【正文】 閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。疫情防控制度落實上還存在前緊后松、排查不夠扎實細(xì)致的問題；在保障基本居生、幫扶中小微企業(yè)方面，工作思路不寬，措施不多，僅僅停留在走訪慰問，想方設(shè)法抓產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項目扶持不夠；在推進(jìn)攻貧攻堅上，對鞏固提升脫貧成效謀劃不多，安排的工作沒有及時督查和“回頭看”，重布置，輕落實。主要存在“三個差距”：一是工作標(biāo)準(zhǔn)還有差距。抓班子建設(shè)還 習(xí)慣于靠行政手段、個人威信，思想交流溝通的平臺搭建不多，個別班子成員集體榮譽感、獲得感不強(qiáng)；抓干部隊伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵人、以表率帶動人、以真誠感召人的氛圍還不夠濃厚，個別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長，執(zhí)行力不強(qiáng)。落實黨委議事制度不夠嚴(yán)格，有時不能及時研究重大問題，有時又因為上會議題多而趕進(jìn)度，班子會前醞釀不夠充分，班子成員會下溝通交流的較少，事情緊急時給大家討論時間短，對議題情況不熟悉的班子成員在會上發(fā)表意見較少時，習(xí)慣用自己的想法統(tǒng)一大家的想法。但落實到具體工作上還存在引領(lǐng)不夠的現(xiàn)象，比如，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級上，雖然也親歷親為，但產(chǎn)業(yè)層次低、鏈條短、后勁不足的問題還沒有從根本上解決；在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上，發(fā)展不夠均衡的問題還沒有得到根本解決。帶領(lǐng)班子認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署，是第一位的政治要求。 （二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。三是指導(dǎo)實踐還有欠缺。沒有真正把黨的創(chuàng)新理論轉(zhuǎn)化為認(rèn)識世界、改造世界的強(qiáng)大精神武器，缺少提升政治素養(yǎng)、應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的緊迫意識、憂患意識，政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力都有待加強(qiáng)。雖然能夠把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)來抓，積極組織中心組學(xué)習(xí)，認(rèn)真抓好個人自學(xué)，但有時態(tài)度不夠端正，總是從客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、任務(wù)重，沒有處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系；有時學(xué)習(xí)不夠主動，上級要求學(xué)的就多學(xué)一點，不要求學(xué)的就少學(xué)一點，存在完成任務(wù)心理和實用主義傾向；有時方法不夠靈活，多是“照本宣科 ”、“泛泛而讀”，滿足于學(xué)過了、傳達(dá)了，對一些新思想新觀點新要求，多是停留在寫讀書筆記、心得體會上，缺乏深層次的學(xué)習(xí)理解。現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下： 一、存在的主要問題 （一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。 以上是我的對照檢查情況，懇請同志們批評指正，我將虛心接受，及時改正。以先進(jìn)典型為榜樣，經(jīng)常反思自己律己、修身、用權(quán)是否嚴(yán)格，謀事、創(chuàng)業(yè)、做人是否踏實，牢牢守住做人、做事、做官的底線，清正廉潔，服務(wù)群眾。 堅持嚴(yán)于律己，經(jīng)常性開展批評與自我批評，及時糾正自身存在的問題，確?！八娘L(fēng)”問題不反復(fù)。圍繞市委、市政府確定各項目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任意識，突出抓好 XX 鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展，全力推進(jìn)重點民生工程，積極解決關(guān)系群眾切身利益問題，為市域經(jīng) 濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。自覺踐行新發(fā)展理念，樹立與時代和實踐發(fā)展相適應(yīng)的思維理念，做到變中求新、新中求進(jìn)、進(jìn)中突破。 三、在作風(fēng)上求“實”，認(rèn)真負(fù)責(zé)地履好職、盡好責(zé)。 二、在思想上求“新”，自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。 一、在政治上求“強(qiáng)”，進(jìn)一步強(qiáng)化“四個意識”、做到“兩個維護(hù)”。正是這種從眾心理，才有了不足問題產(chǎn)生的空間。有時怕太堅持原則，疏遠(yuǎn)了同志間的距 離。勤政思維有所淡化，由于平時工作任務(wù)比較重，尤其是在當(dāng)前形勢下，各類任務(wù)都要求領(lǐng)導(dǎo)干部親力親為，親自指揮，一線調(diào)度，這些工作占據(jù)了很大的精力，身心比較疲憊，在相對閑暇的時間里，存在惰性心理，想放松放松，歇一歇、緩一緩，對待工作沒有一視同仁，著急的、重要的問題關(guān)注的多，對于一般問題關(guān)注較少。 (五 )沒有充分認(rèn)識到“四風(fēng)”問題的長期性。 自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強(qiáng)烈的為民服務(wù)意愿，但囿于工作事務(wù)比較繁雜，使得深 入基層走進(jìn)群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解的不夠，存在的“抓大放小”的思想，更多的將注意力集中在重點項目、重點工作等關(guān)系到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的工作上。同時，對黨員干部的監(jiān)督管理做得還不到位，雖然建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，缺乏及時有效的監(jiān)管的制約手段，激勵問責(zé)機(jī)制不夠完善，存在強(qiáng)考核、弱問責(zé)的情況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責(zé)還沒有真正起到應(yīng)有的警示和威懾作用。 (三 )沒有充分認(rèn)識到從嚴(yán)治黨任務(wù)的艱巨性。 由于工作年限長了，又經(jīng)歷了多個工作崗位歷練，在工作中不自覺地產(chǎn)生“慣性思維”，習(xí)慣憑經(jīng)驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出 的一系列的新任務(wù)、新目標(biāo)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合實際創(chuàng)造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準(zhǔn)確掌握政策、并科學(xué)運用指導(dǎo)工作落實，但在創(chuàng)新上與要求還有差距，在解放思想、更新觀念方面想的不多、做的不夠，改造主觀世界不夠自覺。尤其是在政治理論方面， 主觀上存在“學(xué)習(xí)是把軟尺子，工作才是硬指標(biāo)”的思想，導(dǎo)致在全面地、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的理論和政策法規(guī)方面做的還不夠。主要原因是沒有很好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo) 干部所必備的黨性修養(yǎng)和素質(zhì)要求，缺乏不斷改造世界觀、人生觀和價值觀的自覺性。 自己參加過“黨的群眾路線教育實踐活動”、“三嚴(yán)三實”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、主題教育，認(rèn)為已經(jīng)解決了存在于自身的各方面問題，紀(jì)律意識、大局意識、核心意識、看齊意識還是比較強(qiáng)的。還比如在走訪農(nóng)戶時，了解到一些實際問題，只是現(xiàn)場對相關(guān)人員作了交待進(jìn)行處理，沒有及時掌握解決處理是否 完成，群眾是否滿意。三是作風(fēng)不夠務(wù)實。二是嚴(yán)管不夠有力。 主要存在三個問題：一是自律不夠嚴(yán)格。比如存在保守思想，研究時間長落實推進(jìn)慢，遇到復(fù)雜局面應(yīng)對的辦法不多，在一定程度上影響了鄉(xiāng)村發(fā)展速度和質(zhì)量。比如面對新形勢在推進(jìn) XX 的發(fā)展上，雖然，大力推進(jìn)特色種植產(chǎn)業(yè)和文化旅游發(fā)展，但創(chuàng)新還停留在表面，缺乏更深層次的挖掘。 （四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和省委Ⅹ屆Ⅹ次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和 2035 年遠(yuǎn)景目 標(biāo)方面。比如，疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作從中央到地方，都是一個重點工作，剛開始我一直親自抓，親自過問，幾乎每個月都要聽一次匯報，生怕出一點問題。二是創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強(qiáng)。能夠認(rèn)識到從嚴(yán)治黨的重要性，也能堅持開展黨建巡回督查，幫助村級黨組織發(fā)現(xiàn)問題、整頓提高。 （三）履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作方面。四是在敢于攻堅克難上存在好 人主義現(xiàn)象。三是在狠抓工作落實上存在形式主義現(xiàn)象。二是在貫徹新發(fā)展理念上存在教條主義現(xiàn)象。 主要存在四個問題：一是在貫徹落實黨中央決策部署上存在本位主義現(xiàn)象。比如對待社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，沒有正面反擊，堅決抵制，只認(rèn)為自己不傳播即可，沒有做到及時引導(dǎo)正確輿論。但考慮事無巨細(xì)的請示匯報，會耽誤領(lǐng)導(dǎo)處理更為重要工作的時間，使得個別工作匯報存在還不夠及時的地方，造成有些重要工作主要領(lǐng)導(dǎo)對情況掌握不及時，存在“報喜不報憂”的心態(tài)影響， 怕領(lǐng)導(dǎo)分心，耽誤處理其它重大工作。二是嚴(yán)格落實請示報告制度不夠。 主要存在三個問題：一是對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)深弄懂做實不夠。 第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 最新生活會個人對照檢查材料 鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記 2020 最新生活會個人對照檢查材料 根據(jù)市紀(jì)委機(jī)關(guān)、市委組織部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開好 2020 縣以上黨和國家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ***的通知》要求，本人堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中及習(xí)近平總書記視察 xx重要講話精神，認(rèn)真聯(lián)系個人工作和思想實際，深刻剖析自身存在的問題和根源癥結(jié)，明確了今后努力方 向和整改措施。始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，時刻把人民群眾的冷暖安危掛在心上，抓在手上，深入基層、深入群眾，察實情、出實招、辦實事、求實效，全力解決好群眾最關(guān)心、最直接、最 現(xiàn)實的問題。從鞏固黨的執(zhí)政地位的高度出發(fā)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系人大代表、密切聯(lián)系人民群眾。堅守共產(chǎn)黨人精神追求和社會主義核心價值觀，模范踐行社會主義榮辱觀，做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以實際行動彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量，永葆共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。及時發(fā)現(xiàn)自己的問題，隨時加以改正，接受同志的批評和監(jiān)督。即知即改，立行立改。深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義和創(chuàng)新觀點，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，做到深學(xué)深悟，常學(xué)常新，將理想信念建立在深厚理論素養(yǎng)的基礎(chǔ)上，堅定理想信念，增強(qiáng)政治定力，始終保持昂揚進(jìn)取的精神狀態(tài)，不為各種誘惑所俘虜，不為各種困難所嚇倒，不為各種非議所動搖，以崇高的使命感和責(zé)任感做好本職工作。 （一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。在面對碰硬的問題上，首先想到的是多栽花少栽刺，說好話，當(dāng)好人，有時也不愿說真話、講實話，對那些與共產(chǎn)黨員要求格格不入的問題沒能及時消除，沒有履行好入黨時高高舉起右手所宣的莊嚴(yán)誓言。 （三）黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。對黨的群眾路線認(rèn)識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認(rèn)識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。 （二）宗旨意識消減。自認(rèn)為理想信念比較堅定，但通過開展教育實踐活動認(rèn)真反思，雖然內(nèi)心仍然堅信共產(chǎn)主義，但沒能樹立活到老、學(xué)到老、改造到老，終身為共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗的思想。但隨著疫情進(jìn)入常態(tài)化，我過問的次數(shù)明顯少了，雖然也抓也管，但效果明顯下降。潛意識里有時有自己是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記中的老人了，各項工作大家都有目共睹，有些工作不能爭強(qiáng)好勝，在抓落實上思想放松了。但是出于對干部關(guān)心愛護(hù)的角度出發(fā)，批評不深刻，致使個別基層黨組織管黨治黨意識有所松懈。主要存在兩個問題：一是狠抓工作落實不夠。比如在處理 xx 村土地矛盾上，因情況復(fù)雜，積攢多年，導(dǎo)致問題疊加，在處理上更傾向于協(xié)商解決，為了不激化矛盾，維護(hù)本地穩(wěn)定，沒能大刀破斧的推進(jìn)，造成矛盾未能全面解決。比如對待繁雜的基層工作，有些任務(wù)只是開會布置，缺乏跟蹤督查，導(dǎo)致工作落實不到位