【正文】 ，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 。 ，符合開除、除名、辭退條件的 。 (四 )乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同 。 。 變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。甲方有權對乙方執(zhí)行 規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 (五 )乙方有權拒 絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。 (四 )甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度 。無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。 、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假和計劃生育假等有薪假期 。 ，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。 (3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在 ______月 /年內(nèi)綜合計算，但每天總的工作時間不超過 11 小時。具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排 。 、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。 ，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行 。 (四 )甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資 。 他工資形式。 ：乙方的崗位工資標準為 ______元 /月 。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資 制度，確定乙方執(zhí)行以下第 ______種工資形式： ：乙方的工資由以下幾部分組成： ________、 ________、________、 _________、 ________、 _________乙方正常工作情況下的最低工資標準為 ______元 /月。乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn) (工作 )任務。 (二 )雙方同意本合同有效期的 前 ________個月為試用期。 ：從 ______年 ______月 _______日起至_____________工作任務完成時止 。合同期限為 ______年 ______個月 。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 法定代表人 (簽章 )法定代表人 (簽章 ) 或委托代理人或委托代理人 _____年 ____月 ____日 就業(yè)協(xié)議書模板 4 ____________(甲方 )招 (聘 )用 _____________(乙方 )為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。 甲方 (蓋章 )乙方 (蓋章 ) 法定代表人 (簽章 )法定代表人 (簽章 ) 或委托代理人或委托代理人 簽訂日期：年月日 鑒證機關 (蓋章 )鑒證員 (蓋章 ) 鑒證時間：年月日 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 ______期限合同，續(xù)訂合同生效日期為 _____年 ____月 _____日，續(xù)訂合同終止日期為 _____年 ____月_____日。 第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 十一、其他 第三十九條甲方以下規(guī)章制度 ___________對合同當事人雙方具有約束力。 九、當事人約定的其他內(nèi)容 ___________________________________________________________________________________________________________________________ 十、勞動爭議處理 第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 _______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 第三十七條乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償。 第三十五條乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。 第三十三條甲方依據(jù)本合同第二十二條第 8 款解除勞動合同，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。 支付乙方報酬低于本地最低工資標準的 。 第三十二條甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，要求甲方支付賠償金： 克扣或者故意拖欠支付乙方工資的 。 甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的 。 第三十一條有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行： 由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的 。 第二十九條訂立無固定期限勞動合同的 ，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的 。 在試用期內(nèi)的 。 第二十六條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。 復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的 。 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的 。 第二十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第 9 款和第二十四條終止、解除本合同： 患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的 。 第二十三條甲方按照第二十二條第 9 款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。 乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的 。 被依法追究刑事責任的 。 嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的 。 以欺詐手段訂立本合同的 。經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。 第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內(nèi)容。積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范 。 第十四條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉(zhuǎn)移 . 第十三條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。 五、保險福利待遇 第十二條甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 第十條甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。 第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。 甲方安排乙方執(zhí)行 ____工時制度。 執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。 三、勞動保護和勞動條件 第四條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。 忠于職守，勤奮工作 。 遵守甲方的規(guī)章制度 。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整。 本合同生效日期 ___年 _月 _日，終止日期 ___年 _月 _日，其中試用期 ____。 甲方（簽字蓋章） ____________乙方（簽字） _______________ 簽訂日期 ______年 ____月 ____日簽訂日期 ______年 ____月 ____日 就業(yè)協(xié)議書模板 3 甲方 (單位 )_______________乙方 (個人 )_______________ 簽訂日期 _____年 ______月 ___日 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 六、試用期間，乙方因考研、升學、參 軍、志愿服務西部，甲方應允許終止合同。 四、乙方在試用期間，遵守國家法紀法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護甲方利益，保守甲方商業(yè)秘密，忠于職守，勤奮工作，按時完成甲方交給的正當工作任務。 二、甲方應向乙方提供必要的工作條件，報酬以雙方協(xié)商的標準由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。 一、本合同為靈活用工合同，用工時間一般不少于一年。有效期到 _________年 _________月 _________日中止。 七、本協(xié)議一式三份，甲方就業(yè)、實習主管部門各一份，乙方一份。 六、違約責任： 甲方違約要承擔乙方勞務實習費和生活補助等經(jīng)濟損失，并繳納違約金 _________元 /人，負全部違約責任。對實習特別優(yōu)秀的學生，乙方應提前按錄用定級，按規(guī)定標準支付工資。 對實習成績合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門；對成績不合格者，乙方應向甲方及實習學生說明，并通知學生按規(guī)定時間返校另行實習擇業(yè)。 乙方負責為甲方實習學生提供必 要的勞動保護用品，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。 （二）乙方的職責： 乙方負責為甲方實習學生選配具有一定政治思想水平和業(yè)務素質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術、熟悉崗位以及生活等方面關心教育學生完成實習任務。 甲方學生在實 習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應積極組織救治。對違反者，乙方有權批評教育和給予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴重者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成績按不及格處理。 甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。 四、甲乙雙方的職責： （一）甲方的職責： 甲方負責將乙方基本情況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長商議后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方推薦。 實習地點： _________。 一、實習（就業(yè)）學生專業(yè)及人數(shù)： _________。 甲方 (蓋章 )： _________乙方 (蓋章 )： _________ 負責人 (簽字 )： _______負責人 (簽字 )： _______ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 通訊地址： _____________通訊地址： _____________ 聯(lián)系電話： _____________聯(lián)系電話： _____________ 傳真： _________________傳真： _________________ 郵編： _________________郵編： _________________ 簽訂地點： _____________簽訂地點： _____________ 第二篇：就業(yè)協(xié)議書模板 就業(yè)協(xié)議書模板 就業(yè)協(xié)議書模板 1 甲方： _________ 乙方： _________ 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成績合格者乙方錄用安排就業(yè)。 八、本協(xié)議自簽字之日起生效。 、勞務實習費和生活補助等，并按 ______元 /人予以就業(yè)補償，負全部違約責任。 五、其它事項 _________________________________。 ，乙方應向甲方實習學生支付一定的勞務實習費和生活補助，經(jīng)協(xié)商為實習期 _________元 /月人。 ，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關就業(yè)勞動合同并及時通知甲方就業(yè)主管部門 。 ，負責實習學生的安全教育與監(jiān)護，保證不安排實習內(nèi)容以外的危險工作。 (二 )乙方的職 責： 質(zhì)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術