【正文】 滿意。三是不碰“守紀律”的“高壓線”“正人先要正己，律人先要律己”。要始終保持清醒頭腦，自覺同黨中央保持一致，同組織保持一致，做黨的理論的忠實實踐者，方針路線的堅決執(zhí)行者，政策原則的堅定維護者。通過建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部隊伍，努力實現(xiàn)又好又快、更好更快地發(fā)展。一是不破講忠誠的“底線”。 一、強化政治意識，錘煉講信念、守規(guī)矩的作風。 第三篇：四個意識對照檢查 四個意識對照檢查 總書記指出：“全黨同志要 增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，切實做到對黨忠誠、為黨分憂、為黨擔責、為黨盡責。強化基層黨組織政治引領和服務群眾功能，從嚴教育管理黨員干部，采取多種形式開展崗位練兵?? 只有各級黨組織切實擔負起全面從嚴治黨的主體職責，才能真正做到從嚴從實、真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。 厚植基層，固本強基。 紀律和規(guī)矩是黨的生命，增強看齊意識，務必嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。 中直工委強調(diào)，堅定不移向以習近平同志為總書記的黨中央看齊，最核心最根本的就是要對黨絕對忠誠。 在思想教育上，中直機關各級黨組織和廣大黨員干部始 終堅持用總書記系列重要講話精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。 生管支部將嚴格針對查擺出的問題制定整改方案，認真貫徹公司黨委的部署，全體黨員必會凝聚干工作的激情， 爭做合格黨員，把“兩學一做”落實到行動上、落實到“決戰(zhàn)兩個月，確保兩個億”的活動中、落實到我們正在開展的各項工作中。建立并完善構件黨支部硬件平臺 黨員活動室，提高黨支部、黨小組凝聚力和執(zhí)行力，定期開展組織生活 。 堅持解放思想，實事求是，在科學理論的指導下，透過實現(xiàn)學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，提高支部黨員和群眾的認識，多從自身找問題，少強調(diào)客觀原因，增加規(guī)章制度和工作任務的執(zhí)行，以“價值思維、效 益導向”為原則，做好生產(chǎn)管理環(huán)節(jié)中的每項工作。 (三 )認真組織開展“兩帶頭”活動 黨員“帶頭無違章、帶頭制止違章”是亮出黨員身份，強化黨員的四個意識，引導黨員做四講四有的合格黨員的特色活動，支部認真策劃，按照活動安排認真推進，第一步將以安全生產(chǎn)職責區(qū)的設置與評比，樹立支部內(nèi)的標桿與先進，切實促進中心工作。 堅持民主集中制，提高支部科學決策、民主決策的水平。支部將督促黨員做好自學筆記的基礎上，充分利用微信等形式，及時更新與豐富微課堂資料，第一時間推送至支部各黨員。 三、改善的措施 (一 )進一步加強學習，增加思想認識。 二、產(chǎn)生問題的思想根源 (一 )不重視政治理論學習 支部及黨小組“三會一課”組織不到位，黨員的自學不到位，公司精神學習與理解不透徹，工作中放低了要求。 (三 )存在沒有向高標準看齊的狀況 在工作中表現(xiàn)有標準不明，標準不高的狀況，工作業(yè)績上沒有構成相互看齊，相互比較的的氛圍。 (二 )存在沒有發(fā)揮黨員的先鋒模范作用的狀況 每個黨員的作用是要透過具體工作體現(xiàn)出來的，抓住工作中的核心問題才能有效地促進各項工作的不斷發(fā)展。現(xiàn)將支部對照檢查狀況匯報如下： 一、存在的問題 (一 )存在大局意識把握不夠準確的狀況 局部服從全局，從全局的角度去對待和處理局部問題的意識不夠堅決。在管好自己的同時，當好帶頭人，嚴格履行黨風廉政建設第一責任人的責任，從嚴從實抓好全鎮(zhèn)各級黨組織、各級干部廉潔履職的相關要求，重點是抓好黨政班子成員和重點部門關鍵人員的教育 和監(jiān)督，把權力關進制度的籠子，讓領導班子成員在受保護的安全區(qū)放心工作，真正讓我們?nèi)w班子成員能干事，干成事，不出事。 以上的問題既是班子集體存在的問題也是我個人存在的問題。三是狠抓制度建設。班子成員始終堅持執(zhí)行好民主集中制，帶頭規(guī)范落實“雙重組織”生活會制度，加強對基層黨組織組織生活的指導。強化對黨建和黨風廉政建設“兩個責任”是黨委的根本政治任務的認識，堅持與中心工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核，認真貫徹落實各級黨建工作會議精神和紀檢監(jiān)察工作會，結合各級關于從嚴治黨的最新要求，細化夯實基層黨組織的主體責任、基層黨組織 書記的第一責任和黨委班子成員的“一崗雙責”責任，確保從嚴治黨各項任務落到實處。 (四 )圍繞強基固本，在從嚴治黨中樹旗幟。把各項紀律規(guī)定內(nèi)容作為集中學習、個人自學的重要內(nèi)容，把學習貫徹新修訂的《準則》和《條例》作為履行主體責任的重要抓手，堅持以身作則，帶頭學習各項紀律規(guī)定，帶頭遵守黨章黨規(guī)黨紀，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范 ，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭。按照市委關于全面深化農(nóng)村改革的要求，圍繞放開、激活、讓利，積極大膽探索，有序有效推進各領域改革，多做打基礎管長遠的工作，不斷優(yōu)化全鎮(zhèn)發(fā)展軟環(huán)境，打牢發(fā)展的大底盤。認真實施好各項民生工程，著力抓好危房改造、扶貧搬遷、水庫移民等重 點項目建設，加快改善村級路網(wǎng)、電網(wǎng)、水網(wǎng)、通訊網(wǎng)等基礎設施，持續(xù)改善群眾居住環(huán)境。圍繞“魅力 XX”建設，突出經(jīng)濟建設這個中心，大力發(fā)展旅游經(jīng)濟，著力培育特色農(nóng)業(yè)，全力抓好脫貧攻堅，對外強化招商引資、對內(nèi)激活村級經(jīng)濟，推動 XX經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。 (二 )圍繞跨越趕超，在履職盡責中創(chuàng)業(yè)績。三是適應新常態(tài)，提高領導發(fā)展能力。二是強化執(zhí)行力，貫徹上級決策部署。一是把牢“總開關”，堅定正確政治方向。個別班子成員對執(zhí)行規(guī)章制度的嚴肅性和極端重要性認識不足，把自己等同于一般黨，缺乏高標準、嚴要求，認為只要自己干凈干事，不違法違紀就行了，不能主動投身到嚴肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當中，不能以鐵的紀律加強對分管領域的教育、管理和監(jiān)督，對違反黨的各項紀律的人和事沒有做到“零容忍”。下基層聽取干部匯報的多，直接聯(lián)系群眾的少，沒有解決好“我是誰、為了誰、依靠誰 ”的問題，導致在想問題，辦事情的時候沒有從老百姓的所想、所需、所求出發(fā)，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、見效慢的工作抓得虛一些、少一些。 (三 )宗旨意識有所淡薄。新形勢下，對政策的把握不夠準，應用黨的最新理論成果武裝頭腦、指 導實踐不到位，導致敢闖敢試、敢為人先的勇氣不夠足，探“盲區(qū)”、辨“誤區(qū)”、闖“難區(qū)”、破“禁區(qū)”的膽子不夠大。個人自學缺乏足夠的監(jiān)督力度，學習計劃被當作“軟指標”，思想教育、精神激勵和靈魂洗禮不夠，放松了對黨性修養(yǎng)的再錘煉，沒有嚴格按照合格黨員和“五個表率”標準來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。 二、產(chǎn)生問題的根源剖析 (一 )理想信念有所弱化。三是抓責任傳導不夠嚴。二是抓工作謀劃不夠緊。一是抓“一崗雙責”不到位。在開展相互批評中，面對別人的缺點和問題，多以提醒、建議代替批評，缺少了辣味。班子成員開展談心談話往往是說工作多、說作風少 。如基層黨組織黨課多以讀政治文章，傳達會議精神為主，內(nèi)容沒能聯(lián)系農(nóng)村黨員干部的思想工作實際，形成了黨組織生活與實際生活“兩張皮”的現(xiàn)象。二是開展形式有待創(chuàng)新。有的沒有充分認識到組織生活的嚴肅性，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入” 。 (五 )組織生活方面。有的基層經(jīng)驗相對不足，工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，開展工作缺乏針對性、創(chuàng)造性。三是開拓創(chuàng)新辦法不多。二是攻堅克難勇氣不夠。一是勇爭一流意識不強。有的下基層調(diào)研只注重掌握自己想要了解的情況，座談村黨員干部的多，走訪普通群眾的少，沒能廣泛傾聽群眾的意見。三是缺乏“沉底調(diào)研”的鉆勁。有的沒有牢固樹立宗旨意識，習慣在機關、在辦公室被動接待群眾，沒能主動下基層了解群眾訴求，為群眾解憂，對于特別難以解決的人和事，有時思想上有嫌麻煩的傾向 。沒有牢固樹立作風建設永遠在路上的理念，雖然班子成員能夠從自身作起，從具體問題改起，嚴格執(zhí)行上級各項紀律規(guī)定，但是對于一些“隱性”問題存在抵觸不夠堅決、批評不夠嚴肅、制 止不夠有力的現(xiàn)象，如在公務接待上，有時礙于情面，有被動配餐和舌尖上浪費現(xiàn)象。 (三 )工作作風方面。一些時候由