反對形式主義、官僚主義心得體會[推薦5篇]-資料下載頁
2025-11-07 04:45本頁面
【正文】 名利地位、對待升遷，把個人理想與黨的教育的事業(yè)緊密聯(lián)系起來，努力培養(yǎng)腳踏實地、埋頭苦干的工作作風(fēng)和鍥而不舍、堅韌不拔的頑強意志，以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。二、戒官氣十足。有些同志“官”大脾氣長，官氣十足、官位十足、官癮十足、官相十足，官氣熏人，驕傲自滿，盛氣凌人，唯我獨尊，常常用官話訓(xùn)人，用大話嚇人，用假話哄人，把自己打扮成“了不起”、“管不起”、“惹不起”的特殊人物，使人望而生畏；不按民主制度辦事，不愿接受群眾監(jiān)督，我行我素，聽不得不同意見、容不下半點異議，家長作風(fēng)十足；一切憑個人意愿辦事，作風(fēng)不民主，愛搞“一言堂”，喜歡“一錘定音”，玩弄“一枝筆”，一切都是我說了算；聽不得反面意見，誰批評一句就回敬一句，其行為是聽到表揚眉開眼笑，遇到批評一觸即跳；領(lǐng)導(dǎo)干部在克服官僚主義中的“官氣十足”是非常必要的?！八ㄉ葡路匠珊＃讲获娓咦詷O天。”對我們來說，在崗位上要用心想事、用心謀事、用心干事，“但求事功，不事張揚”。銳鋒產(chǎn)生于粗石，貴珠出乎賤蚌。要才高而不自滿，德高而不自矜，功高而不自居，名高而不自譽，位高而不自傲，永遠(yuǎn)把自己的位置放低一些，高調(diào)做事，低調(diào)做人。.三戒浮夸虛績。有些同志對上級領(lǐng)導(dǎo)“三分成績講七分，兩成事情夸十成”，只講“過五關(guān)斬六將”的功跡，不講“走麥城”的教訓(xùn)，其結(jié)果“唇槍倒流三江水，舌劍獨掃千人軍”；貶低同事的作用，抬高自身的價值，把集體的智慧說成是個人的才干，把全體職功的功跡說成個人的功績；有的人凡事為領(lǐng)導(dǎo)諱，把紅腫當(dāng)鮮桃，視潰爛為乳酪；在領(lǐng)導(dǎo)面前盡報“好事”，愛端“盆景”，展示“亮點”；對下兜圈子，捉迷藏，不講原則，單位出了問題，靠送禮“滅災(zāi)”，靠賄賂打通，靠捧場掩蓋，大事化小，小事化了，甚至有些人的違紀(jì)問題前面查、后面犯，前面腐、后面續(xù)，前面整、后面做；上面下基層檢查工作，馬上編“情況”、“造典型”、劃“路線”，一路讓看“好的”，實際上領(lǐng)導(dǎo)看的、聽的都是事先準(zhǔn)備好的，在平時大練“墻上功夫”，花花哨哨的圖表琳瑯滿目。做工作的目的不是為了造福群眾，而是為了給自己積攢政績，撈取資本。所以，在工作中，我們要不斷地認(rèn)識自我，修養(yǎng)自我，改造自我，提高自我，完善自我，使自己在實踐中，在批評聲中成熟起來、老成起來、成長起來。四戒結(jié)黨營私。為了個人利益，互相包庇，相互利用，重用會搞“關(guān)系學(xué)”者，埋沒老實能干的人；不干事業(yè)，專門在背后議論、談?wù)?、指?zé)人，今天說姓趙的不是，明天講姓王的不對；對靠成績有進步的人，不是看人家的主流、本質(zhì)，而是專找人家的缺點、毛病，以人家的個別缺點否定人家的全盤政績，打擊先進，挫傷積極因素；對人搞親親疏疏，與人有隙專謀短處“雞蛋里面挑骨頭”，與人交往甚篤便“情人眼里出西施”，把人家的謹(jǐn)慎說膽小、果斷說魯莽、把知識分子說成是書呆子；對情投意合的后進者，不是批評幫助，而是拉攏、吹拍，不講其錯誤，而是無限夸大其成績和作用，支持這些搞歪門邪道的人?？傊?，解決“偏”的問題，要做到兩手抓，一手抓世界觀的改造，一手抓工作方法的轉(zhuǎn)變，把改造主觀世界與改造客觀世界結(jié)合起來，就能從根本上杜絕“結(jié)黨營私”的問題，從而在單位內(nèi)形成良好的工作氛圍。鄧小平同志曾指出：“形式主義也是官僚主義”。由此可見，官僚主義存在的普遍性、廣泛性、嚴(yán)重性。在新形勢下，官僚主義更是具有危害猛、大、廣、毒、烈的特點，這些都會上我們的工作受到嚴(yán)重?fù)p失，也嚴(yán)重影響了干群關(guān)系以及落實科學(xué)發(fā)展觀。因此，對于新形勢下滋長的官僚主義，要引起我們高度重視，我們每個黨員都要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻剖析，查找自己的不足，痛下決心，力戒官僚主義。
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