20xx民主生活會對照檢查情況發(fā)言提綱-文庫吧資料
2025-04-09 00:24本頁面
【正文】 ，這是根本責(zé)任。自己對于黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識還只停留在口頭上、紙面上，只是當(dāng)做口號來喊，當(dāng)做表面文章來做，沒有站在“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”的層次， 深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，真正的入腦入心不夠，指導(dǎo)實踐更是不到位、不深入、不具體。 一是把學(xué)習(xí)看輕了，黨性錘煉不夠自覺。 二、原因剖析 以上問題存在的原因，主要是放松了對自己思想上的改造，理想信念筑的不夠牢，宗旨意識樹的不夠正，世界觀人生觀價值觀這個“總開關(guān)”擰的不夠緊。在工作中，有時存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。 (四 )在奢靡之風(fēng)方面。等靠依賴現(xiàn)象比較明顯，主動謀劃、主動擔(dān)當(dāng)?shù)男判牟蛔?，感覺剛到機關(guān)情況不熟，又是副科長，工作放 不開手腳，有時堅持原則不夠，也是造成工作出現(xiàn)粗疏錯漏的原因。特別是有時看著同事、戰(zhàn)友、同學(xué)輕松愜意的生活，自己心理也出現(xiàn)過羨慕嫉妒，感覺不平衡，忽視了組織對自己成長進步的關(guān)心關(guān)愛。二是比索取多，比奉獻少。上半年自己的工作壓力很大， XX 工作對于自己是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然對于可能遇到的困難自己有預(yù)想，也有決心干好工作，但當(dāng)真正遇到任務(wù)多、標(biāo)準(zhǔn)高、要求急的情況時，還是會出 現(xiàn)急躁畏難情緒。 (三 )在享樂主義方面。比如，在一些情況匯總、新聞稿件、通知公告等文字材料上，自己審查不嚴(yán)，還有錯字漏字現(xiàn)象發(fā)生。三是安排布置多，深入核查少。比如，基層提到的外出參觀見學(xué)適當(dāng)考慮普通黨員這一問題，只是簡單地以文字回復(fù)代替解決，將組織活動“踢回”給基層單位，沒有真正的想辦法如何有效解決。二是本位主義多，換位思考少。領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作抓得緊，落實比較快，對于基層提出的意見建議和困難需求關(guān)心關(guān)注不夠，有些工作落實起來效率慢、標(biāo)準(zhǔn)低。 (二 )在官僚主義方面。比如，對于一些政策規(guī)定，知道有，但具體是什么、為什么，說不清、拿不準(zhǔn)。學(xué)習(xí)上缺少持之以恒的韌勁，滿足于“看過了、記過了”，存在一知半解、自我滿足的問題。另一方面，有時也 存在生搬硬套湊字?jǐn)?shù)的現(xiàn)象，空話、套話、虛話寫了一大堆，于工作落實無益。比如，在組織XXX 活動上，發(fā)了通知、提了要求，但是對于內(nèi)容落實沒落實，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題，沒有做到及時檢查督促。二是重形式多、務(wù)實效少。有時幾項工作堆積到一起，存在選擇性落實的現(xiàn)象，對于自認(rèn)為不重要的工作只是滿足于應(yīng)對完成。一是忙應(yīng)對多、求精品少。通過深入剖析，主要存在以下問題。 一、“四風(fēng)”方面存在問題 曾經(jīng)一度認(rèn)為，自己職務(wù)不高、權(quán)力有限，“四風(fēng)”問題離自己很遠(yuǎn)，根本涉及不到。特別是這段時間，我能夠始終站在講政治的高度，一方面認(rèn)真落實具體組織籌劃工作，一方面對照總書記最新要求，用心學(xué)習(xí)、真心查擺、實心糾治、專心思考，對糾“四風(fēng)”轉(zhuǎn)作風(fēng)的本質(zhì)要求有了更真切體會。始終牢記肩負(fù)的責(zé)任，切實端正工作指導(dǎo)思想，堅持求真務(wù)實、真抓實干，堅持勤儉節(jié)約、精打細(xì)算，堅持勤政敬業(yè)、廉潔奉公，切實把單位當(dāng)家庭、把群眾當(dāng)親人，把工作當(dāng)事業(yè)，保持良好的精神狀態(tài)，絕不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任重托。認(rèn)真貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè) 等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞 *，始終做到自重、自省、自警、自勵，保持良好的作風(fēng)形象。堅持從本職工作做起，從日常生活嚴(yán)起，從存在問題改起，切實擺正自己的位置，把改進作風(fēng)的各項規(guī)定落實到加強自身修養(yǎng)、謀劃指導(dǎo)工作、推進基層建設(shè)、服務(wù)廣大群眾等各個方面，突出以務(wù)實抓落實、以深入抓落實、以具體抓落實，以真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，努力做好樣子當(dāng)好表率。把學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、堅定理想信念作為根本任務(wù)，著力在端正世界 觀、人生觀、價值觀上下功夫，牢固確立馬克思主義群眾觀點、不斷提高思想政治水平，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅決維護核心、聽從指揮。由于缺乏工作的主動 性、進取性，安于份內(nèi)工作，處于奉命行事，落實任務(wù)，這樣就不能站在全局的高度思考問題，處理難題，解決矛盾。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點定低了，尺子拿錯了，準(zhǔn)線量偏了。對理論武裝的重要性認(rèn)識不足，缺乏知識上的饑渴感、本領(lǐng)的恐慌感和不學(xué)習(xí)就落伍的危機感，在運用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實踐上有差距。由于政績觀的偏差，在解決一些矛盾問題時，群眾路線堅持得不夠好 ，工作不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。對以全心全意為人民服務(wù)為宗旨的黨員干部而言，要求要高，表現(xiàn)要好，要兢兢業(yè)業(yè)工作、勤勤懇懇為民。對上級黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。 三是政績觀有偏差。過去錯誤地認(rèn)為基層干部反應(yīng)的問題是共性問題，是放之 四海也沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題。這次活動，讓我警悟。 二是群眾觀點不牢固。閱讀“馬恩毛、鄧三科”等原著少，瀏覽多記住少，學(xué)的多用得少，學(xué)習(xí)中結(jié)合“三觀”對照改造不徹底 。黨性修養(yǎng)是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。這次活動，讓我警悟。 二、存在問題的原因 存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個方面： 一是黨性修養(yǎng)還不純正。三是虛榮心作祟。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數(shù)不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。有時感到都是工作關(guān)系，要增進交流推動工作，對社會上一些現(xiàn)象不敢作堅決有力 的抵制。一是社會風(fēng)氣干擾。自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風(fēng)沒有多少感受。在自己主抓的工作方面，有單位特色的創(chuàng)新之 舉還不多， XX 工作還缺乏活力、不夠活躍。三是進取精神在弱化。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識在作祟。這種“冷靜”有些似是而非，有時讓自己感到惶恐不安、心 亂如麻。二是工作標(biāo)準(zhǔn)在降低。還為此找種種的理由解脫，但難免有“為賦新辭”的牽強。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有 “干累了、歇口氣”的想法。但深入反思，還有不足：一是享樂主義在滋長。我始終覺得只有盡心盡力干好工作，才能回報組織領(lǐng)導(dǎo)。 (三 )在享樂主義方面。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動性還不夠，用力還有差距。三是服務(wù)基層有差距。工作中有急躁情緒，部署工 作有
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