【正文】 機關(guān)開展整治“三非”人員檢查。一是提高風(fēng)險預(yù)警系統(tǒng)的效能，進一步規(guī)范系統(tǒng)的工作制度，要求各部門及時上報風(fēng)險信息，利用系統(tǒng)的 匯總分類功能，對企業(yè)發(fā)出預(yù)警信息，領(lǐng)導(dǎo)小組每月按時通報全鎮(zhèn)風(fēng)險預(yù)警情況，調(diào)動各部門力量，加強對風(fēng)險企業(yè)的監(jiān)控，促使系統(tǒng)發(fā)揮最大作用。 （二）推進企業(yè)風(fēng)險預(yù)警建設(shè)。三是建立欠薪企業(yè)主會議制度，鎮(zhèn)成立由分管黨委擔(dān)任召集人、人力資源分局、經(jīng)貿(mào)辦、民營辦、外經(jīng)辦、黨委政法辦、信訪辦、總工會、司法分局、公安分局、法庭等部門領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任成員的工作機構(gòu)，并結(jié)合 XX 實際，制定了《 XX 鎮(zhèn)欠薪企業(yè) 主會議制度實施細(xì)則》，進一步明確了會議參加人員、周期、形式和各部門職責(zé)等事項。 （二）多種渠道開拓人力資源市場。 （一）開展企業(yè)用工需求調(diào)查。向全鎮(zhèn) 32 家定點監(jiān)測企業(yè)、 9 家勞務(wù)派遣企業(yè)以及下沙村 36 家企業(yè)，全面推廣使用就業(yè)人員實名制登記，進一步 3 術(shù)，加快高技能人才培養(yǎng)起到積極作用。提高鎮(zhèn)村公用就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)質(zhì)量和效率，開放辦理異地務(wù)工人員失業(yè)登記服務(wù)，全年為 714 名異地務(wù)工人員辦理失業(yè)登記證，為各類失業(yè)登記人員提供政策咨詢、求職登記、推薦就業(yè)等公共就業(yè)服務(wù)；舉辦鎮(zhèn)村兩級招聘會 17 場，促進 1000 多名異地務(wù)工人員與企業(yè)達成就業(yè)意向。 （五）推進公共就業(yè)服務(wù)均等化。 （四）推動人才入戶政策實施。 （三）實施積極的創(chuàng)業(yè)幫扶政策。二是開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)。一是落實就業(yè)補助，鼓勵就業(yè)困難人員就業(yè)。 就業(yè)是民生之本，也是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要基礎(chǔ)，鎮(zhèn)、村兩級就業(yè)服務(wù)平臺堅持以就業(yè)優(yōu)先為戰(zhàn)略，實施積極的就業(yè)政策，大力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。 《中國經(jīng)濟信息》綜合報道 第四篇：扎實平穩(wěn)推進實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 扎實平穩(wěn)推進 實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 在市局和鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我分局認(rèn)真落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，堅持以“穩(wěn)中求進、穩(wěn)中求好、穩(wěn)中求優(yōu)”為工作方針，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，狠抓勞資矛盾 化解，全力促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、人力資源開發(fā)，強化綜合管理，提升服務(wù)水平，激發(fā)人力資源工作活力，全年勞資關(guān)系穩(wěn)定，就業(yè)局勢平穩(wěn)發(fā)展，取得良好成效。泰康在線信息技術(shù)中心大數(shù)據(jù)部門總經(jīng)理崔藍藝表示，我們從過去的互 聯(lián)網(wǎng) 時代、以線下為主線上輔助的模式，變成了線上為主、線下輔助和線下加深的一個模式?！睆埧票硎?，運用科技提升運營效率空間巨大，包括在大數(shù)據(jù)風(fēng)控方面等也有很大的運用空間?！彼M一步表示，科技在保險的運用不在多高大上，而在于是否實用，是否解決實實在在的問題。因此保險的屬性決定了傳統(tǒng)保險銷售與服務(wù)方式，將在相當(dāng)長的時間內(nèi)與互聯(lián)網(wǎng)保險共存?！皠?chuàng)新的本質(zhì)是提高效率，創(chuàng)造價值，所以我認(rèn)為互聯(lián)網(wǎng)保險發(fā)展要高度重視科技創(chuàng)新的績效問題，也是要 ?P 注投入產(chǎn)出，要回歸到一個價值的本原來看投入產(chǎn)出的問題。而“互聯(lián)網(wǎng) +”可以促進保險行業(yè)轉(zhuǎn)型，互聯(lián)網(wǎng)保險可以通過產(chǎn)品創(chuàng)新場景化、渠道多元化、服務(wù)優(yōu)化的方式升級價值鏈，改善結(jié)構(gòu)不平衡。解決總量不平衡的途徑在于以社會日益增長的保險服務(wù)需求為導(dǎo)向，擴大保險有效供給。他進一步指出，構(gòu)建保險科技新生態(tài)，僅僅靠保險、保險行業(yè)、保險市場是難以形成的，必須加強同方方面面的合作，包括傳統(tǒng)的保險公司、科技公司、監(jiān)管部門等。與會嘉賓圍繞保險與科技相結(jié)合的多個層面進行了探討。 第三篇：互聯(lián)網(wǎng)保險如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 互聯(lián)網(wǎng)保險如何實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展 【當(dāng)前我國經(jīng)濟正由高速發(fā)展轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段，實現(xiàn)新舊動能的轉(zhuǎn)換是重要途徑，科技創(chuàng)新是突破關(guān)鍵，金融保險要實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，尋找新舊動能轉(zhuǎn)換的支點，就必須堅持科技創(chuàng)新，堅持質(zhì)量效益結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)推進，提高防范風(fēng)險能力，嚴(yán)守不發(fā)生系統(tǒng)性金融風(fēng)險的底線。弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是等價值觀，習(xí)慣在受監(jiān)督和約束的環(huán)境中工作生活。加強科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅持具體問題具體分析，堅持分類指導(dǎo)、精準(zhǔn)施策 ，充分發(fā)揮政策的激勵引導(dǎo)和保障支持作用。 。按照建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍要求，強化能力培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，彌補知識弱項、能力短板、經(jīng)驗盲區(qū)，注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神，突出精準(zhǔn)化和實效性，倡導(dǎo)干一行愛一行、鉆一行精一行、管一行像一行。要發(fā)揚釘釘子精神，不反復(fù)不折騰，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，實現(xiàn) XX 公司“雙一流”的進程，猶如過了一山再登一峰，跨過一溝再越一壑，積跬步至千里 ,行穩(wěn)致遠。 ，一張藍圖繪到底。引導(dǎo)干部爭當(dāng)改革的促進派、實干家，專心致志干事創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)。 。要善于具體問題具體分析，弄清楚哪些是體系機制弊端造成的，哪些是工作責(zé)任不落實造成的，哪些是條件不具備一時難以解決的。 題導(dǎo)向是馬克思主義的鮮明特點。一是通過技術(shù)升級、技術(shù)進步，引領(lǐng)帶動企業(yè)管理水平全面提升，員工素質(zhì)得以提高，為建設(shè)一流企業(yè)奠定堅實的基礎(chǔ)；二是規(guī)范運行，在項目實施過程中，全面執(zhí)行基于質(zhì)量、安全、工期、投資控制、規(guī)范“五位一體”的公司及項目建設(shè)單位標(biāo)準(zhǔn)制度，確保項目安全、平穩(wěn)地向前推進。 不忘初心、牢記使命，增強信心，增進自覺，鼓舞斗志，滿懷豪情地投入新時代中國特色社會主義偉大實踐。在互學(xué)互鑒中，專家技術(shù)