轉(zhuǎn)正述職報告1-文庫吧資料
2025-04-13 03:35本頁面
【正文】 的責(zé)任心和自信心，一定能夠做好自己的工作，爭取在各方面取得更大的進步，我也會在今后的日常工作中努力發(fā)現(xiàn)更多的問題及解決辦法，讓自己無論是從專業(yè)知識還是實踐操作上都不斷完善。責(zé)任感強，切實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合協(xié)助主管完成各項工作。 本人工作認真，且具有很強的責(zé)任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情。以及項目的運作及管理特點有了深刻的認識。 經(jīng)過部門崗前培訓(xùn)后，我把全部精力投入到工程管理部日常工作中。我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。現(xiàn)兩個月試用期已滿，根據(jù)職員轉(zhuǎn)正作業(yè)標準提出轉(zhuǎn)正申請。我會用積極上進的工作心態(tài)，默默無聞的敬業(yè)精神將本職工作做到最好，以身作則履行 xx 物業(yè)的服務(wù)宗旨 —— 為業(yè)主帶來“家的感受”，為公司的進一步發(fā)展付出自己所有的努力！ 以上是我對自己近期以來的工作總結(jié)，希望各位領(lǐng)導(dǎo)對于我的不足之處不吝指導(dǎo)，使我不斷進步，為公司做出我最大的貢獻。同時我也深知自己的不足 ：文字寫作能力較為欠缺，抗壓性有待加強等。確保業(yè)主按照規(guī)定開展裝修工作，避免給其他業(yè)主和物業(yè)管理造成不便。除裝修巡查人員每天到所有裝修戶中進行一次巡視與提醒外，保潔在打掃樓道、秩序維護在巡邏時，發(fā)現(xiàn)裝修問題及時向客服人員進行反饋。 三、對二期新入住業(yè)主的溝通了解：在交房期間，對二期業(yè)主們的問題進行匯總，總結(jié)交房工作中的利弊以便日后有目的的對新人進行培訓(xùn)，也能更好的為業(yè)主們在入住時 提供便利。 二、交房工作的順利進行：交房前針對每位客服人員的性格特征進行必要的談心。 下一步工作計劃： 一、對于自身的管理帶動員工的積極性：嚴格律己、保持持久的事業(yè)激情， xx 給了我一份激情，我就能做到把這份激情轉(zhuǎn)變?yōu)闉槠髽I(yè)所帶來的效益。同時，根據(jù)報修的完成情況及時的進行上門回訪或電話回訪。另外在日常工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，接待來訪人員以禮相迎，態(tài)度和藹的接聽和轉(zhuǎn)接電話，耐心聽取業(yè)主反映的問題、需要解決的困難，細心解答并詳細的記錄，在第一時間安排人員進行回訪。 二、日常接待：在接待業(yè)主這方面，我深刻認識到前臺接待是物管部的服務(wù)窗口，所以良好的服務(wù)形象至關(guān)重要。下一步帶領(lǐng)客服人員親自上門收費， xx 山水華庭已于 11 月份提前完成了全年的收費任務(wù)，并且超額完成 12 萬元。 一、收費工作：協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定落實詳細的收費方案，在集中收費期之前通過電話回訪方式總結(jié)各類問題，（如：您好：這里是 xx山水華 庭物管部，請問您對我們的服務(wù)還有什么意見）并做好合理解釋及處理。在擔(dān)任客服主管職位的 3 個月中，我主要協(xié)助小區(qū)經(jīng)理抓好本部門的各項工作， 提高客服人員的整體服務(wù)意識，幫助小區(qū)經(jīng)理處理業(yè)主投訴，一定程度上提高了工作的實效性，具體包括：改變前臺接待人員工作方式，要求接待業(yè)主時必須全程站立式服務(wù)；協(xié)助小區(qū)經(jīng)理制定收費方案，并予以落實；各種資料的收集、整理歸檔；對小區(qū)經(jīng)理各項管理工作提出合理化建議；接待業(yè)主投訴，獨立處理投訴近百起；協(xié)調(diào)與各部門的工作等。 在剛?cè)肼殨r，作為一名基層管理人員，我深刻認識到客服主管的重要責(zé)任。如 果說這幾個月的工作還有一些可取之處的話，那絕不是因為我個人有多大的能力，而應(yīng)歸功于我們有一支團結(jié)的隊伍，有一群有熱情、肯奉獻的同事?，F(xiàn)三個月試用期已滿，特此申請轉(zhuǎn)正。 此致 敬禮！ 申請人： 第二篇：轉(zhuǎn)正述職報告 _1 轉(zhuǎn)正述職報告 各位領(lǐng)導(dǎo)、同事，你們好！我叫 xxx，于 XX 年 11 月 25 日進入 xx物業(yè)公司，在 xx 山水華庭小區(qū)擔(dān)任秩序維護員一職
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