【正文】 和落實。我覺得，加強黨員干部管理，既要有嚴(yán)格的制度要求，更要有嚴(yán)明的獎懲措施。毛澤東接信后給邊區(qū)法院院長雷經(jīng)天回信，支持法院判決，這件事引起了強烈的反響，教育了黨員干部，維護了黨的形象。有人提出國難當(dāng)頭，人才難得，可讓他戴罪殺敵。 1937 年 10 月，黃克功對陜北公學(xué)一個女學(xué)生劉茜逼婚未遂開槍將她打死在延河邊。我黨素以紀(jì)律嚴(yán)明、獎懲分明而著稱。舞弊者受罰，則接踵者絕”。 (三 )要硬化獎懲措施。要加強管理監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督與社會、家庭、自我監(jiān)督相結(jié)合的整體效能，確保人人在組織之中、在監(jiān)督之中 。有的“怕引火燒身”，往往心存顧慮，信奉多一事不如少一事，遇到問題明哲保身、繞著走。組織考核評比，打人情分，有時發(fā)現(xiàn)作弊、弄虛作假的不批評、不制止?！碑?dāng)前，從我們機關(guān)的實際情況看，在執(zhí)行管黨員管干部的紀(jì)律上，總體是好的，但還有許多薄弱環(huán)節(jié)。領(lǐng)導(dǎo)的放任使他更加肆無忌憚，以至發(fā)展到為償還欠下的巨額賭債和繼續(xù)參賭，先后從下屬單位挪用公款 85 萬元，最終被開除黨籍、判處有期徒刑 5 年。一些黨員干部違紀(jì)違法，主要原因在個人，但管理上較真碰硬不夠也是一個重要原因。毛澤東同志曾經(jīng)說過：世界上怕就怕“認(rèn)真”二字，共產(chǎn)黨就最講“認(rèn)真”。下一步，我們無論抓什么業(yè)務(wù)都不能忽視抓黨建，特別是要用好思想?yún)R報、組織生活會等載體，真正把黨員干部管理好教育好。在這方面，我們機關(guān)各級組織、各級領(lǐng)導(dǎo) 都有責(zé)任。有的黨小組管黨員、管干部觀念淡化、功能缺失，有群眾形象地說，黨支部的作用就是“學(xué)習(xí)匯報開個會、發(fā)了工資收黨費”。有的對黨管黨員的組織優(yōu)勢知之不多、感受不深，重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重行管輕黨管 。為什么怕 ?就是因為黨小組會上批評很激烈、很尖銳，誰有問題往往被批得坐不住，思想靈魂真能受 到震撼洗禮，甚至有的批一次一輩子也忘不了。就在這時候，當(dāng)中有一名共產(chǎn)黨員李玉勝，將其他傷病員收攏起來，組建了“草地臨時黨支部”，他們互相鼓勵、互相幫助，歷盡千辛萬苦，終于走出了草地，沒有一個掉隊，全部到達(dá)了陜北，用組織的力量管住了人，凝聚了力量，戰(zhàn)勝了困難。過去常講“干部問題不出支部，黨員問題 不出小組”，說的就是組織力量的作用。事實證明，對黨員干部的管理，組織抓最有力、抓組織最管用。一個單位原則空氣不濃，必然導(dǎo)致正氣不足、邪氣上升，必須下力糾治。有的搞矛盾上交，不敢承擔(dān)責(zé)任，把得罪人的事推給上級，自己當(dāng)“老好人”，等等?，F(xiàn)在對黨員干部，有的重使用輕管理，工作見面多、思想見面少 。這才是我們機關(guān)黨組織和廣大黨員應(yīng)有的態(tài)度。越是薄弱環(huán)節(jié)，越是要重視抓 。組織生活制度是一個有機整體，每項制度的作用都是不可替代的，削弱了哪一項，都會給支部全面建設(shè)造成缺口。在這個問題上，各級黨組織一定要敢于較真，嚴(yán)格把關(guān)，不能有盲目性和隨意性。組織生活制度中的每道程序，都是經(jīng)過長期的實踐總結(jié)出來，哪一道程序都有它特定的意義和作用，決不是可有可無、可增可減的?！币嗅槍π缘夭扇∫恍┐胧?，比如，建立登記考勤制度，嚴(yán)格請假批假，對漏課人員搞好補課等等，以促使每個黨員自覺地參加組織生活。二是人員要落實。另一個是，時間要落實滿。這方面，要把握好兩點：一個是，要事先準(zhǔn)備，心中有譜。一是時間要保證。 (三 )提高落實的嚴(yán)肅性。黨員匯報，要對組織襟懷坦白，講真話、講心里話，做到“事無不可對黨言” 。報告工作，是組織向黨員的報告，機關(guān)黨委和黨支部每半年要報告一次，特殊情況要專題報告。三是黨員匯報、報告工作重在誠懇認(rèn)真、實事求是。另一方面，要搞好討論。黨課不在數(shù)量，重在質(zhì)量。組織不好，就是形式主義。上好黨課，也是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的一項重要責(zé)任。就是要緊貼時代要求、緊貼使命任務(wù)、緊貼黨員實際，不斷創(chuàng)新形式、豐富載體，解決形式單一、方法呆板等問題，不斷增強吸引力和實效性。就是要體現(xiàn)黨的特點、開展黨的工作，強化思想性、政治性、原則性，防止行政化、庸俗化、娛樂化。機關(guān)黨支部每月至少落實 2 個半天，每年不少于 12 天，可以相對集中使用，但總數(shù)不能減少、不能挪用。無論是領(lǐng)導(dǎo)干部，還是機關(guān)干部，都要堅持過黨日。二是黨日重在堅持過、黨課重在出效果。好在可以直接向群眾學(xué)習(xí)，從大家身上吸取營養(yǎng)，改造自己的主觀世界。好在 可以深入了解下情，能夠聽到群眾的真話、實話 。從組織上看，也確有一些支部或小組有畏難情緒，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)高、事情多，有時提醒不及時。從客觀上看，有的工作確實忙，抽不開身 。雙重組織生活，指的是領(lǐng)導(dǎo)干部既要參加所在黨委 (黨組 )的民主生活會，又要參加所在黨支部或黨小組的組織生活?？陀^的講，當(dāng)前各項組織制度很健全，關(guān)鍵是落實不到位，必須在強化執(zhí)行力度上下功夫。 (二 )要提高落實的實效性。通過了解組織制度的四種功能，大家要切實認(rèn)識到：作為一名黨員，參加組織生活對加強個人黨性修養(yǎng)、提升務(wù)黨能力的重要性 。黨章明確規(guī)定，“每個黨員，不論職務(wù)高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。四是認(rèn)清組織制度的監(jiān)督功能，不能把它看“輕”了。黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不是人管人、人看人，而是組織管、制度管。這是由組織制度的剛性決定的。這就要求我們落實組織制度，必須把解決思想入黨作為根本責(zé)任，把保持黨的先進(jìn)性作為基本要求。黨內(nèi)的主要矛盾在各個時期各有不同，但總的來說，都是正確思想與錯誤思想、先進(jìn)思想與落后思想之間的矛盾。二是認(rèn)清組織制度的教育功能，不能把它看“軟”了。這是由黨的性質(zhì)和政治任務(wù)所決定的。強化機關(guān)組織制度落實，首先要解決好思想認(rèn)識這個根本問題。思想認(rèn)識的深度，決定制度落實的力度。下面，我重點圍繞提高“三性”，講一講機關(guān)如何更加嚴(yán)格地落實組織制度的問題。我和機關(guān)工委的同志在分析這個問題時，大家一致認(rèn)為，當(dāng)前機關(guān)落實組織制度主要有“四個不經(jīng)?！保簳r間經(jīng)常被 擠占，落實經(jīng)常走過場，內(nèi)容經(jīng)常有遺漏，人員經(jīng)常到不齊。 二、緊緊扭住嚴(yán)格組織制度落實不放，著力解決執(zhí)行不嚴(yán)、剛性不夠的問題 黨的組織生活制度，是每名黨員必須遵守的基本制度，是增強黨組織凝聚力創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力的重要途徑。當(dāng)前來看，就是要結(jié)合“不忘 初心、牢記使命”主題教育，對查找過的老問題經(jīng)?！盎仡^看”，該鞏固的鞏固，該整改的繼續(xù)整改，防止反彈回潮 。另一方面，機關(guān)黨員干部，要強調(diào)自重、自省、自警、自勵，持續(xù)強化憂患意識、責(zé)任意識、紀(jì)律意識，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度、直面問題的勇氣、務(wù)求實效的舉措，定期給自己照照鏡子，給思想掃掃灰塵。黨員標(biāo)準(zhǔn)不是墻上的畫，不是桌上的擺設(shè)，作為黨員干部，不僅要通過學(xué)習(xí)認(rèn)識我們的 黨，建立黨性觀念，也要在日常的工作、生活中錘煉黨性、踐行標(biāo)準(zhǔn)。黨性觀念在老一輩共產(chǎn)黨人心中銘刻在心，是因為他們大都經(jīng)歷過艱苦卓絕的革命斗爭，經(jīng)歷過戰(zhàn)爭實踐和千錘百煉，對黨性觀念的認(rèn)識和理解是刻骨銘心的，是根深蒂固的。習(xí)總書記指出，黨內(nèi)生活是鍛煉黨性、提高思想覺悟的熔爐。就是提高理論指導(dǎo)實踐的能力，用蘊含其中的科學(xué)思路和方法破解新形勢下單位建設(shè)遇到的矛盾問題，尤其是要深入研究 XXX 等重難點問題，切實在對接實踐中深化理論、傳播理論、印證理論。這里建議大家多拿出點時間，學(xué)一學(xué) 哲學(xué)，比如毛澤東的《矛盾論》等都值得很好讀一讀。④學(xué)以增智。③學(xué)以勵志。②學(xué)以鑄魂。著重抓好以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為重 點的理論武裝，切實作為黨的指導(dǎo)思想來堅持 。大家要把理論學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種追求、一種習(xí)慣，像毛澤東同志說的那樣“活到老、學(xué)到老、改造到老”，只有這樣，才能成為政治堅定、業(yè)務(wù)過硬、能參善謀、修為良好的優(yōu)秀機關(guān)干部。在這一點上，大家對抓學(xué)習(xí)的重要性是有共識的，但具體落實起來卻差別很大。往具體講，我們學(xué)習(xí)理論，堅定的是信念，啟發(fā)的是思維，推動的是工作，受益的是自己。理論上清醒政治上才會堅定。作為黨員干部，當(dāng)前最緊要的就是按照黨章要求，堅守我們選擇的政治信仰，堅信中國特色社會主義道路，把對 習(xí)總書記、黨中央的信賴，內(nèi)化為永恒的價值認(rèn)同，固化為穩(wěn)定的情感歸宿，轉(zhuǎn)化為持久的責(zé)任行為，立足本職，努力工作，積極進(jìn)取，以一流工作業(yè)績向黨交出一份滿意的答卷。再一個是從“中國夢”的宏偉藍(lán)圖中增強信賴。另一個是從黨領(lǐng)導(dǎo)國家和社會事業(yè)的發(fā)展成就中增強信賴。我們黨在歷史上犯過錯誤，有些甚至是很嚴(yán)重的錯誤，但都是靠黨自身的力量糾正的，而不是靠外面的什么力量糾正的。當(dāng)前，社會大發(fā)展大變革大調(diào)整，意識形態(tài)領(lǐng)域斗爭尖銳復(fù)雜，一些同志的理性判斷或多或少都會受到影響，容易動搖對黨的信賴。 (一 )對黨的信賴要堅定不移。缺乏信念的有力支撐，就會在干擾誘惑前敗下陣來。這些問題，說到底都是黨的意識、黨員意識弱化的表現(xiàn)。有的長期游離于黨組織之外，不遵守組織紀(jì)律，不參加組織生活 。三是對黨員角色的認(rèn)同有所偏移。有的想組織的要求少，想個人的事情多，把個人付出作為向組織等價交換的籌碼，發(fā)展進(jìn)步順利時就感恩組織，不順時就埋怨抱怨 。實質(zhì)上，就是熱愛黨、信任黨、擁護黨的親切認(rèn)同感逐漸淡化，應(yīng)該堅守的共同理想和信仰家園逐漸缺失。一是對黨的信仰有所偏移。應(yīng)該說，當(dāng)前我們大家都能做到政治立場堅定，落實指示堅決。我們黨剛剛組建時，李大釗、陳獨秀、毛澤東、周恩來、鄧小平等老一輩無產(chǎn)階級革命家，面對各種各樣的艱難險阻，從來沒有動搖過自己的信念和追求，那 時候發(fā)展黨員，第一條就是不怕死，因為對共產(chǎn)黨來說，黨的理想、黨的利益要遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于個人生死，正因為有這樣舍身為黨的大忠大勇，才有了新中國的紅色政權(quán)。主要講四個方面內(nèi)容： 一、緊緊扭住固牢先進(jìn)性根基不放，著力解決黨的意識、黨員意識淡化的問題 黨的意識和黨員意識是黨員的靈魂。黨員意識、黨性修養(yǎng)不會隨著黨齡的增加而自然提升，要進(jìn)一步加強黨員的政治教育、紀(jì)律教育、法律教育和愛企教育。我們要清楚知道我們的底線是什么，政治紀(jì)律、政治規(guī)矩絕對不能違反。如果每名黨員都能立足崗位，把自己份內(nèi)事認(rèn)認(rèn)真真做好，更進(jìn)一步地，還能帶動身邊的員工，讓廣大員工都能立足崗位，做好自己的份內(nèi)事，那么就沒我們干不成的大事。做一名合格的黨員，要從做好自己崗位的小事上做好表率、當(dāng)好模范，在實際工作中、生活中發(fā)揮先鋒作用，遇到問題和困難時，能夠挺身而出，迎難而上，攻堅克難，這才是一名合格黨員的風(fēng)采。做一名合格的中共黨員，必須牢記自我意識，強化黨員意識，在任何時候、任何地方、任何情況都不能忘記自己的政治身份，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行黨員義務(wù)，這是做一名合格黨員的基本要求。共產(chǎn)黨員絕不僅僅是一個政治稱謂，更重要的是意味著一份光榮的責(zé)任和義務(wù)。 三、發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用 什么是合格黨員，怎樣做合格黨員，是我們黨的建設(shè)的重大課題，也是每個共產(chǎn)黨員的終生課題。其實對我們也是一樣的，既然選擇了這個職業(yè)，就決定了我們一輩子的 生活方式，那就是只能拿屬于自己的那份薪酬，不能拿的堅決不能拿，絕對不能濫用職權(quán)發(fā)大財。如果士氣低迷、不在狀態(tài)、做事效率低、效果差，就是沒有帶好隊伍。我們要求黨員、員工去干事，我們的領(lǐng)導(dǎo)干部就要首先做到，就要走在前頭，帶領(lǐng)黨員隊伍去攻堅克難。另一方面，就是帶好隊伍。主要領(lǐng)導(dǎo)要注意溝通協(xié)調(diào)，遇事多商量，要立心為公地想問題、辦事情，帶頭團結(jié)，作好表率，形成一個團結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，這是帶好廣大干部員工的基礎(chǔ)。懂團結(jié)是大智慧，會團結(jié)是大本事。領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)，要有這個責(zé)任意識，最大限度促進(jìn)干部“想為”，提振隊伍精氣神。另一方面，要激發(fā)下屬的良好 狀態(tài)。黨委在選拔配備干部，既看重干部的品德和能力，也看重干部的工作狀態(tài)。我們常說的“想干事、能干事、干成事”，首先是工作態(tài)度的問題。 （二）要有工作狀態(tài) “在不在狀態(tài)”是能不能干成事的關(guān)鍵。有些單位出現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部定位不準(zhǔn)、不夠團結(jié)等問題，都是由于“立心為公”這一點上沒有定位好。 二、發(fā)揮好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用 黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和群眾的關(guān)鍵少數(shù)，擔(dān)負(fù)著凝心聚力帶隊伍，營造風(fēng)清氣正干事氛圍的重要責(zé)任，要以身作則、以上率下，帶領(lǐng)和帶動黨員和群眾齊心協(xié)力干事創(chuàng)業(yè)。要加強班子自身建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)、主動學(xué)，既要加強政治理論培訓(xùn)，提升政治素質(zhì)，打好黨務(wù)干部的基本功，也要加強履職能力學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高解決實際問題的能力。要圍繞中心抓黨建，切實找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)中心工作的切入點，發(fā)揮黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用，進(jìn)一步深化黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”、“黨旗引領(lǐng)”工程、“學(xué)習(xí)時代楷模，當(dāng)先鋒、作表率”、黨員“三無”創(chuàng)建活動，亮崗履職，筑牢支部戰(zhàn)斗堡壘，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，推動各項工作落實。要規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)政治生活，落實好主題黨日活動，開展好常態(tài)化“黨性體檢”，不斷提升基層黨組織的社會號召力，把堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)落實到基層。如果每個堡壘都發(fā)揮好攻堅克難的作用，那我們將是戰(zhàn)無不勝的?？倳浽谑糯髨蟾娴闹黝}中提出了“不忘初心，牢記使命”八個字，黨的十九大作出了在全黨開展“不忘初心牢記使命”主題教育的決定，為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興的初心和使命，各位黨員必須牢記心上，付諸實踐。 第三篇：“不忘初心牢記使命”主題教育專題黨課講稿 按照“不忘初心牢記使命”主題教育預(yù)熱升溫階段工作安排，根據(jù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課的要求，結(jié)合主題教育，我就以“牢記初心和使命充分發(fā)揮先鋒模范作用”為題，與大家共同思考如何將我們的黨組織 鍛造得更加堅強有力，發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘和廣大黨員干部的先鋒模范作用。向我看齊的勇氣，當(dāng)好以身作則的模范，真正以嚴(yán)和實的標(biāo)準(zhǔn)，塑造作風(fēng)過硬