【正文】 不超標準超編制配備或更換小汽車；不參與或投資入股煤礦經(jīng)營。 二、認真履行“一崗雙責”，爭做勤廉兼優(yōu)的表率廉是領導干部第一政治生命。 加強思想道德建設和紀律教育，重點要加強對黨的十六大精神、“三個代表”重要思想、黨章、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨紀處分條例》的學 習和貫徹，努力提高政治思想素質(zhì)，時刻筑牢拒腐防變的思想道德防線。因此領導干部更要加強學習，以提高政治思想素質(zhì)為重點，努力搞好自身建設，做到“慎欲、慎微、慎獨、慎初”。 一、加強思想道德建設和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求 從某種角度上說，從政也是一項“危險”的職業(yè)。按照組織安排，由我對大家做任前廉政談話，首先，我代表縣委和縣紀委對各位的成長進步表示祝賀，同時，縣委希望你們不要辜負黨和人民的期望與重托，堅持立黨為公、執(zhí)政為民、求真務實、廉潔從政，做一個具有親和力和凝聚力，干凈干事、服務人民的新型領導干部。其教訓是深刻的， 今天通報出來，目的就是要讓大家從中汲取教訓，時刻警醒，切實增強責任意識、廉政意識和依法執(zhí)政意識，堅持做到廉潔從政，最大限度地減少和防止腐敗行為的發(fā)生。剛才，海洲書記對我縣近幾年違紀黨員、干部的處理情況進行了通報。紀委書記在新任科級領導干部崗前廉政談話會的 講話 同志們： 根據(jù)縣委意見，今天，我們對新任科級領導干部進行崗前廉政談話。明確責任，勤政、廉政、優(yōu)政，落實黨風廉政建設責任制，向鄭培民、汪洋湖等先進人物學習，做勤政、廉政的模范。對年輕同志提出 了希望，做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀，做人民公仆，宣布了文圣區(qū)領導干部廉潔自律“七不準”的規(guī)定，提出了個人重大事項申報的要求，重申了“三重一大”要集體研究的意見及參加好民主生活會的要求。經(jīng)過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行選拔，公示后，于 5 月 28 日區(qū)紀委書記與新提拔任職的 6 名副科級領導干部進行任前集體廉政談話。工作中不偷懶、不推諉；生活中不腐化、不墮落；努力向先進人物學習，盡職盡責努力完成好本職工作，不辜負黨組織和職工群眾的信任和期望。 敢于批評與自我批評，樹立良好政風。 三是廉潔自律，從嚴治政。 二是內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象。 通過任前廉政談話，激發(fā)了我個人牢固樹立科學發(fā)展觀、勤政廉政、奮發(fā)有為的熱情，我決不辜負組織的期望，在今后的工作中，我將努力做到以下三點： 一是團結(jié)協(xié)作，真抓實干。通過談話，我深刻地認識到作為一名黨的干部，只有做到勤政為民，才不會辜負黨的培養(yǎng)，才能為職工群眾辦好事、辦實事。 防微杜漸是根本。作為新任領導干部，特別是一名年輕干部，更需要自覺加強廉政學習，保持清醒的政治頭腦，時刻警覺，防止驕傲自滿，狂妄自大。只有把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，積極參加黨內(nèi)組織生活，主動交流思想，積極開展批評與自我批評，學習別人的長處，改正自己的缺點和錯誤，才會逐步提高自己的黨性覺悟，不斷取得進步。領導 干部要堅持以身作則，帶頭廉潔自律，充分發(fā)揮表率作用，要慎權(quán)、慎行，筑牢拒腐防變的思想道德防線。領導干部要增強黨性修養(yǎng)和宗旨意識，就要講黨性、重品行、做表率。凈化“社交圈”，領導干部應當廣交朋友，這是做好工作的必要條件，同時又要慎交朋友，遠離毒、賭、色 ，這是保持廉潔的必然要求。黨員干部不僅應當管好自己，還要樹立良好的家庭圈，應當管好自己的配偶、子女等家庭成員。 樹立正確的利益觀，正確的利益觀要做到個人利益服從整體利益，局部利益服從全局利益，眼前利益服從長遠利益，不忘公仆的本色，無私奉獻，嚴格自律，遵紀守法。既要解放思想、與時俱進，又要繼承傳統(tǒng)，把好的做法、好的經(jīng)驗融入新的工作實踐。一個干部在一個地方或者一個單位當領導，如果能夠得到群眾的認可和擁戴，被群眾認為是一個肯做事的人，一個善于做好事的人，就可以叫做用好手中的權(quán)力，對于共產(chǎn)黨的領導干部來說，這是對我們的基本要求。 樹立正確的權(quán)力觀，是要在其位謀其政、負其責、惠其民，帶頭講政治，帶頭講團結(jié)，帶頭抓發(fā)展，帶 頭保穩(wěn)定，帶頭守紀律。共產(chǎn)黨員不斷增強黨性修養(yǎng)，既是改造客觀世界、完成黨的歷史使命的需要，也是改造主觀世界、提升自身素質(zhì)和能力的需要。片中引用的戰(zhàn)國時期魯國國相“公儀休拒魚故事”尤其令我深受教育，古代官員公儀休“好魚而不貪魚”，其對“貪贓、枉法、丟官、受懲罰”之間的內(nèi)在聯(lián)系和哲理關系的高深見解，對今天的黨員領導干部合法合理運用和維護手中的權(quán)力，有著很積極地警示教育寓意，同時增強了黨員干部自身廉潔從政的意識和反腐拒變的能力。本人在機電科從事大型固定設備的技術管理工作，這次干部調(diào)整被聘任主任工程師；通過廉政談話，感觸很深，以下是本人的幾點心得體會。希望同志們善待權(quán)力、親政廉政、奮發(fā)作為，以一顆紅心向黨的決心，以一種真誠負責的態(tài)度為決勝全面建成小康社會貢獻自己的力量。要嚴格履行“一崗雙責”，持之以恒糾“四風”、轉(zhuǎn)作風，堅定不移反腐敗、肅綱紀，注重家庭、家教、家風，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，堅決抵制 “小圈子”，時刻警惕利益集團的“圍獵”，切實增強政治定力、紀律定力、道德定力、抵腐定力。堅持弘揚革命文化的紅色基因，大力倡導清清爽爽的同志關系、規(guī)規(guī)矩矩的上下級關系，旗幟鮮明抵制和反對關系學、厚黑學、官場術、“潛規(guī)則”等不正之風，以良好的政治文化涵養(yǎng)風清氣正的政治生態(tài)。要切實增強工作的主動性和預見性，拉升工作標桿，努力提升工作質(zhì)量和標準，各項工作走在全縣前列，在全市爭先進位。 四要崇尚實干擔當。作為一名領導干部，一定要加強政治理論學習，以理論滋養(yǎng)初心、以理論引領使命。尤其是在各種誘惑面前要立場堅定，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，看 清大勢、站穩(wěn)立場、辨清方向，堅決做習總書記新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。 二要保持政治定力。 一要心懷感恩之心。借此機會，我向大家表示祝賀。 02020年在新任職干部廉政談話會上的講話提綱 1130 字文 同志們： 今天在這里召開新任職領導干部廉政談話會，既是落實黨管干部原則的重要體現(xiàn)，也是加強和改進黨員領導干部教育、管理、監(jiān)督、關口前移的有效手段，更是縣委關心愛護干部的實際行動。 同學們，我們立足崗位，扎根崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇付出，為 X 市開放融入、跨越趕超，實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應有的力量。再次要大為，相對科室（站所）的科長和其他同事而言，我們在工作思路謀劃方面 要更早更全更細，同時要敢于奉獻，善于破難， 樂于總結(jié)，逆境中工作有作為，順境中工作有創(chuàng)新。 我認為，同學們可以這樣展現(xiàn)魅力：首先要大氣，在榮譽面前要退讓，在利益面前要謙讓，相反在工作克難攻堅時要上前一步。 如果說，能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內(nèi)容，那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的內(nèi)容。所以，作為一個 市管副職領導干部，第一要做好主要領導的得力助手，為他們出謀劃策排憂解難；第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子，做一件事成一件事，工作重擔當重落實；第三要做好聯(lián)系或分管工作的指揮，雖然我們是主要領導身邊的將，我們都有聯(lián)系或分管的工作，所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作 . 三、魅力進一步展現(xiàn) 正如有位領導私下所言實，當下市管副職領導干部不好當，不僅手中沒權(quán)，而且袋里沒錢。 惟此，我們聯(lián)系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分發(fā)揮能力，出色完成相應的工作任務，綜合實力和素養(yǎng)得到應有體現(xiàn)。其實，會干事能干事是第一步，是表現(xiàn)實力重要的基礎。喊破嗓子，不如做出樣子。具體的說，一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn)，如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力，還沒有具備足夠發(fā)光的實力。換句話說，能力不等同于實力，只有把能力在開展工作和解決實際問題中充分展現(xiàn)出來，實力才得以顯現(xiàn)。因此，從這個角度說，思考就是一種高質(zhì)量學習，思考力就是學習力。根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，我的體會是，平時工作很忙的我們更多的是通過思考實際工作的成敗得 失和思考提升工作實效的靈策良方來提升自己能力。說句普通話，我們可以虔誠地向書本學、向資料學，可以真誠的向同事學、向?qū)＜覍W??“學然后知不足”，知不足的過程就是能力不斷提升的過程。我們必須在不斷學習中培養(yǎng)和錘煉自身的能力，在不斷增強能力時發(fā)展和成熟自身。 如果說能力來自實踐的話，這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道是直接的，通過學習也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道。套用這句話，我以為一個人的工作能力更多的是來自實際工作實踐中，簡單地說就是“只有干才會干”。 毋庸置疑，一個人的能力不可能與生俱來，更不可能一覺醒來之后無中生有。依法行政能力則是我們同學安穩(wěn)工作和安心生活的底線保障。我簡單概括，當好一名市管副職領導干部需要具備五個維度的能力，業(yè)務能力、依法行政能力、領導能力、角色能力和自律能力。 一、能力要進一步錘煉 前面， X 個 小組代表圍繞“如何當好一名市管副職領導干部”這一主題，講的實在，說的在理。這次培訓，作為班長的我認為，學習過程充實而緊湊，生活待遇樸實而如意，培訓收獲豐實而有效。 第三篇：新任市管干部培訓班總結(jié)會發(fā)言稿：個人學習培訓體會和 2020年新任職干部廉政談話會講話稿合編 在新任市管干部培訓班總結(jié)會發(fā)言稿：個人學習培訓體會和和02020年在新任職干部廉政談話 會講話稿合編 在新任市管干部培訓班總結(jié)會上的發(fā)言稿：個人學習培訓體會 各位老師，同學們： 下午好！為期三天的 201X 年 X 市新任市管領導干部培訓班轉(zhuǎn)瞬即逝，大家百忙之中有緣在一起學習一起探討一起培訓，我個人感覺特別幸福。 同學們，我們立足崗位，扎根崗位，兢兢業(yè)業(yè)工作，勤勤懇懇付出，為 X 市開放融入、跨越趕超，實現(xiàn)新崛起而貢獻自己應有的力量。再次要大為，相對科室（站所）的科長和其他同事而言，我們在工作思路謀劃方面要更早更全更細，同時要敢于奉獻，善于破難，樂于總結(jié)，逆境中工作有作為，順境中工作有創(chuàng)新。 我認為，同學們可以這樣展現(xiàn)魅力：首先要大氣，在榮譽面前要退讓，在利益面前要謙讓，相反在工作克難攻堅時要上前一步。 如果說，能力是一個人的綜合素養(yǎng)的第一層次的內(nèi)容，那么實力和魅力就分別是個人的綜合素養(yǎng)的第二和第三層次的 內(nèi)容。所以，作為一個市管副職領導干部，第一要做好主要領導的得力助手，為他們出謀劃策排憂解難；第二要做好聯(lián)系或分管工作同仁的樣子，做一 件事成一件事，工作重擔當重落實；第三要做好聯(lián)系或分 管工作的指揮，雖然我們是主要領導身邊的將，我們都有聯(lián)系或分管的工作，所以我們必須要謀劃好、指揮好聯(lián)系或分管的工作 . 三、魅力進一步展現(xiàn) 正如有位領導私下所言實，當下市管副職領導干部不好當，不僅手中沒權(quán)，而且袋里沒錢。 惟此，我們聯(lián)系或分管的科室（站所）工作在大家的努力下，各自充分發(fā)揮能力，出色完成相應的工作任務，綜合實力和素養(yǎng)得到應有體現(xiàn)。其實，會干事能干事是第一步，是表現(xiàn)實力重要的基礎。喊破嗓子，不如做出樣子。具體的說，一個人似發(fā)光的金子才是實力的顯現(xiàn)，如是沒有發(fā)光時即便是金子也至多具備一定的能力，還沒有具備足夠發(fā)光的實力。換句話說， 能力不等同于實力，只有把能力在開展工作和解決實際問題中充分展現(xiàn)出來，實力才得以顯現(xiàn)。因此，從這個角度說，思考就是一種高質(zhì)量學習，思考力就是學習力。根據(jù)自己的工作經(jīng)歷，我的體會是，平時工作很忙的我們更多的是通過思考實際工作的成敗得失和思考提升工作實效的靈策良方來提升自己能力。說句普通話，我們可以虔誠地向書本學、向資料學，可以真誠的向同事學、向?qū)＜覍W??“學然后知不足”，知不足的過程就是能力不斷提升的過程。我們必須在不斷學習中培養(yǎng)和錘煉自身的能力，在不斷增強能力時發(fā)展和成熟自身。 如果說能力來自實踐的話，這種培養(yǎng)和錘煉能力的渠道是直接的，通過學習也是間接培養(yǎng)和錘煉能力不可或缺的渠道。套用這句 話，我以為一個人的工作能力更多的是來自實際工作實踐中，簡單地說就是“只有干才會干”。 毋庸置疑，一個人的能力不可能與生俱來，更不可能一覺醒來之后無中生有。依法行政能力則是我們同學安穩(wěn)工作和安心生活的底線保障。我簡單概括，當好一名市管副職領導干部需要具備五個維度的能力，業(yè)務能力、依法行政能力、領導能力、角色能力和自律能力。 一、能力要進一步錘煉 前面， X 個小組代表圍繞“如何當好一名市管副職