組織部長20xx-20xx年生活會圍繞“五個方面”個人對照檢查情況報告-文庫吧資料
2025-04-08 23:04本頁面
【正文】 群眾疾苦隔靴撓癢，體會不深。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。面對干部輕微違紀(jì)問題， 總是以批評教育和警示訓(xùn)誡為主，按原則政策嚴(yán)肅處理不夠“下茬”，采取組織措施比較少。自己對這些情況很困惑，但缺乏有效解決辦法。二是對一些工作困惑缺乏解決辦法。 一是解決化解遺留問題有畏難情緒。在有事請假或外出 時，往往第一時間向縣委請假和報備，給市委組織部報備不夠及時。對工作中的重大問題、個人有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認(rèn)為不甚重要的工作請示報告不夠。比如，在參與縣委議事決策時，往往只關(guān)注自己分管工作，考慮自己的“一畝三分地”，全局性深入思考比較少。 一是全局觀念不夠牢固。通過習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和總書記系列講話精神的學(xué)習(xí)和思考，自己對推動全縣組織工作有了很多新想法、新舉措，但有的卻沒有立即付諸實施。對十九大精神、習(xí)總書記“三個一以貫之”要求和在十九屆中央紀(jì)委二次、三次、四次全會上的重要講話精神缺少逐字逐句的推敲，在學(xué)懂、弄通、做實上還有差距。 學(xué)習(xí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神特別是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的緊迫感和主動性還不夠強，沒有很好地解決工學(xué)矛盾，存在“被動學(xué)”現(xiàn)象。 本人及配偶、兒子（未婚）均沒有經(jīng)商辦企業(yè)行為；認(rèn)真對照《 XX省名貴特產(chǎn)類特殊資源清單》開展自查，沒有利用名貴特產(chǎn)、特殊資源謀取私利情況；今年內(nèi)，沒有受到組織約談函詢問責(zé)等情況，也無重大事項需要報告。 四、其他有關(guān)問題說明 （一）個人有關(guān)事項。 牢固樹立黨規(guī)黨紀(jì)不可逾越的紅線意識，堅持用黨規(guī)黨紀(jì)來規(guī)范履職、干事、做人各個環(huán)節(jié)，從小事小節(jié)上加強約束，始終保持“如履薄冰、如臨深淵”的政治自覺和思想警醒，切實做到廉潔從政、廉潔用權(quán)。同時，在部機關(guān)開展的違反中央八項規(guī)定精神突出問題專項整治方面，配合好區(qū)紀(jì)委監(jiān)委開展好整 治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)參加各類“圈子”等問題。 （三）堅持政治標(biāo)準(zhǔn)，抓好專項整治。 以焦裕祿同志為榜樣，在思想上，時刻注意提醒自己，始終牢記共產(chǎn)黨人的初心和使命，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。要永遠(yuǎn)保持信仰上的堅守，自覺加強黨性修養(yǎng)，堅定中國特色社會主義信念不迷茫，自覺用黨的最新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要時刻保持政治上的堅定，始終把旗幟鮮明講政治作為一切工作的第一 位要求。 （一）樹牢理想信念，增強政治定力。有很多 工作的難題還沒有破解，這都要求自己加強學(xué)習(xí)、思考、研究，繼承和堅持好的做法，以改革和創(chuàng)新的精神開拓思路、破解難題、推動落實。 四是擔(dān)當(dāng)作為強度還有差距。 作為組工干部，應(yīng)當(dāng)用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格自我要求，但在實際工作生活中離更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求還有差距。踐行黨的根本宗旨，在艱苦奮斗、甘于奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)作為、力戒形式主義和官僚主義等方面存在的問題，主要原因還是黨性修養(yǎng)不嚴(yán)格。 雖然自己牢記初心使命，堅守黨的理想信念宗旨，自覺按照黨性原則進(jìn)行自我教育、自我完善。自己也始終把講政治作為最根本和第一位的要求，但在實際工作中，從政治的高度和全局的視野把握形勢、分析問題、謀劃工作做得還不到位，還沒有做到時時處處從政治上想問題、做決策、辦事情，這就需要自己進(jìn)一步提高政治站位，切實增強政治的堅定性、敏銳性、鑒別力，把牢政治方向、站穩(wěn)政治立場，把準(zhǔn)大局大勢。 二、存在問題原因剖析 一是政治站位高度還有差距。三是在發(fā)揮先鋒模范作用上有待加強。比起先進(jìn)典型們銳意進(jìn)取、敢啃硬骨頭、如釘釘子一般干事業(yè)的作風(fēng)，感覺自身還有較大差距。雖然在平時的工作生活中，能夠以焦裕祿、張富清等先進(jìn)典型人物為榜樣，立足本職，做好工作，但還遠(yuǎn)沒有達(dá)到共產(chǎn)黨員先鋒模范的思想境界，沒有完全做到像焦裕祿同志那樣，始終牢記宗旨、心系群眾；沒有像張富清同志那樣，數(shù)十年如一日甘于奉獻(xiàn)， 63 年深藏功名，在艱苦的環(huán)境中盡職盡責(zé)、苦干實干。 6 月部機關(guān)召開主題教育“回頭看”工作會時，請來市委宣講團(tuán)成員作報告，以思想接受洗禮開場，用身邊的典型來詮釋“不忘初心、牢記使命”的內(nèi) 涵，使我們很受教育。隨著生活水平的提高，自己主觀上逐漸產(chǎn)生提高一下生活質(zhì)量也無可厚非的想法，艱苦奮斗精神逐漸淡化；外出工作時，對隨行工作人員和陪同人員數(shù)量控制不嚴(yán)，對個別超標(biāo)準(zhǔn)接待礙于面子沒有堅決拒絕，反而認(rèn)為這樣做是隨大流、入鄉(xiāng)隨俗、不傷感情。認(rèn)為把自己的工作做好、自己管的事管好最重要，對一些不是明確自己分管的就關(guān)注不夠，存在事不管 己、高高掛起的情況，有的時候擔(dān)心別人說自己越位、攬權(quán)、手伸得太長不愿多說。雖然能夠認(rèn)真參加“三會一課”，認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活，但在自我批評時，談共性問題多，留有余地，不夠深刻，在批評他人時存在老好人思想，擔(dān)心影響團(tuán)結(jié)不愿多說，怕得罪人、礙于情面，在組織生活會上對同志們表揚肯定的多，建議批評、指出意見的少，與習(xí)近平總書記提出的蘭考標(biāo)準(zhǔn)有一定的差距。 通過逐段逐句重溫黨章和《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，反觀自身，認(rèn)為自己能夠自覺遵守中央八項規(guī)定精神和市委市政府實施辦法，遵守領(lǐng) 導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定。雖然自己在思想上重視深入基層、聯(lián)系群眾，但工作中常常是花大量精力在辦公室里處理各種事務(wù)性工作，對“十四五”期間實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展目標(biāo)和 2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)時的落腳點和著力點把握不準(zhǔn)，對“群眾所急所想所盼”“發(fā)展不平衡不充分”等問題如何破解，缺乏第一手資料，對基層情況掌握得不夠
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