個(gè)人作風(fēng)整頓整改措施-文庫(kù)吧資料
2025-04-23 21:19本頁(yè)面
【正文】 職工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)秀業(yè)績(jī)。 進(jìn)一步解放思想，更新觀念，增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。性子急，有時(shí)候說(shuō)話不仔細(xì)考慮，直來(lái)直去，讓人接受不了，甚至造成誤解，范文《個(gè)人作風(fēng)整頓整改措施》。待人接物大大咧咧，不注重細(xì)節(jié)、小節(jié)。自我要求不夠嚴(yán)。自己認(rèn)準(zhǔn)的事理，就抓住不放，甚至自以為是，不善于吸取他人意見，個(gè) 人隨機(jī)應(yīng)變的能力比較差，在處理問題上不夠靈活，方法不夠多?？创唧w工作習(xí)慣使用書本，不善于與實(shí)際工作相結(jié)合，有教條主義、本本主義傾向，敢試敢闖、求新求變的意識(shí)不夠強(qiáng)。對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)很高，講起來(lái)一套，落實(shí)不到行動(dòng)上。 二、存在的問題和不足 學(xué)習(xí)勁頭不夠足。以求工作不斷地提高。只有這樣，自己的工作質(zhì)量才會(huì)提高，能力也才會(huì)增強(qiáng)。要把 用心想事、用心干事作為一種使命、一種追求，把全部心思和力量凝聚到干事上來(lái)，杜絕用心不專、不勤、不實(shí)。 嚴(yán)格自身要 求，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì)和能力。 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，加強(qiáng)溝通、交流、協(xié)調(diào)和配合。在工作中，要立場(chǎng)堅(jiān)定、堅(jiān)持原則、大膽地管理，要敢說(shuō)、敢管、敢抓，抓具體人、具體事、抓住不放，要有能抓住重點(diǎn)的準(zhǔn)勁兒、一抓到底的狠勁兒。加強(qiáng)公司規(guī)章制度的研習(xí)，將學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到實(shí)際工作中去。求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新，嚴(yán)格做到：?在崗一分鐘、敬業(yè)六十秒 ?。改變錯(cuò)誤的思想觀念、轉(zhuǎn)變不良的工作作風(fēng)。努力使自己的政治理論修養(yǎng)上一個(gè)臺(tái)階，更好地服務(wù)于自己的工作和生活。這樣的工作狀態(tài)，對(duì)于一個(gè)管 理人員來(lái)說(shuō)，與其身份相比是格格不入的；后果也是相當(dāng)嚴(yán)重的。 工作中不用心想事、干事的原因：工作不踏實(shí)、不認(rèn)真。因?yàn)?，默契的配合是建立在良好的溝通基礎(chǔ)之上的，沒有有效的溝通便沒有密切的配合。 不善于溝通、交流、協(xié)調(diào)與配合的原因：自我意識(shí)強(qiáng)，工作中缺乏必要的溝通和交流，缺乏協(xié)調(diào)配合的意識(shí)和主動(dòng)性。其次，在平時(shí)的工作中害怕得罪人、有當(dāng)‘老好人’的思想存在。 不能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度的原因：首先，生性懶惰、平時(shí)荒廢學(xué)習(xí)，對(duì)公司的規(guī)章制度不問津。作為一個(gè)管理人員，管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)明顯不足，卻不知道向身邊的領(lǐng)導(dǎo) 和同事們學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，而是選擇固步自封、畏縮不前，使自己的副 XX 職責(zé)流于形式。 (二 )、一般問題 履職盡責(zé)不夠的原因：責(zé)任意識(shí)差、責(zé)任心不強(qiáng)。故在開展工作中是非常盲目的，缺乏自信。平時(shí)思想懶散、疏于學(xué)習(xí)，對(duì)政治方面的知識(shí)充耳不聞。 第二篇：作風(fēng)整頓個(gè)人整改措施 作風(fēng)整頓個(gè)人整改措施 —— XX 按照 XXX 黨 [2021]12 號(hào)文件關(guān)于?開展作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動(dòng) ?的相關(guān)要求，對(duì)照 XX 公司職工面對(duì)面、背靠背測(cè)評(píng)所反映出的問題，結(jié)合自身工作、生活實(shí)際；進(jìn)行歸納列舉，思想剖析和制定個(gè)人整改措施如下： 一、存在的問題 突出問題：不加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、不掌握國(guó)家有關(guān)政策法規(guī) 一般問題： (1)、履職盡責(zé)不夠 (2)、不能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章、管理制度 (3)、不善于溝通、交流 (4)、不善于協(xié)調(diào)、配合 (5)、工作中不用心想事、干事 二、存在問題的原因 在這次?紀(jì)律作風(fēng)整頓教育 ?活動(dòng)中，通過學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動(dòng)內(nèi)容有了更深刻的理解，對(duì)自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。五是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范。 四是定期開展自我批評(píng)。 三是經(jīng)常學(xué)習(xí)規(guī)章制度。努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識(shí)，緊跟時(shí)代前進(jìn)步伐。 二是全面學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)。 四、整改的措施 一是深入學(xué)習(xí)理論
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