【正文】 （ 3）在行政部經理 may 的指導下，建立當日備忘錄。 （ 1）每天我都認真做好各項服務工作，以保障業(yè)務部、單證部、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展?，F(xiàn)將這一年的學習、工作情況總結如下： 一、踏實的工作態(tài)度：一年來，我堅持工作踏實，任勞任怨，自覺維護公司企業(yè)形象 ，妥善地做好本職工作，盡量避免工作 ****現(xiàn)任何紕漏。以后在努力提高自身管理水平的同時更多注重對下屬的培養(yǎng)和管 理上的進一步加強。 3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。主要表現(xiàn)在： 1)公司是我身處的一個全新的環(huán)境，其原有的制度包括同事們的做事方式方法，對我而言都需要一個了解的過程，許多工作 我都是邊干邊摸索，以致工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。 自我任職以來，深切的體會到：地位來自成績、創(chuàng)新提高效率、學習提升效能、比較縮小差距。積極提高自身各項業(yè)務素質，爭取工作的主動性，并且具備較強的專業(yè)心，責任心，積極努力提高工作效率和工作質量。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行?？傮w感覺自己近一年來還是有了一定的進步。隨著時代發(fā)展和新形勢的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學習。 2021 年車輛及辦公用品費用報告 2021 年車輛費用報表 2021年辦公用品費用報表 工作中的感想 憑借個人經驗，傳授方法，協(xié)助商務人員逐步建立、健全客戶檔案，并強化管理。 11）公司車輛管理，對車輛的年檢、保養(yǎng)、維修、保險、加油卡辦理 。 9）每周組織員工集體活動 1 小時，負責活動器材購買及保管，人員飲用水的購買。落實各類會議的會前準備、會議資料搜集等以及會后的會議 記錄、整理及重點提煉匯總等工作。 6)落實員工的考 勤控制監(jiān)督工作，做好考勤記錄，每月初做好考勤統(tǒng)計表及加班出差統(tǒng)計表，交由領導審核。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神 。 5)認真做好公司的文字工作。 4)做好協(xié)調 工作，行政作為后勤服務和辦公協(xié)調的核心崗位，在理順各部門關系，提高管理效率，保證上傳下達等方面具有樞紐作用。對比辦公用品等的采購渠道，尋找高性價比供應商。聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位 。 2)切實抓好公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。通過近一年的工作、學習，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將去年的工作情況總結如下： 1)行政統(tǒng)籌工作的關鍵事物控制和內部管理。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，我努力強化自我工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提高工作效率，冷靜處理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。作為行政主管，我自己清醒地認識到，行政工作是一個公司承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐， 是推動各項工作朝既定目標前進的中心。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。對于每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也是對自己的一種鞭策。 感謝公司領導及同事對我的熱情幫助和關心，我會努力的改善自己在工作上的不足，與大家共同進步、共同提高。 新的一年，我一定不斷的提高自己，彌補自己的不足，不斷的去發(fā)現(xiàn)、學習、改進，使自己更快的成長，更好的投入到工作當中去。雖然工作態(tài)度端正，但是工作認真程度還不夠，以后一定要加強提高。 工作態(tài)度和工作方法。所以我覺得在以后的生活和工作中，一定要多看書，多學習， 盡量提高自己的溝通能力。 溝通表達能力。我制作 ppt 的能力太差，迫切需要提高。 辦公軟件運用能力。我現(xiàn)在在起草文件，寫通訊的過程中，深深的覺得自己腦袋太空，無處下筆。 三、工作不足 在工作中我還有很多的不足，亟需提高以下方面： 文字功底?！岸嗔粜?，多積累，多學習”就是要求我們在工作中，多留心別人的工作長處，要多學習別人的好方法，多總結自己工作中發(fā)現(xiàn)的好方法，取長 補短，還是很必要的。工作方法得當，事半功倍；工作方法不得當，事倍功半。行政管理工作是有些瑣碎的，所以需要認真、耐心、細致的工作態(tài)度，對工作不能馬虎，對領導交辦的事不能敷衍，對來綜合管理部辦事的同事不能不耐煩。 隨著對行政管理工作的逐漸了解，我慢慢認識到要做好行政管理工作就需要認 真細致的工作態(tài)度和良好的工作方法。我的這些進步，讓我欣喜，同時也讓我深深的感受到自己的不足還有很多，自己在行政管理方面的知識還欠缺很多，看到同事們的工作能力，尤其是文字方面的工作能力，讓我很佩服，同時也很有壓力：自己什么時候才能像他們這樣優(yōu)秀呢？我想，任何的優(yōu)秀都是用汗水和勤奮創(chuàng)造的。 二、 2021年工作感悟 在這段時間里，通過領導和同事的幫助，我從一名對行政管理工作毫 無頭緒的新人一步一步成長起來，現(xiàn)在知道了原來文件編制也有那么多格式要求啊，知道了原來往文件上蓋章也是有位置要求的由于自己行政工作經驗尚且不足，目前為止主要的行政工作是協(xié)助部門各工作主管做好黨政工、文件發(fā)放、會務準備、歸口費用報銷等的工作。九月份至今，在部門領導的指導下起草《 ******制度》、《 ******制度》、《 ******細則》等，協(xié)助部門同事完成《 ******制度》的起草；并起草《 ******通知》、《 ******的通知》、《 ******的說明》、《 ******的說明》、《 ******會議紀要》、《 ******的請示》 等的相關通知、請示、申請及會議紀要；除此之外，還有公司相關通訊報道的擬稿。 現(xiàn)對我在綜合管理部的工作進行總結、分析，查漏補缺，并對 2021 的工作進行規(guī)劃，爭取能在明年的工作中有更好的表現(xiàn)，不辜負領導的期望，為公司的行政工作作出更大的貢獻。 第四篇：行政人員個人年終工作總結 個人年終總結 轉眼間將近年末，自九月份再次回到綜合管理部從事行政工作以來已經將近 3 個月的時間了，在此期間，在部門領導和各位同事的幫助下，我學到了很多，也收獲了很多，但是還有很大的不足。 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。 充分引導員工勇于承擔責任。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性?；谶@個原因，本加強了對員工的監(jiān)督管 理力度。 逐步完善公司監(jiān)督機制。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。 對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 和相關職能機關如工商、稅務、藥監(jiān)、社保、銀行等做好溝 通工作，以使公司對外工作更為通暢。 有步驟的完善培訓機制，不斷的外派員工學習并要求知名公司來培訓員工，同時加強內部的培訓管理工作。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。為了總結經驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將 20XX 年的工作做如下簡要回顧和總結。 回顧 20XX 年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。行政 人事部人員雖然少，但在這一年里任勞任怨，竭盡全力將各項工作順利完成。對于我們每一個追求進步的人來說，免不了會在年終歲未對自己進行一番“盤點”，也算是對自己的一種鞭策。 時光荏苒， 20XX 年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千??時間如梭，轉眼間又將跨過一個之坎。如對一些安全法規(guī)、政策學習得不夠深，不夠系統(tǒng)；為領導服務的主動性不夠強；在處理為領導服務和為機關服務的關系上還需進一步提高等等。每位同志要嚴格遵守單位的各項規(guī)章制度和勞動紀律，要做到認真學習，嚴格遵守國家的道路交通法規(guī)和我省的有關規(guī)定，牢固樹立安全 第一的思想；堅持良好的駕駛作風， 文明駕駛，禮貌行車；服從調度，熱情服務，不斷提高服務質量；搞好車輛的日常維護和保養(yǎng)，保持車況良好，車容整潔，確保各種機件齊全有效；堅持按時參加安全學習活動，抓好行車安全工作。 二是嚴格管理。 三 、嚴格管理，抓好小車班隊伍建設 一是作好表率。為此，我堅持把工夫下在平時，在沒有出車任務時，及時對車輛進行保養(yǎng)和維護。 二是認真做好車輛的保養(yǎng)和維護工作。由于服務對象變了，隨之而來的就是服務方式的變化，為此，我在我在較短的時間內熟悉了領導的工作、生活習慣等，并按照新的要求，盡快調整自己的服務方式，做到了隨時用車、隨時出車， 沒有發(fā)生各種由于出車不及時而耽誤領導工作的事情 。 二、努力工作，為領導和機關搞好服務 一是認真做好給領導的車輛服務工作?，F(xiàn)將本人一年來的思想、工作等情況總結如下： 一、加強學習，不斷提高政治理論素質和業(yè)務水平 一是認真學習馬克思列寧主義、 *思想和 *理論，“三個代表”重要思想，用正確的理論來指導自己改造好自己的世界觀、人生觀和價值觀，增強自己的政治敏銳性和辨別是非的能力，樹立牢固的共產主義信念和全心全意為人民服務的宗旨意識。 第三篇：行政管理人員個人工作總結 行政管理人員個人工作總結 20XX 年即將過去。 對此，我要在以后的工作中細心認真，爭取不再犯類似的錯誤，同時加強學習，及時了解部門的工作情況。 在 2021 年里，我能圓滿完成自己的工作和大家的幫助是分不開的，每一件工作都需要大家的幫助和配合，再次感謝所有人。 。 。我部門現(xiàn)共簽訂合同 87 份 **調度的溝通。 。 。 。項目的建設離不開檔案，管理好檔案可以提 高工作效率，為后續(xù)查找提供相應資料。 2021年我的主要工作是以下幾點： 。這半年里，是在你們大家的共同幫助下，才使我進步了很多，學習了很多，也收獲了很多。在今后的工作中我 會繼續(xù)做好后勤保障和服務，為我們共同的創(chuàng)富大業(yè)添磚加瓦。 五、公司后半年的行政工作目標和規(guī)劃主要為以下幾點： 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理流程體系； 根據(jù)公司需要整理、修訂公司日常管理監(jiān)督體系； 確立公司日常培訓方案，并與相關部門結合確定各部門業(yè)務培訓方案 繼續(xù)進行員工勞動合同簽署和完善員工人事檔案 制定相關的人力資源管理方案、人才招聘實施方案、人才獵頭 實施方案 調整、完善周月、年評星、晉級、提職管理辦法 制度與考核的執(zhí)行實施 修訂和完善考核辦法和工作流程 制訂新員工上崗招聘、培訓、考核辦法 1制訂年內各時間段的文化活動 1考察各分支機構部門的管理、經營、業(yè)績情況 1制訂年終獎勵辦法 1配合網絡部做好網站宣傳工作和辦公自動化建設。 （ 9）著裝要求著裝得體，簡潔大方。 （ 7）網絡應用嚴禁使用辦公電腦下載觀看視頻及瀏覽無關網頁。各部門總監(jiān)不定期與行政部聯(lián)合檢查。 （ 4）出行出行按 相關出行規(guī)定及流程進行記錄，真實填寫出行事由，部門總監(jiān)務必嚴格監(jiān)管，非正常出行不予審批。 （ 2）請銷假在非緊急情況下，請假（特殊崗位需提前兩天申請）必須提前一天向部門主管申請，得到批準后方可請假。 人力資源各部門總監(jiān)與行政部相結合制定本部 門人才應用計劃，適時進行新員工的業(yè)務能力培訓。 企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓機制，制定相關的培訓方案，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。 四、建議 績效考核關于績效考核，自評分務必做到公正、真實、有效；部門評分務必做到公平、公正、嚴謹、真實。 （ 9）著裝要求部分員工著裝隨意，不符合簡潔大方、樸素得體的要求，甚至出現(xiàn)上班時間穿拖鞋的現(xiàn)象。 （ 7）網絡應用依然存在瀏覽無關網頁、使用辦公電腦下載及觀看視頻的現(xiàn)象。 （ 5）衛(wèi)生打掃在衛(wèi)生掃上，依然存在打掃不徹底、衛(wèi)生死角、個人辦公桌面混亂、拒絕大掃除的現(xiàn)象。 （ 3）加班及調休部分員工為了調休，在非禁忌情況需要加班的情況下虛報加班；部分員工部分員工在未得到上級領導批準的情況下僅以電話或短信通知的方式向行政部口頭申請調休。 日常管理 （ 1）考勤部分員工依然存在考勤混亂、缺勤現(xiàn)象。 （ 2）公司網站建設作為公司對外宣傳的有力窗口，公司網站建設尚且存在很大的缺失和不足：版式老化、內容落后、網頁缺乏創(chuàng)意。 （ 2）業(yè)務技術培訓各部門總監(jiān)在新員工入職后未能及時進行相關業(yè)務能力的培訓，并且在部門員工日常業(yè)務及