20xx民主生活會(huì)對(duì)照檢查情況發(fā)言提綱(存儲(chǔ)版)
【正文】 形式主義方面：自己內(nèi)心里十分反對(duì)搞形式、務(wù)虛功、講套話的形式主義，但在實(shí)際工作生活中卻充斥著各種形式的形式 主義，自己不知不覺中也搞了形式主義的東西。分管工作客觀上人少事多，但主觀上還是往前趕的意識(shí)不強(qiáng)，有以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的情況，跟蹤督促抓得不緊，工作中出紕漏、慢半拍情況時(shí)有發(fā)生，經(jīng)常受到領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)，尤其工作的創(chuàng)新性、開拓性有欠缺，對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，差距很大。比如，有些反映關(guān)于新建住房的有關(guān)問題，也只是反映給相關(guān)業(yè)務(wù)部門了事，后續(xù)跟蹤不到位。細(xì)查存在以下三個(gè)問題。對(duì)年輕同志辦文辦事方面的不足，有時(shí)礙于情面直接批評(píng)少，大多情況下都是點(diǎn)到為止。二是自覺抵制奢糜之風(fēng)的信心不足。人一旦有了私心，就不能正確恰當(dāng)?shù)靥幚怼肮迸c“私”的關(guān)系，就會(huì)淡化宗旨意識(shí)，弱化責(zé)任意識(shí)，使自己在政績觀上發(fā)生錯(cuò)位， 在權(quán)力觀上出現(xiàn)扭曲，這是人性的劣根。 三是從事業(yè)追求上講，就是艱苦奮斗意識(shí)弱化。既要搞好個(gè)人學(xué)習(xí)，又要抓好部里的集體學(xué)習(xí)。要嚴(yán)格按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化要求，著力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷錘煉作風(fēng)，磨煉意志，提升人生境界。要在服務(wù)基層中作表率，甘當(dāng)小學(xué)生，多深入一線了解實(shí)情，傾聽意見建議，職責(zé)內(nèi)的立行立改，超職責(zé)的及時(shí)帶上來落下去 。 這次圍繞糾正“四風(fēng)”問題，自我剖析對(duì)照檢查的過程中，越發(fā)感到責(zé)任重大、使命重大，越發(fā)感到理論不足、能力不足，真誠期盼得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同志的批評(píng)幫助，自覺接受大家監(jiān)督，幫助我進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，激發(fā)我進(jìn)一步振奮精神，與全部同志一道，加倍努力，團(tuán)結(jié)一致，不斷推進(jìn)工作創(chuàng)新發(fā)展，為 (單位 )在新時(shí)代譜寫新篇章做出貢獻(xiàn)。對(duì)個(gè)人存在的“四風(fēng)”方面問題，堅(jiān)持即知即改，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴做起，從自身做起，以身作則，率先垂范。 二是進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷升華自身的道德品行。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 一是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力素質(zhì)。另一方面，素質(zhì)能力不足。具體說： 一是從人性根源上講，就是“私心”作祟。我一直認(rèn)為隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，適當(dāng)改善提高生活是無可厚非的。所以，日常有 些工作親力親為確實(shí)少了，加上個(gè)人喜靜不喜鬧，工作之余總想與家人在一起的時(shí)間多一些，尤其孩子不到五歲，正是粘爸爸媽媽的年齡，如果沒有任務(wù)壓著，主動(dòng)加班就少了。作為 (單位 )紀(jì)檢監(jiān)察工作的主要負(fù)責(zé)人之一，我應(yīng)該承擔(dān)主要責(zé)任。二是主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為不夠。另一方面，對(duì)部里干部學(xué)習(xí)抓得不實(shí)，每周三晚上的集體學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)內(nèi)容選擇投入精力不夠 ，傳達(dá)文件多，集體分析領(lǐng)會(huì)少，有時(shí)過分依靠自覺，用了時(shí)間走了形式。我堅(jiān)決擁護(hù)，堅(jiān)決支持，積極投入。強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，始終把基層滿意作為工作標(biāo)準(zhǔn)，把群眾呼聲作為第一訊號(hào)，深入群眾掌握第一手資料，查找工作存在的問題不足，尋找解決問題的 方法路徑。堅(jiān)持不懈地把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為一種精神境界、一種終生追求，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)總書記系列重要論述。沒有基層就沒有機(jī)關(guān)，機(jī)關(guān)的工作就是為了服務(wù)基層，這是根本責(zé)任。在工作中，有時(shí)存在花公家錢不心疼的現(xiàn)象。二是比索取多，比奉獻(xiàn)少。三是安排布置多，深入核查少。 (二 )在官僚主義方面。比如，在組織XXX 活動(dòng)上，發(fā)了通知、提了要求，但是對(duì)于內(nèi)容落實(shí)沒落實(shí)，效果達(dá)到?jīng)]達(dá)到等問題，沒有做到及時(shí)檢查督促。通過深入剖析，主要存在以下問題。認(rèn)真貫徹落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部教育管理和黨風(fēng)廉政建設(shè) 等黨的重要制度，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持率先垂范，自覺接受教育、管理和監(jiān)督，堅(jiān)決不搞特殊化、不搞不正之風(fēng)、不搞 *，始終做到自重、自省、自警、自勵(lì)，保持良好的作風(fēng)形象。在有些問題上，不能自覺地和黨章要求比、和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)比、和黨的一系列要求比，自我要求的起點(diǎn)定低了，尺子拿錯(cuò)了，準(zhǔn)線量偏了。對(duì)上級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)重視，標(biāo)準(zhǔn)時(shí)限要求明確，以及一些容易取得成績的工作，往往重視程度高一些，抓的力度大一些。 二是群眾觀點(diǎn)不牢固。 二、存在問題的原因 存在以上問題的原因，從思想根源上來查找，主要有以下四個(gè)方面： 一是黨性修養(yǎng)還不純正。一是社會(huì)風(fēng)氣干擾。究其原因，是受“不敢擔(dān)當(dāng)、不能擔(dān)當(dāng)、不愿擔(dān)當(dāng)”的影響，更有當(dāng)“二傳手”甚至“甩手掌柜”的意識(shí)在作祟。特別是近兩年，思想上存在“求穩(wěn)”的傾向，有 “干累了、歇口氣”的想法。在協(xié)調(diào)幫助職工子女上學(xué)、年青職工婚戀和生育等方面主動(dòng)性還不夠，用力還有差距。對(duì)職工普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對(duì)策不多、用力不夠。有時(shí)更多考慮把眼前工作抓到位、把現(xiàn)實(shí)矛盾解決好，忽視了深層次問題和本源性問題的研究解決，功利主義催生了形式主義。回顧自己的工作情況，形式主義的東西在自己身上也有一些表現(xiàn)：一是重經(jīng)驗(yàn)輕創(chuàng)新。針對(duì)糾正“四風(fēng)”問題，這些年 (單位 )黨委堅(jiān)持以上率下，敢于較真碰硬，各項(xiàng)活動(dòng)扎實(shí)有效。風(fēng)不正，百弊俱生”。形式主義，主要特征是知行不一、工作不實(shí)、弄虛作假、虛報(bào)浮夸。三是重當(dāng)前輕 長遠(yuǎn)。對(duì)自己分管的福利幼兒園工作，也是對(duì)上聯(lián)系匯報(bào)多，短平快的工作做得多，長難慢的工作還沒有放開手腳。及時(shí)了解掌握基層困難不夠，在為基層排憂解難方面缺乏主動(dòng)性。有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng) 的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。擔(dān)任 XX 后，有時(shí)也缺乏“抓鐵有痕”的勁 頭，親歷親為的少了。但隨著社會(huì)的進(jìn)步發(fā)展，特別是近年來在國家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、社會(huì)上鼓勵(lì)消費(fèi)的背景下，自己也受到了一些不良風(fēng)氣的影響，現(xiàn)在回頭看看經(jīng)歷過的一些事情，深感那種勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。來北京出差探望的朋友較多，過去為了盡地主之誼，體現(xiàn)熱情好客，確實(shí)去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質(zhì)等同起來，用消費(fèi)量化情誼。沒有較好地通過自我學(xué)習(xí)、自我教誨、自我鍛煉、自我改造而達(dá)到黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性應(yīng)有程度的修養(yǎng)。對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)結(jié)合不夠好，不同程度地存有功利思想。存在面子思想，工作把關(guān)往往抹不開面子、拉不下臉子，有時(shí)把不敢于堅(jiān)持原則、放寬標(biāo)準(zhǔn)視為維護(hù)團(tuán)結(jié)、與人為善。 三是自覺接受來自黨內(nèi)外的監(jiān)督。但是通過深入學(xué)習(xí)思考，對(duì)照“理 論理想、黨章黨紀(jì)、兵心兵聲、先輩先進(jìn)”四面鏡子，認(rèn)真審視自己的工作，真切地感受到“四風(fēng)”問題確實(shí)有所滋長，必須摒棄“自我感覺良好”的思想，及時(shí)糾治問題、規(guī)正偏差。在有些工作落實(shí)上過多的看重形式、看重過程，為了完成任務(wù)而完成任務(wù)，對(duì)如何達(dá)到實(shí)效思考不深入。這對(duì)于一名機(jī)關(guān)干部來講是一個(gè)非常嚴(yán)重的問題。有時(shí)因?yàn)楣ぷ饕蠹?，反反?fù)復(fù)催基層單位報(bào)
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