人管培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)范文大全-文庫吧資料
2025-04-23 23:36本頁面
【正文】 月 22 號(hào)晚七點(diǎn)，本人非常有幸的參加了集團(tuán)公司總部開辦的企業(yè)高管職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)課，培訓(xùn)內(nèi)容給我留下了很深的感觸，是我的思想境界有了新的提高，使我對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的性質(zhì)有了更深的認(rèn)識(shí)，本人獲益匪淺，下面是我的心得和體會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要平等待人，寬容大度，集納群言，遇事多通氣，多商量，多聽取其他同志的意見，特別是不同意見，做到總攬而不包攬，信任而不放任，果斷而不專斷，要自覺參加集體活動(dòng)，經(jīng)常開展談心活動(dòng)，做到談?wù)哒\心，聽者虛心，雙方以心換心，通過正常的組織生活和談心活動(dòng)消除誤解，增進(jìn)理解，達(dá)成共識(shí)，開成合力。實(shí)踐反復(fù)證明， 團(tuán)結(jié)出生產(chǎn)力，出戰(zhàn)斗力，團(tuán)結(jié)也出好環(huán)境，出好干部。用人既要德才兼?zhèn)?，又要求全?zé)備，既要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，又要不拘一格，既要五湖四海，又要唯才是舉，做到人盡其才，才盡其用，各展其才，各得其所。領(lǐng)導(dǎo)干部要準(zhǔn)確無誤的識(shí)別人才，滿懷真情地愛惜人才，客觀公正的評(píng)價(jià)人才，公道正派地用好人才。 四、領(lǐng)導(dǎo)干部要善于選人用人 毛主席曾經(jīng)說過：“領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任歸結(jié)起來，主要地是出主意、用干部兩件事”。一個(gè)國 家要不斷創(chuàng)新才有發(fā)展，一個(gè)民族要不斷創(chuàng)新才有新的生機(jī)，各項(xiàng)工作要有創(chuàng)新才有亮點(diǎn)，改革創(chuàng)新是時(shí)代精神的核心內(nèi)容，以改革促創(chuàng)新，以繼承促創(chuàng)新，才能激活發(fā)展的新動(dòng)力。蓋書記對(duì)領(lǐng)導(dǎo)工作提出 把握好決策的四個(gè)重要環(huán)節(jié)：一是要自覺樹立信息意識(shí)，通過各種途徑和方式，準(zhǔn)確掌握信息，以便對(duì)實(shí)際情況做出準(zhǔn)確的分析和判斷；二是要自覺培養(yǎng)民主意識(shí)，不斷完善深入了解民情，充分反映民意，廣泛集中民智，切實(shí)珍惜民力的決策機(jī)制，推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化；三是要自覺堅(jiān)持程序意識(shí)，按照集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個(gè)別醞釀的會(huì)議決定原則，努力防止和克服決策的隨意性；四是自覺強(qiáng)化糾錯(cuò)意識(shí)，努力健全糾錯(cuò)改正機(jī)制，并盡量降低決策失誤帶來的負(fù)面影響。 二、領(lǐng)導(dǎo)干部要善于科學(xué)決策 決策正確，成功之始；決策失誤，敗事之趨。”隨著經(jīng)濟(jì)全球化和新技術(shù)革命的飛速發(fā)展，新情況、新問題 、新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，我國已進(jìn)入世界快
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