【正文】 建立完善的機制，是規(guī)范政務(wù)校務(wù)公開的重要前提。工會在民主管理與政務(wù)公開工作上的積極參與，保證了政務(wù)公開工作成為局常規(guī)管理工作的一個重要部分，保證了政務(wù)公開工作的真實性、連續(xù)性。工會敢于為干部職工說話，也敢于向局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)言。工會主席既是局黨委班子成員，可直接參加局黨委工作的研究與討論，同時又是政務(wù)校務(wù)公開監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組成員，能夠組織監(jiān)督小組成員直接參與政務(wù)活動，如工程建設(shè)、物質(zhì)采購招投標(biāo)等重大事務(wù)等，對全局大小事務(wù)做到了心 中有數(shù)、心中有底。 政務(wù)公開實施后，局工會利用法律賦予的權(quán)力，發(fā)揮自身優(yōu)勢，切實履行監(jiān)督職能。 依法履職，監(jiān)督到位 局工會尊重干部職工，積極支持干部、職工 參與局機關(guān)民主管理。工會一方面服務(wù)教育大局，全力支持局黨委、行政工作；一方面又積極推進(jìn)民主建設(shè)，維護(hù)教職工的民主權(quán)益。工會認(rèn)為：只有教育事業(yè)不斷發(fā)展前進(jìn)，才是真正維護(hù)了廣大干部職工的利益。我局的政務(wù)公開工作之所以能保持健康發(fā)展，與工會的有“為”、有“威”是分不開的?！盀椤笔鞘侄?，“威”是效果，“位”是目的。正是因為局主要領(lǐng)導(dǎo)態(tài)度明確、清正廉潔、率先垂范，全區(qū)教育系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開才能在 10 多年的運作過程中堅持下來，并不斷深化和推進(jìn)?，F(xiàn)任局黨委書記、局長自上任以來，自覺傳承政務(wù)公開這一優(yōu)良傳統(tǒng)，做到潔身自好，不貪一己私利。局部分領(lǐng)導(dǎo)配偶雖然在下面二級機構(gòu)和學(xué)校工作，但與其他教師 同等對待，不優(yōu)先考慮評先、評優(yōu)、評職，很多時候時甚至還要做出個人利益上的犧牲。三是不熱 衷于搞應(yīng)酬，不接受請吃、請?zhí)?、請玩，“人在河邊走，就是不濕鞋”。一是做到不該得的不得，該得的不多得，不向公家伸手多要一分錢。政務(wù)校務(wù)公開要真正得到群眾認(rèn)可，關(guān)鍵在于局領(lǐng)導(dǎo)是否能做到清廉自律，經(jīng)得起考驗。 由于消除了顧慮，統(tǒng)一了思想，提高了認(rèn)識，政務(wù)校務(wù)公開的實施也就水到渠成。針對這種思想顧慮，當(dāng)時局主要領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)教育黨 政干部大會上旗幟鮮明地指出：廣大干部職工是局機關(guān)和學(xué)校真正的主人，對局機關(guān)和學(xué)校事務(wù)擁有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，我們沒有理由不實行政務(wù)校務(wù)公開；實行政務(wù)校務(wù)公開，可以給干部職工一個明白，還黨委行政和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)一個清白。 一、實施政務(wù)校務(wù)公開，領(lǐng)導(dǎo)開明是關(guān)鍵 我系統(tǒng)的政務(wù)校務(wù)公開已堅持多年，并一直得到了廣大干部職工和社會民眾的廣泛認(rèn)可，最基本的一條經(jīng)驗就是黨委行政主要領(lǐng)導(dǎo)的民主開明。近幾年，我區(qū)教育步入快速發(fā)展軌道，辦學(xué)條件迅速改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，辦學(xué)規(guī)模逐年擴大，社會聲譽日益廣泛，先后獲得 4 項國家級榮譽和 17 項省級先進(jìn)，婁星教育成為了婁底教育的一大亮點。教育局系統(tǒng)工會被評為省先進(jìn)單位，婁底三中被評為全國校務(wù)公開民主管理先進(jìn)單位，婁底四中等單位被評為市級政務(wù)校務(wù)公開先進(jìn)單位。今年 3 月 第四篇：教育系統(tǒng)工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 教育系統(tǒng)工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié) 近年來，我局順應(yīng)時代要求，不斷 深化政務(wù)校務(wù)公開工作。 為困難職工排憂解難送溫暖。我們支持企業(yè)克服困難，在今年 2 月實施公司職代會審議通過的《 XX 年績效工資與獎勵考核辦法》方案，使公司各工種職工績效工資均有不同程度漲幅， 同時按照萬州區(qū)職工最低工資調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，重點督促企業(yè)對照車、換零、材料等低工種工資進(jìn)行了調(diào)整。 幫助企業(yè)化解勞資矛盾。 三、發(fā)揮維護(hù)職能作用，服務(wù)發(fā)展穩(wěn)定大局 積極維護(hù)企業(yè)和職工合法權(quán)益。 一、二車隊黨政工配合加強營運生產(chǎn)、服務(wù)質(zhì)量、安全工作的現(xiàn)場管理，抓好職工遵章守紀(jì)、愛車?yán)：桶踩a(chǎn)教育，落實線長站長車組長建設(shè)等有效措施，實行多班別 等辦法解決缺駕減班問題，保障了營運生產(chǎn)任務(wù)的較好完成。 二、發(fā)揮參與職能作用，推動營運生產(chǎn)發(fā)展 公司多種經(jīng)營方式并存，生產(chǎn)任務(wù)重，管理難度大，為此我們積極支持企業(yè)落 實經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任制和績效考核方案，配合公司在安全上抓預(yù)防、在服務(wù)上抓規(guī)范、在生產(chǎn)上抓創(chuàng)收、在管理上抓內(nèi)控、在發(fā)展上抓穩(wěn)定，帶領(lǐng)職工努力完成公司各項生產(chǎn)工作任務(wù)，發(fā)揮了工會組織服務(wù)生產(chǎn)勇挑重?fù)?dān)的積極作用。三是公司工會在 6 月 20 日組織駕駛員、修理工，開展了消防滅火演練、駕駛員車輛故障排除、修理工拆卸輪胎業(yè)務(wù)技能比賽活動，向建黨 90 周年獻(xiàn)禮。公司黨組織建立了擁有 30 名正式黨員、 4 名預(yù) 備黨員、 5 名發(fā)展對象、 6 名入黨積極分子、 8 名入黨申請人的黨建隊伍。胡成海同志帶領(lǐng)全體黨員面對黨旗重溫了入黨誓詞。一是 7 月 1 日黨總支組織公司黨員、入黨積極分子和主管以上干部 50 余人開展了慶祝建黨 90周年紀(jì)念活動。元月 20 日公司召開 XX 工作總結(jié)表彰會，表彰了客運分公司、 65 個先進(jìn)個人、 41 個安全特別獎獲得者和劉謙順等 7 個標(biāo)兵能手。 抓好職工隊伍的學(xué)習(xí)教育。今年 4 月公司工會被區(qū)總工會 第二次命名為萬州區(qū)模范職工之家。從整體效果上看，公司黨總支和工會的“兩個作用”發(fā)揮突出，創(chuàng)先爭優(yōu)工作取得明顯效果。 一、發(fā)揮教育職能作用，提升職工隊伍思想業(yè)務(wù)素質(zhì) 抓好黨員干部隊伍的學(xué)習(xí)教育。工會在教職工中開展了諸如由年級組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動，并 通過活動的開展與教職工交友、交心，打成一片讓教職工在活動中加強了解，增進(jìn)友情，達(dá)到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強了教職員工對學(xué)校這個“家”的凝聚力。 鼓勵教師積極參加體育活動，不斷提高身體素質(zhì)。為了更好地加強辦公室建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化，工會特制定了一套管理辦法及文明辦公室評比方案，對辦公室采取了定期與不定期檢查，每月評比一次，大 大提高了教師的工作熱情。先后協(xié)助教務(wù)處組織開展了“創(chuàng)思杯”青年教師語文、數(shù)學(xué)、英語評 優(yōu)課活動。 開展了教師職業(yè)道德培訓(xùn)，消防安全知識講座及逃生演練，協(xié)助教研室開辦教師夜校學(xué)習(xí)，每月為老師們推薦購買一本書等活動。一年中多次組織退休教師活動、退休教師座談會，廣泛聽取他們意見，走訪慰問困難的退休教師。為教師們創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)、工作、活動的環(huán)境。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假、生病住院，學(xué)校工會都組織人員前去慰問，定期慰問老教師、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人。工會工作總結(jié)范文 關(guān)心教職工的實際困難。時常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn)、燥動不安、耐挫能力差等不 良