中競爭意 識和合作意識不強 。遇到矛盾時憑意氣沖動去處理事情,不知道理解、寬容他人,不懂得法律的嚴肅性和規(guī)范性,所有這一切都影響著學生的健康成長,如果他們在初中階段得不到良好教育,不能樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,那么他們在人生道路上就地遇到許多困難。 為了培養(yǎng)學生各個方面的能力,我們確定了從小事做起,把小事做好、做精、做美的基本教育思想。在學生宿舍,我們要求學生對自己所做的每一件事負責,在實際生活中樹立責任意識,學會為他人服務,學到基本的生活技能:每天把自己的鞋子排放整齊 。把自己用的毛巾疊掛到位 。把茶杯的 把手和牙刷、牙膏向同一方向排齊 。把自己睡的被子疊整齊 。把宿舍地面拖擦得干干凈凈。在教室內(nèi),把自己坐的桌椅排放整齊,不要往地面上吐痰和拋垃圾,管好自己能管好的事情,不要把該自己做的事讓別人做。在學生走路吃飯過程中,我們教育學生講文明、能禮讓,做文明人,要節(jié)約糧食,講究衛(wèi)生,謙讓互助。雖是小事,但能不能做好確實反映了學生做人做事的基本素質和能力,能不能持之以恒地做好更反映了學生受教育的效果度和學校教育的成功度。 在我校,每天都專門安排了學生自我學習和管理時期,這一段時間內(nèi),我們的學生要自己管理自己,自己 獨立完成老師布置的各種作業(yè),要求一個班級如果是做作業(yè)那就要做到靜悄悄,如果是讀書那就要做到書聲朗朗。同時,同學間有不會的知識要相互探討,相互幫助,在學習過程中培養(yǎng)學生之間合作互信、自我教育、自我管理的基本能力和素質。 由于各位領導、各位代表的關心支持,在全校師生的共同努力下,近年來我校教育教學工作取得了一定的成績:學校被評為中考質量優(yōu)勝學校 。體育工作先進學校 。藝術工作先進學校 ??萍冀逃冗M學校 。鹽城市德育先進學校。老師當中有相當多的同志在全市教學基本功比賽中獲大獎:杭冀紅老師獲全市歷史教學一等獎 。王 秀娟老師獲全市語文教學一等獎 。俞如鳳老師獲鹽城市初中政治教學二等獎 。郭小麗老師獲鹽城市教學基本功競賽一等獎 。吳躍東老師獲東臺市體育工作先進個人等等。有一大批老師的論文在全國、省、市級報刊、雜志上發(fā)表。學生參加鹽城市級和東臺市級各類競賽多次獲獎。 雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?,但我們深知我們的工作與各位領導和代表的要求有很大差距,與各位朋友內(nèi)心的要求和希望更是相差甚遠,同時我們在工作中也有許多困難,比如,我們的操場在下雨天就無法正常上操、上體育課,我們在初一和初二教室內(nèi)還沒有力量把多媒體計算機教學設備配備到 位,但我深信,只要有領導的關心、有我們各位代表的鼎力支持,我們的工作會將會更上一個層次。 公司年會演講稿篇 7 各位領導、各位同事: 大家好! 滿載收獲的 20xx年已經(jīng)揮手別去,充滿生機的 20xx年迎春而來,新年的鐘聲已經(jīng)敲響,歷史又翻開了新的一頁,在這辭舊迎新之際,我們大家歡聚一堂,共同總結。 實現(xiàn)管理職能是對出租企業(yè)的常規(guī)理解,其它方面應該很少涉及,其實不然,出租企業(yè)的經(jīng)營中,營銷理念的貫徹及開展始終處于相當重要的地位。研究行業(yè)、研究對手、研究駕駛員、研究乘客是我們的必備功課,從中不斷發(fā)現(xiàn)契機,甚至創(chuàng)造契機是企業(yè)良好經(jīng)營的必需;20xx 年,公司實行了車輛續(xù)簽、置換、有償更新計劃,取得很大成功,直接效果就是企業(yè)效益得以提升;公司推行車輛商業(yè)保險計劃,駕駛員、公司實現(xiàn)雙受益; 在下面我就 20xx 年的主要工作向大家作一個匯報,主要有以下幾個方面: 一、機構整合取得階段性成果。 整合是北方北創(chuàng)最大的一件事。今年年初,原北方由原來十一個分公司精簡為十個,原北創(chuàng)由原來七個分公司和一個旅游分公司精簡為六個分公司和一個旅游分公司。對原分公司經(jīng)理和部分隊長進行輪崗,力求分公司管理工作公平合理的同時,又提高了分公司經(jīng)理對公司全局情況的了解。整合以后,對北方、北創(chuàng)所有分公司進行了“一分至十六分”的統(tǒng)一編號,并迅速統(tǒng)一了兩家公司原來對分公司的考核標準,把整合過度期降到最短。 整合之后,分公司管理車輛的規(guī)模再次擴大,職能部門如運營部、安全部、人力資源部、綜合辦公室也實現(xiàn)了人力和資源的 優(yōu)化與共享。各職能部門做到了精簡高效??梢哉f,除了對外還是兩塊牌子之外,北方北創(chuàng)已經(jīng)融為一體。截至目前,整合的優(yōu)勢明顯顯現(xiàn),最直接的回報是工作效率、企業(yè)效益的提升。 二、加強管理隊伍建設,做到人盡其才。 伴隨著企業(yè)的整合,管理隊伍建設是全年工作的重心,在整合過程中,我們欣喜的看到管理隊伍中不斷有新人涌現(xiàn),更令人鼓舞的是每一位員工在為企業(yè)做出貢獻的同時,也實現(xiàn)了自身的價值。 20xx 年針對管理人員隊伍中存在的問題,除財務部由于工作特性需要,只進行了局部調(diào)整,暫基本維持原有結構外,其它部 門調(diào)整力度、范圍都很大,人員數(shù)量大幅減少,結構優(yōu)化,崗位職能得到擴大或深化。通過調(diào)整,人員結構基本上
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