財務處黨員干部兩學一做問題清單及整改措施-文庫吧資料
2025-04-09 14:41本頁面
【正文】 干，充實黨政干部隊伍。當前重點要從三個方面拓寬干部來源：擴大招錄公務員、選調生和選聘大學生村官規(guī)模 。 深化“年輕干部成長工程” “四個一批”突破性培養(yǎng)選拔年輕干部 深化“年輕干部成長工程”，我市將著力實施“四個一批”計劃，力爭在年輕干部培養(yǎng)選拔工作上取得新突破，更好地適應國家中心城市建設需要。凡是違反 換屆紀律的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。突出選優(yōu)配強黨政正職這個核心，換屆重點是選優(yōu)配強區(qū)、鄉(xiāng) (鎮(zhèn) )黨政領導班子，優(yōu)化市、區(qū)政府組成部門領導班子，重中之重是選優(yōu)配強班子的“一把手”。 嚴守換屆紀律“九嚴禁”要求 領導班子集中換屆突出選優(yōu)配強“一把手” 今年是市區(qū)鄉(xiāng)領導班子換屆年。黨員要主動把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，著力解決“不在組織、不守規(guī)矩、不起作用、不像黨員”，以及履行崗位職責中“不敢為、不善為、不會為、不作為”等問題。 第四篇：兩學一做問題清單及整改措施 2021050807:26|作者：帖子 2 兩學一做問題清單及整改措施二 按照中央和省 委、市委統(tǒng)一部署，今年要在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育，“兩學一做”學習教育被確定為今年黨建工作的首要任務。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。 經常自我反省，保持良好的工作作風。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在工作中勤于思考、善于總結，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的 觀念。今后我不僅要學習各項新的業(yè)務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、習總書記系列講話、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。具體做到以下幾點： 加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。增強服務意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應形勢的發(fā)展變化。全面提高自身素質，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關的業(yè)務知識和工作程序、法律法規(guī)。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。工作上有時放不開，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)造性。知識透支，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養(yǎng)再造。 業(yè)務能力有待提高。 在理論學習上不夠自覺。為解決工作和學習中的問 題，特制定如下整改措施。 第三篇：“兩學一做”問題清單及整改措施 “兩學一做”問題清單及整改措施 通過“學習黨規(guī)黨紀，做一名講規(guī)矩、有紀律的合格黨員”專題討論，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把“學黨章黨規(guī)、學習近平同志系列講話，做合格黨員”學習的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。其次，增強工作的主動性、緊迫性，克服松、懶、散的工作狀態(tài)，提高工作效率，布置的工作任務，當天能完成的，絕不拖到第二天，要像財務做賬那樣，做到日清月結。首先，轉變觀念，改變管理方式，強化服務大局意識，主動與各處室、各單位的工作對接，充分理解項目進展情況、資金使用情況、下一步工作方向等。 四是抓工作落實，提升 服務質量，提高工作效率。通過“兩學一做”學習教育，全體黨員應當繼續(xù)開展自查剖析，查找自身存在的問題，深刻剖析原因，提出整改措施，每個黨員進行點評。針對個人和支部存在的突出問題，力行力改。 二是狠抓責任落實，提升擔當意識。要求黨員認真學習《黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨處分條例》等黨內法規(guī)，牢記黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，樹立崇高道德追求，養(yǎng)成紀律自覺，守住為人做事的基準和底線 。對此，采取以下措施： 一 是狠抓學習教育，提升黨員素質。帶著問題學，才能學得深入 。 三、整改方向和措施強化問題意識、堅持問題導向，是黨的十八大以來全面從嚴治黨的鮮明特點和成功經驗。 工作作風松懈，工作效率不高。四平八穩(wěn)、“撞鐘”意識普遍存在，工作的節(jié)奏跟不上黨組的要求。隨著近兩年財務工作制度的變革，從過去的重管理到現(xiàn)在的重服務，觀念轉變沒跟上，出現(xiàn)了與全廳工作大局脫節(jié)現(xiàn)象。 二、支部存在的問題。往往是以會議傳達會議，念念文件，流于形式。對同事們的情緒、生活關心不夠，對工作中的松懈狀態(tài)，沒有進行嚴肅批評，只是點到為止。 服務意識不強，堅持原則不夠。 工作中存在依賴思想。特別是工作調整到財務處后，覺得自己不懂業(yè)務，明年底就要退休，主動學習業(yè)務的動力、能力明顯不足。 一、本人存在的問題。 按照廳
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1