個人作風(fēng)整頓整改措施-文庫吧資料
2025-04-23 21:19本頁面
【正文】 職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績。 進一步解放思想，更新觀念，增強發(fā)展意識、服務(wù)意識、競爭意識。性子急，有時候說話不仔細考慮，直來直去，讓人接受不了，甚至造成誤解，范文《個人作風(fēng)整頓整改措施》。待人接物大大咧咧，不注重細節(jié)、小節(jié)。自我要求不夠嚴。自己認準的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個 人隨機應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。對學(xué)習(xí)的重要性認識很高，講起來一套，落實不到行動上。 二、存在的問題和不足 學(xué)習(xí)勁頭不夠足。以求工作不斷地提高。只有這樣，自己的工作質(zhì)量才會提高，能力也才會增強。要把 用心想事、用心干事作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到干事上來，杜絕用心不專、不勤、不實。 嚴格自身要 求，增強自身綜合素質(zhì)和能力。 增強團隊意識，加強溝通、交流、協(xié)調(diào)和配合。在工作中，要立場堅定、堅持原則、大膽地管理，要敢說、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點的準勁兒、一抓到底的狠勁兒。加強公司規(guī)章制度的研習(xí)，將學(xué)習(xí)成果運用到實際工作中去。求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，嚴格做到：?在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒 ?。改變錯誤的思想觀念、轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)。努力使自己的政治理論修養(yǎng)上一個臺階，更好地服務(wù)于自己的工作和生活。這樣的工作狀態(tài)，對于一個管 理人員來說，與其身份相比是格格不入的；后果也是相當嚴重的。 工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實、不認真。因為，默契的配合是建立在良好的溝通基礎(chǔ)之上的，沒有有效的溝通便沒有密切的配合。 不善于溝通、交流、協(xié)調(diào)與配合的原因：自我意識強，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協(xié)調(diào)配合的意識和主動性。其次，在平時的工作中害怕得罪人、有當‘老好人’的思想存在。 不能嚴格遵守公司規(guī)章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時荒廢學(xué)習(xí)，對公司的規(guī)章制度不問津。作為一個管理人員，管理知識和經(jīng)驗明顯不足，卻不知道向身邊的領(lǐng)導(dǎo) 和同事們學(xué)習(xí)和請教，而是選擇固步自封、畏縮不前，使自己的副 XX 職責流于形式。 (二 )、一般問題 履職盡責不夠的原因：責任意識差、責任心不強。故在開展工作中是非常盲目的，缺乏自信。平時思想懶散、疏于學(xué)習(xí)，對政治方面的知識充耳不聞。 第二篇：作風(fēng)整頓個人整改措施 作風(fēng)整頓個人整改措施 —— XX 按照 XXX 黨 [2021]12 號文件關(guān)于?開展作風(fēng)紀律教育整頓活動 ?的相關(guān)要求，對照 XX 公司職工面對面、背靠背測評所反映出的問題，結(jié)合自身工作、生活實際；進行歸納列舉，思想剖析和制定個人整改措施如下： 一、存在的問題 突出問題：不加強政治學(xué)習(xí)、不掌握國家有關(guān)政策法規(guī) 一般問題： (1)、履職盡責不夠 (2)、不能嚴格遵守公司規(guī)章、管理制度 (3)、不善于溝通、交流 (4)、不善于協(xié)調(diào)、配合 (5)、工作中不用心想事、干事 二、存在問題的原因 在這次?紀律作風(fēng)整頓教育 ?活動中，通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個人對紀律作風(fēng)整頓教育活動內(nèi)容有了更深刻的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分認識他們的優(yōu)點和長處，對照先進找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長，補己之短。五是虛心學(xué)習(xí)先進模范。 四是定期開展自我批評。 三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，緊跟時代前進步伐。 二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。 四、整改的措施 一是深入學(xué)習(xí)理論
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