【正文】 始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身 示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。四是標(biāo)不高。三是能不足。二是責(zé)未盡。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向： 一是學(xué)不深。 篇二 貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強和改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。所以，無論是思想素質(zhì)，還是業(yè)務(wù)能力，都必須“邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)、終身學(xué)習(xí)、不斷創(chuàng)新”，要緊跟時代發(fā)展的步伐。 在知識和技術(shù)飛速發(fā)展的今天，我們每一個教師要面臨落伍的危險。更新教育觀念，徹底改變以往那種懲罰學(xué)生是為學(xué)生好的錯誤思想，改變對學(xué)生居高臨下的態(tài)度，主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關(guān)系，尊重學(xué)生人格，熱愛學(xué)生，尤其要熱愛差生和后進生。 第六，要真正地?zé)釔圩约旱膶W(xué)生，充分尊重他們，關(guān)心他們的感受和發(fā)展，關(guān)心我們的教育會給學(xué)生的未來帶去些什么。自尊的教師從不貶低自己的職業(yè)，即使受了委屈也不會一味地抱怨。一個自信的教師能教給學(xué)生去挑戰(zhàn)更多的“不可能”，最大限度地發(fā)揮學(xué)生的潛能 。 第五，要自信、自愛、自尊。 第四，心態(tài)平和，在單位，要顧全大局、團結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，積極而且高質(zhì)量完成份內(nèi)份外的工作。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。 第二、關(guān)心學(xué)生的思想道德、身體心理等狀況，言行謹(jǐn)慎，在課堂或公共場所不講一些不利于學(xué)生身心建康成長的言論或觀點。堅持不懈抓好思想道德教育，全黨全社會的風(fēng)氣必然大大好轉(zhuǎn)。我們黨在長期實踐中形成的理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、批評和自我批評三大作風(fēng)，謙虛謹(jǐn)慎、艱苦奮斗等優(yōu)良作風(fēng)，是我們黨的光榮傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，必須發(fā)揚光大?！? 第四，堅決反對“四風(fēng)”既要治標(biāo)、也要治本。必須以踏石留英抓鐵有痕的勁頭長抓不懈，切實把落實中央八項規(guī)定精神抓住不放，及時嚴(yán)厲查處各種頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)行為，特別要堅決反對和糾正各種隱性的、變異的不良作風(fēng)問題。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，反對“四風(fēng)”不可能一蹴而就、畢其功于一役。反對奢靡之風(fēng)，主要是解決揮霍無度、奢侈浪費、講排場等問題，保持黨的艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。反對官僚主義，主要是解決深入實際、深人基層、深入群眾的問題，做到虛心向群眾學(xué)習(xí)，真心對群眾負(fù)責(zé)，熱心為群眾服務(wù)，誠心接受群眾監(jiān)督?！边@就清楚表明，反對“四風(fēng)”要抓住要害，突出重點。反對享樂主義，重在解決追名逐利、貪圖享受，講究排嘗玩物喪志等問題?！稖?zhǔn)則》指出：“反對形式主義，重在解決作風(fēng)漂浮工作不實，文山會海、表面文章，貪圖虛名、弄虛作假等問題?！八娘L(fēng)”問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響黨的形象和威信，必然嚴(yán)重危害黨群干群關(guān)系，攸 關(guān)人心向背和黨的生死存亡。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我們黨始終強調(diào)，執(zhí)政黨的黨風(fēng)問題關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。 第一，要深刻認(rèn)識“四風(fēng)”的危害?！蛾P(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》指出：“全黨必須堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部特別是高級干部要以身作則。今后，我不僅要提高學(xué)習(xí)能力、工作能力，更重要的時要提高創(chuàng)新能力，同時還要運用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點提高辯證思維的能力和認(rèn)識問題、分析問題、處理問題的能力，不斷加強世界觀、人生觀和價值觀的學(xué)習(xí)和改進，把自己打造成一個“講政 治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行、講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。 三、既要正確的找準(zhǔn)自己的定位，又要客觀 公正的看待得失，要不斷地認(rèn)識自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。特別是我所分管的業(yè)務(wù)科和安裝維修隊，比如用戶通過電話或到單位反映其遇到的問題和情況，必須親自了解其真實情況和掌握了第一手資料的情況下去開展工作、分配任務(wù)，不能盲目的看表面，亂下結(jié)論。 第三篇：反對《形式主義、官僚主義》心得體會 反對《形式主義、官僚主義》心得體會 通過學(xué)習(xí)，我覺得作為一名基層工作人員，要堅決反 對形式主義、官僚主義的不良作風(fēng)。無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化和信仰缺失。 六是嚴(yán)于律己。 五是善于反思。 四是高標(biāo)準(zhǔn)。 三是能力提升。 二是履行職責(zé)。通過學(xué)習(xí)體會，我們應(yīng)著力加強以下六個方面的培養(yǎng)： 一是用心學(xué)習(xí)。形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響企業(yè)形象，嚴(yán)重?fù)p害合作伙伴的關(guān)系，損害合作方的利益，進而影響到企業(yè)的戰(zhàn)略部署。 反對形式主義、官僚主義學(xué)習(xí)心得體會篇二 通過聆聽學(xué)習(xí)了黨委書記主講內(nèi)容為《力戒形式主義、官僚主義》主題黨課，讓我再次深刻認(rèn)識到形式主義、官僚主義是同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入的大敵，并且嚴(yán)重阻礙我們的發(fā)展。 五是對照查擺問題，把自己擺進去、把職責(zé)擺進去、把工作擺進去。 四是改進工作作風(fēng)，解放思想，求真務(wù)實。 三是要加強理論學(xué)習(xí)。對上級部門通報的問題要照單全收、立即整改，絕不推諉搪塞。 二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問責(zé)。 一是嚴(yán)明政治紀(jì)律。沉下心來，踏實工作，也要防止落入“形式主義、官僚主義”的陷阱中。反對形式主義、官僚主義要抓住關(guān)鍵點，反對“形式主義、官僚主義”不可能一天搞成功這是一個長期、重復(fù)的過程，要把其融入到工作的細(xì)節(jié)中。切勿“忙忙碌碌”，卻并無成績。公司長久以來存在的問題，很多都與形式主義、官僚主義有關(guān)，特別是我們這種大型央企，形式主義、官僚主義問題如果解決不好，必然嚴(yán)重影響公司形象，必然嚴(yán)重?fù)p害利益關(guān)系，進而影響到公司的戰(zhàn)略部署。形式主義是片面地注重形式而不管實質(zhì)的工作作風(fēng)，官僚主義也可以表現(xiàn)為人浮于事、默守陳規(guī)。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅持政治定力，堅持問題導(dǎo)向，堅持優(yōu)良作風(fēng)，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正做到祛 弊除害，內(nèi)外兼修，身正行方。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲 風(fēng)行的作風(fēng)，缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識不牢?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識缺乏。四是標(biāo)不高。三是能不足。二是責(zé)未盡。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個方面的不良傾向：一是學(xué)不深。 貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，加強和改進思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，其中很重要的一條就是大力反對和糾正形式主義、官僚主義。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對象愿意與你聯(lián)系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意、干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點和歸宿點，以務(wù)實的心態(tài)對待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機制，同時要在全社會形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動員社會力量，有效利用群眾監(jiān)督來進一步加強監(jiān)管力度。要加強制度建設(shè)，與時俱進完善相關(guān)制度。有的制度修訂完善不及時，缺乏針對性和可操作性，執(zhí)行不到位。 “四風(fēng)”問題呈現(xiàn)隱形變異 。針對“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。但是