【正文】 更是出現(xiàn)了一個(gè)貧困戶孩子發(fā)布一條需求信息多個(gè)部門的幫扶人在網(wǎng)上搶著對(duì)接，一個(gè)幫扶人在單位幫扶了，還要到參與的社會(huì)組織去對(duì)接幫扶，幫扶人與貧困戶、審核員電話不斷或幫扶人放下正常工作進(jìn)村入戶、貧困戶放下生產(chǎn)到單位操作，甚至通過高科技處理完成上級(jí)要統(tǒng)計(jì) APP 完成的統(tǒng)計(jì)表和證書等等，務(wù)虛應(yīng)付、甚至個(gè)別人作假的作風(fēng)問題?，F(xiàn)象二：又到年末了，各種檢查一茬 又一茬，上級(jí)要根據(jù)某某標(biāo)準(zhǔn)來考核，來檢查，并與被查單位和工作人員切身利益掛鉤，各單位、各組織只好根據(jù)每種檢查考核的標(biāo)準(zhǔn)加班加點(diǎn)、熬更守夜的補(bǔ)資料、補(bǔ)拍照片或視頻，開會(huì)研究對(duì)策，統(tǒng)一思想做好問卷調(diào)查應(yīng)對(duì)，今天迎接了一種檢查，明天趕快又將檔案資料按新檢查標(biāo)準(zhǔn)再整理歸類，迎接新的檢查??這些形式主義、官僚主義的現(xiàn)象屢禁不止，黨員干部反映強(qiáng)烈，貧困戶、其他群眾深惡痛絕。 這些形式主義者、官僚主義者，一是功利思想、政績思想在作怪，二是上級(jí)或領(lǐng)導(dǎo)缺乏深入細(xì)致的調(diào)查研究，不堅(jiān)持實(shí)事求是，提出不切實(shí)可行的舉措辦法， 而下級(jí)既不敢理直氣壯地堅(jiān)持原則，又事到臨頭，只好繞開矛盾和問題，將上級(jí)精神原封不動(dòng)地照搬照抄，不管是否符合現(xiàn)實(shí)情況，也不管是否能解決實(shí)際問題，搞一些對(duì)策完成了事。因此，不堅(jiān)持實(shí)事求是是形式主義、官僚主義的本質(zhì)，也是其滋生的重要根源。 曾有基層干部舉例：“某周五下午 6 點(diǎn)下班后，上級(jí)來了電話，通知全縣某行業(yè)在第二天 12 點(diǎn)之前，要進(jìn)村入戶搞好脫貧攻堅(jiān)政策宣傳，貧困戶不落一戶，不落一人，并且要將每個(gè)工作人員的現(xiàn)場宣傳照片及單位完成的統(tǒng)計(jì)表一并上報(bào)。即使不睡覺、通宵達(dá)旦走村入戶也難完成這個(gè)任務(wù)。但上級(jí)的指令就 在那，到時(shí)間非得交差不可?！痹趺崔k ?只能一部分人進(jìn)村入戶宣傳拍照，一部分人找舊照片充數(shù)，一部分人造數(shù)據(jù)應(yīng)付了事。這種基層形式主義是不是上級(jí)的官僚主義“逼”出來的 ?但兩者本質(zhì)都是不能堅(jiān)持實(shí)事求是。破解形式主義、官僚主義的“法寶”就是堅(jiān)持實(shí)事求是。我們的決策、做法是否正確，關(guān)鍵要看解決實(shí)際問題的效果。只有面對(duì)群眾聽真話找問題，深入基層察實(shí)情尋實(shí)策，我們作的決策、部署才會(huì)貼近實(shí)際，得到群眾擁護(hù)，自然也就摒棄了形式主義、官僚主義。 堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)持實(shí)事求是是根本。作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，“四風(fēng)”具有反復(fù)性 、頑固性，克服形式主義、官僚主義不能畢其功于一役。如何常抓不懈 ?一方面要把自己擺進(jìn)去，特別是黨政領(lǐng)導(dǎo)更要深入實(shí)際調(diào)查研究，堅(jiān)持實(shí)事求是。堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度，就是要把自己擺進(jìn)去，敢于拿自己開刀，只有這樣，病灶才能得以根治，滋生的土壤才能得以鏟除。另一方面要做到與時(shí)俱進(jìn)。我們的許多決策、做法在一定時(shí)期可能符合實(shí)際、效果很好。但如果一成不變，什么都按以前的做法，那么就存在淪為形式主義、官僚主義的可能。文中強(qiáng)調(diào)“官僚主義害死人、形式主義累死人。每一名黨員干部，無論職務(wù)高低，都應(yīng)該從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用實(shí)事求是 的態(tài)度克服形式主義的頑疾，以求真務(wù)實(shí)的面貌力戒官僚主義的風(fēng)氣?！? 反對(duì)形式主義、官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì) (二 ) 糾正四風(fēng)不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。四風(fēng)是違背我們黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。四大危險(xiǎn)中最大的危險(xiǎn)是脫離群眾，四風(fēng)是脫離群眾的集中表現(xiàn)。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠 。壓力傳導(dǎo)存在逐級(jí)遞減。只有狠剎四風(fēng)，才能進(jìn)一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，鞏固黨的執(zhí)政地位，四風(fēng)問題解 決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好的條件。 早在延安整風(fēng)時(shí)期，毛澤東就形象地把官僚主義者比喻為泥塑的神像，說它是一聲不響，二目無光，三餐不食，四肢無力，五官不正，六親無靠，七竅不通，八面威風(fēng)，久坐不動(dòng)，十分無用 。還尖銳地指出，形式主義是一種“幼稚的、低級(jí)的、庸俗的、不用腦筋的”東西，號(hào)召全黨“必須揭破它”，把這種“毛病切實(shí)改掉”。當(dāng)前，特別要注意克服不思進(jìn)取、無所作為的思想狀況，克服種種嚴(yán)重脫離群眾的現(xiàn)象，堅(jiān)決反對(duì)形式主義和官僚主義的歪風(fēng)。但是，形式主義和官僚主義作為一種痼疾，至今仍然沒有 得到有效遏制，在一些地方甚至有愈演愈烈之勢，成為一種常見病、多發(fā)病，久治不愈的頑癥。 要解決四風(fēng)問題，首先要從思想上入手，黨員干部要深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)總書記系列重要講話，堅(jiān)決鏟除糊涂認(rèn)識(shí)，破除思想障礙，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高思想政治意識(shí)。針對(duì)“四風(fēng)”問題，習(xí)近平總書記做出重要指示強(qiáng)調(diào)，糾正“四風(fēng)”不能止步，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。各級(jí)干部要帶有轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。 “四風(fēng)”問題呈現(xiàn)隱形變異 。形式主義和官僚主義問題仍然突出，需要著力破題整治 。有的制度修訂完善不及時(shí)，缺乏針對(duì)性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。要加強(qiáng)制度建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)完善相關(guān)制度。要力戒形式主義，以好的作風(fēng)確保好的效果。構(gòu)建“反四風(fēng)”長效機(jī)制，同時(shí)要在全社會(huì)形成一種監(jiān)督氛圍，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量，有效利用群眾監(jiān)督來進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)管力度。 反對(duì)形式主義、官僚主義的學(xué)習(xí)心得體會(huì) (三 ) 通過學(xué)習(xí)，我覺得反對(duì)形式主義、官僚主義，就要在工作中做到如下幾點(diǎn)： 一、做 事要扎實(shí) 抓工作必須立足于實(shí)際，不能浮在表面，必須在了解真實(shí)情況和掌握一手資料的情況下開展。要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意、干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的心態(tài)對(duì)待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。 二、做人要親民 在工作中，不要高高在上，自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因?yàn)槟闶侨嗣竦墓?。工作是一陣子的，感情是一輩子的，你離開工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對(duì)象愿意與你聯(lián)系，還有多少同事愿意和你交流，金杯銀杯不如大家的口碑。 三、 正確看自己 要客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。 貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)和改進(jìn)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，其中很重要的一條就是大力反對(duì)和糾正形式主義、官僚主義。當(dāng)前， 形式主義、官僚主義的表現(xiàn)發(fā)生了許多新變化，作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)始終保持清醒頭腦，從苗頭抓起，從細(xì)微處著手，從自身嚴(yán)起。當(dāng)前，應(yīng)著力防止和克服以下六個(gè)方面的不良傾向：一是學(xué)不深。學(xué)習(xí)走過場、不走心，缺計(jì)劃、沒目標(biāo)，少措施 ，缺乏系統(tǒng)性、全面性，缺乏深度閱讀、深度思考，學(xué)以致用、學(xué)用相長效果不明顯。二是責(zé)未盡。對(duì)主責(zé)主業(yè)領(lǐng)責(zé)認(rèn)責(zé)分責(zé)不夠，履職不認(rèn)真，浮光掠影、被動(dòng)應(yīng)付、亦步亦趨，不主動(dòng)想事、積極謀事、努力成事，能推則推、能躲則躲、得過且過。三是能不足。專業(yè)能力不足，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，獨(dú)擋一面不硬，導(dǎo)致核心能力不夠，應(yīng)知應(yīng)會(huì)不過關(guān)，工作有盲區(qū)，調(diào)研、決策、執(zhí)行力受限。四是標(biāo)不高。工作圖形式、簡單化、走捷徑，不講究標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量、效率?；A(chǔ)性、經(jīng)常性工作不落實(shí)，爭先創(chuàng)優(yōu)精益求精意識(shí)缺乏。五是風(fēng)不實(shí)。缺乏緊張快干、親歷親為、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)， 缺乏擔(dān)當(dāng)精神，回避矛盾困難，不接地氣，竭誠服務(wù)群眾的意識(shí)不牢。六是律不嚴(yán)。執(zhí)行組織生活制度不嚴(yán)，思想言行游離于組織紀(jì)律之外，走在前列、以身示范不夠，自我要求放松，心態(tài)浮躁，患得患失。 無論形式主義、官僚主義的表現(xiàn)形式如何變化，其滋生的根源都離不開理想信念淡化、信仰缺失，離不開官本位意識(shí)、主觀主義、個(gè)人主義的滋長。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只有堅(jiān)持政治定力，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持優(yōu)良作風(fēng)，把目光下沉，眼睛向下，刀刃向內(nèi)，始終保持政治警覺性，對(duì)標(biāo)共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性，解剖自我，謹(jǐn)言慎行，從嚴(yán)塑造，才能真正做到祛弊除害，內(nèi)外 兼修，身正行方。