黨員領(lǐng)導(dǎo)對照黨章黨規(guī)找差距“十八個(gè)是否”問題個(gè)人對照檢查材料-文庫吧資料
2025-04-15 02:15本頁面
【正文】 對其可能會(huì)造成的負(fù)面影響了 解不夠。 （三）對照條例“五個(gè)是否”方面。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。 ，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。一是選人用人的視野還不夠?qū)?，干部交流力度還不夠，對農(nóng)村基層干部隊(duì)伍素質(zhì)亟待進(jìn)一步提高。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，主要問題是民主發(fā)揚(yáng)得不夠充分，雖然能夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會(huì) 議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會(huì)，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。 ，堅(jiān)決反對“四風(fēng)” 方面：能夠時(shí)時(shí)處處嚴(yán)以律己，堅(jiān)持以上率下，堅(jiān)決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風(fēng)氣。 導(dǎo)，增強(qiáng) “四個(gè)意識”方面。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，還存在以下問題：一是政治敏銳性不強(qiáng)，對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會(huì)思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治 不力。 （二）對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念方面：經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有二個(gè)方面的問題：一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動(dòng)意識和實(shí)踐能力。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。認(rèn)真查擺，還存在一些問題：一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通，從而導(dǎo)致帶 作用不夠突出。 五是對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針 對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。三是政績觀存有偏差，出成績出亮點(diǎn)的愿望比較迫切，與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。經(jīng)認(rèn)真查擺，主要有五個(gè)方面的問題：一是理論上明白理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，但在日常世界觀、人 生觀，工作失之于軟，管理失之于寬。三是對黨員教育不夠到位，往往按照通知要求，完成對黨員教育的規(guī)定動(dòng)作，平時(shí)主動(dòng)對分管同志教育僅限于工作中附帶說幾句，專門進(jìn)行教育談話次數(shù)較少，常態(tài)化教育不足。認(rèn)真查擺，還存在一
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