【正文】 理知識，為我團重新設計了業(yè)務流程，并繪制成圖表，提高了工作效率，受到了領導的好評。對衣箱重新調(diào)整。 在履行崗位職責方面，我主要職責是負責我團的劇裝管理工作。 劇裝管理和劇裝設計工作是一項服務性 很強的工作，服務是目的，服務是前提，沒有良好的服務，就失去了工作的價值和作用，因此，我始終堅持工作就是服務的觀念，以大家“滿意不滿意”為標準， 以 增強服務意識 和 主動服務 作為工作的出發(fā)點和歸宿，在實際工作中我做到忠于職守，一絲不茍，積極認真，任勞任怨，隨叫隨到，從不講價錢，有多少個星期天沒有休息過，連我自己都記不清了。在工作中還堅持向?qū)嵺`學習，向有經(jīng)驗的同志學習。二、開展工作情況 按照團領導安排，我主要職責是負責我團的劇裝管理和劇裝設計工作，搞好相關服務?？偨Y(jié)歸納起來，主要表現(xiàn)在以下四個方面： 一、基本情況 學習上刻苦認真，政治覺悟不斷提高。 第四篇：個人業(yè)務工作總結(jié) 2020 每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結(jié)，在總結(jié)中發(fā)現(xiàn)問題，吸收 經(jīng)驗教訓。像 我們是新世紀雛鷹 文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。處理好學校工作與家務之間的關系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。 四、考勤方面。家長聽從了我的意見，結(jié)果這個同學在輕松的學習環(huán)境下成績進步很大，語文數(shù)學都達到了優(yōu)秀，數(shù)學還考了一百分。結(jié)果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的 作業(yè)總是完成不了，成績也越來越差。像 xxx 同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調(diào)換角色站在家長的角度去考慮問題。 這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯(lián)系溝通工作。為了把班的常規(guī)工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地跟他做思想工作，慢慢把他轉(zhuǎn)化，今個學期打架違紀的現(xiàn)象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優(yōu)秀。他們連上課的基本要求都沒養(yǎng)成，并且有幾個象 xxx、 xxx 等是最調(diào)皮的。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。 三、領班工作。令我感覺到不是我一個人上公開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。有時候還得全科組加班加點。我從學習理論知識開始，翻越大量的書籍及從網(wǎng)上搜集有關數(shù)學開放式教學的資料。再者本校的數(shù)學優(yōu)質(zhì)課連續(xù)三年能夠取得鎮(zhèn)的一等獎，并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽。首先這次優(yōu)質(zhì)課是數(shù)學 開放式的課，是一種新的嘗試性的教學模式。這學期我還承擔了數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽的任務。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是 決不打無準備的仗。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。 在教學工作方面，整學期的教學任務都非常重。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。 在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛黨的教育事業(yè)。 第三篇：個人業(yè)務工作總結(jié) ,個人業(yè)務工作總結(jié) 2 一個學期的工作已經(jīng)結(jié)束，下面對該學期的工作作總結(jié)。像 我們是新世紀雛鷹 文藝晚會，我負責訓練司儀的工作，而這次晚會也受到了上級領導和家長及社會各界人士的肯定。處理好學校工作與家務之間的關系，雖然我在家是一名家庭主婦，但我家的家務活不是我干得最多，有很多時候跟女兒去看病也只能由丈夫陪著去。 四、考勤方面。家長聽從了我的意見，結(jié)果這個同學在輕松的學習環(huán)境下成績進步很大，語文數(shù)學都達到了優(yōu)秀，數(shù)學還考了一百分。結(jié)果把小女孩壓得透不過氣來，上課也沒精打彩的，老師在學習要完成的作業(yè)總是完成不了，成績也越來越差。像 xxx 同學，她的家長因為望女成鳳心切，把女兒的學習管得特嚴。當家長對我的工作提出意見的時候我非常樂意接受，并且調(diào)換角色站在家長的角度去考慮問題。 這學期班主任工作最使自己滿意的是與家長的聯(lián)系溝通工作。為了把班的常規(guī)工作搞好，我每天都堅持早上七點三十分前、中午一時四十分前就到校，回到學校的第一件事就是到班上了解學生的早讀、午讀等情況，對學生進行晨會教育。上學期天天都要跟同學打上幾場架，我唯有苦口婆心地 跟他做思想工作，慢慢把他轉(zhuǎn)化，今個學期打架違紀的現(xiàn)象大大減少了，上課能遵守紀律，并且非常積極回答問題，學習成績也優(yōu)秀。他們連上課的基本要求都沒養(yǎng)成，并且有幾個象 xxx、 xxx 等是最調(diào)皮的。在他們的努力下，班務工作能正常開展，本班這學期也只有兩次沒有取得文明班的稱號。還常給班干定時開會，了解他們工作的情況，鼓勵他們大膽開展工作。這些班干部能把班的學習和紀律管好，為我減輕負擔。班干部是老師的左右手，所以我把培養(yǎng)得力的班干部作為班主任工作的一項重要內(nèi)容。通過班會、晨會、思想品德課及結(jié)合各科教材對學生進行愛祖國、愛人民、愛集體、愛老動、愛學習等的思想教育。 三、領班工作。令我感覺到不是我一個人上公 開課，而是有一股凝聚力使我感覺到是全校上。有時候還得全科組加班加點。我從學習理論知識開始，翻越大量的書籍及從網(wǎng)上搜集有關數(shù)學開放式教學的資料。再者本校的數(shù)學優(yōu)質(zhì)課連續(xù)三年能夠取得鎮(zhèn)的一等獎，并代表鎮(zhèn)到區(qū)參賽。首先這次優(yōu)質(zhì)課是數(shù)學開放式的課，是一種新的嘗試性的教學模式。這學期我還承擔了數(shù)學優(yōu)質(zhì)課比賽的任務。每上的一節(jié)課，我都做好充分的準備，我的信念是 決不打無準備的仗。還爭取機會多出外聽課，從中學習別人的長處，領悟其中的教學藝術。 在教學工作方面，整學期的教學任務都非常 重。服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內(nèi)外的各項工作。使自己的思想上了一個新的臺階，同時也是對自己思想上嚴格要求的一個新的開始。對自己要求更為嚴格，力爭在思想上、工作上在同事、學生的心目中樹立起榜樣的作用。 在這一個學期里，我在思想上嚴于律己，熱愛 黨的教育事業(yè)。 以上是我的一些總結(jié)，真心實意想著公司未來的發(fā)展，一心一意想把銷售部搞好，為公司也為自我爭些體面 ! 個人業(yè)務工作總結(jié) 2020 第二篇：個人業(yè)務工作總結(jié) ,個人業(yè)務工作總結(jié) 2 一個學期的工作已經(jīng)結(jié)束，下面對該學期的工作作總結(jié)。多頭管理則容易讓員工工作無法適從，擔心工作失誤 。由于公司自身結(jié)構(gòu)的特殊性，人事管理上容易出現(xiàn)越級管理、多頭管理和過度管理等現(xiàn)象。如果公司認為銷售部是一個重要的部門，認可銷售部員工的辛苦，期望能留住那些能給公司帶來利潤的銷售人員，那么我提議工資還是要有相應調(diào)整，畢竟失去一位員工的損失太大了。就我的個人看法，我認為銷售部的工資偏低，大環(huán)境比較行業(yè)內(nèi)各個閥門廠銷售人員的待遇，小環(huán)境比較公司內(nèi)各部門的待遇。公司的例會太少，尤其是縱向的溝通太少，員工不了解老總們對工作的計劃，對自我工作的看法，而老板們也不了解員工的想法，不了解員工的需要 3)定期檢查計劃或方案執(zhí)行一段時期后，公司定期檢查其執(zhí)行情景，是否偏離計劃，要否調(diào)整，并布置下一段時期的工作任務 4)公平激勵建立一只和諧的團隊，調(diào)動員工的進取性、主動性都需要有一個公平的激勵機制。老板們有很多好的想法、方案，有很宏偉的計劃，為什么到了最終都沒有帶來明顯的效果 ?比如說公司年初訂的倉庫報表，成本核算等，開會時一遍又一遍的說，可就是沒有結(jié)果，為什么 ?這就是政令不通，執(zhí)行力度不夠啊。 過程決定結(jié)果，細節(jié)決定成敗。就拿考勤來說，卡天天打，可是遲到、早退的沒有處罰，加班的也沒有獎勵，那么打不打卡有什么區(qū)別 ?不如不打。我感覺公司比較注重感情管理，制度化管理不夠。應當說 ，只要我們戰(zhàn)略得當，戰(zhàn)術得當，用人得當，前景將是十分完美的。?/p 以上問題只是諸多問題中的一小部分，也是銷售過程中時有發(fā)生的問題，雖不致于影響公司的根本，但不加以重視，最終可能給公司的未來發(fā)展帶來重大的損失。target=39。 7 、 部 門 職 責 不 清 ， 本 未 倒 置 ， 導 致 銷售 ?ahref=39。 銷售、生產(chǎn)、采購等流程銜接不順，常有造成交期延誤事件且推脫職責，互相指責。 統(tǒng)計工作不到位，沒有成品或半成品統(tǒng)計報表，每一次銷售部都需要向車間詢問貨物庫存狀況，這樣一來可能造成銷售機會丟失，造成勞動浪費，并且客戶也懷疑公司的辦事效率。 發(fā)貨人員的觀念問題：發(fā)貨人員僅僅把發(fā)貨當做一件單純?nèi)蝿?，以為貨物出廠就行，少了為客戶服務的理念。 組織紀律意識淡薄，上班遲到、早退現(xiàn)象時有發(fā)生。上班聊天、看電影，打游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。好的方面需要再接再勵，發(fā)揚光大，但問題方面也不少。業(yè)務比較熟練，都能獨當一面，并且工作中的問題善于總結(jié)、歸納，找到合理的解決方法， ___在這方面做得尤其突出。團隊有分工，有合作，人員之間溝通順利，相處融洽 。 報價問題：因公司內(nèi)部價格體系不完整，所以不一樣的客戶等級無法體現(xiàn)，老客戶、大客戶體會不到公司的照顧與優(yōu)惠。 技術支持問題：客戶的問題不回答或者含糊其詞，造成客戶對公司抱怨和誤解， ___、 ___等人均有提到這類問題。 交貨不及時：生產(chǎn)周期計劃不準，生產(chǎn)調(diào)度不當常造成貨期拖延， 也有發(fā)貨人員人為因素造成的交期延遲。 細節(jié)注意不夠：如大塊焊疤、表面不光潔，油漆顏色出錯，發(fā)貨時手輪落下等等。 質(zhì)量狀況：質(zhì)量不穩(wěn)定，退、換貨情景較多。 總的說來是銷售量正常， oem 增長較快，但公司自身產(chǎn)品增長不夠夢想，“雙達” 品牌增長也不夢想。 球閥常規(guī)產(chǎn)品比去年有所下降，偏心半球增長較快，鍛鋼球閥相比去年有少量增長 ?？偨Y(jié)是為了來年揚長避短，對自我有個全面的認識。天氣雖不是異常的嚴寒，但大街上四處飄飄的招聘條幅足以讓人體會到20_年閥門行業(yè)將會又是一個大較場，競爭將更加白熱化。大力實施素質(zhì)教育推進新課程改革，為建設我們的現(xiàn)代化強國，做出應有的貢獻。我的表現(xiàn)受到 了領導和同事們的肯定和好評。我所任的班級，班風正，學風濃。認識到這一點，我再次認真學習《中小學教師道德規(guī)范》，對照《規(guī)范》找差距，提高了認識，在日常工作中不遲到，不 早退，從不因私事給學生誤課，出滿勤，干滿點，利用一切可以利用的時間，精打細算，確保了教學任務的順利完成?？傊蛔屢粋€學生在學習上落伍 . 課堂上教師的熱情高，學生學習干勁大，收到了事半功倍的良好效果學生探究知識的能力和創(chuàng)新意識得到了提高，養(yǎng)成了從小探究的習慣，為今后的學習打下了堅實的基礎。我所任教的學科，備課齊全，批改及時。個人還在同級部舉行公開教學，同其他教師一道研究教材，研究教法，編寫適合本班學生實際的教案，邊研究，邊教學 ，和同事們積極探討教學中的問題，集思廣益， 汲取精華，不斷豐富自己的知識儲備，大膽探索，努力實踐，使自己的工作富于創(chuàng)作性，把鉆研業(yè)務勤奮學習，勇于探索自己行動的準則，并以此影響和感染每一位學生，從而激發(fā)學生勤奮好學的心理趨向。用理論武裝頭腦，指導實踐，同時在實踐中不斷積累經(jīng)驗，并做好筆記。為增強自身的法律 意識，我還認真學習了《未成年人保護法》，《義務教育法》及《濰坊市教師“十不”》規(guī)定等法律法規(guī)知識來增強自己的法制觀念。 個人業(yè)務工作總結(jié)篇四 在上級領導的關懷、支持和幫助下，我忠誠于黨的教育教學事業(yè)，默默無聞，無私奉獻，在教育教學工作方面取得了較優(yōu)異的成績，教師的崗位是平